南山

新變化，早知道！

2022年，有哪些新法、新規(guī)帶給我們新生活呢？一起來看看吧！

2022年，家庭教育已經(jīng)從“家事”上升到“國事”，國家和社會能為父母提供指導和支持，可以有效地糾正家長不正確的教育方式。比如立法規(guī)定，未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當合理安排未成年人學習、休息、娛樂和體育鍛煉的時間，避免加重未成年人學習負擔。

《中華人民共和國法律援助法》在《法律援助條例》的基礎(chǔ)上，吸收了不少實踐中可行的經(jīng)驗，拓展了法律援助方式，擴大了法律援助范圍。比如特別規(guī)定了，英雄烈士近親屬為維護英雄烈士的人格權(quán)益、因見義勇為行為主張相關(guān)民事權(quán)益的，當事人申請法律援助，不受經(jīng)濟困難條件的限制。

新修改的《中華人民共和國工會法》完善了工會基本職責，由“維護職工合法權(quán)益”擴展為“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”，擴大了基層工會組織覆蓋面，明確了社會組織中的勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利，明確了縣級以上各級總工會可以依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務(wù)。

新修訂的《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》明確規(guī)定，利用職權(quán)打壓、排擠、刁難科學技術(shù)人員的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。針對女性科學技術(shù)人員，規(guī)定各級人民政府和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當完善女性科學技術(shù)人員培養(yǎng)、評價和激勵機制，關(guān)心孕哺期女性科學技術(shù)人員。新法還充分體現(xiàn)了中國科技領(lǐng)域改革發(fā)展經(jīng)驗成果，如“鼓勵科研單位采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式激勵科學技術(shù)人員”，大大激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新活力。

這篇文章的題目把當事人的“請求權(quán)”和法院的“裁量權(quán)”混為一談了。我們當然可以以“出軌”為由請求離婚，這是當事人的權(quán)利，但至于法院會不會因為“出軌”去判離婚，則是它的裁量權(quán)，這本身是兩件事?！睹穹ǖ洹访鞔_規(guī)定有下列情形之一，調(diào)解無效，應(yīng)當準予離婚：1.重婚或者與他人同居;2.實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;3.有賭博、吸毒等惡習屢教不改;4.因感情不和分居滿二年;5.其他導致夫妻感情破裂的情形。“出軌”是感情破裂的一種情況，當然可以以此請求離婚，但法院是否判決離婚，則要依據(jù)《民法典》結(jié)合具體情況作出判決。

很多夫婦都私下約定“若是婚內(nèi)出軌，則凈身出戶”，但實際上在離婚過程中，往往無法做到。用通俗的話來說，在離婚案件中，法律只保護財產(chǎn)，不保護感情?！睹穹ǖ洹冯m然規(guī)定“夫妻應(yīng)當互相忠實”，但所規(guī)定的忠實義務(wù)，是一種情感道德義務(wù)，不是法律義務(wù)。夫妻之間簽訂的忠誠協(xié)議，應(yīng)由當事人本著誠信原則自覺自愿履行，法律并不禁止夫妻之間簽訂此類協(xié)議，但也不賦予此類協(xié)議強制執(zhí)行力。在司法實踐中，“凈身出戶”承諾書，是不具有法律效力的，也不能作為支付違約金、賠償金以及分割夫妻共同財產(chǎn)的依據(jù)。

我叔叔前些天喝多了酒打車回家，路上出現(xiàn)明顯的心悸和面色憋脹紫紅，他請出租車司機幫幫他，結(jié)果司機置若罔聞，只在到達目的地后把他扶下車就離開了，最后是路人幫我叔叔打120，他才撿回一條命。這種情況我們可以告出租車司機嗎？（@貴州，木木）

你們可以起訴出租車司機?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，承運人應(yīng)當在約定期限或者合理期限內(nèi)，按照約定的或者通常的運輸路線將旅客、貨物安全運輸?shù)郊s定地點。這就意味著，為了實現(xiàn)承運目的，承運人應(yīng)盡義務(wù)保障貨物或旅客的安全?！睹穹ǖ洹芬惭匾u了《合同法》的規(guī)定，明確要求承運人在運輸過程中，應(yīng)當盡力救助患有急病、分娩、遇險的旅客。盡管現(xiàn)實中急病、分娩、遇險等情況往往并非承運人造成，但如果其有能力采取救助措施，卻對旅客的安危采取不聞不問的冷漠態(tài)度，明顯有悖于善良風俗?！睹穹ǖ洹吩谥贫葘用尜x予了承運人一定的救助義務(wù)，因此，出租車司機的做法是有問題的。

快遞員和他所在的快遞公司，都應(yīng)對你們小區(qū)物業(yè)進行賠償。快遞員因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，應(yīng)當由用人單位承擔侵權(quán)責任。事故發(fā)生時，快遞員正在派送快遞，屬于履行職務(wù)行為的期間，因此快遞員所在的公司，也必須承擔相應(yīng)賠償責任。

指導專家

宋斌： 資深律師，陜西致易衡律師事務(wù)所主任，陜西省婦聯(lián)婦女維權(quán)志愿者。