雷顯凱 羅明忠

摘 要：就業(yè)經(jīng)歷對(duì)個(gè)體后期成長過程中的思維方式和行為特征有著重要影響。基于新型職業(yè)農(nóng)民的混合截面數(shù)據(jù)，采用Probit、Oprobit、中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)模型，從拓展性成長和效益性成長兩個(gè)維度綜合考察非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。結(jié)果表明：新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷能夠通過發(fā)展能力烙印，促進(jìn)其拓展性成長和效益性成長;政策支持能夠強(qiáng)化非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益性成長的影響。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，不同個(gè)體非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)其成長影響存在差異。應(yīng)重視新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效應(yīng)，多渠道促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民能力提升，構(gòu)建和保障新型職業(yè)農(nóng)民成長壯大的政策支持體系。

關(guān)鍵詞：非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷;新型職業(yè)農(nóng)民;烙印理論;拓展性成長;效益型成長

中圖分類號(hào)：F328;C913.2? ??????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-9107（2022）02-0063-11

收稿日期：2021-06-28? DOI：10.13968/j.cnki.1009-9107.2022.02.08

基金項(xiàng)目：國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目（19ZDA115）;廣東省軟科學(xué)項(xiàng)目（2019A101002115）;廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目（2020A1515011202）

作者簡(jiǎn)介：雷顯凱，男，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士研究生，主要研究方向?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。

通信作者

引 言

“產(chǎn)業(yè)興才有鄉(xiāng)村旺”，關(guān)鍵在人才，尤其是能夠帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才。其中，具有“企業(yè)家精神”的新型職業(yè)農(nóng)民在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮著積極的示范帶動(dòng)作用，是破解“誰來種地”難題的關(guān)鍵主體。

與傳統(tǒng)農(nóng)民不同，新型職業(yè)農(nóng)民是以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、懂技術(shù)會(huì)經(jīng)營、收入主要來自農(nóng)業(yè)并達(dá)到相當(dāng)水平的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者[1-2]。目前，學(xué)術(shù)界對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的成長環(huán)境、經(jīng)營收入，特別是新型職業(yè)農(nóng)民培育進(jìn)行了多角度研究[3-5]。越來越多的具有經(jīng)商、務(wù)工等不同就業(yè)經(jīng)歷的“三鄉(xiāng)人才”進(jìn)入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行列而成為新型職業(yè)農(nóng)民[6]，使得新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍迅速發(fā)展壯大。截至2020年，全國新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量突破1 700萬人。根據(jù)《2020年全國高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，近50%的新型職業(yè)農(nóng)民為新生力量，其中以進(jìn)城務(wù)工返鄉(xiāng)人員和大中專畢業(yè)生為主，相當(dāng)部分新型職業(yè)農(nóng)民具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷。新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營績效也發(fā)生了可喜變化。與2018年相比，2019年新型職業(yè)農(nóng)民的人均農(nóng)業(yè)純收入提高了5.43%。有學(xué)者通過對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，雖然新型職業(yè)農(nóng)民年平均收入高于傳統(tǒng)農(nóng)民年收入，但遠(yuǎn)低于自己預(yù)期年收入水平[7]。將新型職業(yè)農(nóng)民從農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“新進(jìn)入者”（或者再次進(jìn)入者）培育成“領(lǐng)域能手”，必須分析新型職業(yè)農(nóng)民成長發(fā)展的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷和其影響。

烙印理論為新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與其成長的關(guān)系研究提供了一個(gè)很好的解釋視角，它強(qiáng)調(diào)新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，尤其是在敏感期的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)其一些特質(zhì)可能產(chǎn)生的重要影響[8]。經(jīng)歷是指?jìng)€(gè)體對(duì)某件事情的親身體驗(yàn)，如果這類事件具有影響范圍廣、影響程度強(qiáng)和時(shí)間上有一定持續(xù)性的特點(diǎn)時(shí)，便會(huì)給個(gè)體打上更深的能力和認(rèn)知烙印[9]。在研究對(duì)象上，現(xiàn)有研究多從組織或者組織內(nèi)部角度探討烙印效應(yīng)對(duì)農(nóng)民成長或者經(jīng)營績效的影響。關(guān)于經(jīng)歷對(duì)個(gè)體的影響研究則主要集中在農(nóng)民饑荒經(jīng)歷、從軍經(jīng)歷和知青經(jīng)歷等方面。如早年的饑荒經(jīng)歷對(duì)后期農(nóng)戶土地租出行為有阻礙作用[10]，但對(duì)農(nóng)戶農(nóng)地調(diào)整意愿有促進(jìn)作用[11]。另外，相關(guān)研究議題主要集中在新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與其培育和收入方面[6，12]。事實(shí)上，作為一個(gè)有機(jī)生命體，新型職業(yè)農(nóng)民的成長過程不同于傳統(tǒng)農(nóng)民，有其自身的特質(zhì)，比如較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)、合作意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。但這方面的相關(guān)研究比較缺乏。本文基于烙印理論視角，以廣東省676份新型職業(yè)農(nóng)民問卷調(diào)查數(shù)據(jù)為樣本，分析新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷所形成的能力烙印對(duì)其成長的影響?？紤]到個(gè)體成為新型職業(yè)農(nóng)民后，政策支持也可能會(huì)對(duì)其成長產(chǎn)生影響，因此，選取政策支持作為調(diào)節(jié)變量做進(jìn)一步拓展分析。

本文可能的貢獻(xiàn)在于：（1）豐富和深化了新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)其成長的影響分析，為研究新型職業(yè)農(nóng)民成長提供了一個(gè)新的視角。（2）從能力提升和政策支持兩個(gè)方面探討了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響，進(jìn)一步揭示了內(nèi)生動(dòng)力和外生助力的合力對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。

一、研究假設(shè)

（一）非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷助推新型職業(yè)農(nóng)民成長

新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷代表了新型職業(yè)農(nóng)民在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之前的知識(shí)儲(chǔ)備，是影響新型職業(yè)農(nóng)民成長的重要初始條件。楊學(xué)儒等的研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)者先前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷豐富了個(gè)體經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而推動(dòng)所創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展[13]。具體的，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的主要作用可能表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于新型職業(yè)農(nóng)民思想觀念轉(zhuǎn)變，推動(dòng)其快速接受農(nóng)業(yè)新知識(shí)新技術(shù)。與其他生命有機(jī)個(gè)體一樣，新型職業(yè)農(nóng)民的成長會(huì)經(jīng)歷一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程。對(duì)于剛進(jìn)入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的新型職業(yè)農(nóng)民來說，由于先前就業(yè)經(jīng)歷積累的經(jīng)驗(yàn)可以轉(zhuǎn)移，在一定程度上可以幫助其克服“新進(jìn)入者”缺陷。比如，在城市長時(shí)間居住和工作，可能會(huì)潛移默化地影響個(gè)體思想觀念和行為方式。

2.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷發(fā)揮路徑依賴作用，降低新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷是其把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)、實(shí)現(xiàn)成長的重要資產(chǎn)[14]。面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境和海量信息，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷中的一些行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備可以推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民形成自己獨(dú)特認(rèn)知結(jié)構(gòu)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)會(huì)受到自然風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的雙重影響，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中新型職業(yè)農(nóng)民會(huì)傾向于關(guān)注已有的相關(guān)知識(shí)，依賴先前的相關(guān)經(jīng)歷積累的經(jīng)驗(yàn)，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)沖擊。總的來說，作為“經(jīng)濟(jì)人”，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，為追求經(jīng)濟(jì)報(bào)酬最大化，新型職業(yè)農(nóng)民會(huì)依據(jù)自身資源稟賦，在成本收益比較結(jié)果的基礎(chǔ)上做出合理的決策行為，促進(jìn)其成長?；诖?，提出本文第一個(gè)研究假設(shè)：

H1：非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷助力新型職業(yè)農(nóng)民成長。

（二）非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長：能力提升的中介效應(yīng)

非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷會(huì)給新型職業(yè)農(nóng)民打上能力烙印，促進(jìn)行為能力的提升。賦能是新型職業(yè)農(nóng)民成長的內(nèi)生基礎(chǔ)[15]。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素投入基本相同的情況下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益出現(xiàn)不平衡的根本原因在于個(gè)體能力的差異?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展主要依靠知識(shí)經(jīng)濟(jì)、高科技產(chǎn)業(yè)，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求新型職業(yè)農(nóng)民具備洞察市場(chǎng)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力以及豐富的經(jīng)營管理能力?？梢哉f，通過多渠道對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民賦能是促進(jìn)其成長的必由之路。非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷作為個(gè)體的寶貴財(cái)富，對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的成長起著重要作用。這種作用不僅直接影響其成長，還可以通過非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷提升可行能力，間接影響其成長[6]。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷拓寬社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民成長。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的重要性不言而喻，如縮小收入差距[16]?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)改變了以往封閉型特征，向以市場(chǎng)為導(dǎo)向的開放型轉(zhuǎn)變，從生產(chǎn)資料的投入到農(nóng)產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)都需要信息收集、分析以及政策解讀能力，缺乏相應(yīng)的社會(huì)資源就不利于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營增收目標(biāo)。有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民與其他利益相關(guān)者建立了一定的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，這類新型職業(yè)農(nóng)民如果初次或者再次從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，就可以通過社會(huì)網(wǎng)絡(luò)獲取信息和其他有形或無形資源。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)帶來的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與其規(guī)模大小息息相關(guān)，豐富的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系意味著新型職業(yè)農(nóng)民接觸到的組織或者個(gè)體數(shù)量也就越多，可以利用的社會(huì)資源可能越豐富。既往非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷幫助新型職業(yè)農(nóng)民建立以“業(yè)緣”為主的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，突破了“地緣”和“親緣”網(wǎng)絡(luò)的限制，擴(kuò)大了其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，為其成長提供了信息等關(guān)鍵性資源。

2.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷可以積累農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金，助力新型職業(yè)農(nóng)民成長。生產(chǎn)資金是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)不可或缺的要素，直接影響新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營決策。新型職業(yè)農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的必要前提是積累了一定的經(jīng)濟(jì)資本。相對(duì)于傳統(tǒng)的小農(nóng)戶，新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模更大，有了一定的經(jīng)濟(jì)資本，可以更好滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)，弱化經(jīng)濟(jì)約束。比如，購買種子和機(jī)械設(shè)備的經(jīng)濟(jì)約束也就越低。與務(wù)農(nóng)相比較，外出務(wù)工最明顯的例證就體現(xiàn)在個(gè)體物質(zhì)財(cái)富的積累[17]，而且對(duì)于有過非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民來說，會(huì)更容易獲得經(jīng)營資金和客戶資源[3]。

3.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷豐富個(gè)體人力資本，促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民成長。人力資本在新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮重要作用，如提高農(nóng)業(yè)技術(shù)使用效率、學(xué)習(xí)新的生產(chǎn)技術(shù)等。新型職業(yè)農(nóng)民在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)時(shí)，該行業(yè)的專業(yè)知識(shí)、要求、標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀會(huì)伴隨時(shí)間的推移給個(gè)體打上烙印，獲得相應(yīng)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，形成其理解和指導(dǎo)日常工作的認(rèn)知模式。石智雷等的研究發(fā)現(xiàn)，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷使得農(nóng)民思想觀念得以改變，他們更容易接受新事物[18]。周廣肅等的研究發(fā)現(xiàn)，早年的上山下鄉(xiāng)經(jīng)歷能夠提高個(gè)體投資能力和強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)[19]。外出務(wù)工使得新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)習(xí)了其他行業(yè)的知識(shí)，開拓了視野，改變了原有的知識(shí)和思維模式。當(dāng)其再次從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷獲取的專業(yè)知識(shí)和技能可以幫助新型職業(yè)農(nóng)民快速適應(yīng)環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)。有“體制內(nèi)”就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民因其熟悉政府單位的運(yùn)作規(guī)律，使得其對(duì)農(nóng)業(yè)政策的把握能力和理解能力更強(qiáng)[20]。能力越強(qiáng)越利于新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素資源配置，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，促進(jìn)其成長。總體上，對(duì)于新型職業(yè)農(nóng)民而言，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷為其提供了不同的知識(shí)和信息，使得其在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策時(shí)，可以參考或借鑒過去的規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)和策略，降低其對(duì)環(huán)境復(fù)雜性和不確定性的判斷。特別是對(duì)于初次就業(yè)或者某個(gè)行業(yè)“新進(jìn)入者”來說，所處的環(huán)境發(fā)生重大改變，原有的認(rèn)知水平或結(jié)構(gòu)受到新環(huán)境的挑戰(zhàn)。比如，當(dāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的個(gè)體成為新型職業(yè)農(nóng)民后，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中他們將會(huì)面臨農(nóng)產(chǎn)品的種植和銷售等各種決策選擇，因此新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)烙印會(huì)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要作出決策判斷的過程中顯現(xiàn)出來，從而對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長產(chǎn)生重要影響[21]?；诖耍岢霰疚牡诙€(gè)研究假設(shè)：

H2：能力提升在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長關(guān)系中發(fā)揮中介效應(yīng)。

（三）非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長：政策支持的調(diào)節(jié)效應(yīng)

非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷使得新型職業(yè)農(nóng)民積累了更為豐富的人力資本、社會(huì)資本和物資資本，可提升自身能力，促進(jìn)其成長。但新型職業(yè)農(nóng)民成長又會(huì)受到外部環(huán)境，如農(nóng)業(yè)政策支持的影響。農(nóng)業(yè)政策支持是各國政府保護(hù)和促進(jìn)本國農(nóng)業(yè)發(fā)展的有效政策工具之一[22]。新中國從成立到現(xiàn)在，農(nóng)業(yè)政策由最初的索取向現(xiàn)在的反哺轉(zhuǎn)變。取消農(nóng)業(yè)稅、實(shí)施農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼等農(nóng)業(yè)支持保護(hù)政策，在擴(kuò)大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)積極性和促進(jìn)農(nóng)民增收方面發(fā)揮了積極作用。在新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，政策支持是一種有價(jià)值的資源，新型職業(yè)農(nóng)民能否獲得政策支持，直接或間接影響其利益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，比如，優(yōu)惠融資和政治談判能力等[23]。此外，政策支持還可以發(fā)揮激勵(lì)和調(diào)控的作用[24]。總的來說，政策支持可以通過發(fā)揮資源補(bǔ)充效應(yīng)，影響非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長之間的關(guān)系。

政策支持是新型職業(yè)農(nóng)民成長的一個(gè)外在保障，通過發(fā)揮資源補(bǔ)充效應(yīng)影響新型職業(yè)農(nóng)民成長。為促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民的快速健康發(fā)展，政府一般會(huì)給予新型職業(yè)農(nóng)民更多補(bǔ)貼或稅收優(yōu)惠政策，使得新型職業(yè)農(nóng)民的平均補(bǔ)貼水平或者優(yōu)惠力度高于傳統(tǒng)小農(nóng)戶，從而通過資源補(bǔ)充機(jī)制促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展。主要表現(xiàn)為直接和間接的兩種形式，一是直接的資源獲取。財(cái)政手段通過直接的生產(chǎn)資源補(bǔ)充作用于新型職業(yè)農(nóng)民，比如，家庭農(nóng)場(chǎng)補(bǔ)貼和農(nóng)民專業(yè)合作社補(bǔ)貼等。對(duì)于剛進(jìn)入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的新型職業(yè)農(nóng)民來說，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)是一個(gè)新的領(lǐng)域，農(nóng)業(yè)政策支持在一定程度上降低了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素投入成本和生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，激勵(lì)新型職業(yè)農(nóng)民增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營投入、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。二是間接的信號(hào)傳導(dǎo)。新型職業(yè)農(nóng)民獲取相關(guān)政策扶持，表明其積極響應(yīng)政策導(dǎo)向，以此向外界傳遞出新型職業(yè)農(nóng)民與政府關(guān)系良好的信號(hào)，有利于新型職業(yè)農(nóng)民通過多種渠道獲得外部資源，促進(jìn)其成長[25]。同時(shí)，新型職業(yè)農(nóng)民在充分利用非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷所積累的資源進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)決策時(shí)，會(huì)根據(jù)可能獲得的農(nóng)業(yè)相關(guān)政策支持積極做出相應(yīng)調(diào)整，即政策支持對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營起著促進(jìn)作用。對(duì)于有外出務(wù)工經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民來說，獲得政策支持更有利于生產(chǎn)績效的提升[26]?；诖耍岢霰疚牡谌齻€(gè)研究假設(shè)：

H3：政策支持能夠強(qiáng)化非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。

二、數(shù)據(jù)與變量選取

（一）數(shù)據(jù)來源

本文使用的數(shù)據(jù)來源于課題組2019年12月和2020年3月在廣東省進(jìn)行的新型職業(yè)農(nóng)民問卷調(diào)查。得益于較好的政策支持和經(jīng)濟(jì)條件，廣東省新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量和生產(chǎn)經(jīng)營效益得到了快速發(fā)展，截至2018年底新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量達(dá)到74萬人。2018年廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳公布了多個(gè)新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地名單，不同培訓(xùn)時(shí)期新型職業(yè)農(nóng)民來源地區(qū)不同。根據(jù)各個(gè)培訓(xùn)時(shí)間點(diǎn)的實(shí)際情況，為保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，課題組采取隨機(jī)抽樣的方式對(duì)參加培訓(xùn)的新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)放調(diào)查問卷。兩次調(diào)研共發(fā)放690份調(diào)查問卷，收回683份。在剔除存在異常值的樣本后，本文最終使用676份有效問卷，問卷使用率為98.98%。針對(duì)本文研究重點(diǎn)，問卷調(diào)查內(nèi)容主要包括：（1）新型職業(yè)農(nóng)民所在村莊層面特征，如村所在地理環(huán)境和距離鎮(zhèn)政府遠(yuǎn)近等;（2）新型職業(yè)農(nóng)民個(gè)體特征，如就業(yè)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;（3）新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營狀況，如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營類型、雇傭勞動(dòng)力和農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等。

（二）變量選擇與測(cè)量

1.被解釋變量：新型職業(yè)農(nóng)民成長。作為本文的被解釋變量，借鑒李旭等的研究[27]，從拓展性和效益性兩個(gè)方面衡量新型職業(yè)農(nóng)民成長，用“與上一年相比，新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模變化程度、生產(chǎn)經(jīng)營收入變化程度”分別作為拓展性成長和效益性成長的代理指標(biāo)。

2.核心解釋變量：非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷。根據(jù)調(diào)查問卷的設(shè)置，如果個(gè)體在成為新型職業(yè)農(nóng)民之前有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，賦值為1;若沒有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，賦值為0。

3.中介變量：能力提升。根據(jù)前文分析，新型職業(yè)農(nóng)民之前的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷可能會(huì)促進(jìn)其行為能力的提升。依據(jù)調(diào)查問卷“非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)您從事農(nóng)業(yè)的影響”的題項(xiàng)，包括開闊了個(gè)人視野、建立網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、培養(yǎng)管理能力、具備市場(chǎng)拓展能力、積累農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金等五個(gè)題項(xiàng)，參考朱紅根等的研究[28]，對(duì)選擇項(xiàng)賦值，新型職業(yè)農(nóng)民選擇該項(xiàng)賦值為1，反之則賦值為0，最后對(duì)選擇項(xiàng)進(jìn)行得分加總，分值越大，表明能力提升越強(qiáng)。

4.調(diào)節(jié)變量：政策支持。政策支持是指政府為激發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而制定的稅收減免和財(cái)政支持等相關(guān)政策或措施。本文主要依據(jù)“從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營后，是否獲得農(nóng)業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼”作為政策支持的代理指標(biāo)，獲得政策支持賦值為1，未獲得政策支持賦值為0。

5.控制變量。參考石智雷等的研究[18]，主要從新型職業(yè)農(nóng)民個(gè)體特征、家庭特征和外部環(huán)境選擇控制變量，包括性別、年齡、文化程度、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)年限、是否村干部、家庭從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人數(shù)和距離鎮(zhèn)政府遠(yuǎn)近等變量（見表1）。

（三）模型構(gòu)建

本文的被解釋變量為新型職業(yè)農(nóng)民成長，從拓展性成長和效益性成長兩個(gè)維度衡量。其中，新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長用“與上一年相比，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模情況”變量表示，取值是0與1，屬于二分類變量。基于此，文章選用Probit模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，方程如下：

Prob（Y*1i=1）=φ（αEi+βCi）（1）

式（1）中，Y*1代表被解釋變量，為拓展性成長，若擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，則取值為1;若沒有，則取值為0。i表示不同的新型職業(yè)農(nóng)民。在方程式右邊，E表示非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，C表示個(gè)體特征、家庭特征和地形特征等8個(gè)控制變量，α、β為待估系數(shù)。

效益性成長用“與上一年相比，收入變化情況”變量表示，取值是1、2、3，這種有序離散數(shù)值表示的，屬于有序變量?；诖?，文章選用Oprobit模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。Oprobit 模型是典型的受限被解釋變量模型的一種，其核心思想是通過對(duì)可觀測(cè)的有序數(shù)據(jù)建立 Oprobit模型，從而研究不可觀測(cè)的潛變量變化規(guī)律的研究方法，由于無法觀測(cè)到 Y* 2的具體數(shù)值，因此，可將潛在的效益性成長Y*2看作是一種潛變量，Y* 2的線性方程可表示為：

Y*2i=aEi+βCi+εi（2）

式（2）中，Y*2代表被解釋變量，為效益性成長，E表示非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，C表示個(gè)體特征、家庭特征和地形特征等8個(gè)控制變量，i表示不同的新型職業(yè)農(nóng)民，α、β為待估系數(shù)，ε為服從標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布的擾動(dòng)項(xiàng)。與二元 Probit模型一樣，Oprobit模型參數(shù)也將采用最大似然估計(jì)法進(jìn)行估計(jì)。

三、實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果與討論

本文運(yùn)用Stata 15軟件分別對(duì)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長進(jìn)行Probit和Oprobit回歸分析。在進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)之前，首先分別從拓展性成長和效益性成長兩個(gè)維度，對(duì)變量進(jìn)行多重共線性檢驗(yàn)，結(jié)果顯示MaxVIF=1.56，MinVIF=1.02，MeanVIF=1.18，MaxVIF小于10。可見，解釋變量之間沒有嚴(yán)重的多重共線性問題。

（一）基準(zhǔn)回歸估計(jì)結(jié)果

表2報(bào)告了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果，其中，第Ⅰ列和第Ⅱ列報(bào)告了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長的回歸結(jié)果，第Ⅲ列和第Ⅳ列報(bào)告了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長的回歸結(jié)果。

一是非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長。從第Ⅰ列和第Ⅱ列的回歸結(jié)果看，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長的影響均在1%的水平上通過顯著性檢驗(yàn)，系數(shù)分別為0.576和0.601，表明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷能夠促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長，部分驗(yàn)證了研究假說1。首先，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)具有高風(fēng)險(xiǎn)特征。作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者，新型職業(yè)農(nóng)民對(duì)是否擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模具有重要的決策權(quán)。對(duì)于具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民而言，在非農(nóng)就業(yè)活動(dòng)中他們經(jīng)歷了更多的新鮮事物，增長了見識(shí)，造就其特有的心理素質(zhì)使得能從容應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。其次，新型職業(yè)農(nóng)民既往非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷會(huì)通過個(gè)體的習(xí)慣等潛移默化地影響后期的風(fēng)險(xiǎn)偏好和行為決策。這種非農(nóng)工作經(jīng)歷給新型職業(yè)農(nóng)民烙下深刻印記，賦予了新型職業(yè)農(nóng)民不怕失敗的“企業(yè)家精神”，使得其敢于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。此外，具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民積累了經(jīng)濟(jì)資本和經(jīng)營能力，作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新生力量也具有一定的號(hào)召力和凝聚力，能夠基于自身的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；彤a(chǎn)業(yè)化。

二是非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長。從第Ⅲ列和第Ⅳ列的回歸結(jié)果看，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長的影響均在1%的水平上通過顯著性檢驗(yàn)，系數(shù)分別為0.733和0.679，表明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷能夠促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長，部分驗(yàn)證了研究假說1。過往經(jīng)歷是新型職業(yè)農(nóng)民的親身體驗(yàn)。正如前文分析，新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷不僅可以積累人力資本，豐富其知識(shí)儲(chǔ)備，拓寬社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，幫助其在獲取專業(yè)化信息上處于有利地位，促進(jìn)其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營增收;還可能因其工作環(huán)境或者組織文化的差異影響其內(nèi)在的認(rèn)知基礎(chǔ)，如價(jià)值觀。加之先前非農(nóng)工作積累的經(jīng)驗(yàn)可以轉(zhuǎn)移，可見，雖然是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的“新進(jìn)入者”，但是新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷增強(qiáng)了其先機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的敏感性把握較強(qiáng)，對(duì)新品種新技術(shù)新裝備適用能力較強(qiáng)，推動(dòng)其收入的增加。

三是控制變量對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響存在差異性。村里的水利灌溉設(shè)施建設(shè)情況對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益成長均產(chǎn)生顯著影響，且影響方向一致，也說明了村莊水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有著重要的影響。文化程度僅對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長產(chǎn)生顯著影響。年齡、家庭農(nóng)業(yè)經(jīng)營活動(dòng)從業(yè)人數(shù)僅對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長產(chǎn)生影響。

（二）作用機(jī)制檢驗(yàn)

正如前文理論分析，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷可能會(huì)促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民能力提升，進(jìn)而對(duì)其成長產(chǎn)生影響。此外，新型職業(yè)農(nóng)民成長過程中也可能會(huì)受到農(nóng)業(yè)政策的影響。基于此，借鑒已有研究成果，分別采取中介和調(diào)節(jié)模型檢驗(yàn)?zāi)芰μ嵘?、政策支持在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長之間的關(guān)系。表3報(bào)告了中介效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果，表4報(bào)告了調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果。

首先，在表3中，能力提升在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長之間發(fā)揮部分中介作用。具體來看，相比較第Ⅰ列，第Ⅲ列中非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長影響的系數(shù)有所降低，能力提升均在1%的水平通過正向顯著性檢驗(yàn)。根據(jù)經(jīng)典的中介效應(yīng)檢驗(yàn)方法，表明能力提升在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長關(guān)系中發(fā)揮部分中介效應(yīng)，不是完全中介效應(yīng)。同理可知，能力提升在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長關(guān)系中發(fā)揮部分中介效應(yīng)，不是完全中介效應(yīng)。說明了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷會(huì)給予新型職業(yè)農(nóng)民打上能力烙印，促進(jìn)其成長。部分驗(yàn)證了研究假說2。

其次，在表4中，政策支持強(qiáng)化了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性、效益性成長的影響。第Ⅱ列和第Ⅳ列結(jié)果顯示，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與政策支持交互項(xiàng)系數(shù)在10%的水平通過正向顯著性檢驗(yàn)，表明政策支持可以強(qiáng)化非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性、效益性成長的影響，說明了新型職業(yè)農(nóng)民在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，外部環(huán)境對(duì)其影響也不可忽視，驗(yàn)證了研究假說3。

（三）穩(wěn)健性檢驗(yàn)

非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷是否會(huì)影響新型職業(yè)農(nóng)民后期成長，在實(shí)證檢驗(yàn)中存在著很大的困難。主要是因?yàn)閭€(gè)體就業(yè)經(jīng)歷是內(nèi)生的，與其工作的環(huán)境有著很大的聯(lián)系，這些環(huán)境可能直接決定著新型職業(yè)農(nóng)民未來的選擇。這意味著簡(jiǎn)單地估計(jì)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)其成長的影響可能會(huì)存在估計(jì)偏誤。為此，下文進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。

1.替換核心解釋變量再估計(jì)。為確保研究結(jié)果的穩(wěn)健性，本文采用非農(nóng)從業(yè)年限（年）作為非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的代理變量，再次估計(jì)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響，非農(nóng)從業(yè)年限均值為6.41。結(jié)果顯示，無論是作用方向還是顯著性水平都與表2的結(jié)果較為一致，說明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響結(jié)果較為穩(wěn)健（見表5）。

2.利用傾向得分匹配法（PSM）再估計(jì)。采用傾向得分匹配法（PSM）重新估計(jì)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。選擇核匹配進(jìn)行檢驗(yàn)，并選擇K近鄰匹配方式進(jìn)行比較（見表6）。結(jié)果顯示，匹配前后，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益性成長的影響沒有發(fā)生顯著變化，而且均在1%的水平上通過顯著性檢驗(yàn)，與表2的結(jié)果相一致。此外，兩種匹配結(jié)果相差較小，且均通過顯著性檢驗(yàn)，其效應(yīng)方向和顯著水平是一致的，說明結(jié)果具有穩(wěn)健性。因此，本文所得到的研究結(jié)論沒有因?yàn)槠ヅ浞椒ǖ牟町惗l(fā)生變化，表明了新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于其成長的實(shí)證結(jié)果具有穩(wěn)健性。

（四）進(jìn)一步的探討

1.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)不同類型新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。正如前文分析，總體上，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有利于新型職業(yè)農(nóng)民成長，但是對(duì)于不同類型的新型職業(yè)農(nóng)民來說，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的影響是否存在差異？本文依據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民的定義對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民類型進(jìn)行細(xì)分，進(jìn)一步探討非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)不同類型新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。第Ⅰ列到第Ⅳ列的研究對(duì)象分別為種植大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人和農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人。表7報(bào)告了分析結(jié)果。

非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主和農(nóng)業(yè)企業(yè)帶頭人的拓展性成長和效益性成長均通過了顯著性檢驗(yàn)，影響程度存在差異，表明了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于推動(dòng)種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主和農(nóng)業(yè)企業(yè)帶頭人的成長。非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)農(nóng)民合作社帶頭人效益性成長沒有通過顯著性檢驗(yàn)，表明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)其效益性成長影響程度較小。

2.不同類型非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。正如前文分析，不同類型非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)個(gè)體能力提升影響不同?；诖?，進(jìn)一步從非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷角度分析務(wù)工、經(jīng)商和從政經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響。表8報(bào)告了不同類型非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益性成長的影響非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷還包括從軍、求學(xué)和從醫(yī)等其他經(jīng)歷，但每種經(jīng)歷獲得樣本量較少，因此本文未將其納入研究范圍。。第Ⅰ列中，務(wù)工、經(jīng)商和從政經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長均產(chǎn)生正向的影響;在第Ⅱ列中，從政經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民效益性成長影響未通過顯著性檢驗(yàn)。

四、結(jié)論與討論

本文采用廣東省新型職業(yè)農(nóng)民混合截面調(diào)查數(shù)據(jù)，分別運(yùn)用Probit、Oprobit模型，從拓展性成長和效益性成長兩個(gè)方面，探討非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響，并運(yùn)用中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)模型檢驗(yàn)?zāi)芰μ嵘驼咧С衷诜寝r(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民成長之間的關(guān)系。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷能夠促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益性成長;能力提升在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民拓展性、效益性成長關(guān)系中均發(fā)揮了部分中介效應(yīng)，說明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷能夠提升新型職業(yè)農(nóng)民行為能力，進(jìn)而對(duì)其成長產(chǎn)生積極影響;政策支持能夠強(qiáng)化非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民拓展性成長和效益性成長的影響;文化程度等控制變量對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的成長影響存在差異性。采取替換核心解釋變量和PSM方法進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)后，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長的影響依然成立。進(jìn)一步的異質(zhì)性研究結(jié)果表明，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)不同類型新型職業(yè)農(nóng)民成長存在差異;不同類型的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民成長影響程度也存在差異。

可見，為進(jìn)一步推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民成長，順應(yīng)新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展要求，培育更多高素質(zhì)的農(nóng)民，以此引領(lǐng)中國農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，助力2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須充分發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的積極效應(yīng)。

首先，重視新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷帶來的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效應(yīng)。新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷使其形成特有的認(rèn)知基礎(chǔ)和行為能力，且這種影響具有持續(xù)性。在制定生產(chǎn)經(jīng)營決策時(shí)，新型職業(yè)農(nóng)民應(yīng)積極樹立經(jīng)歷就是財(cái)富的意識(shí)，充分挖掘非農(nóng)就業(yè)過程中所積累的資源，消除舊烙印產(chǎn)生的負(fù)面影響。

其次，多渠道促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民能力提升。新型職業(yè)農(nóng)民能力的提升是其拓展性成長和效益性成長的基礎(chǔ)。政府應(yīng)持續(xù)加大并采取差異化措施培育新型職業(yè)農(nóng)民，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、助成長、促發(fā)展。比如，具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)相對(duì)薄弱，因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這類新型職業(yè)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，減少由于專業(yè)知識(shí)不足而引發(fā)的決策誤判，以及深層非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷烙印的非理性影響，以有效降低生產(chǎn)成本，降低農(nóng)業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。新型職業(yè)農(nóng)民也應(yīng)緊抓機(jī)遇，不斷提升自身學(xué)習(xí)能力。

最后，政府積極扮演平臺(tái)搭建者、服務(wù)提供者等公共產(chǎn)品提供者的角色，著力構(gòu)建和保障新型職業(yè)農(nóng)民成長壯大的政策支持體系。比如，創(chuàng)新政策性和商業(yè)性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)制度，為新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營與事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。當(dāng)然，也要注意強(qiáng)化差別化政策支持的協(xié)調(diào)發(fā)展效應(yīng)，避免“一刀切”。對(duì)規(guī)模經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民組織，提供貸款差額補(bǔ)貼或者根據(jù)種植面積、帶動(dòng)農(nóng)民就業(yè)數(shù)量采取累進(jìn)補(bǔ)貼制度，降低新型職業(yè)農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為新型職業(yè)農(nóng)民成長營造良好的環(huán)境，推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民更強(qiáng)更優(yōu)地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 葉俊燾，米松華.新型職業(yè)農(nóng)民培育的理論闡釋、他國經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新路徑——基于農(nóng)民現(xiàn)代化視角[J].江西社會(huì)科學(xué)，2014，34（04）：199-204.

[2] 崔寧波，宋秀娟，于興業(yè).新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體的發(fā)展約束與建議[J].江西社會(huì)科學(xué)，2014，34（03）：52-57.

[3] 朱啟臻，胡方萌.新型職業(yè)農(nóng)民生成環(huán)境的幾個(gè)問題[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2016（10）：61-69.

[4] 徐輝新.常態(tài)下新型職業(yè)農(nóng)民培育機(jī)理：一個(gè)理論分析框架[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題，2016，37（08）：9-15.

[5] 羅明忠，雷顯凱.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)經(jīng)營性收入的影響[J].廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2020，35（04）：103-112.

[6] 羅明忠，雷顯凱.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷、行為能力與新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營效率[J].華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2020（05）：29-38.

[7] 陳建偉.新型職業(yè)農(nóng)民身份對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營收入的影響：基于傾向值匹配方法的分析[J].東岳論叢，2019，40（11）：162-173.

[8] 曾春影，茅寧，易志高.CEO初次進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與企業(yè)盈余管理——基于烙印理論的實(shí)證研究[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2018，40（07）：68-81.

[9] MALMENDIER U，YAN G T.Over Confidence and Early Life Experiences：The Effect of Managerial Traits on Corporate Financial Policies[J].Social Science Electronic Publishing，2011，66（05）：1687-1733.

[10] 汪險(xiǎn)生，郭忠興.早年饑荒經(jīng)歷對(duì)農(nóng)戶土地租出行為的影響[J].南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2018，18（03）：103-112.

[11] 洪煒杰，羅必良.饑荒經(jīng)歷、地權(quán)偏好與農(nóng)地調(diào)整[J].中國農(nóng)村觀察，2020（02）：100-116.

[12] 高峰.參軍經(jīng)歷、資本積累與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育[J].青年研究，2021（01）：15-25.

[13] 楊學(xué)儒，李新春.地緣近似性、先前經(jīng)驗(yàn)與農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長[J].學(xué)術(shù)研究，2013（07）：64-69.

[14] 柳建珅，何曉斌，呂淑敏.流動(dòng)經(jīng)歷、社會(huì)信任與縣域企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)融資——來自全國縣域企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2021，21（01）：133-144.

[15] 羅明忠，唐超，吳小立.培訓(xùn)參與有助于緩解農(nóng)戶相對(duì)貧困嗎？——源自河南省3278份農(nóng)戶問卷調(diào)查的實(shí)證分析[J].華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2020（06）：43-56.

[16] 于福波，張應(yīng)良.外出務(wù)工、社會(huì)資本與農(nóng)戶內(nèi)部收入差距[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究，2019，40（08）：90-103.

[17] 石智雷，楊云彥.外出務(wù)工對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力能力發(fā)展的影響及政策含義[J].管理世界，2011（12）：40-54.

[18] 石智雷，王佳.外出務(wù)工經(jīng)歷與農(nóng)村勞動(dòng)力新技術(shù)獲得[J].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)，2013（02）：48-56.

[19] 周廣肅，邊曉宇，吳清軍.上山下鄉(xiāng)經(jīng)歷與家庭風(fēng)險(xiǎn)金融資產(chǎn)投資——基于斷點(diǎn)回歸的證據(jù)[J].金融研究，2020（01）：150-170.

[20] 戴維奇，劉洋，廖明情.烙印效應(yīng)：民營企業(yè)誰在“不務(wù)正業(yè)”[J].管理世界，2016（05）：99-115.

[21] 曾憲聚，陳霖，嚴(yán)江兵，等.高管從軍經(jīng)歷對(duì)并購溢價(jià)的影響：烙印——環(huán)境匹配的視角[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理，2020，42（09）：94-106.

[22] 鐘甫寧，顧和軍，紀(jì)月清.農(nóng)民角色分化與農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策的收入分配效應(yīng)——江蘇省農(nóng)業(yè)稅減免、糧食直補(bǔ)收入分配效應(yīng)的實(shí)證研究[J].管理世界，2008（05）：65-70.

[23] 朱紅根，康蘭媛.家庭資本稟賦與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績效實(shí)證分析[J].商業(yè)研究，2016（07）：33-41.

[24] 肖小虹，王婷婷，王超.中華人民共和國成立70年來農(nóng)業(yè)政策的演變軌跡——基于1949-2019年中國農(nóng)業(yè)政策的量化分析[J].世界農(nóng)業(yè)，2019（08）：33-48.

[25] 楊洋，魏江，羅來軍.誰在利用政府補(bǔ)貼進(jìn)行創(chuàng)新？——所有制和要素市場(chǎng)扭曲的聯(lián)合調(diào)節(jié)效應(yīng)[J].管理世界，2015（01）：75-86.

[26] 羅明忠.個(gè)體特征、資源獲取與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)——基于廣東部分地區(qū)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].中國農(nóng)村觀察，2012（02）：11-19.

[27] 李旭，李雪.社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社成長的影響——基于資源獲取中介作用的研究[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題，2019（01）：125-133.

[28] 朱紅根，宋成校，康蘭媛，等.家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營代際傳遞有利于提高農(nóng)場(chǎng)績效嗎？——基于種植業(yè)家庭農(nóng)場(chǎng)實(shí)證分析[J].江蘇大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2021，23（01）：44-60.

The Brand Effect of Non-agricultural Employment Experience on the Growth of New-type Professional Farmers

LEI Xiankai，LUO Mingzhong*

（School of Economics and Management，South China Agricultural University，Guangzhou 510642，China）

Abstract：Employment experience has an important influence on the thinking style and behavior characteristics of the individual in the later growth process.Based on the mixed cross sectional data of new-type professional farmers，this article uses Probit，Oprobit，mediating effect and moderating effect models to comprehensively examine the impact of non-agricultural employment experience on the growth of new-type professional farmers from the two dimensions of expansion growth and profitable growth.The results show that the non-agricultural employment experience of new-type professional farmers can promote their expansive growth and profitable growth through development of capabilities;policy support can strengthen the influence of non-agricultural employment experience on the expansive and profitable growth of new-type professional farmers.Further analysis found that for different individuals，the impact of non-agricultural employment experience on their growth is different.Based on this，efforts should be made to pay attention to the economic and social effects of non-agricultural employment experience and innovate agriculture-related support policies and differentiated cultivation to enhance the behavioral capabilities of new-type professional farmers.

Key words： non-agricultural employment experience;new-type professional farmers;branding theory;expansion growth;profitable growth

（責(zé)任編輯：楊峰）