張 偉
(中國(guó)鐵路南昌局集團(tuán)有限公司黨校,江西 南昌 330002)
工會(huì)干部隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分,是黨的群眾工作的重要骨干。在新時(shí)代,如何加強(qiáng)鐵路工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),提高各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),是關(guān)系到鐵路企業(yè)能否凝聚全路干部職工,實(shí)現(xiàn)既定發(fā)展戰(zhàn)略,完成工會(huì)工作各項(xiàng)目標(biāo),推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量開(kāi)展的關(guān)鍵所在。黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記多次就工人階級(jí)和工會(huì)工作發(fā)表重要講話、作出重要指示,提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新要求,形成了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。其中,就明確要求必須“推動(dòng)建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍”。鐵路行業(yè)要適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)新任務(wù)要求,必須以“五型”為重點(diǎn),打造高素質(zhì)專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍。
習(xí)近平總書(shū)記指出,工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。在新時(shí)代,鐵路工會(huì)工作面臨的形勢(shì)、任務(wù)都在不斷發(fā)展變化,突出表現(xiàn)在:工作對(duì)象不斷增加,工作范圍不斷拓寬,工作職能不斷外延,工作內(nèi)容不斷增多,工作任務(wù)不斷加重,工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提升,這些都對(duì)工會(huì)干部的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求,迫切需要各級(jí)工會(huì)干部打開(kāi)眼界、打開(kāi)思路、打開(kāi)胸襟,切實(shí)增強(qiáng)職工群眾工作本領(lǐng),不斷提高素質(zhì)和能力。要做到這一點(diǎn),工會(huì)干部就必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),努力使自己成為學(xué)習(xí)型工會(huì)干部。要努力學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)技能,學(xué)習(xí)工會(huì)法律法規(guī),學(xué)習(xí)工會(huì)尤其是鐵路行業(yè)工會(huì)工作規(guī)章制度,學(xué)習(xí)思想政治工作技能,學(xué)習(xí)鐵路經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)輸安全生產(chǎn)等專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。在干什么、學(xué)什么;缺什么,補(bǔ)什么;弱什么,強(qiáng)什么的原則下,堅(jiān)持學(xué)以致用,知行合一,融會(huì)貫通。學(xué)習(xí)的過(guò)程中,務(wù)必堅(jiān)持常學(xué)常新、常思常得、常踐常行、常悟常進(jìn),切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升工會(huì)工作水平、履行工會(huì)“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”職能,推動(dòng)鐵路行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。
中國(guó)工會(huì)十七大將工會(huì)基本職責(zé)拓展為“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”,因此,工會(huì)組織和工會(huì)干部要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),把履行好竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)的基本職責(zé)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先,要服務(wù)工作大局。鐵路工會(huì)工作只有緊緊圍繞鐵路企業(yè)的大局和中心工作,和企業(yè)的中心和重點(diǎn)工作緊密契合、同頻共振,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大舞臺(tái)上展現(xiàn)作為,工會(huì)工作才有價(jià)值,工會(huì)干部才有歸屬。因此,作為工會(huì)干部必須要做到腦中有大勢(shì)、胸中有大局、心中有大事,牢記工會(huì)宗旨,聚焦主責(zé)主業(yè),在鐵路改革發(fā)展中,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,進(jìn)一步凝聚起職工群眾投身中心工作的熱情和干勁,在服務(wù)大局中不斷展示新作為。其次,要服務(wù)職工群眾。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出:“群團(tuán)組織做服務(wù)工作具有兩重性,既要服務(wù)黨和國(guó)家工作大局,也要服務(wù)群眾,不能把兩者割裂開(kāi)來(lái),也不能畸輕畸重?!痹诜?wù)職工群眾的過(guò)程中,要聚焦職工群眾最關(guān)切的問(wèn)題,建立健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工群眾的工會(huì)工作體系,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),推動(dòng)工會(huì)服務(wù)從“特惠型”向“普惠型”轉(zhuǎn)化,不斷擴(kuò)大服務(wù)的覆蓋面和受益面,積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù),力所能及為職工群眾提供具有工會(huì)特點(diǎn)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性、便捷性的服務(wù)。通過(guò)服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)、服務(wù)手段的創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量的提升、服務(wù)力度的加大、服務(wù)領(lǐng)域的拓展,努力把工會(huì)干部錘煉成為能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的“娘家人”,把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。
走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展之路,離不開(kāi)創(chuàng)新。習(xí)近平總書(shū)記高度重視工會(huì)改革創(chuàng)新,他強(qiáng)調(diào),工會(huì)改革是全面深化改革的重要組成部分。當(dāng)前,與新時(shí)代黨對(duì)工會(huì)工作提出的新要求以及時(shí)代發(fā)展、社會(huì)變化和職工需求帶來(lái)的新情況新任務(wù)相比,工會(huì)工作在創(chuàng)新方面還存在一定的差距。如,工會(huì)體制機(jī)制與勞動(dòng)關(guān)系、職工隊(duì)伍新變化不夠適應(yīng);工會(huì)工作載體和手段還不夠豐富新穎;工會(huì)服務(wù)的內(nèi)容還沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn),完全跟上新形勢(shì)的發(fā)展變化;工會(huì)干部自身創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新舉措不足,整體滯后于形勢(shì)發(fā)展需要等。要解決上述問(wèn)題,鐵路各級(jí)工會(huì)干部就要進(jìn)一步破解因循守舊不想創(chuàng)新、能力不足不會(huì)創(chuàng)新、求穩(wěn)怕亂不敢創(chuàng)新的思想禁錮,緊跟新時(shí)代的形勢(shì)需要,敢于在觀念、思路、制度、機(jī)制、方式方法上打破舊有條條框框的束縛,把緊密?chē)@全路運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)展示工會(huì)組織作為、加強(qiáng)新時(shí)期鐵路產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、解決職工群眾十分關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、保持基層工會(huì)工作活力和吸引力等,作為工會(huì)干部理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、載體創(chuàng)新的主戰(zhàn)場(chǎng)。要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),積極嘗試“互聯(lián)網(wǎng)+”、云端化、智能化等全新工作載體,特別是要緊貼當(dāng)前全路強(qiáng)化安全專項(xiàng)整治行動(dòng)、深化疫情防控等中心工作,不斷創(chuàng)新職工代表勞動(dòng)安全巡查活動(dòng)、疫情防控送溫暖、合理化建議征集、主題勞動(dòng)競(jìng)賽、職工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽,職工“五小”創(chuàng)新、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查等工會(huì)品牌工作,激發(fā)職工創(chuàng)新活力,更好地吸引和動(dòng)員全體干部職工為實(shí)現(xiàn)鐵路各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。
群眾性是工會(huì)組織的根本特點(diǎn),群眾工作能力是對(duì)工會(huì)干部的基本要求。作為工會(huì)干部,要不忘初心,充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾,最大的危險(xiǎn)是脫離群眾。要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)的群眾性體現(xiàn)在工會(huì)代表廣大會(huì)員和職工群眾的正當(dāng)利益,體現(xiàn)在不折不扣地維護(hù)好他們的合法權(quán)益,體現(xiàn)在工會(huì)工作要置于職工群眾的參與和監(jiān)督之中。習(xí)近平總書(shū)記指出,要完善工會(huì)聯(lián)系職工群眾的制度機(jī)制,要深入基層一線,加強(qiáng)調(diào)查研究,依靠職工群眾開(kāi)展工作。因此,作為工會(huì)干部體現(xiàn)群眾性,就必須破除工會(huì)組織機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化傾向,就必須把全心全意為職工群眾服務(wù),維護(hù)職工利益,實(shí)現(xiàn)職工愿望,滿足職工需要作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷克服形式主義、官僚主義和嬌驕二氣。堅(jiān)持深入基層一線、深入職工群眾,和他們打成一片,向他們學(xué)習(xí)請(qǐng)教,及時(shí)掌握職工群眾活的思想動(dòng)態(tài)、最真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)情況、生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和普遍需求,開(kāi)展有深度、接地氣、高質(zhì)量的調(diào)查研究,用心用情用力解決好職工群眾的急難愁盼問(wèn)題,讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家,工會(huì)干部是最可信賴的娘家人、貼心人。
作為工會(huì)干部,熟悉、掌握、應(yīng)用工會(huì)常用法律法規(guī)及政策是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提,是依法開(kāi)展工會(huì)工作、有效合法維權(quán)的重要保障。因此,各級(jí)工會(huì)干部必須始終圍繞“法治觀念、法治思維、法治素養(yǎng)”這三個(gè)重點(diǎn),不斷加強(qiáng)法治能力建設(shè)和法治素質(zhì)提升。一要強(qiáng)化法治觀念。要進(jìn)一步提升對(duì)工會(huì)工作法治化重要性和必要性的理解和認(rèn)識(shí),要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作法治化是依法治國(guó)的重要組成部分。牢固樹(shù)立法治觀念,對(duì)法律法規(guī)要發(fā)自內(nèi)心的敬畏、尊崇、認(rèn)可、服從和執(zhí)行,切實(shí)做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán),真正做到心中有法、言有所戒、行有所止。二要強(qiáng)化法治思維。開(kāi)展工會(huì)工作,要牢記法律紅線,堅(jiān)守法律底線,作決策、辦事情都要想一想是否有政策依據(jù)、有法律支撐,是否程序正當(dāng)、于法有據(jù),堅(jiān)持在法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)謀劃推進(jìn)工作,養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治思維習(xí)慣。三要強(qiáng)化法治素養(yǎng)。作為工會(huì)干部要通過(guò)積極參加工會(huì)干部培訓(xùn)班、開(kāi)設(shè)法律法規(guī)培訓(xùn)課程、組織專家講座、研討交流會(huì)、典型案例分析等多鐘形式,推進(jìn)各級(jí)工會(huì)干部學(xué)法用法常態(tài)化、制度化,幫助他們深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等諸多涉及工會(huì)工作的法律法規(guī),掌握其中的精髓和要義,厘清政策邊界,做到知法、懂法、用法,善于運(yùn)用法律武器履行工會(huì)職責(zé),推動(dòng)工會(huì)工作。