◎劉雪璐

引言：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一，應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶銐虻闹匾?。?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與社會(huì)的不斷進(jìn)步對(duì)企業(yè)及國(guó)家的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)都提出了新的要求，因此，為了更好地促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，符合時(shí)代發(fā)展的潮流，相關(guān)企業(yè)和部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的建設(shè)，通過(guò)一系列政策和措施不斷推動(dòng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，積極響應(yīng)國(guó)家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的政策，相關(guān)企業(yè)要自覺(jué)提高自主創(chuàng)新能力，加大科技創(chuàng)新力度，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，更好地適應(yīng)市場(chǎng)。國(guó)家和相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)針對(duì)具體情況進(jìn)行科學(xué)合理的政策法規(guī)制定，對(duì)地區(qū)、企業(yè)等的經(jīng)濟(jì)狀況和基本情況進(jìn)行考察和分析，從而制定出合適的政策，避免出現(xiàn)政策無(wú)法落地的情況，最大化促進(jìn)政策實(shí)施，為企業(yè)創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)與發(fā)展，鼓勵(lì)更多的企業(yè)和個(gè)人積極投身到科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)中來(lái)，從而更好地促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，打造具有創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國(guó)家政策，根據(jù)自身情況對(duì)國(guó)家政策進(jìn)行正確合理的解讀，從而最大化利用國(guó)家政策推動(dòng)企業(yè)自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。另一方面，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)人才、技術(shù)的重視，加大對(duì)人才培養(yǎng)的資金投入，企業(yè)與企業(yè)之間應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ㄅc交流，從而促進(jìn)各項(xiàng)影響企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要素流動(dòng)，促進(jìn)資源共享與人才交流。目前，我國(guó)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)還存在許多問(wèn)題，解決這些問(wèn)題要求國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人積極應(yīng)對(duì)，共同協(xié)作，才能不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的建設(shè)，最終營(yíng)造出有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，提高我國(guó)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

一、目前科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系存在的問(wèn)題

1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善。

今年來(lái)，國(guó)家對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度不斷加大，出臺(tái)了許多鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)和支持企業(yè)二次創(chuàng)新的優(yōu)惠政策。但總體而言，相比其他發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策仍然存在一定的不足。具體表現(xiàn)在：服務(wù)體系不夠完善，無(wú)法滿足某些企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新發(fā)展的需求。在國(guó)外一些較為完善的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系中，除了公共服務(wù)體系以外，還有民間體系；而國(guó)內(nèi)的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)主要體現(xiàn)在公共體系中，例如出臺(tái)相關(guān)的政策、建立完善的制度給予科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以政策保護(hù)與制度支持，從而為企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境。不可忽視的是，民間力量也是促進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)服務(wù)的重要力量。在市場(chǎng)的主導(dǎo)下，民間力量與政府相互配合、相互合作，從而完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)企業(yè)在良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中成長(zhǎng)和發(fā)展。我國(guó)目前存在的問(wèn)題就是，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系主要由政府主導(dǎo)，缺乏民間力量的支持與參與，導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不夠完善。

2.科技服務(wù)運(yùn)行機(jī)構(gòu)不健全。

通過(guò)國(guó)家出臺(tái)的許多有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策可以發(fā)現(xiàn)，政府對(duì)個(gè)人和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度較大。但由于各個(gè)地區(qū)實(shí)際情況與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的不同，這些政策在實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題。由于投放市場(chǎng)與資源配置存在差異，投資模式相對(duì)單一，導(dǎo)致各地區(qū)之間的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r出現(xiàn)了較大的差異，一定程度上影響了信息管理水平的提高。因此，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的建設(shè)服務(wù)應(yīng)當(dāng)充分考慮不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況，盡可能為各個(gè)地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，同時(shí)不斷尋求其他機(jī)構(gòu)的合作和幫助。就目前科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的建設(shè)情況來(lái)說(shuō)，我國(guó)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)與國(guó)家貿(mào)易服務(wù)公司之間的權(quán)限并不明確，在一定程度上影響了企業(yè)的科技創(chuàng)新與發(fā)展。另一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)獲得的優(yōu)惠政策無(wú)法落到實(shí)處，阻礙了企業(yè)進(jìn)行自我科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)建設(shè)。

3.科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)不到位。

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的建設(shè)是服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的組織，能夠推動(dòng)有關(guān)企業(yè)快速發(fā)展。因此，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)不僅要滿足國(guó)家基本要求，還應(yīng)當(dāng)具備全面的科技創(chuàng)新知識(shí)與相關(guān)技術(shù)。同時(shí)，為了能在第一時(shí)間為相關(guān)企業(yè)的科技創(chuàng)新提供幫助和更好地深入解讀國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)具備一定的了解國(guó)家法律法規(guī)的能力，從而使企業(yè)更好的運(yùn)用相關(guān)政策。由此可見(jiàn)，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的自身整體能力與水平對(duì)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的建設(shè)具有重要意義，管理者既要具備基本的管理能力，還要擁有相應(yīng)的科技創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)和準(zhǔn)確分析形勢(shì)與政策的能力。目前，我國(guó)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)普遍缺乏高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，對(duì)人才建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理也存在不足。

4.外部融資難度較大。

企業(yè)前期進(jìn)行科技創(chuàng)新時(shí)，針對(duì)一系列開發(fā)與研究都需要大量的資金投入。但是，一些企業(yè)由于自身規(guī)模較小，實(shí)力不足，導(dǎo)致僅靠自身力量無(wú)法滿足科技創(chuàng)新所需的資金，一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。許多企業(yè)由于沒(méi)有足夠的資金儲(chǔ)備導(dǎo)致產(chǎn)品科技研發(fā)中斷、無(wú)法及時(shí)進(jìn)行資金補(bǔ)充，最終導(dǎo)致科技創(chuàng)新項(xiàng)目“難產(chǎn)”，某些企業(yè)甚至面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，使得許多企業(yè)失去了科技創(chuàng)新的活力與動(dòng)力。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)企業(yè)的主要融資渠道是內(nèi)部借貸，獲得外部融資的機(jī)會(huì)較少。融資的主要來(lái)源是銀行貸款，隨著國(guó)家對(duì)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度越來(lái)越大，銀行對(duì)于一些小微企業(yè)的要求也越來(lái)越高，而一部分無(wú)法滿足貸款要求的企業(yè)為了保證資金鏈的完整與持續(xù)性只能向一些不健康的民間貸款機(jī)構(gòu)尋求幫助，造成了借貸成本過(guò)高、企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過(guò)重的后果，另一方面也對(duì)國(guó)家健康良好的借貸環(huán)境造成了干擾。無(wú)法獲得充足的資金支持導(dǎo)致許多經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱的小微企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)望而卻步，或是不得不將進(jìn)行到一半的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目終止。因此，能否獲得充足、穩(wěn)定的外部融資對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有重要意義，良好的融資環(huán)境能夠解決企業(yè)的后顧之憂，使企業(yè)能夠盡最大力度進(jìn)行科技創(chuàng)新；相反，艱難的融資環(huán)境使得企業(yè)容易出現(xiàn)資金問(wèn)題，無(wú)法很好的向科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目投入資金。因此，外部融資難度較大也是影響目前企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難度大的因素之一。

二、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)措施

1.國(guó)家應(yīng)當(dāng)給予支持與引導(dǎo)。

政府在推動(dòng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面始終占主導(dǎo)地位，是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新的主要力量。因此，政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的管理制度，在法律法規(guī)、優(yōu)惠政策等多方面為企業(yè)提供支持與幫助。應(yīng)當(dāng)充分了解和分析各個(gè)地區(qū)的不同經(jīng)濟(jì)狀況，結(jié)合實(shí)際情況，因地制宜出臺(tái)相應(yīng)的優(yōu)惠政策，對(duì)小微企業(yè)實(shí)行必要的稅費(fèi)減免，并給予專項(xiàng)的科技創(chuàng)新補(bǔ)貼，解決企業(yè)在進(jìn)行科技創(chuàng)新過(guò)程中面臨的資金緊張問(wèn)題，為企業(yè)提供良好的借貸環(huán)境。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況對(duì)政策法規(guī)進(jìn)行適度調(diào)整，使優(yōu)惠政策更具有針對(duì)性和適時(shí)性，幫助企業(yè)更好的將政府出臺(tái)的各項(xiàng)政策運(yùn)用到科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中。在推進(jìn)企業(yè)不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新的同時(shí)，政府還可以給予企業(yè)必要的技術(shù)支持和引導(dǎo)，使企業(yè)不斷提高科技創(chuàng)新水平、加大研發(fā)力度，從而推動(dòng)企業(yè)從根本上進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.完善科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理體系。

針對(duì)目前我國(guó)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理體系不健全的問(wèn)題，政府應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)和完善相關(guān)制度。通過(guò)分析企業(yè)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行對(duì)策調(diào)整。各個(gè)地區(qū)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)實(shí)際狀況，為企業(yè)提供相應(yīng)的制度保障，提供資金技術(shù)等相應(yīng)的支持。在完善科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理體系的基礎(chǔ)上，為企業(yè)打造良好的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品和政府采購(gòu)政策，加快推進(jìn)相關(guān)制度體系的建成，建立完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理服務(wù)體系，加快推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展動(dòng)力升級(jí)。完善科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理體系對(duì)于目前企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和國(guó)家大力推進(jìn)創(chuàng)新工作具有重要意義，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)針對(duì)具體出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，同時(shí)不斷完善科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理體系，使相關(guān)政策更符合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，從而更好地促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落地，給企業(yè)帶來(lái)實(shí)際效益。通過(guò)完善管理體系，也能進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的管理和了解，營(yíng)造更加有序、穩(wěn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)小微企業(yè)積極主動(dòng)的進(jìn)行科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。

3.加快人才引進(jìn)步伐。

人才隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心動(dòng)力，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障。為了推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的建設(shè)，必須加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)人才引進(jìn)工作的重視。在進(jìn)行人才引進(jìn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將目光放到全球，從世界各地尋覓人才，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合自身發(fā)展的根本需求，引入市場(chǎng)管理、法律法規(guī)和其他與科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)的各類優(yōu)秀人才，從而為科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持與人才保障。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人才培養(yǎng)工作的重視，結(jié)合科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的要求，與高校、研究室等建立合作關(guān)系，打造完善的人才供應(yīng)體系，為相關(guān)工作的開展提供具備高強(qiáng)度適應(yīng)能力的人才支持，從而推動(dòng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)一步深入與發(fā)展。另一方面，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)海內(nèi)外高層次技術(shù)人才引進(jìn)工作的重視，通過(guò)與相關(guān)部門的配合與合作，加強(qiáng)人才流動(dòng)和技術(shù)溝通，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期人才共享的新型合作模式，充分利用人力物力，減少不必要的人才資源浪費(fèi)，除了保證人才在原有單位的正常工作之外，必要時(shí)還可以結(jié)合科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的需要，及時(shí)進(jìn)行工作崗位調(diào)整與補(bǔ)充，對(duì)人才進(jìn)行靈活調(diào)動(dòng)，在關(guān)鍵時(shí)期給予科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設(shè)必要的支持。該方式既保障了企業(yè)本身的自我發(fā)展，也在最大限度上發(fā)揮了人才的作用，加強(qiáng)了企業(yè)之間的技術(shù)交流與溝通，推動(dòng)企業(yè)與企業(yè)之間合作共贏，避免人才因局限于某一崗位而能力受限，推動(dòng)構(gòu)建良好和諧的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新協(xié)作與交流，保障人才資源合理利用。企業(yè)與企業(yè)之間進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣髋c學(xué)習(xí)，有利于促進(jìn)整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的發(fā)展，促進(jìn)人才交流與資源共享。

4.構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，將企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有機(jī)的結(jié)合在一起，這樣就可以進(jìn)一步密切政府、企業(yè)以及農(nóng)村之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)各種需求的有效對(duì)接，以達(dá)到資源共享的效果。此類平臺(tái)中，融合了各類專家以及項(xiàng)目資源與設(shè)備、專利等重要內(nèi)容，目的是要實(shí)現(xiàn)資源方面的創(chuàng)新發(fā)展，以達(dá)到資源共享的目的。通過(guò)這樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，能夠有效加強(qiáng)信息資源的流動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的地區(qū)提供人才、設(shè)備等一系列資源，促進(jìn)當(dāng)?shù)乜焖偻七M(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展，可以有效解決中小企業(yè)以及農(nóng)村等地區(qū)由于資源匱乏等原因?qū)е碌目萍紕?chuàng)新動(dòng)力不足問(wèn)題。構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)共享平臺(tái)有利于實(shí)現(xiàn)資源利用最大化，將經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等資源進(jìn)行有序整合，并與經(jīng)濟(jì)較落后的地區(qū)實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)和共享，將相關(guān)資源向經(jīng)濟(jì)較落后的地區(qū)輸送，在最大化利用資源的同時(shí)，有效促進(jìn)兩地之間創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素的流動(dòng)，例如：人才、技術(shù)、設(shè)備等，能夠有效促進(jìn)地區(qū)之間的合作交流與資源共享。

5.加強(qiáng)載體服務(wù)能力培養(yǎng)。

科技創(chuàng)業(yè)孵化載體要圍繞企業(yè)更好更快發(fā)展這一主題，拓展服務(wù)內(nèi)涵?？梢詮乃膫€(gè)方面著力：一是提升管理人員素養(yǎng)。依托業(yè)務(wù)主管部門及行業(yè)協(xié)會(huì)等建立孵化載體研討、培訓(xùn)與信息交流網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化現(xiàn)有管理人員法律、財(cái)會(huì)、企業(yè)文化、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)造就具有專業(yè)管理知識(shí)和創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍。二是提高服務(wù)效能。在孵化器、科技綜合體等載體設(shè)置綜合服務(wù)平臺(tái)，為入駐企業(yè)提供工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、人事代理等業(yè)務(wù)的一站式綜合服務(wù)，提高服務(wù)效能，盡力達(dá)成讓企業(yè)“最多跑一次”的目標(biāo)。為在孵企業(yè)提供可以支撐產(chǎn)品研發(fā)的公共技術(shù)實(shí)驗(yàn)室和產(chǎn)品性能測(cè)試室等技術(shù)支撐設(shè)施，并引入有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，使企業(yè)在市內(nèi)就能完成實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)工作。三是豐富服務(wù)模式。加大創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)推廣等服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)力度，降低高層次人才及小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)業(yè)成本。對(duì)中小企業(yè)中新建的創(chuàng)業(yè)孵化載體，可以根據(jù)需求，通過(guò)聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)或引進(jìn)第三方專業(yè)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，為創(chuàng)業(yè)孵化載體帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、人才資源和專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)模式。四是暢通信息溝通渠道。開發(fā)在孵企業(yè)專有管理系統(tǒng)，便于企業(yè)提交訴求、接收信息。定期組織企業(yè)沙龍、咖啡屋、路演等企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感。

結(jié)語(yǔ)：為了促進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的建設(shè)，為企業(yè)提供良好的科技創(chuàng)新環(huán)境，政府應(yīng)當(dāng)積極履行好職責(zé)，面對(duì)各地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，有關(guān)部門應(yīng)積極作為，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是降低創(chuàng)業(yè)門檻。適當(dāng)放寬創(chuàng)業(yè)者在資金、行業(yè)等方面的準(zhǔn)入門檻，簡(jiǎn)化辦事流程，積極支持鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是完善各項(xiàng)政策。在現(xiàn)有扶持政策的基礎(chǔ)上，還要建立多元化的融資、減免和支持政策，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。作為企業(yè)本身，應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國(guó)家政策，運(yùn)用好一系列優(yōu)惠政策加大科研投入，提升科技創(chuàng)新力度，同時(shí)加大人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)力度，為科技創(chuàng)新提供人才保障。在政府引導(dǎo)與企業(yè)自主進(jìn)步的共同努力下，能有效推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的建設(shè)服務(wù)，促進(jìn)我國(guó)科技創(chuàng)新事業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。