文/中鐵十八局集團(tuán)有限公司 徐晉

新形勢下，國有企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生極大改變，要想獲得穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，就要對國企辦公室黨建工作引起高度重視，通過將黨建工作與辦公室業(yè)務(wù)緊密融合，促使黨建工作的重要作用得到充分發(fā)揮。本文針對國有企業(yè)辦公室黨建工作開展的重要性，對當(dāng)前存在的問題進(jìn)行細(xì)致剖析，并嘗試從提高黨建工作思想認(rèn)識、健全完善相應(yīng)工作機(jī)制、加強(qiáng)黨建與辦公室業(yè)務(wù)融合、優(yōu)化創(chuàng)新實(shí)際工作方式、提高工作人員綜合素質(zhì)等方面入手，提出國有企業(yè)辦公室黨建工作開展的策略，以供參考。

一、國有企業(yè)辦公室黨建工作開展的重要性

做好國有企業(yè)辦公室黨建工作，可以營造良好的辦公室工作環(huán)境，激發(fā)員工工作的積極主動性，具體表現(xiàn)如下：

（一）構(gòu)建和諧發(fā)展的內(nèi)環(huán)境。國有企業(yè)辦公室黨建工作，主要對象是國有企業(yè)內(nèi)部員工及領(lǐng)導(dǎo)者，通過開展思想政治教育活動，創(chuàng)造良好的國有企業(yè)辦公室工作環(huán)境，為國有企業(yè)員工提供更加廣闊的發(fā)展空間，進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)員工潛能，促進(jìn)辦公室工作順利、高效完成。

（二）引領(lǐng)國有企業(yè)未來發(fā)展方向。隨著社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)辦公室工作發(fā)生了極大改變，國有企業(yè)要想獲得健康持續(xù)發(fā)展，除了要團(tuán)結(jié)國有企業(yè)內(nèi)部員工以外，還要把黨的核心思想傳遞給國有企業(yè)員工，幫助國有企業(yè)探索出嶄新的發(fā)展路徑，這時(shí)候積極開展國有企業(yè)辦公室黨建工作，可以引導(dǎo)國有企業(yè)對當(dāng)前日新月異的市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行了解和分析，切實(shí)把握國有企業(yè)未來發(fā)展方向。

（三）幫助國有企業(yè)凝聚更大力量。黨建工作是黨與國有企業(yè)之間的連接樞紐，積極開展黨建工作，可以促進(jìn)國有企業(yè)保持先進(jìn)的思想理念，輔助國有企業(yè)在構(gòu)建更為強(qiáng)大的思想文化體系中，讓黨性在國有企業(yè)全體員工思想中廣泛滲透，在提高國有企業(yè)員工工作積極性和增強(qiáng)國有企業(yè)核心凝聚力的基礎(chǔ)上，推動國有企業(yè)在新環(huán)境下獲得更好發(fā)展。

二、國有企業(yè)辦公室黨建工作存在的問題

當(dāng)前，國有企業(yè)開展辦公室黨建工作，還顯露出以下問題：

（一）思想認(rèn)識不到位。只有從思想上深刻認(rèn)識到加強(qiáng)國有企業(yè)辦公室黨建工作的重要作用以后，才能夠在實(shí)際行動中體現(xiàn)出來，然而聯(lián)系實(shí)際發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)將更多注意力放在了怎樣應(yīng)對新環(huán)境變化和高效開展辦公室業(yè)務(wù)活動方面，對辦公室黨建工作開展較為忽略。即便是開展，也只是停留在組織內(nèi)部進(jìn)行黨的路線、方針、政策及規(guī)章制度等學(xué)習(xí)上，由于這些內(nèi)容理論性較強(qiáng)，導(dǎo)致員工學(xué)習(xí)積極性較低，無法保證黨建工作的成效。

（二）工作制度不健全。在健全、完善的工作制度約束下，國有企業(yè)辦公室黨建工作能更加科學(xué)、規(guī)范地展開，并保證各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)到位，不過從實(shí)際來看，國有企業(yè)辦公室黨建工作開展的相關(guān)工作制度體系還有待完善，特別是在工作責(zé)任制度、實(shí)施遵循細(xì)則、考核激勵(lì)機(jī)制等方面，還要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行優(yōu)化完善，為國有企業(yè)辦公室黨建工作的開展提供科學(xué)指導(dǎo)。

（三）缺乏與辦公室的業(yè)務(wù)聯(lián)系。想確保國有企業(yè)辦公室黨建工作開展的實(shí)效性，需要將黨建工作與國有企業(yè)辦公室業(yè)務(wù)相結(jié)合，并在促進(jìn)兩者深度融合過程中，充分發(fā)揮黨建工作的重要作用，國有企業(yè)辦公室業(yè)務(wù)工作效率與質(zhì)量得以提升，但是結(jié)合實(shí)際來看，國有企業(yè)辦公室黨建工作的開展與辦公室開展業(yè)務(wù)缺少聯(lián)系，以致于開展黨建工作的實(shí)效性較低。

（四）采用工作方式單一。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，各種先進(jìn)手段在國有企業(yè)辦公室黨建工作中得到廣泛應(yīng)用，促使黨建工作質(zhì)量明顯提高。但是從實(shí)際來看，國有企業(yè)辦公室黨建工作的開展手段較為單一，依托信息網(wǎng)絡(luò)開展思想政治教育、構(gòu)建宣傳平臺、傳播國有企業(yè)文化、組織開展文化活動等內(nèi)容比較少，嚴(yán)重降低了黨建工作開展的質(zhì)量。

（五）黨建人員素質(zhì)有待提升。新時(shí)期，國有企業(yè)辦公室黨建工作的開展，需要更加專業(yè)的人才參與其中，并且人員素質(zhì)水平的高低也會對黨建工作開展成效產(chǎn)生直接影響，而現(xiàn)有黨建工作人員，無論是思想理論水平，還是實(shí)際業(yè)務(wù)能力，都不能達(dá)到當(dāng)前黨建工作開展提出的要求，在一定程度上制約了辦公室黨建工作重要價(jià)值的發(fā)揮。

三、做好國有企業(yè)辦公室黨建工作的策略

（一）深化思想認(rèn)識。在認(rèn)清國企辦公室黨建工作開展的緊迫性和重要性后，這項(xiàng)工作才能夠得以貫徹落實(shí)。要想提升國企辦公室黨建工作思想認(rèn)識，可以通過做好以下工作來實(shí)現(xiàn)：1.加大宣傳教育力度。一方面，可以組織國有企業(yè)辦公室人員參加黨建工作動員大會，并在會議上細(xì)致闡述辦公室黨建工作開展的必要性和重要性，在深化國有企業(yè)員工黨建工作思想認(rèn)知以后，后續(xù)開展黨建工作會贏得辦公室人員的廣泛支持；另一方面，則是依托國有企業(yè)宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體等，對辦公室黨建工作進(jìn)行積極宣傳，不僅可以營造良好的辦公室黨建工作氛圍，還能為黨建工作科學(xué)高效開展奠定良好基礎(chǔ)。2.做好頂層設(shè)計(jì)工作。在提升國有企業(yè)辦公室人員對黨建工作的思想認(rèn)識以后，可以引導(dǎo)辦公室人員就黨建工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并做好辦公室黨建頂層設(shè)計(jì)工作。執(zhí)行時(shí)，要將重點(diǎn)放在完善工作機(jī)制、開展思政教育、創(chuàng)新工作手段、舉辦豐富活動等方面，為辦公室黨建工作有效開展提供科學(xué)指導(dǎo)，實(shí)際工作質(zhì)量得到保障。

（二）健全工作機(jī)制。有了健全、完善的工作機(jī)制提供指導(dǎo)，國有企業(yè)辦公室黨建工作能更加科學(xué)、規(guī)范地展開，并保證各項(xiàng)黨建工作真正落到實(shí)處，推動國有企業(yè)更加健康穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)踐中可以采用以下措施：1.構(gòu)建工作制度。圍繞國有企業(yè)辦公室黨建工作開展目標(biāo)，對相應(yīng)工作制度進(jìn)行健全完善，操作中要注意通過工作制度對各部門及人員需要肩負(fù)的職責(zé)加以明確，讓辦公室黨建工作有章可循，所開展的各項(xiàng)工作能貫徹執(zhí)行。2.明確工作流程。國有企業(yè)辦公室黨建工作的開展涉及內(nèi)容非常多，針對不同內(nèi)容，需要國有企業(yè)各部門及人員積極配合，在仔細(xì)梳理這些工作流程及要求以后，可以采用規(guī)章制度的方式對黨建工作流程進(jìn)行明確和細(xì)化，讓黨建工作高效、高質(zhì)完成。3.融入考核機(jī)制。為確保辦公室黨建工作真正落到實(shí)處，針對黨建工作開展中存在的不足能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決，在開展辦公室黨建工作時(shí)，將考核、激勵(lì)等機(jī)制融入其中，促進(jìn)黨建工作人員以更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待本職工作，即便是出現(xiàn)差錯(cuò)，也能及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)，切實(shí)保障辦公室黨建工作開展的實(shí)效。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)融合。新時(shí)期背景下，開展國有企業(yè)辦公室黨建工作過程中，要將黨建工作與國有企業(yè)辦公室業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，找準(zhǔn)黨建工作最佳切入點(diǎn)，確保黨建工作開展效果。實(shí)際操作可以通過以下途徑實(shí)現(xiàn)：1.理清辦公室工作。在開展國有企業(yè)辦公室黨建工作之前，需要對國有企業(yè)辦公室相關(guān)工作進(jìn)行全面細(xì)致梳理，并在準(zhǔn)確把握這些工作內(nèi)容以后，對辦公室黨建工作開展內(nèi)容、形式、重點(diǎn)等進(jìn)行統(tǒng)籌安排，不僅可以實(shí)現(xiàn)黨建工作與辦公室業(yè)務(wù)深度融合，還能提高黨建工作開展的實(shí)效性。2.找到最佳切入點(diǎn)。黨建工作要與辦公室業(yè)務(wù)相融合，還要找準(zhǔn)黨建工作最佳切入點(diǎn)，比如圍繞國有企業(yè)辦公室工作態(tài)度，組織開展思想政治、職業(yè)素養(yǎng)等宣傳教育活動，可以幫助辦公室人員明確自身工作職責(zé)，朝著共同目標(biāo)邁進(jìn)，辦公室工作效率得到進(jìn)一步提高。又如圍繞國有企業(yè)例會制度，將“三會一課”學(xué)習(xí)制度與之結(jié)合起來，并在例會中與國有企業(yè)員工共同探討辦公室的具體工作，在傳播黨的先進(jìn)思想過程中，國有企業(yè)員工能運(yùn)用嶄新思維對國有企業(yè)辦公室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行探究和優(yōu)化，并在這個(gè)過程中，探索出一條適合國有企業(yè)發(fā)展的嶄新路徑，黨建工作開展的重要作用會得以充分發(fā)揮。

（四）創(chuàng)新工作方式。將現(xiàn)代不斷發(fā)展的科學(xué)技術(shù)引入國有企業(yè)辦公室黨建工作中，不僅可以推動國有企業(yè)黨建工作方式優(yōu)化創(chuàng)新，還能提高實(shí)際工作效率與質(zhì)量,這些舉措包括：1.加強(qiáng)員工溝通。緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，利用QQ、微信等現(xiàn)代社交媒體，加強(qiáng)與國有企業(yè)員工的溝通聯(lián)系。在這個(gè)過程中，了解員工真實(shí)想法，并在實(shí)際黨建工作中加以運(yùn)用，不僅要“以人為本”，還要確保黨建工作開展的效果。2.大力宣傳國有企業(yè)文化。通過利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對國有企業(yè)黨建工作平臺進(jìn)行有效建立，并依托網(wǎng)絡(luò)平臺對國有企業(yè)所構(gòu)建的優(yōu)秀文化進(jìn)行大力宣傳，提高國有企業(yè)思政教育工作開展的效果，甚至還可以引導(dǎo)國有企業(yè)員工在思政教育過程中進(jìn)行交流互動，將員工提出的有建設(shè)性的建議融入國有企業(yè)黨建工作當(dāng)中，使國有企業(yè)辦公室黨建工作獲得創(chuàng)新發(fā)展，國有企業(yè)員工工作的積極主動性也會明顯提高。3.開展各種主題活動。實(shí)踐中可以圍繞國有企業(yè)辦公室工作，開展勞動競賽、“青年突擊隊(duì)”等主題活動，不僅可以突出黨建工作，還能吸引員工踴躍參與。要將黨建工作滲透到國有企業(yè)辦公室日常工作中，充分展現(xiàn)黨建工作價(jià)值，推動國有企業(yè)更好發(fā)展。

（五）提高人員素質(zhì)。國有企業(yè)辦公室黨建工作的開展，對黨建工作人員的綜合素質(zhì)提出更高的要求，特別是在工作水平和業(yè)務(wù)技能方面，黨建工作人員存在諸多不足，需要采取以下措施進(jìn)行優(yōu)化：1.引進(jìn)優(yōu)秀人才。根據(jù)新時(shí)期國有企業(yè)辦公室黨建工作開展的實(shí)際要求，招聘一批專業(yè)知識精、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素養(yǎng)好和技術(shù)水平強(qiáng)的優(yōu)秀人才，加入國有企業(yè)辦公室黨建工作隊(duì)伍當(dāng)中，促使黨建工作隊(duì)伍整體素質(zhì)水平得到提升，也為國有企業(yè)辦公室黨建工作的有效開展提供人才保障。2.開展教育培訓(xùn)。圍繞國有企業(yè)辦公室黨建工作開展目標(biāo)、相應(yīng)內(nèi)容、實(shí)施步驟、具體要求等方面，組織黨建工作隊(duì)伍積極參加相關(guān)教育培訓(xùn)活動。執(zhí)行時(shí)，要將重心放在提高黨建工作思想認(rèn)識、把握國有企業(yè)黨建工作開展現(xiàn)狀、提高實(shí)際業(yè)務(wù)能力、靈活運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段等上面，組織黨建工作隊(duì)伍參加教育培訓(xùn)活動，促使自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力明顯提升，推動國有企業(yè)辦公室黨建工作更加科學(xué)、高效和高質(zhì)量展開。3.加強(qiáng)人員管理。將現(xiàn)代化考核、競爭、獎(jiǎng)懲等機(jī)制融入國有企業(yè)黨建工作隊(duì)伍管理中，不僅可以提高黨建人員工作的積極性，還能在發(fā)生工作失誤后及時(shí)追責(zé)。因?yàn)楝F(xiàn)代管理機(jī)制的支持，黨建工作失誤問題會明顯減少，推動辦公室黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

四、結(jié)語

本文對國有企業(yè)辦公室黨建工作開展策略進(jìn)行探討。想做好國有企業(yè)辦公室黨建工作，可以營造良好的企業(yè)環(huán)境，并為國有企業(yè)未來發(fā)展指明方向，使其獲得健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。要想取得這一理想的黨建工作效果，除了深化黨建工作的重要性認(rèn)知以外，還要密切聯(lián)系實(shí)際，對當(dāng)前國有企業(yè)辦公室黨建工作開展存在的重視程度不高、工作機(jī)制不夠完善、與辦公室業(yè)務(wù)聯(lián)系不夠等問題進(jìn)行分析和把握，然后采用健全工作機(jī)制、加強(qiáng)業(yè)務(wù)融合、創(chuàng)新工作方式、構(gòu)建專業(yè)隊(duì)伍等措施進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，在推動國有企業(yè)辦公室黨建工作順利、高效展開的同時(shí)，國有企業(yè)辦公室黨建工作開展的重要作用將得到充分發(fā)揮，帶領(lǐng)國有企業(yè)朝著更好方向邁進(jìn)。