劉雷

（吉林體育學院 吉林 長春 130022）

隨著人們對籃球運動的熱愛和關注度不斷增強以及CBA賽季比賽中收視率的上升，2017年2月姚明當選籃球協(xié)會主席不斷對CBA（中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽）進行改革，其內(nèi)容為精簡理事會人員、進一步掌握籃協(xié)、擴大中國籃協(xié)下級組織、調(diào)整籃協(xié)機構(gòu)，使CBA職業(yè)聯(lián)賽成為國內(nèi)最受歡迎的體育節(jié)目之一，以及人們關注的焦點，然而在近幾個賽季的比賽中裁判問題一度被推上熱點新聞，在國內(nèi)頂尖的賽事中觀眾們更向往著一場流暢的籃球盛宴而不是因裁判問題所導致的沖突亂象；在觀眾的心中頂尖的籃球賽事就應體現(xiàn)著應有的專業(yè)性；因此本文運用SWOT分析法對CBA籃球裁判的優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機遇（Opportunities）、和威脅（Threats），進行分析研究，為我國裁判的發(fā)展提供展戰(zhàn)略性的發(fā)展策略。

1、我國籃球裁判現(xiàn)狀分析

1.1、我國籃球裁判的等級劃分

我國現(xiàn)任籃球裁判現(xiàn)狀及等級劃分如表1所示，國際級裁判數(shù)量略多于國家級裁判，而現(xiàn)任國際級裁判偏少，非現(xiàn)役國際裁判多于現(xiàn)役國際級裁判；國家級裁判全員屬于現(xiàn)役；在整個CBA聯(lián)賽中，裁判總?cè)藬?shù)為68人。因此在比賽中如何搭配好裁判之間相互執(zhí)裁也尤為重要。

表1 我國裁判等級劃分（N=68）

1.2、我國籃球裁判分布

根據(jù)圖1所示：我國裁判分布于全國各地，但是擔任專職裁判的人數(shù)僅有5人，其余裁判均來自于某地區(qū)或者是某單位工作人員，屬于兼職類型的裁判；綜合表1，圖1可知我國籃球裁判員的職業(yè)化程度不高，裁判大多處于兼職狀態(tài)，導致了影響裁判在比賽中執(zhí)裁因素的自身原因之一；中國籃球職業(yè)聯(lián)賽的裁判絕大部分來自于體育院校，都有自己的主要工作。每逢賽季來臨，他們會臨時充當執(zhí)法裁判，同樣的還不能耽誤自己的本職工作；因此就產(chǎn)生了管理難和業(yè)務水平參差不一的問題；個別水平低劣者存在，“兼職”裁判水平參差不一；對于管理方面而言，“兼職”裁判在很大程度上提高了管理的難度，裁判本身的責任心也很難得到實質(zhì)性控制。聯(lián)賽中之所以存在大量的“出場哨”甚至問題哨，沒有一例被真正地揭發(fā)出來，籃球裁判管理松散是一個不可回避的重要問題。

圖1

2、我國籃球裁判發(fā)展的“SWOT”分析

SWOT分析法又稱為態(tài)勢分析法，是一種被廣泛應用的系統(tǒng)分析和戰(zhàn)略選擇方法，它能夠較客觀而準確地分析和研究現(xiàn)實情況分清利弊的方法。SWOT使Strength(優(yōu)勢）、Weaknesses（劣勢）、Opportunity(機遇）、Threat(威脅）的縮寫，其中 S和 W用來分析內(nèi)部的自身條件，O和T用來分析外部環(huán)境條件。運用這種方法，可以對研究對象所在的情景進行全方位的、系統(tǒng)、準確的研究，并且根據(jù)研究結(jié)果抓住機會明確發(fā)展方向并且制定可行的發(fā)展策略，實現(xiàn)自身的目標。籃球裁判的發(fā)展不僅需要計劃和實施路徑好，還需要認識自身現(xiàn)階段的發(fā)展、所處環(huán)境以及制約條件，這樣才能夠在最大程度上避免不必要的挫折。

表2 我國籃球裁判發(fā)展的SWOT分析

2.1、優(yōu)勢

（1）籃球裁判員認證單位及名額增多。

2020年認證的省級籃協(xié)有4個且各有4個名額分別為大體協(xié)、中體協(xié)、前衛(wèi)體協(xié)和解放軍；認證的計劃單列市為大連、青島、寧波、廈門、深圳籃協(xié)各有2個名額；分別有北京體育大學、上海體育學院、武漢體育學院、西安體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、廣州體育學院、首都體育學院各有兩個名額；認證的行業(yè)協(xié)會分別有煤礦體協(xié)、水利體協(xié)、化工體協(xié)、農(nóng)民體協(xié)、電力體協(xié)、林業(yè)體協(xié)、電子體協(xié)、殘奧體協(xié)各有兩個名額；不僅這些名額，對于CBA、WCBA、NBL等聯(lián)賽的隊伍所在省份的籃協(xié)增加一個名額；其中有承辦世界杯、亞運會、青運會等的城市籃協(xié)也有名額等；包括一些省份也有名額，對于條件優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的裁判員也有認證資格。因此對我國籃球裁判員的培養(yǎng)有所提高，讓從事籃球裁判員的人也增多，保障籃球裁判的不斷發(fā)展。

（2）業(yè)余裁判向職業(yè)裁判的轉(zhuǎn)型形勢呼聲高。

在NBA職業(yè)聯(lián)賽的籃球裁判制度優(yōu)秀經(jīng)驗影響下，我國對業(yè)余裁判的改革不斷進行，民間對業(yè)余裁判的轉(zhuǎn)型呼聲高，在CBA職業(yè)籃球聯(lián)賽里，專職籃球裁判微乎其微，因此也造成了裁判執(zhí)裁水平和尺度的不統(tǒng)一，因此加快業(yè)余裁判向職業(yè)裁判轉(zhuǎn)型的形勢越來越強，呼聲越來越高；在如此背景下，有利于業(yè)余裁判向職業(yè)裁判的過渡，由業(yè)余走向職業(yè)；只有這樣才能使比賽中的規(guī)則執(zhí)行得更好，也保證了比賽的流暢性，提高比賽的觀賞性；同時也會使參與比賽的球員、教練等有一個保障。

（3）籃協(xié)對裁判員的培訓更專業(yè)。

在籃協(xié)對裁判員的培訓培養(yǎng)中，要求一級裁判員滿兩年才可報名國家級；從理論、體能、執(zhí)裁尺度、錄像、視頻分析、綜合心理素質(zhì)、英語等方面入手，提高裁判執(zhí)裁水平；同時，培訓在比賽中，必須嚴格統(tǒng)一執(zhí)裁尺度、原則及標準，并在比賽中嚴格貫徹落實，客觀上縮小裁判執(zhí)裁的自由控制空間，從其執(zhí)裁管理制度和根源上減小裁判執(zhí)裁的空間，提升裁判威信及公信力。保持執(zhí)裁的純潔性、透明性；教練員的時刻學習教育工作是非常必要的，裁判員應避免人情世故而導致出現(xiàn)各種問題哨，最大限度的保證比賽的公平性，不斷的學習是提醒裁判員們時刻保持公正的有效手段。

（4）職業(yè)裁判員的就業(yè)前景好。

在CBA聯(lián)賽中，隨著比賽場次的不斷增多，休賽期的縮短，對于職業(yè)裁判員的需求也越來越高，而職業(yè)裁判員相對于業(yè)余裁判也就是所謂的兼職裁判員，有者更專業(yè)的水平，職業(yè)裁判在工作之余也會潛心于對比賽環(huán)境、影響因素、規(guī)則學習與深造等花費更多的時間，有利于提高籃球裁判員的水平；職業(yè)裁判的發(fā)展也將適應各大比賽，就業(yè)程度的提高同時也使職業(yè)裁判的發(fā)展更為迅速，促進我國籃球裁判的發(fā)展。

2.2、劣勢

（1）業(yè)余與職業(yè)體制發(fā)展不均衡。

伴隨著CBA職業(yè)聯(lián)盟的賽制變化和改革、場次的增多、競爭也越發(fā)激烈，業(yè)余體制裁判團隊的局限性也越來越明顯，業(yè)余裁判水平欠缺，抗干擾能力不夠?qū)е铝薈BA比賽中的整體流暢性與比賽公平性逐漸降低，而裁判也在本職工作與裁判工作中互為矛盾，因此在執(zhí)裁中容易產(chǎn)生業(yè)務水平、敬業(yè)精神、責任心、專注力低迷等問題；在職業(yè)裁判體制中，對于專業(yè)裁判的需求更為強烈，而目前我國裁判的業(yè)余化滿足不了職業(yè)聯(lián)賽的需求。

（2）裁判員隊伍監(jiān)督管理系統(tǒng)不完善。

根據(jù)《中國籃球協(xié)會裁判員管理辦法》第二章第九條規(guī)定：中國籃協(xié)裁判委員會是中國籃協(xié)專門下設的委員會，負責全國籃球裁判的指導管理工作，并對國家級以上裁判員起到培訓、考核、審批、管理和監(jiān)督作用。因此裁判員的監(jiān)管系統(tǒng)是十分重要的，而目前所產(chǎn)生的亂象足以證明了在裁判員隊伍中有很大的缺陷及漏洞需要不斷的去改善和提高的，監(jiān)督力度的缺乏使得裁判員的提高受到了約束，總體上制約了我國籃球裁判的發(fā)展。

（3）賽場環(huán)境的多方面影響。

一場比賽地運營是以球員、教練員、裁判員組成的一個體系運營主模式，這三者相互之間地交流、溝通也可以說是整場比賽中最多的，因此在比賽中出現(xiàn)的所有問題都需要裁判及去時的調(diào)解，而裁判作為一名中立執(zhí)法者更應該得到教練、球員的尊重；但是現(xiàn)在教練員和球員把對裁判的一種施壓作為一種戰(zhàn)術來進行，從而導致了對裁判的過度施壓；施壓也可以作為一種戰(zhàn)術，但是要在合理的范圍內(nèi)進行。因此對于賽場環(huán)境導致的負面影響，讓大部分裁判員在比賽中不能自信的發(fā)揮水平，同時也讓新晉裁判員望而卻步；因此制約了我國裁判的發(fā)展。

（4）新聞媒體的過度解讀及施壓。

CBA比賽時有多家媒體進行轉(zhuǎn)播點評的，媒體為了能夠博人眼球，獲得更高的關注度，從而通過一些過度解讀、過分渲染，沒有弄清原委或者斷章取義的對裁判進行點評、施壓，使得裁判會站在輿論的頂峰，背負巨大的壓力，這也間接的讓裁判不敢執(zhí)裁或者不愿執(zhí)裁等現(xiàn)象，這種影響因素是非常之巨大的，同時賽事評論員會片面的去把比賽中的一些判罰根據(jù)自己的主觀因素而向裁判員針鋒相對，在觀眾們的心中，賽事評論員是專業(yè)的，是有專業(yè)知識支撐的點評，以至于將裁判推向風口浪尖，從而增大了裁判的執(zhí)裁壓力；因此，賽事評論員的評論如果沒有全面性和客觀性，只會對裁判的工作造成更大的困擾。

2.3、機遇

（1）經(jīng)濟水平的提高。

近年來隨著經(jīng)濟水平的提高，我國籃球賽事從職業(yè)聯(lián)賽到業(yè)余聯(lián)賽都不斷的在展開，上到各大運會和CBA職業(yè)聯(lián)賽，下到市級和縣級賽事的舉辦，都對籃球裁判員有著莫大的需求；在CBA職業(yè)聯(lián)賽中，觀眾球迷數(shù)量的上升，各大體育品牌或者其他品牌的廣告植入等，都在一定程度上提高了經(jīng)濟的發(fā)展，因此不僅是賽事運營方還是球員和裁判員，都得到了豐厚的保障，因此也加快了我國籃球裁判員的數(shù)量以及提高了裁判員的質(zhì)量水平。

（2）籃協(xié)推動改革。

自姚明成為籃協(xié)主席，不斷對中國籃球進行改革，不僅在籃球賽事體制，還包括了對CBA聯(lián)賽以及裁判員隊伍的建設；改革之后的籃球賽事對比以前有了新的變化，籃球裁判員的上崗率不斷的提高，業(yè)余裁判員向職業(yè)裁判員的轉(zhuǎn)化也在不斷的推進；逐漸實施管理與辦公相互分離和創(chuàng)建職業(yè)裁判機制體系，，更新裁判監(jiān)督體系，逐步實現(xiàn)去行政化、建立與市場經(jīng)濟體制相適，順應市場規(guī)律來進行運作。CBA聯(lián)賽委員會應發(fā)揮其重要的管理職能，建立裁判員評聘分離的管理模式。在現(xiàn)有的優(yōu)秀裁判員中通過高薪聘請并且提供完善的保障設施以及制度，專門對聯(lián)賽進行執(zhí)法，這樣才能夠保證裁判有充足時間、精力投入業(yè)務鉆研與工作中；在體育專業(yè)院校開辦裁判專業(yè)方向來培養(yǎng)專業(yè)裁判的高級人才。在監(jiān)督上，建立多方參與的監(jiān)督體系，讓更多作風端正且工作認真的人員進入監(jiān)督系統(tǒng)以及在必要時為裁判人員提供法律的幫助，保證了比賽的純潔性。

（3）籃球及裁判員關注度提升。

各大籃球賽事成為了人們關注的焦點，CBA聯(lián)賽便是關注度最高的籃球賽事，人們不僅關注籃球運動員在比賽中的表現(xiàn)，裁判員的執(zhí)裁過程也受到了人們極大的關注，讓更多的人去了解這份職業(yè)，了解怎么去成為裁判員；由于關注度的提高，導致我國裁判員能夠有一個良性的發(fā)展過程，籃球裁判實現(xiàn)職業(yè)化也加速了進程。媒體議程導入公眾議程，釋放出巨大的輿論能量，形成社會強烈持久的共同關注點，從而促使關注的問題得以解決，潛在的也幫助裁判隊伍有了新的學習方法。

2.4、威脅

（1）同類體育項目職業(yè)競爭。

在我國，不僅籃球有著巨大的發(fā)展，同時在足球、排球、網(wǎng)球、田徑等諸多項目也不斷的發(fā)展，相對于籃球來說的一個大項目足球，足球聯(lián)賽的發(fā)展也對裁判員的需求不斷上升，對籃球裁判也造成了一定的挑戰(zhàn)；在別的項目，例如田徑、網(wǎng)球等執(zhí)裁過程中也就沒那么多容易產(chǎn)生爭議的判罰，因此人們也會選擇從事這一類裁判工作；不僅如此，在同項目的其他崗位也是具有一定的挑戰(zhàn)性，因此在同類體育項目職業(yè)的競爭還是形成一定的威脅。

（2）資源配置不均衡。

在業(yè)余裁判占主流的環(huán)境下，絕多部分裁判都在為自己的本職工作盡心盡力，這就導致了比賽運營與裁判上崗資源分配不均；我國裁判職業(yè)化處于發(fā)展階段，“兼職”裁判占據(jù)龐大地位；NBA聯(lián)賽中的職業(yè)裁判多；而我國的CBA專職裁判人數(shù)非常稀少甚至沒有，裁判的職業(yè)化水平低，影響了我國聯(lián)賽的職業(yè)化水平。

（3）沖突事件頻發(fā)。

根據(jù)表3，在CBA近幾個賽季以來，由于裁判自身的職業(yè)素養(yǎng)以及執(zhí)法水平再加上觀眾、教練、球員等引發(fā)一些列的沖突都是讓人感到疑惑，都在質(zhì)疑到底是誰的錯，以至于缺少了籃球運動所帶來的魅力，更多的是去追責，人們不再去關注整場比賽是否精彩或者球員水平怎么樣，取而代之的是大家紛紛去議論這些沖突的成因、影響、還有誰是誰非了；球迷們也從觀賽者變成了“法官”；因此，極極改善裁判執(zhí)的影響因素才會呈現(xiàn)出更豐富的比賽效果；對比美職籃（NBA），美國籃球隊堪稱世界第一，美職籃更是籃球運動第一大賽事，美職籃聯(lián)賽就很少出現(xiàn)由于裁判執(zhí)裁而產(chǎn)生的沖突問題和現(xiàn)象，這更是CBA聯(lián)賽應該去學習的。

表3 近年來裁判執(zhí)裁的沖突事件

3、我國籃球裁判發(fā)展戰(zhàn)略分析

3.1、提高教練員隊伍的監(jiān)督管理體系建設

逐漸實施管理與辦公相互分離和創(chuàng)建職業(yè)裁判機制體系，，更新裁判監(jiān)督體系，逐步實現(xiàn)去行政化、建立與市場經(jīng)濟體制相適，順應市場規(guī)律來進行運作。CBA聯(lián)賽委員會應發(fā)揮其重要的管理職能，建立裁判員評聘分離的管理模式。在現(xiàn)有的優(yōu)秀裁判員中通過高薪聘請并且提供完善的保障設施以及制度，專門對聯(lián)賽進行執(zhí)法，這樣才能夠保證裁判有充足時間、精力投入業(yè)務鉆研與工作中；在體育專業(yè)院校開辦裁判專業(yè)方向來培養(yǎng)專業(yè)裁判的高級人才。在監(jiān)督上，建立多方參與的監(jiān)督體系，讓更多作風端正且工作認真的人員進入監(jiān)督系統(tǒng)以及在必要時為裁判人員提供法律的幫助，保證比賽的純潔性。

3.2、加快業(yè)余裁判向職業(yè)裁判轉(zhuǎn)換

學習NBA之所以成功的經(jīng)驗，我國裁判職業(yè)化處于發(fā)展階段，“兼職”裁判占據(jù)龐大地位；NBA聯(lián)賽中的職業(yè)裁判有61人之多；而我國的CBA專職裁判僅有5人，裁判的職業(yè)化水平低，影響了我國聯(lián)賽的職業(yè)化水平；籃管中心主任李元偉指出CBA聯(lián)賽實行裁判職業(yè)化是可行的，盡管我國聯(lián)賽實行裁判職業(yè)化還有很多制約因素，但是依據(jù)國際大背景，CBA實行裁判職業(yè)化勢在必行，若想實現(xiàn)這一目標，必須從根本上解決裁判們的社會保障、溫飽、福利、醫(yī)療等各方面的問題。

3.3、提高有關媒體新聞的職能，起到監(jiān)督作用

媒體在CBA的傳播、報導起到了重大的作用，CBA也是依靠這一媒介使得CBA籃球賽事成為了國內(nèi)最受歡迎的體育賽事之一；媒體在其中起到了重要輿論監(jiān)督作用，而它的重要作用就是從發(fā)現(xiàn)問題到聚焦問題，通過披露不良的賽場現(xiàn)象以及不當行為，并將媒體議程導入公眾議程，釋放出巨大的輿論能量，形成社會強烈持久的共同關注點，從而促使關注的問題得以解決。隨著賽事舉辦的輪次增多，觀眾球迷對比賽的關注度提高；參與CBA的報道、轉(zhuǎn)播以及記者人員越來越多；中國籃協(xié)、各大俱樂部等應該強化與媒體的溝通，使媒體新聞能夠客觀的傳播CBA聯(lián)賽賽況、賽事，維護CBA聯(lián)賽的正面形象；媒體自身也應該加強對籃球規(guī)則、籃球精神甚至對各個俱樂部有所了解，并客觀報道，不斷章取義、不以偏概全；引導觀眾正確看待比賽，維護聯(lián)賽健康發(fā)展。

3.4、時刻保持裁判員的學習培訓工作

裁判員身為比賽的執(zhí)法者、中立人，就應該保持執(zhí)裁的純潔性、透明性；教練員的時刻學習教育工作是非常必要的，裁判員應避免人情世故而導致出現(xiàn)各種問題哨，最大限度的保證比賽的公平性，不斷的學習是提醒裁判員們時刻保持公正的有效手段；培養(yǎng)裁判員終身學習的意識，學習規(guī)則、學習專業(yè)能力、學習賽場應變能力，可定期對裁判員的等級進行查驗和考察，保證裁判員的專業(yè)素養(yǎng)和水平高于自身所佩戴的稱號。

3.5、加強裁判員自身能力建設

首要是我們必須提升職業(yè)素養(yǎng)和增強道德自律意識，排除各類地誘惑與干擾，解決好自身思想問題，要敢于承擔責任，避免“主觀”地濫用執(zhí)法權。采用多種學習培訓模式，從理論、體能、執(zhí)裁尺度、錄像、視頻分析、綜合心理素質(zhì)、英語等方面入手，提高裁判執(zhí)裁水平。同時，聯(lián)賽開賽前必須嚴格統(tǒng)一執(zhí)裁尺度、原則及標準，并在比賽中嚴格貫徹落實，客觀上縮小裁判執(zhí)裁的自由控制空間，從其執(zhí)裁管理制度和根源上減小裁判執(zhí)裁的空間，提升裁判威信及公信力。

4、結(jié)語

我國籃球裁判良好的發(fā)展前景與國家政策的支持，為我國籃球裁判的發(fā)展提供了良好的機遇，我們要抓住這個機遇，大力建設我國籃球裁判隊伍?；@球裁判的發(fā)展不僅需要依靠籃球協(xié)會、還需要社會、群眾、學校等構(gòu)建出優(yōu)良的籃球裁判員成長體系，多元發(fā)展，協(xié)同發(fā)展；使我國籃球裁判員走上職業(yè)化道路，為我國籃球裁判員的發(fā)展提供保障，走向國家化籃球裁判發(fā)展道路，助力我國早日成為體育強國。