郭永彪

【摘? 要】企業(yè)文化是企業(yè)生存與發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的綜合產(chǎn)物。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，為促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，企業(yè)文化的重要性愈來(lái)愈凸顯。在新時(shí)代的背景下，企業(yè)要發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用，加快企業(yè)文化和黨建政工工作的相互融合和相互促進(jìn)，以此來(lái)提高黨建政工工作的質(zhì)量。論文闡述了企業(yè)文化與黨建政工二者之間的關(guān)系，分析了企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用，并探討了促進(jìn)黨建政工工作開(kāi)展的策略，以供其他相關(guān)人員借鑒。

【Abstract】Corporate culture is the comprehensive product of experience summary and leadership style in the process of enterprise survival and development. With the development of economy and the progress of the times， the market environment is becoming more and more complex. In order to promote the sustainable and healthy development of enterprises， the importance of corporate culture is becoming more and more prominent. In the context of the new era， enterprises should give full play to the positive role of corporate culture and accelerate the mutual integration and mutual promotion of corporate culture and Party building and political work， so as to improve the quality of Party building and political work. This paper expounds the relationship between corporate culture and Party building and political work， analyzes the promoting effect of corporate culture on Party building and political work， and discusses the strategies to promote the development of Party building and political work， so as to provide reference for other relevant personnel.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;黨建政工;融合;促進(jìn)

【Keywords】corporate culture; Party building and political work; integration; promotion

【中圖分類號(hào)】D267;F270? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2022）01-0052-03

1 引言

文化是人類精神世界和物質(zhì)世界相互發(fā)展和相互交融的產(chǎn)物，教育、藝術(shù)等都可以稱為文化。在當(dāng)代社會(huì)中，文化對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有巨大的推動(dòng)作用，也很大程度上促進(jìn)了時(shí)代的進(jìn)步。在企業(yè)當(dāng)中，文化也是非常重要的一部分，它可以在精神層面上展示一個(gè)企業(yè)的形象和發(fā)展理念，了解該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和性格特征。文化不同于業(yè)務(wù)活動(dòng)，它可以進(jìn)行凝練和總結(jié)，并且長(zhǎng)久地服務(wù)于企業(yè)。因此，在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)制度下，企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)于黨建政工工作的促進(jìn)作用，促進(jìn)自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高企業(yè)工作的質(zhì)量和水平。

2 企業(yè)文化與黨建政工二者之間的關(guān)系

2.1 二者目標(biāo)一致

企業(yè)文化與黨建政工在其內(nèi)涵和意義上有一定的區(qū)別，但是二者要達(dá)成的目標(biāo)歸根結(jié)底是一致的，都是服務(wù)于企業(yè)，都是為了促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二者同樣可以通過(guò)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行思想教育、技能教育和文化教育，將企業(yè)文化以一種不易被察覺(jué)并且較容易被接受的方式影響員工的日常生活，來(lái)改變員工的思想方式和工作方式，而且可以進(jìn)一步提升員工的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能，推動(dòng)員工的企業(yè)價(jià)值觀的形成，使員工更好地信任組織，更加愿意為了組織的發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。

2.2 二者方向相近

企業(yè)文化與黨建政工二者前進(jìn)的方向是總體相近的，主要是為了以中國(guó)特色社會(huì)主義的先進(jìn)文化來(lái)武裝企業(yè)自身，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，促使企業(yè)堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。當(dāng)代企業(yè)只有堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下進(jìn)行發(fā)展，才能夠不斷地推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，然后企業(yè)的發(fā)展又能夠反作用于經(jīng)濟(jì)，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。只有企業(yè)文化和黨建政工都堅(jiān)持這一方向，企業(yè)才能夠獲得更好的發(fā)展。

2.3 二者對(duì)象相同

企業(yè)文化主要是對(duì)于企業(yè)整體精神層面意識(shí)和發(fā)展方向的凝練和表達(dá)。黨建政工主要是為了促進(jìn)社會(huì)主義發(fā)展

道路和先進(jìn)文化同企業(yè)更好地結(jié)合。二者的對(duì)象是完全一致的，都是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工實(shí)施相對(duì)應(yīng)的思想文化教育，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)豐富員工的內(nèi)涵，提高其綜合素質(zhì)。此外，二者都重視人的作用，強(qiáng)調(diào)通過(guò)企業(yè)文化對(duì)管理者的影響促進(jìn)黨建政工的推進(jìn)，同時(shí)管理者也可以對(duì)員工起到很好的示范作用。通過(guò)企業(yè)文化和黨建政工的教育作用來(lái)增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感，使員工增強(qiáng)對(duì)組織的依賴和信任，降低員工的離職率，更有助于留住人才。優(yōu)秀的企業(yè)文化和黨建政工也有利于企業(yè)改革和優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)、調(diào)整其管理方式，培養(yǎng)出更多忠于黨組織、忠于國(guó)家、作風(fēng)優(yōu)良的新時(shí)代人才來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步。

2.4 二者方式相通

企業(yè)文化和黨建政工的工作方式是相互貫通的，都是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，都是為了提高員工的思想道德修養(yǎng)，并且都依靠以人為本的工作方法和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作作風(fēng)，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工精神力量和信仰的增強(qiáng)。二者都可以依靠一系列的企業(yè)活動(dòng)，來(lái)加深員工對(duì)于社會(huì)進(jìn)步和時(shí)代發(fā)展的要求、企業(yè)內(nèi)涵以及企業(yè)形象的了解和掌握，從而更好地進(jìn)行相應(yīng)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3 企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用

3.1 企業(yè)文化對(duì)黨建政工具有引領(lǐng)作用

企業(yè)文化的建設(shè)與推進(jìn)能夠樹(shù)立起企業(yè)獨(dú)特的品牌形象和探索出一條屬于自身的發(fā)展道路。企業(yè)文化的影響可以率先作用于企業(yè)的中高管理層。通過(guò)對(duì)中高管理層世界觀、人生觀、價(jià)值觀的塑造，使其三觀能夠與企業(yè)的組織目標(biāo)相契合，并且提供給中高層管理者一個(gè)優(yōu)良的行為和道德規(guī)范，幫助他們提升自身思想文化修養(yǎng)和道德水平，以一個(gè)積極向上的精神面貌制定企業(yè)相關(guān)制度和發(fā)展戰(zhàn)略，為下屬員工起到一個(gè)良好的示范作用，增強(qiáng)榜樣的力量，從而推進(jìn)企業(yè)自上而下的文化學(xué)習(xí)。并且，企業(yè)文化的深入推進(jìn)可以改善企業(yè)中很多歪風(fēng)邪氣的不良行為，幫助企業(yè)贏得良好的聲譽(yù)和企業(yè)形象。此外，可以引領(lǐng)管理者更好地進(jìn)行企業(yè)管理，因此，在中高管理層中促進(jìn)企業(yè)文化的深化發(fā)展也能夠很大程度地推動(dòng)黨建政工的持續(xù)推進(jìn)，二者相互影響，相互促進(jìn)。企業(yè)文化既能夠引領(lǐng)黨建政工，反過(guò)來(lái)，黨建政工也能夠在一定程度上提高企業(yè)文化的思想境界和思想高度，使其更好地與中國(guó)特色社會(huì)主義文化相融合，更好地適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制。因此，必須重視企業(yè)文化對(duì)黨建政工的引領(lǐng)作用。

3.2 企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)員工素質(zhì)不斷提升

企業(yè)文化的主要作用是對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想層面的培訓(xùn)和教育以及潛移默化的文化影響，使員工能夠發(fā)展成為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)的高科技人才，更好地為企業(yè)提供服務(wù)。同時(shí)，高素質(zhì)的人才也可以對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生積極的反作用，通過(guò)個(gè)人的示范作用和優(yōu)秀榜樣力量來(lái)幫助進(jìn)一步豐富和完善企業(yè)文化的內(nèi)涵。因此，企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)人的作用。我們要利用中國(guó)的優(yōu)秀文化來(lái)引導(dǎo)和完善企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)的整體發(fā)展方向符合當(dāng)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路。文化建設(shè)在取得一定成就的基礎(chǔ)之上也可以對(duì)員工的素質(zhì)提升起到積極的促進(jìn)作用。因此，文化建設(shè)需要從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)行：一是對(duì)于物質(zhì)文化的推廣，通過(guò)對(duì)先進(jìn)技術(shù)、生產(chǎn)工具在企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)和使用，大大提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，使其能夠更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)活動(dòng)。二是對(duì)于精神文化的推廣，企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)不僅僅是利潤(rùn)的最大化，還擔(dān)負(fù)了一定的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)，各個(gè)行業(yè)的頂尖企業(yè)更是具有帶頭示范作用，要為本行業(yè)的其他企業(yè)帶來(lái)正面的、積極的榜樣作用，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步。因此，在企業(yè)內(nèi)部要求員工具有責(zé)任心、熱情、樂(lè)于助人等優(yōu)秀品德，積極培養(yǎng)員工形成良好的精神素養(yǎng)和行為習(xí)慣。三是對(duì)于制度文化和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度要求，并且定期對(duì)員工進(jìn)行政治教育、形勢(shì)分析等的培訓(xùn)，提高員工對(duì)于國(guó)家政治制度和經(jīng)濟(jì)制度的深入了解。四是加強(qiáng)對(duì)于員工身體素質(zhì)的增強(qiáng)，身體是革命的本錢，企業(yè)要多多開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工身體素質(zhì)的同時(shí)也能夠培養(yǎng)同事情誼，更有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的展開(kāi)。通過(guò)文化建設(shè)的各個(gè)方面來(lái)培養(yǎng)員工、激勵(lì)員工，提高員工的主人翁意識(shí)，更好地為企業(yè)服務(wù)。

3.3 企業(yè)文化在黨建政工工作中具有凝聚作用

企業(yè)文化建設(shè)的一大目標(biāo)是將組織上下團(tuán)結(jié)在一起，促使領(lǐng)導(dǎo)者和員工同心同德地進(jìn)行企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，減少員工的懈怠、厭惡以及對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)不滿意、不信任等情緒，促使大家朝著一個(gè)共同的目標(biāo)前進(jìn)，降低企業(yè)離職率和缺勤率，使其更愿意為企業(yè)的效益提高而努力奮斗。因此，企業(yè)文化的凝聚作用是巨大的，我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中一定要引起重視。同時(shí)，黨建政工的工作可以盡可能地對(duì)文化進(jìn)行規(guī)范，要堅(jiān)持對(duì)具體實(shí)際情況的結(jié)合，不能夠只從理論層面上出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r，使得企業(yè)可以在政策制度制定中具有明確的文化導(dǎo)向，與國(guó)家制度趨于一致，也與國(guó)家的先進(jìn)文化有共同的發(fā)展方向，從而促進(jìn)企業(yè)的政策制度更符合實(shí)際，可行性更好。此外，黨建政工能夠通過(guò)對(duì)于國(guó)家政策和國(guó)家制度的解讀，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展來(lái)規(guī)范企業(yè)文化的內(nèi)涵和意義，使其更符合社會(huì)主義現(xiàn)代化的市場(chǎng)要求和時(shí)代精神，使其更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。因此，要重視企業(yè)文化的作用，提高員工的責(zé)任感和責(zé)任心。并且，在建設(shè)過(guò)程中必須要結(jié)合實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體分析，不能

出現(xiàn)企業(yè)文化和黨建政工“兩張皮”的現(xiàn)象，這種情況會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)黨建政工工作的推進(jìn)，也會(huì)造成企業(yè)發(fā)展方向出現(xiàn)一定的偏差。

3.4 企業(yè)文化在黨建政工工作中具有橋梁紐帶作用

企業(yè)文化的覆蓋范圍較廣，涵蓋內(nèi)容較為豐富，對(duì)員工的影響作用也相對(duì)較大。從一定程度上來(lái)說(shuō)，黨建政工工作中的一部分隸屬于企業(yè)文化，需要通過(guò)企業(yè)文化來(lái)擴(kuò)大其影響，促進(jìn)其工作的推進(jìn)。因此，企業(yè)必須要注重企業(yè)文化的協(xié)同作用，利用其影響和傳播力幫助其黨建工作的持續(xù)、長(zhǎng)期推進(jìn)。在其黨建政工的工作中，利用先進(jìn)的思想和理論，從意識(shí)層面上推動(dòng)企業(yè)員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路的堅(jiān)持以及對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興信念的堅(jiān)持，并且通過(guò)企業(yè)文化培養(yǎng)高科技人才的道德修養(yǎng)，促進(jìn)其形成堅(jiān)定的思想信念和良好的行為規(guī)范，成為真正為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦的有用人才。同時(shí)要利用企業(yè)文化不同于其制度建設(shè)中強(qiáng)制性實(shí)施的特點(diǎn)，企業(yè)文化對(duì)于員工的積極影響是潛移默化的，不容易引起員工的反感和排斥，更容易被人們所接受，所以利用企業(yè)文化的橋梁紐帶作用會(huì)使得黨建政工工作更容易開(kāi)展和實(shí)施，并且很大程度上提升實(shí)施效果。綜上所述，企業(yè)要重視企業(yè)文化的重要作用，充分發(fā)揮企業(yè)文化在黨建政工工作中的優(yōu)勢(shì)和積極作用，促進(jìn)黨建政工的推進(jìn)，并提升其工作能力和工作水平。

4 立足企業(yè)文化，促進(jìn)黨建政工工作開(kāi)展的對(duì)策

4.1 要發(fā)揮黨建政工工作的政治特點(diǎn)

企業(yè)通過(guò)日常的業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理者的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格逐漸形成具有自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展理念和企業(yè)精神的集中表達(dá)。但企業(yè)文化不一定都是積極的表達(dá)，也會(huì)存在一些過(guò)時(shí)、落后的觀念，這些觀念甚至?xí)璧K企業(yè)的發(fā)展。在這種情況下，就要發(fā)揮企業(yè)黨建政工工作的政治特點(diǎn)來(lái)解決這一問(wèn)題，幫助企業(yè)在文化傳承與發(fā)展過(guò)程中取其精華，去其糟粕，吸收對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)有利的部分，同時(shí)摒棄不利于企業(yè)發(fā)展的部分，堅(jiān)持“揚(yáng)棄”的觀念。在實(shí)際工作中，企業(yè)一定要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路，將實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作為自身的責(zé)任和義務(wù)，并且盡自身最大的努力來(lái)幫助祖國(guó)實(shí)現(xiàn)這一偉大理想。企業(yè)要將黨建政工的這一政治特點(diǎn)融入企業(yè)文化中去，以此為基礎(chǔ)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的思想教育，培養(yǎng)員工吃苦耐勞、勤勞勇敢、為社會(huì)主義事業(yè)奮斗的思想覺(jué)悟。

4.2 要積極發(fā)揮黨建政工工作的引導(dǎo)作用

黨建政工可以通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的引導(dǎo)，幫助企業(yè)樹(shù)立正確的價(jià)值觀，并幫助其自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。并且，企業(yè)中的員工很容易受到組織氛圍、上級(jí)命令以及同事行為的影響。如果在一個(gè)價(jià)值觀扭曲的企業(yè)中，員工可能會(huì)具有從眾心理，做出一些不道德的事情，從而喪失了對(duì)于事物正確的價(jià)值判斷，道德底線不斷地下降，這雖然在短期內(nèi)可能會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，這種價(jià)值觀扭曲的行為可能會(huì)降低消費(fèi)者和其他企業(yè)對(duì)于該企業(yè)的評(píng)價(jià)，損害其聲譽(yù)和品牌形象，從而使得企業(yè)發(fā)展受到阻礙。因此，黨建政工工作對(duì)于企業(yè)文化的引導(dǎo)作用是十分重要的，企業(yè)必須在黨建政工的要求下規(guī)范自身企業(yè)文化，樹(shù)立正確的企業(yè)價(jià)值觀，從而為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)其正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，提升其政治素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

4.3 要用黨的基本思想武裝干部隊(duì)伍，提升員工的整體素質(zhì)

在企業(yè)的生存發(fā)展過(guò)程中，最重要的一點(diǎn)是要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，用黨的基本思想來(lái)武裝干部隊(duì)伍，提高員工的思想修養(yǎng)。企業(yè)的管理者是企業(yè)文化的制定者和推動(dòng)者，只有管理者具有較高的思想覺(jué)悟和文化修養(yǎng)，才能夠幫助企業(yè)制定正確的發(fā)展方向和戰(zhàn)略決策，才能夠?yàn)閱T工樹(shù)立一個(gè)積極的、正確的榜樣，更好地引導(dǎo)員工形成正確的三觀以及用科學(xué)、合理的方式處理日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。管理者要遵循國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的基本思想武器來(lái)武裝自身，嚴(yán)格要求自己，擔(dān)負(fù)自身作為社會(huì)建設(shè)者和公眾人物應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，為人民、為員工作出表率，進(jìn)而激勵(lì)員工向管理者學(xué)習(xí)，提高員工的思想覺(jué)悟和政治修養(yǎng)，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。

5 結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化對(duì)于黨建政工工作的持續(xù)深入具有促進(jìn)作用，但是關(guān)于其發(fā)展還是存在著一定的阻礙和難題。在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)文化與黨建政工的相互促進(jìn)、相互融合還不夠深入，在其結(jié)合過(guò)程中存在著許許多多的問(wèn)題，因此需要企業(yè)積極改革和優(yōu)化自身的企業(yè)文化和企業(yè)管理，通過(guò)發(fā)揮黨建政工工作的政治特點(diǎn)、積極發(fā)揮黨建政工工作的引導(dǎo)作用、用黨的基本思想武裝干部隊(duì)伍以提升員工的整體素質(zhì)3個(gè)方面來(lái)引導(dǎo)企業(yè)文化更好地促進(jìn)黨建政工工作的深化，以及發(fā)揮黨建政工對(duì)企業(yè)文化的引導(dǎo)和規(guī)范作用，更好地提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)組織的認(rèn)同感和向心力，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

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