毛 龍

（南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司 黨委宣傳部，廣西 南寧 530025）

國有企業(yè)黨建工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展的有力保證。加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作，特別是思想政治工作，對于國有企業(yè)保持政治本色、守住政治底線有極其重要的意義。習(xí)近平總書記非常重視國有企業(yè)黨建，對此有很多重要論述。本文以黨中央及習(xí)近平總書記的相關(guān)論述為依據(jù)，對標(biāo)對表，分析當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，并提出改進(jìn)建議。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要意義

（一）國有企業(yè)黨建工作擔(dān)負(fù)著“固根”和“鑄魂”的歷史任務(wù)

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢?！盵1]176國企黨建工作擔(dān)負(fù)其“固根”和“鑄魂”的歷史任務(wù)。如何鞏固這一優(yōu)勢，如何利用這一優(yōu)勢，是國有企業(yè)黨建工作的重要問題。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記將國有企業(yè)黨組織的功能作用從領(lǐng)導(dǎo)核心提升到領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的“雙核心”的高度。國有企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的重要特征是“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)”。“保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行”[1]176，意味著國企黨建不能急功近利地謀求利潤，經(jīng)營的根本目的是為黨服務(wù)、為國家服務(wù)、為人民服務(wù)，企業(yè)的宗旨就是黨的宗旨之一，因此“固根”“鑄魂”是國有企業(yè)黨建工作的鮮明特點(diǎn)。

（二）加強(qiáng)黨建工作是做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)保障

國有企業(yè)占整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)總量的60%以上，在黨和國家工作全局中具有重要的地位和作用。因此，習(xí)近平總書記深刻地指出：“國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)?！盵1]175

國企穩(wěn)，整個(gè)經(jīng)濟(jì)的基本面才能穩(wěn)，國有企業(yè)是我國公有制為主體地位的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨建的一個(gè)重要任務(wù)就是鞏固我國社會主義所有制的重要根基，也是為我國社會主義建設(shè)提供源源不斷物質(zhì)保障的重要措施。因此，國有企業(yè)是黨和國家最可信賴的依靠力量，表現(xiàn)在國有企業(yè)是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，是實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略和推動(dòng)“一帶一路”倡儀的重要力量。國有企業(yè)也是壯大綜合國力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量以及我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量。正因?yàn)槿绱?，國有企業(yè)黨建的重要使命是凝神聚力，使國有企業(yè)能大發(fā)展和快發(fā)展。

（三）加強(qiáng)黨建工作為創(chuàng)新中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度提供重要?jiǎng)恿?/h3>

毛澤東同志曾深刻指出：“經(jīng)濟(jì)上要建立社會主義基礎(chǔ)，沒有社會主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，社會主義就只是空名?！盵2]2016年10月，在國有企業(yè)黨建工作會議上，習(xí)近平總書記指出：“建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向”，同時(shí)指出：“中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中?！盵1]176國有企業(yè)黨建歸根到底是要建立中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度，加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督管理。一方面，要突出和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，東西南北中，黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。另一方面，國有企業(yè)黨建也是鞏固我國社會主義制度，尤其是“民主集中制”原則的重要抓手，國有企業(yè)掌握巨額資金，其領(lǐng)導(dǎo)人更加需要加強(qiáng)監(jiān)管，把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子里，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營過程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速發(fā)展。

（四）加強(qiáng)黨建工作是貫徹和堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針的重要保障

全心全意為工人階級服務(wù)，重要的就是要充分發(fā)揮工人階級的積極性和主動(dòng)性，做大做優(yōu)國有企業(yè)。習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)工人階級的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，并且在多次講話中強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代企業(yè)要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針。他深刻地指出：“無論時(shí)代條件如何變化，始終重視發(fā)揮工人階級和廣大勞動(dòng)群眾的主力軍作用?！盵3]習(xí)近平總書記圍繞這一問題還提出要發(fā)揚(yáng)“工匠精神”和“勞動(dòng)精神”，得到全國人民的積極響應(yīng)。此外，習(xí)近平總書記還對國有企業(yè)提出一系列的要求：要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度；企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見；堅(jiān)持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度。歸根到底，工人是企業(yè)的主人，國有企業(yè)要全心全意為工人階級服務(wù)。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的突出問題

黨的十八大以來，國有企業(yè)黨組織堅(jiān)持服務(wù)大局的原則，黨建工作不斷得到加強(qiáng)，有力促進(jìn)了國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。但在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的形勢下，國有企業(yè)黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)，一些國有企業(yè)還存在對黨建工作不夠重視、黨建工作與經(jīng)營活動(dòng)脫節(jié)、激發(fā)工人的積極性的力度不足、國有企業(yè)制度建設(shè)乏力、思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新、政工人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)等問題。

（一）一些企業(yè)并未把黨建工作置于固根鑄魂高度來認(rèn)識

一些企業(yè)對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，尚未提升到鑄魂、固根的高度，片面地追逐企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，忽略了黨的建設(shè)的重要性，甚至認(rèn)為黨建活動(dòng)就是搞搞活動(dòng)，一些思想政治工作的基本要求也打了折扣，如組織生活會流于形式，“三會一課”、理論中心組學(xué)習(xí)只滿足于讀讀文件、看看材料等。在意識形態(tài)工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度的落實(shí)上也沒有給予高度的重視。

（二）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的結(jié)合有待加強(qiáng)

思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的情況還在一些企業(yè)不同程度存在。部分企業(yè)黨委只強(qiáng)調(diào)黨建工作的重要性，對生產(chǎn)經(jīng)營情況不很了解，行政方又只談指標(biāo)、業(yè)績、績效，對黨建工作重視不夠，認(rèn)為集中精力抓生產(chǎn)就好，黨建工作可以緩一緩、放一放。對于一些分公司層級較多的企業(yè)，思想政治工作出現(xiàn)逐級衰減的情況，一些思想政治工作的“規(guī)定動(dòng)作”流于形式、浮于表面。也有部分管理者雖然重視了這項(xiàng)工作，但在具體執(zhí)行過程中，存在形式大于內(nèi)容的問題，造成企業(yè)員工不能真正理解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本宗旨，未能將個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合到一起。

（三）依靠工人和激發(fā)工人的積極性不夠

一些國有企業(yè)存在不同編制的職工，編制不同，待遇不同，由于思想政治教育不到位，黨內(nèi)生活普及度不夠，導(dǎo)致有一些工人有干活賺錢、各安天命、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，導(dǎo)致黨建工作沒有達(dá)到凝神聚力、激發(fā)工人階級積極性的作用。這也與很多領(lǐng)導(dǎo)淡化依靠工人階級的發(fā)展理念有關(guān)。

（四）對國有企業(yè)制度建設(shè)推動(dòng)不夠

一些企業(yè)甚至沒有將黨建工作尤其是思想政治工作納入企業(yè)董事會重要議事議程，沒有經(jīng)常性研究思想政治工作存在的問題并推動(dòng)解決，把企業(yè)的制度建設(shè)與黨建工作割裂。

（五）思想政治工作方式有待創(chuàng)新

一些企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新不足，形式單一，沒有順應(yīng)形勢變化動(dòng)態(tài)調(diào)整工作思路。在具體的工作中，通常也只滿足于以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議。國有企業(yè)人員構(gòu)成比較復(fù)雜，既有中層以上的骨干員工，也有新進(jìn)的高校畢業(yè)生，同時(shí)在子公司還有大量勞務(wù)派遣人員，如何區(qū)分不同的群體有針對性開展思想政治工作辦法還不多。例如，近幾年因新冠肺炎疫情的反復(fù)，部分企業(yè)年輕員工思想狀態(tài)時(shí)有波動(dòng)，在開展職工思想動(dòng)態(tài)分析時(shí)很多企業(yè)忽視了這方面的因素。

（六）國有企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)重視不夠

一是部分企業(yè)沒有設(shè)置專門的政工崗位，或者將政工崗位與企業(yè)其他部門如黨群部合并設(shè)立，沒有配備專門從事思想政治工作的專業(yè)人員，工作主業(yè)不突出，工作力量也不足。例如有些企業(yè)負(fù)責(zé)思想政治工作的人員同時(shí)還負(fù)責(zé)組織干部工作、群團(tuán)工作甚至后勤工作，這造成了從事思想政治工作的人員精力有限，分身乏術(shù)，往往只能滿足于應(yīng)付基本的工作任務(wù)，很難出精品、出特色。二是人員培訓(xùn)不到位。部分企業(yè)不重視政工人員的培訓(xùn)，缺乏學(xué)習(xí)提升的路徑，導(dǎo)致國有企業(yè)政工人員部分存在缺乏專業(yè)基礎(chǔ)知識、理論素養(yǎng)不高等問題，嚴(yán)重制約了思想政治工作的有效開展。三是政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化。一些企業(yè)將政工崗位作為“養(yǎng)老”崗位，將老員工安排在政工崗位，久而久之，這些員工激情減退、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不足。政工崗位與企業(yè)其他生產(chǎn)經(jīng)營崗位流動(dòng)性不強(qiáng)，也造成了部分員工不愿意從事思想政治工作。四是政工崗位與生產(chǎn)經(jīng)營一線崗位待遇差別對待。部分企業(yè)將黨群、政工、團(tuán)委、后勤等部門列為二類部門，待遇低于生產(chǎn)經(jīng)營一類部門，客觀上矮化了政工人員的地位，降低了崗位的吸引力，不利于吸引優(yōu)秀人才投身到思想政治工作中。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的對策建議

鑒于國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，筆者認(rèn)為，應(yīng)從不斷提升黨建工作的認(rèn)識、進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程、激發(fā)工人勞動(dòng)積極性、加強(qiáng)制度建設(shè)、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化意識形態(tài)工作等方面入手，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，讓黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

（一）提高認(rèn)識，把黨建工作置于“固根”“鑄魂”高度來抓

要提高認(rèn)識，從“固根”“鑄魂”的高度來認(rèn)識黨建工作。一是壓實(shí)國有企業(yè)黨委主體責(zé)任。黨建工作的主體是黨委，要堅(jiān)持壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。把思想政治工作納入重要議事日程，嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，把意識形態(tài)工作作為“一把手”工程，堅(jiān)持帶頭抓、直接抓、具體抓，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分管領(lǐng)域和公司、部門工作實(shí)際，采取有效措施，抓實(shí)抓細(xì)思想政治工作責(zé)任制落實(shí)。二是要堅(jiān)持定期分析研判。黨委會專題研究思想政治工作，分析存在問題、研判發(fā)展形勢、提出工作思路，督促指導(dǎo)各黨（總）支部抓好思想政治工作，確?；鶎铀枷胝喂ぷ髀鋵?shí)落細(xì)。要堅(jiān)持定期督查檢查，制定黨建目標(biāo)考核細(xì)則，將思想政治工作、宣傳思想工作考核作為各黨（總）支部的主要考核內(nèi)容，專項(xiàng)督查各黨組織工作中存在的共性問題，及時(shí)提出整改要求，確保剛性約束執(zhí)行到位。三是發(fā)揮支部黨建工作的平臺作用。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。”[4]把“支部建在連上”是我們黨在長期的斗爭中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也充分說明支部對于黨建工作的重要性。支部是思想政治工作的基礎(chǔ)單元，要充分發(fā)揮支部的平臺作用，把思想政治工作落實(shí)到一線黨組織，特別是生產(chǎn)經(jīng)營一線的黨支部。黨支部的思想政治工作既要仰望星空，按照企業(yè)黨委的統(tǒng)一部署落實(shí)各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)任務(wù)，也要腳踏實(shí)地，針對一線工作實(shí)際開展答疑釋惑、統(tǒng)一思想的動(dòng)態(tài)分析。

（二）將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程

毛澤東同志曾深刻指出，思想工作和政治工作，是完成經(jīng)濟(jì)工作和技術(shù)工作的保證，它們是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。要將黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程。一是要開展常態(tài)化針對性的思想教育，使員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設(shè)活動(dòng)，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營確定思想政治工作的總體思路、工作重點(diǎn)和實(shí)際舉措，把思想政治工作應(yīng)有的作用發(fā)揮于決策前、落實(shí)在執(zhí)行中、滲透到管理上。二是把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，把黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。要完善公司章程、黨委會議事規(guī)則和“三重一大”事項(xiàng)決策制度，嚴(yán)格落實(shí)黨組織前置研究重大經(jīng)營管理事項(xiàng)和黨組織決策事項(xiàng)“兩個(gè)清單”，貫徹落實(shí)跟進(jìn)督辦制度，保障黨委決策部署落到實(shí)處。三要強(qiáng)化黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新黨委定期研究經(jīng)濟(jì)工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。要落實(shí)定期研究分析經(jīng)濟(jì)工作機(jī)制，出臺第一議題制度、跟進(jìn)督辦制度、混合制所有制企業(yè)黨建工作管理辦法“三項(xiàng)制度”。四是將思想政治工作融入重大項(xiàng)目決策、資金保障、防范和化解風(fēng)險(xiǎn)、深化企業(yè)改革、保障安全質(zhì)量、實(shí)施工程結(jié)算、抓好人才管理、鑄造企業(yè)文化、履行社會責(zé)任等方面，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促。

（三）依靠工人及激發(fā)工人的積極性

國有企業(yè)黨組織要自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚人心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，始終把廣大職工培養(yǎng)成新時(shí)代主力軍作為己任。要以堅(jiān)定理想信念為魂，筑牢精神支柱為基，用黨的百年輝煌來詮釋中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好的道理。面對國際國內(nèi)形勢的深刻變化，廣大國有企業(yè)員工思想容易受到外界干擾和沖擊，如何保持頭腦清醒、不被各種錯(cuò)誤思潮左右顯得尤為重要。

（四）創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

一是針對新的形勢變化不斷創(chuàng)新思想政治工作。例如針對新冠肺炎疫情反復(fù)的特點(diǎn)，探索線上與線下相結(jié)合的思想政治教育模式。又如針對俄烏沖突導(dǎo)致的地緣政治危機(jī)，結(jié)合愛國主義教育開展五個(gè)“必由之路”的主題學(xué)習(xí)，堅(jiān)定中國特色社會主義的道路自信。二是建立思想政治工作陣地。依托國有企業(yè)陣地資源，打造“流動(dòng)黨史館”“流動(dòng)黨建館”等紅色文化陣地。依托黨員活動(dòng)室等建立心理健康咨詢中心，將員工心理疏導(dǎo)工作與思想政治教育工作有機(jī)銜接。三是創(chuàng)新活動(dòng)形式。通過開展快閃革命歌曲、情景黨課、“打卡紅色基地”等形式，將思想政治工作場景化、生動(dòng)化。四是聚焦主題教育活動(dòng)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭“學(xué)黨史、講黨史、懂黨史、用黨史”，推動(dòng)廣大黨員干部職工錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、造就堅(jiān)定信念、培養(yǎng)過硬品質(zhì)，做到知史愛黨、學(xué)史力行。五是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實(shí)“三會一課”制度。“三會一課”的形式也要不斷創(chuàng)新，例如更多地開展情景式黨課、體驗(yàn)式黨課、結(jié)對共建支部活動(dòng)等形式，使理論學(xué)習(xí)教育不再枯燥單調(diào)。要定期召開專題組織生活會，深入開展黨性分析，抓好整改落實(shí)，提高黨員干部職工的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。六是突出述職評議考核指揮棒作用。將意識形態(tài)、思想政治工作列入考核項(xiàng)，使落實(shí)全面從嚴(yán)治黨考核結(jié)果與評優(yōu)評先、績效考核等有機(jī)結(jié)合。

（五）加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

一是配足配強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍。要設(shè)立專門從事思想政治工作的部門，避免與其他工作部門合并設(shè)立造成主責(zé)主業(yè)不突出。要足額配齊政工隊(duì)伍，確保活有人干，事有人理。要建立“橄欖型”政工干部隊(duì)伍，涵蓋老中青三個(gè)年齡階段，突出以老帶新，讓年輕干部盡快成長，成為思想政治工作的中堅(jiān)力量。二是提高政工崗位的待遇。要將政工崗位與生產(chǎn)經(jīng)營一線崗位工資和績效水平同等對待，提高政工崗位的吸引力。要暢通政工崗位與其他崗位的雙向互動(dòng)，進(jìn)得來，出得去，保障政工干部充分的晉升空間。三是加強(qiáng)政工人員的培訓(xùn)。要通過組織各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政工人員的能力素養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感。要建立健全培訓(xùn)制度，推進(jìn)政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、法制化建設(shè)，每個(gè)企業(yè)應(yīng)該有一批精通思想政治工作的專家。要拓寬培訓(xùn)渠道，采用“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合的形式，既要組織政工隊(duì)伍“走出去”，到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，也要“引進(jìn)來”，組織優(yōu)秀的思想政治工作專家能手到企業(yè)授課，不斷提高政工隊(duì)伍的能力和水平。

（六）強(qiáng)化意識形態(tài)工作

習(xí)近平總書記指出：“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。”[5]要牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權(quán)，建好、管好、用好國有企業(yè)傳播陣地，唱響意識形態(tài)工作的主旋律。一是要落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。加強(qiáng)黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)持“兩帶頭一定期”，即主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭管陣地、管導(dǎo)向，帶頭維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全，定期聽取下屬黨組織履行意識形態(tài)工作責(zé)任情況匯報(bào)。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把黨委理論中心組學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的重要形式。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為國有企業(yè)各級黨組織會議的第一議題，第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想入腦入心。三是要做好新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作。思想政治工作的核心是舉旗定向、宣傳引導(dǎo)、鼓勁加油、答疑釋惑。要充分利用微信、抖音、傳統(tǒng)媒體等全媒體融合平臺，廣泛開展以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為主線的宣傳引導(dǎo)工作。精心策劃迎接、宣傳、貫徹黨的二十大系列主題活動(dòng)，切實(shí)提升主流價(jià)值觀領(lǐng)引力，牢牢占領(lǐng)思想政治主陣地。要重視重大事件、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重要民意苗頭性問題輿論的引導(dǎo)，教育企業(yè)干部職工看主流、看本質(zhì)、看光明面，堅(jiān)定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。四是抓好職工思想動(dòng)態(tài)分析。通過組織開展職工思想動(dòng)態(tài)分析會、領(lǐng)導(dǎo)交流日、“領(lǐng)導(dǎo)下基層”等活動(dòng)進(jìn)一步拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部與職工思想交流渠道。要暢通領(lǐng)導(dǎo)層和普通工作人員之間的雙向互動(dòng)通道，既要讓領(lǐng)導(dǎo)掌握員工所思所想，切實(shí)為員工解決工作生活當(dāng)中的實(shí)際問題，也要讓職工隨時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展思路、重大事項(xiàng)決策等。五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化的建設(shè)過程就是思想政治工作的不斷推進(jìn)過程。國有企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化品牌塑造也離不開思想政治工作的引導(dǎo)和提煉。要將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)融合，相互促進(jìn)。要加強(qiáng)企業(yè)文化制度建設(shè)，不斷打磨提煉符合社會主義核心價(jià)值觀的企業(yè)文化品牌。