□趙媛媛

黨的基層組織是黨在社會(huì)基層的戰(zhàn)斗堡壘，黨員是黨的肌體細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，只要每個(gè)基層黨組織和每個(gè)共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會(huì)很有力量，我們國家就會(huì)很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁?huì)很有力量，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅(jiān)如磐石。深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，大力開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，必須充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激勵(lì)基層黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，用心用情用力解決基層困難事、群眾煩心事。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要意義

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，是黨員應(yīng)有的政治品格，也是黨員先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是在為人民謀利益的過程中體現(xiàn)出來的，是樹立為人民服務(wù)的價(jià)值觀、做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員的首要條件。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是做合格黨員的落腳點(diǎn)，是引領(lǐng)方向、激勵(lì)上進(jìn)的一面旗幟，是把黨員作用轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)動(dòng)能、引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作貢獻(xiàn)的助推器。

發(fā)揮先鋒模范作用過程中的問題

在新時(shí)代新形勢下，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，為凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展起到了重要作用。但是也要清醒地意識(shí)到，個(gè)別黨員在個(gè)別時(shí)間先鋒模范作用的發(fā)揮還存在一些問題，主要體現(xiàn)在：一是黨性意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員在日常工作生活中存在學(xué)習(xí)渙散、主動(dòng)性不強(qiáng)、服務(wù)群眾意識(shí)弱化、只圖完成本職工作的問題，不能做到“平時(shí)看得出來、關(guān)健時(shí)候站得出來、危險(xiǎn)時(shí)刻豁得出來”。二是綜合素質(zhì)不高。廣大黨員能夠參加經(jīng)常性教育和各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，部分黨員在思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平上還存在一定差距，個(gè)別人只會(huì)照本宣科，不能很好地將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。三是宗旨意識(shí)不牢。廣大黨員能夠時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，但是也有個(gè)別黨員宗旨意識(shí)不牢，在幫助群眾解決實(shí)際困難時(shí)思想上、能力上有差距。四是工作作風(fēng)不實(shí)。個(gè)別黨員在深入基層、深入群眾、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上有差距，在提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量上作用發(fā)揮不明顯。

創(chuàng)新基層黨員發(fā)揮作用的模式

基層黨組織要按照“五在”黨建工作模式和爭創(chuàng)“六基兩化”總體要求，深刻把握服務(wù)職工這一中心任務(wù)，做好下沉一線解難題兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨小組的前沿陣地作用、黨員的先鋒模范作用。下面，筆者結(jié)合邢臺(tái)礦業(yè)集團(tuán)黨員管理工作實(shí)際，就如何突出“十個(gè)靠前”，全力推動(dòng)黨建工作與企業(yè)中心工作相互融合、相互促進(jìn)，創(chuàng)新基層黨員作用發(fā)揮模式，談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一是政治理論學(xué)習(xí)靠前。要認(rèn)真落實(shí)“第一議題”，抓好中心組學(xué)習(xí)，開展“重整旗鼓再出發(fā)，攻堅(jiān)克難立新功”主題教育活動(dòng)，用好“黨支部書記領(lǐng)學(xué)課堂”“四效建設(shè)攻關(guān)課堂”“明星黨員標(biāo)桿課堂”“思想政治點(diǎn)餐課堂”“班前教育60秒”等載體，宣傳貫徹企業(yè)黨政相關(guān)文件精神和安全管控體系，詳細(xì)講解具體內(nèi)容，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是黨建基礎(chǔ)工作靠前。要圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，探索“四化一促”模式，即：黨員責(zé)任區(qū)域化、工作制度規(guī)范化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)品牌化、精準(zhǔn)管理嚴(yán)格化。黨員責(zé)任區(qū)域化，是根據(jù)黨員所在班組、崗位，把黨員編入相應(yīng)的黨小組，黨小組涉及的班組、崗位即為黨員責(zé)任區(qū)，應(yīng)完善相應(yīng)的規(guī)章制度。工作制度規(guī)范化，是按照“五在”黨建工作模式和“六基兩化”標(biāo)準(zhǔn)，制定本黨支部的推進(jìn)表，推行“日清日結(jié)、周分析、月講評”和“銷號(hào)管理”制度，完善細(xì)化黨支部各類制度，堅(jiān)持黨建工作和安全生產(chǎn)同部署、同落實(shí)、同考核。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)品牌化，是從文明生產(chǎn)到規(guī)范崗位操作，從素質(zhì)提升到現(xiàn)場監(jiān)督管理，從資料整理到設(shè)施設(shè)備運(yùn)行，都要從細(xì)節(jié)做起、從崗位抓起，教育引導(dǎo)廣大黨員積極主動(dòng)學(xué)標(biāo)貫標(biāo)、懂標(biāo)用標(biāo)，不斷提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。精準(zhǔn)管理嚴(yán)格化，就是要明責(zé)包片、壓實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅問責(zé)，做到凡事有標(biāo)準(zhǔn)、凡事有落實(shí)、凡事有檢查、凡事有考核，使所有黨員干部都能嚴(yán)起來、緊起來、動(dòng)起來。

三是“三重一大”決策靠前。要認(rèn)真執(zhí)行《黨支部“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》和有關(guān)議事規(guī)則，提高決策的科學(xué)性和正確性。要充分利用支委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等，集體研究討論審議工資分配、管技人員分工、安全誠信管理、專項(xiàng)資金使用、班隊(duì)長選聘、減人提效、崗位優(yōu)化組合、食堂采購、疫情防控等重點(diǎn)工作，把好方向，管好大局。

四是作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)靠前。要堅(jiān)持“定向直查、靶向施治”，加強(qiáng)對班組長以上管理人員和保管員、核算員、辦事員等7個(gè)重點(diǎn)崗位人員的作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督工作，發(fā)揮好紀(jì)檢委員、監(jiān)督員的作用，做好談心談話工作。

五是安全督查檢查靠前。要建立黨員督查機(jī)制，形成以黨支部委員、小組長、優(yōu)秀黨員為主體的督查工作隊(duì)伍，針對圍繞中心不緊、發(fā)揮作用不強(qiáng)、安全生產(chǎn)不實(shí)、問題整改不力等問題，通過“不發(fā)通知、不打招呼、不走過場、不留情面、直達(dá)崗位、直面黨員”的“四不兩直”方式開展黨員督查工作，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)幫助解決，不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的主動(dòng)性。要以“三位一體”考核內(nèi)容作為黨員干部的重要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，每月制定“菜單式”服務(wù)清單，為職工群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷增強(qiáng)黨建的輻射力，提高黨員干部的知名度，更好地促進(jìn)安全生產(chǎn)。

六是人文關(guān)懷疏導(dǎo)靠前。要建立職工思想疏導(dǎo)服務(wù)室，由管理人員組成疏導(dǎo)小組，暢通職工反映問題的渠道，采取“線上+線下+講解+交流”的方式，真正打通服務(wù)職工的最后一公里。由于近期部分地區(qū)出現(xiàn)多例新冠肺炎確診病例，疫情防控形勢驟然緊張，在人員密集的食堂、澡堂工作的職工情緒波動(dòng)較大，部分職工產(chǎn)生了恐慌心理。此時(shí)此刻，黨員干部必須堅(jiān)持到現(xiàn)場宣講科學(xué)預(yù)防知識(shí)，就餐高峰期同餐廳人員一起售飯，有效穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

七是疫情防控沖鋒靠前。要制定疫情防控工作方案和防控應(yīng)急預(yù)案，逐級落實(shí)責(zé)任人。要堅(jiān)持廣泛宣傳到位，積極組織全體職工學(xué)習(xí)疫情防控的有關(guān)文件規(guī)定，在日常工作中大力開展疫情防控知識(shí)宣講，引導(dǎo)職工了解疫情動(dòng)態(tài)、增強(qiáng)防控意識(shí)、樹立科學(xué)理念。要保證制度措施到位，建立職工健康管理檔案，實(shí)行每天信息報(bào)告制度。要做到常規(guī)防控到位，每天掌握在崗人員情況，測量體溫、登記臺(tái)賬、按時(shí)上報(bào)，并定期查看健康碼。要確保物資儲(chǔ)備到位，做好消毒工作，備足口罩、噴壺、酒精、體溫槍、測溫儀等防疫物資。

八是幸福指數(shù)提升靠前。要進(jìn)一步做好“兩堂一舍”及綠化工作，提高食品質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，美化廠區(qū)環(huán)境，把職工“預(yù)定餐”做成品牌，讓職工宿舍提檔升級，使職工吃得放心、洗得舒心、睡得安心。

九是“四效”建設(shè)挖潛靠前。以“萬名黨員解萬題”和“我為群眾辦一事”活動(dòng)為契機(jī)，利用企業(yè)現(xiàn)有力量，在地面小工程項(xiàng)目建設(shè)方面，能自己干的不外委，如暖氣管路沖洗工作用本企業(yè)水暖工獨(dú)立完成，自制發(fā)放次氯酸鈉消毒液，對生活污水處理站升級改造實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)設(shè)備自動(dòng)化聯(lián)動(dòng)，打水樓采取無人值守實(shí)現(xiàn)機(jī)械化減人等。

十是信訪維穩(wěn)排查靠前?；鶎訂挝粩傋佣?、崗位多、人員多、傷病殘職工多，存在一定的不穩(wěn)定因素。信訪工作要做到深排細(xì)查，穩(wěn)控任務(wù)明確“四個(gè)重點(diǎn)”，化解處置采取“四個(gè)結(jié)合”，建立層層聯(lián)保責(zé)任、分析排查預(yù)警、信息網(wǎng)絡(luò)暢通、溝通協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)四個(gè)機(jī)制，以及特殊時(shí)期采取“一包一、多包一”包保穩(wěn)控措施，確保信訪穩(wěn)定。

中煤集團(tuán)大屯公司孔莊煤礦女工委日前在副井口開展了“我為職工辦實(shí)事 縫衣釘扣送祝?！被顒?dòng)。圖為協(xié)管員在為入井職工釘紐扣。

（張亞莉 攝影報(bào)道）

歲末年初，淮北礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委、安徽省監(jiān)委派駐企業(yè)監(jiān)察專員辦公室通過發(fā)送廉政短信、贈(zèng)送黨紀(jì)黨規(guī)教育書籍和開展典型案例警示教育等方式，提醒企業(yè)黨員干部提高廉潔意識(shí)，嚴(yán)防“節(jié)日腐敗”。圖為袁店二礦紀(jì)委工作人員展示新編印的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊。（黃世鵬 攝影報(bào)道）