王蘊弢,戴 慧
(南京科技職業(yè)學院 a.黨委組織部〈統(tǒng)戰(zhàn)部〉;b.環(huán)境工程學院,江蘇 南京 210048)
《中共中央 國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》指出,要充分發(fā)揮黨團組織優(yōu)勢,做好大學生思想政治教育工作。高職院校的學生黨支部、班級和團支部都是開展學生思想政治教育的重要陣地,在強化大學生思想政治教育、做好大學生價值引領方面承擔著重要職責。
在高職學生思想政治教育與管理過程中,黨支部、班級和團支部雖然都發(fā)揮著重要作用,但三者開展工作的方式、組織屬性和定位不盡相同,聚合三方力量,建立協(xié)同工作機制,以協(xié)調(diào)聯(lián)動促進優(yōu)勢互補,有利于提升育人效能。
黨支部是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,具有團結群眾的作用。高職院校構建學生黨支部、班級、團支部協(xié)同工作機制,有利于將黨的領導融入團支部和班級日常工作,將黨支部的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為學生管理、服務和思想政治教育的工作優(yōu)勢,切實發(fā)揮黨建帶團建、黨建促班建的重要作用[1]。黨的十九大報告明確提出,要以提升組織力為重點,突出政治功能,把基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。而班級在教育、管理、服務學生方面的優(yōu)勢以及團支部在引領青年方面的優(yōu)勢,可以為黨支部充電蓄能。
一個有很強組織能力的學生黨支部,可以充分利用現(xiàn)有的組織和工作基礎,領導和推動團支部和班級的建設和發(fā)展,促進實現(xiàn)高校道德教育的根本任務。高職院??梢酝ㄟ^學生黨支部的“三會一課”和主題黨日活動、班級的主題班會、團支部的主題團日活動等,引導大學生堅定科學、崇高的理想信念,樹立正確的“三觀”。在明確學生黨支部、班級、團支部在開展學生思想政治教育工作優(yōu)勢的前提下,找準三者協(xié)同育人的切入點,構建協(xié)同工作機制,可以讓三者各自發(fā)力,在分類別、分層次面向學生開展教育、管理和服務工作的基礎上,更好地統(tǒng)一思想、聚合功能、凝聚共識、同向發(fā)力,打好“大水漫灌+精準滴灌”組合拳,讓學生思想政治教育工作既有針對性又具普遍性,進而切實增強實效性。
班團建設涇渭分明和班長、團支書各自為政,是高職院校班團組織的普遍現(xiàn)象。基本重合的人群在不同組織的領導下,在不同的工作任務中缺乏有效的溝通和交流,融合不足,難以形成向心力。高職院校學生黨員人數(shù)較少,各班平均發(fā)展黨員1~2名,“黨支部建在班上”的組織設置模式難以實施。高職院校的學工黨支部由教師黨員和學生黨員共同組成,注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,但在帶領班團組織建設中的領導核心作用發(fā)揮不足,對統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導三者協(xié)同育人重視不夠、舉措不多,致使黨員與共青團員和群眾之間、教師與學生之間、學生與學生之間缺乏有效溝通,凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力等難以形成。調(diào)查顯示,大多數(shù)學生在遇到困難時更傾向于向班級求助。
高職院校學生班級中的團員人數(shù)一般超過90%,班級和團支部人員的高度重合讓學生難以區(qū)分兩者的組織屬性和職責,而工作職責邊界不清導致學生干部工作分配不合理,工作中協(xié)同不足。另外,上傳下達和對照要求完成工作任務,是班團干部的主要工作職責。教師在布置任務時往往會在方法上給予相應的指導,班團干部只要認真負責,對照要求和方法開展工作,一般都能完成既定任務。然而,如果只是簡單地執(zhí)行任務,對照指導方法開展工作,難以激發(fā)學生干部工作的主觀能動性,而學生干部自主性的缺失不利于黨團班協(xié)同聯(lián)動機制的構建。
班團學生干部的選拔一般在學生入學之初進行,主要參考因素是學生爭當干部的積極性、主動性和自我介紹的精彩程度,對于工作能力、工作態(tài)度等考慮不夠,所以學生干部的能力不足等問題在后期的工作開展過程中逐漸顯現(xiàn),而輔導員、班主任為了顧及學生的心理感受,也為了不影響工作的正常開展,寧愿選擇加強教育也不愿輕易換人。另外,按照相關要求,大、中學校學生團支部委員會每屆任期1年,基層團支部應每年召開一次團員大會,公開換屆選舉,但現(xiàn)實情況往往是團干自入學選定后一直任職到畢業(yè),班委、團干定期輪換、擇優(yōu)輪換機制尚未形成。團干和班委的人數(shù)有限,加上輪換機制缺乏,使得班級、團支部參與民主管理的學生面較窄,只有少數(shù)學生協(xié)助教師開展班級、團支部各項管理工作。
協(xié)同理論明確指出宇宙萬物間都存在密不可分的聯(lián)系,相互依存,相互轉化,這也意味著一個系統(tǒng)的變化必然會牽連到其他組織的發(fā)展[2]。一個系統(tǒng)能否發(fā)揮協(xié)同效應,是由其內(nèi)部各子系統(tǒng)的協(xié)同作用決定的。黨支部、班級、團支部協(xié)同工作并非三者簡單地組合工作,而是相互協(xié)調(diào)配合、圍繞目標齊心協(xié)力地工作,如此才能產(chǎn)生“1+1+1>3”的協(xié)同效應。
學生黨支部、班級、團支部在協(xié)同發(fā)力之前先要在工作方面統(tǒng)籌謀劃,在頂層設計上做到目標協(xié)同。高職院校雖然難以做到“把黨支部建在班上”,但將同類型專業(yè)的師生劃分至同一黨支部的做法,在一定程度上實現(xiàn)了黨支部與班級的緊密結合。黨員教師通常由專業(yè)課教師、輔導員和班主任構成。專業(yè)課教師在班級課堂教學中融入“課程思政”,輔導員、班主任在班級管理中做好思想引領,而學生黨員在班級發(fā)揮先鋒模范作用。將班級和團支部建設納入黨建工作的總體部署,設立由黨員、入黨積極分子、學生共同組成的學習互助共進小組,定期舉行學生黨支部、班委會、團支部聯(lián)席會議等,讓黨建和班團建設工作協(xié)同規(guī)劃,讓黨支部與班團的思想政治教育緊密聯(lián)系、黨組織與班團組織的陣地建設相互嵌合、黨班團活動深度融合。
學生黨支部、班級、團支部的協(xié)同不是簡單的“1+1+1=3”,而應根據(jù)不同組織的屬性特征和不同學生群體的實際需求,挖掘、提煉、整合各組織的優(yōu)勢資源,以實現(xiàn)三者協(xié)同育人結構的優(yōu)化升級。首先,要強化各組織面向學生的教育、管理和服務職能,發(fā)揮優(yōu)勢,匯聚合力,促進各類學生全面發(fā)展。其次,三個組織在育人方面各有優(yōu)勢又各有短板,相互之間應取長補短、資源共享,在互助中共享,在共享中提升,進而推動各組織發(fā)展。為了更好地助推學生的全面發(fā)展和黨班團組織的發(fā)展,在制訂工作計劃時要充分討論、統(tǒng)籌謀劃,突出協(xié)同育人理念;在工作開展過程中要立足組織自身的特點,精準定位并明確分工,相互補充、相互融合,形成育人合力;在活動統(tǒng)籌過程中要加強整體設計,增強工作的系統(tǒng)性、科學性和藝術性,在善于利用已有的主題班會、主題黨日活動等基礎上,創(chuàng)新工作形式,培育特色活動品牌,不做簡單重復的工作,做到既務實創(chuàng)新又亮點紛呈。最后,學生黨支部、班級、團支部要圍繞立德樹人根本任務,加強一體化建設,共同發(fā)力,以專業(yè)課黨員教師為核心力量,引導學生積極投身第一課堂學習,豐富科學知識、提高專業(yè)技術能力;以學生黨員、團干、班干為中堅力量,帶領學生積極投身第二課堂實踐,開展社會調(diào)研、志愿服務、科技創(chuàng)新等活動,在實踐中堅定理想信念,提升綜合素質(zhì)。
高職院校學生黨支部、班級、團支部在一定程度上都存在“重管理、輕服務”的問題。但是,高校思想政治教育工作首先應“以生為本”,貼近學生學習和生活實際。所以,要構建三者協(xié)同育人機制,應該將服務貫穿于組織運行全過程,既要在面上做好全員、全過程、全方位育人工作,又要分層次、分類別做好精準服務工作,要立足自身的職能定位,將服務意識貫穿工作全過程,根據(jù)學生的實際需求,在思想引領、學業(yè)輔導、生活幫扶、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面提供有針對性的幫助。為實現(xiàn)學生黨支部、班級和團支部的服務協(xié)同,學生黨支部要做出表率,引導學生黨員時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,自覺擔任團支部、班級的“服務委員”;要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,利用組織優(yōu)勢幫助學生解決實際問題。班團干部要在黨支部的引領下堅持“一盤棋”的工作理念,以提升學生的滿意度和獲得感為導向,切實提升工作的親和力、感染力以及針對性和實效性,從而凝聚愛國、勵志、求真、力行的強大正能量,帶領高職學生牢記社會主義合格建設者和可靠接班人的使命擔當,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!