蘇江蓉｜文

昆明冶研院把全面從嚴(yán)治黨貫穿于科研工作始終，通過(guò)深化政治監(jiān)督、抓實(shí)“一崗雙責(zé)”、完善“大監(jiān)督”體系、涵養(yǎng)廉潔文化等，做到要求嚴(yán)、措施嚴(yán)，對(duì)上嚴(yán)、對(duì)下嚴(yán)，對(duì)事嚴(yán)、對(duì)人嚴(yán)，在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定成效，不斷推動(dòng)科技創(chuàng)新工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象，贏得了黨心民心，為開(kāi)創(chuàng)黨和國(guó)家事業(yè)新局面提供了重要保證。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，昆明冶金研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昆明冶研院”）紀(jì)委以釘釘子精神認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，牢固樹(shù)立重思想、重?fù)?dān)當(dāng)、強(qiáng)創(chuàng)新、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，馳而不息糾治“四風(fēng)”、提振“三氣”，奏響作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行曲，譜寫(xiě)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

重思想 提站位厚植干事創(chuàng)業(yè)的“底氣”

突出主線(xiàn)、綱舉目張。昆明冶研院紀(jì)委堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，聚焦中心工作和主責(zé)主業(yè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”。昆明冶研院紀(jì)委始終堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的政治方向，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。監(jiān)督“第一議題”制度，全年公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨委會(huì)、紀(jì)委會(huì)、“三會(huì)一課”等載體落實(shí)“第一議題”制度學(xué)習(xí)150余篇。

持續(xù)深化政治監(jiān)督。昆明冶研院紀(jì)委書(shū)記參加黨委會(huì)16次，列席總經(jīng)理辦公會(huì)14次，確保黨中央決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。公司紀(jì)委聚焦“科改示范行動(dòng)”、三項(xiàng)制度改革、市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制開(kāi)展監(jiān)督，督促“科改示范行動(dòng)”方案落地落實(shí)，監(jiān)督干部“末等調(diào)整，不勝任退出”機(jī)制執(zhí)行，推動(dòng)分紅激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式運(yùn)用，充分激發(fā)創(chuàng)新活力。

抓緊抓實(shí)“一崗雙責(zé)”。制定《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的分工方案》，結(jié)合分工方案修訂公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門(mén)負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”清單，體現(xiàn)差異化、精準(zhǔn)化。嚴(yán)格執(zhí)行“雙報(bào)告”制度，每季度向同級(jí)黨委及上級(jí)紀(jì)委報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”履責(zé)情況，存在的問(wèn)題在全司范圍內(nèi)通報(bào)。

明責(zé)任 重?fù)?dān)當(dāng)激揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的“士氣”

坐而論道，不如起而行之。昆明冶研院紀(jì)委堅(jiān)持輕“唱功”，重“實(shí)功”，強(qiáng)化答卷意識(shí)，克服本領(lǐng)恐慌。

做實(shí)巡察“后半篇文章”。開(kāi)展巡察整改“回頭看”監(jiān)督檢查，從三個(gè)方面，四個(gè)階段，五個(gè)工作步驟，查實(shí)效、查反彈，查漏洞，進(jìn)一步鞏固巡察整改成效，對(duì)檢查出來(lái)的27 項(xiàng)問(wèn)題建立整改清單，監(jiān)督整改落實(shí)。對(duì)中鋁集團(tuán)延伸巡視發(fā)現(xiàn)的“制度建設(shè)不到位”等9 項(xiàng)問(wèn)題制定整改措施，壓實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，開(kāi)展警示性約談3 人次。

完善“大監(jiān)督”體系。按照《中共昆明冶金研究院有限公司委員會(huì)關(guān)于印發(fā)昆明冶金研究院有限公司2022年“大監(jiān)督”工作計(jì)劃的通知》開(kāi)展好監(jiān)督檢查，上級(jí)監(jiān)督事項(xiàng)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題70 項(xiàng)，已完成整改65項(xiàng)，5項(xiàng)正在整改中。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了疫情防控、合同管理、招投標(biāo)、公務(wù)用車(chē)等專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題44個(gè)，整改完成44 個(gè)，進(jìn)一步提升監(jiān)督合力。

紀(jì)檢干部“接地氣”。公司紀(jì)委堅(jiān)持A+B模式，將國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重組、現(xiàn)有資產(chǎn)盤(pán)活、重大科研項(xiàng)目攻關(guān)、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等納入監(jiān)督重點(diǎn)，季度制定檢查要點(diǎn)清單，公司紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委委員、各黨支部紀(jì)檢委員深入基層開(kāi)展“接地氣、再監(jiān)督”活動(dòng)48次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題17個(gè)，完成整改17個(gè)。

專(zhuān)項(xiàng)工作追責(zé)問(wèn)責(zé)。結(jié)合年度合規(guī)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項(xiàng)工作，制定監(jiān)督檢查子方案，對(duì)各職能部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)的專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展監(jiān)督檢查7次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題10個(gè)，整改完成10 個(gè)。召開(kāi)紀(jì)委會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題逐項(xiàng)梳理研判，開(kāi)展追責(zé)問(wèn)責(zé)9人次，持續(xù)提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平。

轉(zhuǎn)思維 強(qiáng)創(chuàng)新保持敢為人先的“銳氣”

“知常明變者贏，守正創(chuàng)新者勝。”昆明冶研院紀(jì)委心懷科技創(chuàng)新這個(gè)“國(guó)之大者”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，確保黨中央及中鋁集團(tuán)、中國(guó)銅業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新工作的安排部署得到落實(shí)。

涵養(yǎng)廉潔文化。組織開(kāi)展廉政宣教月活動(dòng)，召開(kāi)警示教育大會(huì)，學(xué)習(xí)違法違規(guī)典型案例18個(gè)，通報(bào)公司內(nèi)部案例3個(gè)，開(kāi)展廉政談話(huà)2次，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)64 份，開(kāi)展助力中小企業(yè)紓困解難監(jiān)督檢查2 次，提出意見(jiàn)建議6 條，對(duì)28 份公司黨委管理的干部檔案進(jìn)行了更新。制定《清風(fēng)冶研院》廉潔手冊(cè)3 期，通過(guò)微信公眾號(hào)宣貫廉潔文化20 余次，組織領(lǐng)導(dǎo)干部21 人至云南省反腐倡廉警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，筑牢思想防線(xiàn)。

強(qiáng)化制度建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“三不”體制機(jī)制建設(shè)，2022年計(jì)劃建設(shè)制度30項(xiàng)，截至目前已完成26項(xiàng)。開(kāi)展關(guān)鍵制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查9次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題32個(gè)已全部完成整改，開(kāi)展制度宣貫培訓(xùn)4次，進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行。

鍛造過(guò)硬作風(fēng)。制定《昆明冶研院紀(jì)委“轉(zhuǎn)作風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)工作方案》，從加強(qiáng)基層調(diào)研、深入開(kāi)展自查自糾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面解決實(shí)際問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)分別到7個(gè)科研業(yè)務(wù)部所及職能部門(mén)解決問(wèn)題51個(gè)，7位機(jī)關(guān)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人到科研部所、黨支部解決問(wèn)題58個(gè)。公司紀(jì)委牽頭組織各部門(mén)開(kāi)展形式主義、官僚主義自查自糾，針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)措施17 條，全部落實(shí)到位。針對(duì)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作進(jìn)度滯后等情況，開(kāi)展警示性約談2人次，進(jìn)一步鍛造過(guò)硬作風(fēng)。

下一步，昆明冶研院紀(jì)委將持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，形成“站高一步、想深一步、看遠(yuǎn)一步”的思維習(xí)慣，不斷提升監(jiān)督能力和作風(fēng)自覺(jué)，為建設(shè)世界一流科研院所、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。