王璐

基層團(tuán)組織是基層工作開展的基礎(chǔ)，也是團(tuán)工作最為基礎(chǔ)的細(xì)胞。新時(shí)期、新形勢下，怎樣強(qiáng)化與改善企業(yè)基層團(tuán)組織工作，使得共青團(tuán)員能夠充分發(fā)揮在企業(yè)生產(chǎn)以及經(jīng)營期間的作用與價(jià)值，成為目前各個(gè)企業(yè)團(tuán)組織必須解決的問題。共青團(tuán)基層組織是落實(shí)黨下派工作的重要組織，承擔(dān)了直接組織青年、指導(dǎo)青年以及保證青年合法權(quán)益，將我黨的要求以及團(tuán)組織任務(wù)交予青年的關(guān)鍵責(zé)任。如今，團(tuán)基層組織逐漸產(chǎn)生青年分布不均衡、凝聚力較差以及工作乏力等諸多問題，面對上述挑戰(zhàn)，必須強(qiáng)化以及改善團(tuán)基層組織建設(shè)，方可從本質(zhì)上強(qiáng)化基層團(tuán)組織的凝聚能力、影響力以及吸引力，從而引導(dǎo)更多的團(tuán)員青年能夠貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)個(gè)人技能，熱情地參與企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營工作，推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的重要性

1.強(qiáng)化基層團(tuán)組織的重要作用?；鶎訄F(tuán)組織是協(xié)助黨組織落實(shí)關(guān)鍵決定以及部署的重要組織機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是幫助黨組織和眾多青年團(tuán)員之間建立溝通與交流的重要橋梁，承擔(dān)了為黨組織培養(yǎng)后備人才的重要責(zé)任，也是落實(shí)黨組織提出的“群眾路線教育實(shí)踐”活動的陣地，強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)與發(fā)展，可以有效鞏固以及拓展黨組織和青年團(tuán)員之中的影響能力，保證我黨永遠(yuǎn)的先進(jìn)性，對黨組織發(fā)展而言具有至關(guān)重要的意義。

2.強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展必不可少的工作。對企業(yè)來說，基于黨組織的合理領(lǐng)導(dǎo)之下，根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，引導(dǎo)青年團(tuán)員工作人員更為全面的發(fā)展，多項(xiàng)措施同時(shí)開展使得青少年團(tuán)員思想意識以及綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到顯著提高，也是推動企業(yè)整體發(fā)展的關(guān)鍵性進(jìn)程。

3.強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)屬于新形勢對基層團(tuán)組織提出的全新要求。如今，全球形勢都產(chǎn)生了顯著的改變，而這種改變也對青年團(tuán)員職工思想意識以及行為模式產(chǎn)生了明顯的影響。一方面，青年員工必須強(qiáng)化對崗位有關(guān)理論知識以及工作相關(guān)專業(yè)技能的掌握，同時(shí)養(yǎng)成創(chuàng)新意識以及競爭意識。另一方面，社會結(jié)構(gòu)的改變以及初次進(jìn)入職場的陌生感某種程度也會打擊青年員工的日常工作熱情以及進(jìn)取積極性，使得基層團(tuán)組織欠缺一定的向心力、號召力以及凝聚力。故而，基層團(tuán)組織必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況及自身發(fā)展?fàn)顩r，積極開展關(guān)于青年團(tuán)員的思政教育工作，使得青年能夠產(chǎn)生歸屬感，逐漸養(yǎng)成正確的人生觀以及價(jià)值觀。

二、基層團(tuán)組織建設(shè)方面存在的問題

1.企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作較為薄弱。黨建帶團(tuán)建是我黨在新時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。但是，隨著企業(yè)開始日漸以經(jīng)濟(jì)效益至上，甚至存在過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益情況出現(xiàn)，企業(yè)的黨建工作也出現(xiàn)逐漸減弱的現(xiàn)象。在此背景下，團(tuán)組織建設(shè)工作自然也受到嚴(yán)重的負(fù)面影響?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營期間，基層黨組織往往容易忽視團(tuán)組織建設(shè)的研究，投入的精力以及關(guān)心程度均有明顯不足，管理方案也缺乏實(shí)用性，甚至部分基層黨組織已經(jīng)完全放手對團(tuán)組織的建設(shè)以及管理，遵照“基本維持、基本交代、不指望、無任務(wù)”的原則對待團(tuán)組織各項(xiàng)工作，導(dǎo)致團(tuán)組織存在形同虛設(shè)，許多活動均浮于形式，并無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，無法得到有效的開展。另外，團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)工作中，團(tuán)干部的挑選以及培養(yǎng)通常也直接由黨組織決定，其選拔往往并非采用民主方式選拔，即便是開展民主選舉，也通常是形式工程，久而久之，團(tuán)員青年也容易忽視團(tuán)組織的建設(shè)。

2.團(tuán)組織工作的方式與載體。伴隨時(shí)代的快速發(fā)展，各類事物都處于快速發(fā)展的狀態(tài)之下。團(tuán)組織工作方式以及載體也必須跟隨時(shí)代的發(fā)展產(chǎn)生改變，以滿足新形勢的要求。但是在實(shí)際工作開展中，依舊沿用了傳統(tǒng)的工作方式方法，以宣傳教育為核心，借由學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等不同活動，針對青年開展灌輸式教育，導(dǎo)致最終教育效果并不理想。過于簡單的教育方式，造成青年團(tuán)員往往難以產(chǎn)生提升自己的熱情。

3.團(tuán)組織缺乏對青年的吸引力。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段，我國團(tuán)組織對青少年擁有較強(qiáng)的吸引力，得益于當(dāng)時(shí)的物質(zhì)生活以及精神生活相對簡單，共青團(tuán)所組織的各類活動相對新鮮，團(tuán)組織的存在彌補(bǔ)了眾多青年空虛的精神生活，且當(dāng)時(shí)企業(yè)在評估員工時(shí)，政治因素的影響十分明顯，而青年在團(tuán)組織中的表現(xiàn)從某種程度而言展現(xiàn)了其在企業(yè)政治方面的表現(xiàn)，換言之，團(tuán)組織為青年提供了能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人政治追求的物態(tài)。但是伴隨時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代社會依然不是政治為主的時(shí)代，市場經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)更為強(qiáng)調(diào)的是經(jīng)濟(jì)利益最大化，政治對企業(yè)的影響有明顯的弱化，這就意味著團(tuán)組織必須改變目前現(xiàn)狀，創(chuàng)立新型且對青年具有更強(qiáng)吸引力的團(tuán)組織。

三、基層團(tuán)組織建設(shè)方案

1.貫徹黨建帶團(tuán)建的基礎(chǔ)原則。第一，通過黨建帶團(tuán)建，以展現(xiàn)通過“帶”催動“建”。團(tuán)組織的基本原則是緊緊跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，開展的各項(xiàng)主題活動也必須和黨的中心工作之間形成密切的結(jié)合，并力求獲得黨組織的全方位支持?；鶎狱h組織在制定工作管理目標(biāo)期間，需要將強(qiáng)化團(tuán)建工作視為關(guān)鍵的目標(biāo)加以設(shè)計(jì)，在制定半年度、全年度工作規(guī)劃時(shí)，對團(tuán)工作提出更為詳細(xì)且明確的要求。第二，利用黨建帶動團(tuán)建，進(jìn)一步健全團(tuán)組織各個(gè)項(xiàng)目組織建設(shè)。基層黨組織需要持續(xù)改進(jìn)關(guān)于共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)意見的相關(guān)文件，從組織方面使得共青團(tuán)工作更為標(biāo)準(zhǔn)化，保證共青團(tuán)工作能夠堅(jiān)持向著正確的方向更為健康的發(fā)展。在團(tuán)組織換屆選舉方面、團(tuán)員的教育以及組織管理等各個(gè)方面，必須落實(shí)制度化以及規(guī)范化的管理。

2.建立高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。第一，需要加強(qiáng)團(tuán)干部的隊(duì)伍發(fā)展。團(tuán)組織需要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)建設(shè)，嚴(yán)格掌控入口關(guān)。尤其十分關(guān)注團(tuán)干部的培養(yǎng)以及教育工作，為團(tuán)組織選拔更多的后備人才，開展動態(tài)化管理?；鶎訄F(tuán)組織需要依照黨的要求，通過從強(qiáng)化與改善作風(fēng)建設(shè)入手，更為刻苦地開展學(xué)習(xí)，培養(yǎng)團(tuán)干部形成終身學(xué)習(xí)的理念，勤奮工作、敢于創(chuàng)造與創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)。持續(xù)提升個(gè)人思想政治素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化駕馭復(fù)雜局面的水平，能夠經(jīng)受不同環(huán)境的影響，堅(jiān)持蓬勃朝氣，保證完成團(tuán)組織的各項(xiàng)工作。如今，因?yàn)楣ぷ鞯男枨螅鶎釉S多團(tuán)干部都為兼職工作，這就需要團(tuán)干部必須合理處理團(tuán)組織工作和其他工作之間的關(guān)系，使得兩項(xiàng)工作可以彼此促進(jìn)、協(xié)同進(jìn)步，為組建一支優(yōu)秀的團(tuán)干部隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)。第二，強(qiáng)化團(tuán)員隊(duì)伍組建?；鶎訄F(tuán)組織需要強(qiáng)化對團(tuán)員的思政教育，利用先進(jìn)的理論武裝團(tuán)員青年，引導(dǎo)團(tuán)員青年能夠貫徹正確的政治方向。需要開展形式多元化的團(tuán)員意識教育，持續(xù)鞏固團(tuán)員先進(jìn)性的教育所獲取的成果。

3.建立新型團(tuán)組織。第一，組建學(xué)習(xí)型的團(tuán)組織。結(jié)合形勢發(fā)展的新需求，尤為關(guān)心國際經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展以及政治的發(fā)展動向，關(guān)心信息革命以及知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，能夠做到跟隨時(shí)代的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織全面活動。團(tuán)組織需要合理確認(rèn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)質(zhì)量，積極開展馬列主義、毛澤東思想以及我國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使得團(tuán)員所掌握的知識滿足時(shí)代發(fā)展的實(shí)際需求。此外，需要指導(dǎo)青年團(tuán)員積極學(xué)習(xí)歷史、黨史知識，以發(fā)展我國的民族精神，同時(shí)也積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)的有關(guān)知識，提高自身的市場經(jīng)濟(jì)意識。在讓團(tuán)組織明確社會主義的基礎(chǔ)上，能夠掌握市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，提高團(tuán)組織成員服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)的能力。在團(tuán)組織學(xué)習(xí)期間，逐漸形成學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，使得團(tuán)干部學(xué)習(xí)表率作用得到充分展現(xiàn)，貫徹理論結(jié)合實(shí)際的馬克思學(xué)風(fēng)，創(chuàng)建濃郁的輿論氛圍。第二，建設(shè)服務(wù)型團(tuán)組織。共青團(tuán)身為黨領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀的青年組織，需要將竭誠為青年服務(wù)視為團(tuán)組織開展所有工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，這也是我們團(tuán)結(jié)以及匯集廣大團(tuán)員青年的根據(jù)。團(tuán)組織也需要以青年學(xué)習(xí)、生活以及工作等方面作為核心，做到為青年辦實(shí)事、辦好事，在為青年服務(wù)過程中充分表現(xiàn)黨組織聯(lián)系青年橋梁的效果，遵照青年的發(fā)展規(guī)律、重視青年主體地位，利用青年的語言以及思維方式教育以及引導(dǎo)青年人，尤其是關(guān)注團(tuán)組織青年心理健康相關(guān)問題，強(qiáng)化心理健康的幫助。努力確保和豐富團(tuán)員青年和團(tuán)組織之間交流渠道的暢通，構(gòu)建信息調(diào)查研究、反饋長效體系。

四、結(jié)束語

團(tuán)組織屬于黨組織的后備人才庫，屬于黨組織與聯(lián)系青年人的橋梁，成為指導(dǎo)青年思想的主要渠道。作為我國先進(jìn)青年聚集的團(tuán)組織，不斷強(qiáng)化和改善新形勢下團(tuán)組織建設(shè)，通過引導(dǎo)所有青年為黨組織和國家發(fā)展作出更為全新且更多的貢獻(xiàn)。故而，團(tuán)組織需要采用建立高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍以及新型團(tuán)組織等方式，推動基層團(tuán)組織的建設(shè)，同時(shí)促進(jìn)團(tuán)組織青年不斷發(fā)展，逐漸成長為黨的助手以及后備人才，為我黨事業(yè)以及企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（作者單位：中鐵十六局軌道公司）