解美春｜文

建設(shè)一支作風(fēng)良好、戰(zhàn)斗力過硬的紀(jì)檢干部隊(duì)伍，有利于深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。本文將基于加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性，結(jié)合當(dāng)今紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的相關(guān)問題，提出紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，以期能夠完善紀(jì)檢干部隊(duì)伍，推動反腐倡廉工作。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，如今黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的難度也在不斷加大，再加上所涉及部門及領(lǐng)域相對較多，實(shí)際工作量相對較大，導(dǎo)致在實(shí)際紀(jì)檢工作中會遇到各種各樣的新情況、新問題。為促使紀(jì)檢干部隊(duì)伍充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，需要進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而提高工作效率及效果。

加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息技術(shù)普及的持續(xù)加快，如今黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作日益復(fù)雜，具體呈現(xiàn)出涉案領(lǐng)域廣、性質(zhì)多樣化、案件手段智能化等特點(diǎn)，進(jìn)而增加反腐倡廉工作難度。在此情況下，紀(jì)檢干部隊(duì)伍作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要組成部分，不僅需要進(jìn)一步明確自身的工作職責(zé)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要性，還需要充分把握相關(guān)工作重點(diǎn)，積極利用現(xiàn)代化技術(shù)手段，通過創(chuàng)造性發(fā)展深入開展反腐倡廉工作。但該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)卻對紀(jì)檢干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力有著極高的要求，為能夠滿足此要求，還需要在工作過程中加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，促使隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力能夠滿足實(shí)際要求。

當(dāng)前紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

1.整體素質(zhì)有待提高

紀(jì)檢干部隊(duì)伍日常工作過程中所涉及的領(lǐng)域及內(nèi)容相對較多，所以在實(shí)際工作過程中極易引發(fā)與監(jiān)督對象的矛盾，而要處理好這些矛盾，就要求紀(jì)檢干部必須要具備較強(qiáng)的工作能力，即需要紀(jì)檢干部隊(duì)伍滿足高素質(zhì)、高能力要求。然而事實(shí)卻是，近些年來紀(jì)檢干部隊(duì)伍規(guī)模雖然得到快速發(fā)展，但紀(jì)檢干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)相對于工作要求還有著一定距離。具體表現(xiàn)在以下兩方面：

一是部分單位紀(jì)檢干部隊(duì)伍缺乏一套完善的用人標(biāo)準(zhǔn)，不僅導(dǎo)致很多紀(jì)檢干部專業(yè)能力存在一定的不足，還導(dǎo)致紀(jì)檢干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)也較不合理，通常存在著整體年齡偏大、學(xué)歷偏低的情況。二是想要提高紀(jì)檢干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，還需要對紀(jì)檢干部進(jìn)行定期培訓(xùn)和提升。但在很多單位，培訓(xùn)、管理等配套設(shè)施建設(shè)的發(fā)展速度相對較慢，無法滿足當(dāng)今紀(jì)檢干部隊(duì)伍素質(zhì)提升的實(shí)際要求，進(jìn)而導(dǎo)致很多紀(jì)檢干部實(shí)際專業(yè)能力較弱，自我提升速度相對較慢，難以有效確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際成效。

2.干部管理體制不完善

首先，紀(jì)檢監(jiān)察體制改革效能尚未完全發(fā)揮，存在一定程度縱向遞減。其次，部分單位特別是基層單位紀(jì)檢干部系兼職，具有雙重工作身份，其他崗位的工作難免會占用紀(jì)檢崗位大量的工作時間，降低紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和效果。最后，部分紀(jì)檢干部斗爭精神逐步退卻，持有安于現(xiàn)狀的想法，導(dǎo)致工作創(chuàng)新能力以及監(jiān)督成效有所下降，最終影響到反腐倡廉的工作成效。

加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑

1.強(qiáng)化黨性教育

紀(jì)檢干部要時刻以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅(jiān)決貫徹黨的政策方針，時刻關(guān)注自身“政治三力”的提升，在日常工作中學(xué)會以政治視角來觀察和處理問題。其次，紀(jì)檢干部需要明確自身的工作職責(zé)，不斷加強(qiáng)對黨和國家新形勢、新理論的學(xué)習(xí)和把握，將政治理論學(xué)習(xí)作為終身課題。此外，紀(jì)檢干部還須學(xué)以致用，將自身所學(xué)習(xí)到的新理念、新方法運(yùn)用到實(shí)際工作中，促使黨的反腐倡廉工作目標(biāo)得到最大化落實(shí)。最后，嚴(yán)格履行黨章黨規(guī)黨紀(jì)所賦予的工作職責(zé)，增強(qiáng)斗爭精神、磨礪意志品質(zhì)，明是非，拒誘惑，真正在工作中發(fā)揮出最強(qiáng)有力的工作效果。

2.錘煉工作本領(lǐng)

第一，單位需要構(gòu)建完善的紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)教育硬設(shè)施和軟環(huán)境，為紀(jì)檢干部隊(duì)伍素質(zhì)提升提供更為良好的基礎(chǔ)保障。第二，結(jié)合實(shí)際工作需求制定完善的紀(jì)檢干部隊(duì)伍培養(yǎng)方案，并以此開展對紀(jì)檢干部的全方位、不定期的素質(zhì)培養(yǎng)，促使紀(jì)檢干部隊(duì)伍能力水平有效提升。第三，在培訓(xùn)過程中還需要為紀(jì)檢干部提供當(dāng)前背景下各種新型腐敗案例，有條件的可安排參加跟班鍛煉，促使所學(xué)知識的充分運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢工作所需實(shí)踐能力和經(jīng)驗(yàn)的積累。第四，鼓勵紀(jì)檢干部隊(duì)伍在日常工作過程中對中國特色社會主義法律體系及相關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，并在實(shí)際工作過程中進(jìn)行有效運(yùn)用。第五，結(jié)合當(dāng)今實(shí)際情況來看，如今很多紀(jì)檢干部存在著對金融、會計(jì)、財務(wù)等經(jīng)濟(jì)類知識了解不足的情況。對此，需要在實(shí)際培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，著重培養(yǎng)紀(jì)檢干部的經(jīng)濟(jì)類能力以及新型經(jīng)濟(jì)工具的運(yùn)用能力，促使紀(jì)檢干部提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。第六，拓展專業(yè)能力渠道，增加新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等線上學(xué)習(xí)渠道，促使紀(jì)檢干部實(shí)現(xiàn)全天候自我提升。

3.優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

在紀(jì)檢干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面，應(yīng)不斷引入年輕人員對紀(jì)檢干部隊(duì)伍進(jìn)行有效補(bǔ)充，逐步改變紀(jì)檢干部隊(duì)伍整體年齡偏大的情況，這樣不僅可以提高紀(jì)檢干部隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力，還可以提高紀(jì)檢干部隊(duì)伍的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。此外，在紀(jì)檢干部隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)改變傳統(tǒng)的用人觀念，拓寬用人渠道，著重增加法律、經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)等領(lǐng)域高學(xué)歷人才在紀(jì)檢干部隊(duì)伍中所占比例，這樣可以提高紀(jì)檢干部隊(duì)伍的整體專業(yè)能力，促使紀(jì)檢工作中腐敗問題的及時發(fā)現(xiàn)和處理。

4.用好信息平臺

近年來，紀(jì)檢工作對信息化的要求與日俱增。首先，單位應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，構(gòu)建相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察信息平臺，并將其與單位日常管理的信息平臺相結(jié)合，促使紀(jì)檢監(jiān)察工作可以及時獲取到最真實(shí)有效的工作數(shù)據(jù)信息，然后通過信息化分析工具，快速、有效地發(fā)現(xiàn)問題，做到防患未然。其次，紀(jì)檢干部自身要提高信息化工具的使用能力，在實(shí)際工作過程中有效應(yīng)用各種新型工具和手段提升工作成效。最后，紀(jì)檢監(jiān)察信息平臺還需要與單位考核、考評機(jī)制相結(jié)合，促使紀(jì)檢工作成果實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)用。

5.增強(qiáng)交流協(xié)作

首先，應(yīng)構(gòu)建紀(jì)檢干部隊(duì)伍上下級溝通渠道，即在紀(jì)檢監(jiān)察信息平臺中設(shè)置有職工群眾反饋系統(tǒng)，以及增設(shè)微信公眾號、微博平臺等新媒體溝通渠道，拓展職工群眾問題的及時反饋和解決。其次，紀(jì)檢干部隊(duì)伍內(nèi)部也要實(shí)現(xiàn)干部輪崗交流，促使紀(jì)檢干部隊(duì)伍內(nèi)部加強(qiáng)輪換交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍素質(zhì)提升整體效果。最后，日常工作之余要組織各種內(nèi)部活動，通過活動來增強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍內(nèi)部向心力和凝聚力，維護(hù)隊(duì)伍內(nèi)部和諧穩(wěn)定，促使在實(shí)際工作過程中各紀(jì)檢干部之間能夠?qū)崿F(xiàn)通力合作，最大限度發(fā)揮出紀(jì)檢工作成效。

結(jié)語

紀(jì)檢干部隊(duì)伍作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要保障，需要在日常工作過程中不斷強(qiáng)化黨性教育、錘煉工作本領(lǐng)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的同時，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察信息平臺和溝通協(xié)作交流機(jī)制，同時在實(shí)際工作過程中，紀(jì)檢干部應(yīng)當(dāng)時刻嚴(yán)于律己，帶頭遵紀(jì)守法，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的快速落實(shí)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)提供強(qiáng)有力的支持和保障。