李銀萍，彭玉馬

（安徽文達(dá)信息工程學(xué)院機(jī)械與汽車工程學(xué)院，安徽合肥 231201）

1 校企合作的重要性分析

1.1 有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力

眾所周知，教育教學(xué)是學(xué)生獲取間接經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，但是也要在直接經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對(duì)間接經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行理解，因此增長(zhǎng)學(xué)生的見(jiàn)識(shí)，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新能力，可以讓學(xué)生對(duì)所學(xué)到的知識(shí)更加理解。為了讓學(xué)生積累直接經(jīng)驗(yàn)，需要帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)去進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)應(yīng)用理論知識(shí)。企業(yè)環(huán)境是一個(gè)綜合環(huán)境，需要學(xué)生調(diào)動(dòng)全身的感官，靈活貫通地應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，在應(yīng)用知識(shí)的過(guò)程中學(xué)生會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提出自己的建議和觀點(diǎn)，這個(gè)過(guò)程實(shí)際上就是一個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程。由于創(chuàng)新活動(dòng)需要一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境和有關(guān)人員的引導(dǎo)，因此教師要發(fā)揮好自身的作用，在校企合作的大背景下，與企業(yè)有關(guān)人員建立緊密的聯(lián)系，在雙向合作中鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力[1]。

1.2 有助于學(xué)生將理論與實(shí)踐有效結(jié)合

學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)理論知識(shí)，被動(dòng)地接受龐大的知識(shí)體系，難免會(huì)存在理解困難的問(wèn)題，而且缺乏真實(shí)的訓(xùn)練環(huán)境，受記憶能力和遺忘規(guī)律的影響，學(xué)生會(huì)對(duì)理論知識(shí)有所遺忘，學(xué)習(xí)效果欠佳。在校企合作的學(xué)習(xí)方式中，學(xué)生將課堂上學(xué)到的知識(shí)直接應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展中，起到強(qiáng)化知識(shí)點(diǎn)的作用，模擬真實(shí)的工作環(huán)境，學(xué)生會(huì)根據(jù)自己在工作過(guò)程中的表現(xiàn)，找到自己的不足之處，并及時(shí)做出改進(jìn)和改變，做好理論知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)的結(jié)合工作。理論與實(shí)踐相結(jié)合，是對(duì)人才培養(yǎng)的具體要求和基礎(chǔ)要求，是社會(huì)發(fā)展的需要[2]。鑒于此，教師要準(zhǔn)備好有關(guān)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案，與企業(yè)部門做好溝通工作，將企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要應(yīng)用到的知識(shí)點(diǎn)融入課堂教學(xué)中，這樣可以做到所學(xué)即所用，進(jìn)一步滿足企業(yè)發(fā)展的需求，做好人才的對(duì)接工作，最大限度地發(fā)揮教育資源和企業(yè)資源的作用和價(jià)值。

1.3 有助于學(xué)生自主學(xué)習(xí)

自主學(xué)習(xí)與合作學(xué)習(xí)都是十分重要的，但是學(xué)生習(xí)慣于被動(dòng)地接受來(lái)自團(tuán)隊(duì)或者教師的指導(dǎo)，往往忽視了自身的主動(dòng)性和能動(dòng)性的發(fā)揮，往往處在被動(dòng)的學(xué)習(xí)地位，這樣實(shí)際上并不利于學(xué)生創(chuàng)新精神的發(fā)揚(yáng)。因此在校企合作的環(huán)境下，學(xué)生可以根據(jù)自身學(xué)習(xí)的要求和特點(diǎn)，自主的選擇學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，主動(dòng)參與到實(shí)踐活動(dòng)中，將自己的想法或者觀點(diǎn)與教師進(jìn)行溝通與交流，只有這樣才能進(jìn)一步實(shí)行個(gè)性化的實(shí)習(xí)方案的制定。學(xué)生在具體的企業(yè)環(huán)境中，教師通過(guò)鼓勵(lì)政策和獎(jiǎng)勵(lì)政策引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)發(fā)揮學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)生提前感知知識(shí)的力量和自律意識(shí)的重要性。學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中可以鍛煉能力和水平，通過(guò)設(shè)計(jì)實(shí)踐主題和實(shí)踐內(nèi)容，應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)知識(shí)基礎(chǔ)。

2 校企合作的實(shí)踐教學(xué)改革思路

2.1 基于企業(yè)需求完善課程體系

校企合作教學(xué)的本質(zhì)就是培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需求的人才，細(xì)化學(xué)校教師的教學(xué)任務(wù)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)和理論，進(jìn)一步滿足企業(yè)發(fā)展的需要，人才可以掌握企業(yè)知識(shí)點(diǎn)，更好更快地融入企業(yè)的發(fā)展環(huán)境中。學(xué)校要對(duì)接好企業(yè)的工作，深入了解和探究企業(yè)的發(fā)展情況和發(fā)展特色，掌握最基礎(chǔ)的發(fā)展理論，然后在教學(xué)大綱的范圍內(nèi)，豐富知識(shí)的體系和內(nèi)容，讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)也能夠掌握企業(yè)所需的理論[3]。為了檢驗(yàn)學(xué)校的教學(xué)效果，企業(yè)有關(guān)部門的人員要參與學(xué)校的教學(xué)工作，定期進(jìn)行教學(xué)抽查，通過(guò)定期組織學(xué)生參加各種類型的實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

2.2 基于區(qū)域優(yōu)勢(shì)推進(jìn)校企合作

經(jīng)濟(jì)政治的發(fā)展會(huì)對(duì)教育教學(xué)產(chǎn)生一定的影響，尤其是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)高校的發(fā)展影響突出，高校要基于區(qū)域發(fā)展的特色，有重點(diǎn)地推進(jìn)校企合作教學(xué)。諸如如果一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要是依托信息、機(jī)械以及控制、電子等，那么高校就要側(cè)重于給學(xué)生講解互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，為學(xué)生的就業(yè)提供保障。企業(yè)的發(fā)展是基于當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域發(fā)展特色，因此學(xué)校要對(duì)周圍的企業(yè)環(huán)境有一個(gè)全面深刻的了解和研究，編寫符合學(xué)生特色的教材，讓學(xué)生學(xué)到一些實(shí)際性的知識(shí)點(diǎn)，不要局限于課堂教學(xué)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的作用和價(jià)值。

3 實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀分析

3.1 實(shí)踐環(huán)節(jié)有待優(yōu)化

部分高校重視理論教學(xué)，忽視了實(shí)踐教學(xué)的重要性，在課堂上為了節(jié)省教學(xué)時(shí)間，即使是一些實(shí)踐性較強(qiáng)的科目，教師也只是選擇使用一些簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)材料，借助于課堂給學(xué)生進(jìn)行演示，但是這種單方面的演示不能讓學(xué)生全程參與到課堂中，沒(méi)有給學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和實(shí)踐平臺(tái)。這樣的理論教學(xué)形式，學(xué)生只是簡(jiǎn)單地記憶知識(shí)，沒(méi)有真正學(xué)會(huì)如何應(yīng)用知識(shí)，這對(duì)學(xué)生今后的就業(yè)是十分不利的。為了改變這種局面和現(xiàn)狀，教師要深入貫徹落實(shí)以生為本的教學(xué)方針，給學(xué)生提供各種類型的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在良好的環(huán)境中主動(dòng)動(dòng)手參與實(shí)踐，并且意識(shí)到自身的不足之處[4]。

3.2 實(shí)踐能力培養(yǎng)目標(biāo)有待進(jìn)一步明確

部分學(xué)校缺乏明確的實(shí)踐培養(yǎng)目標(biāo)，沒(méi)有完善的實(shí)踐機(jī)制和實(shí)踐體系，學(xué)生缺乏教師的指導(dǎo)和鼓勵(lì)，容易免會(huì)出現(xiàn)懈怠的情況。單純地掌握理論知識(shí)，缺乏實(shí)踐活動(dòng)的支持，學(xué)生難以掌握知識(shí)的精髓。教師雖然了解和知道實(shí)踐教學(xué)的重要性，但是受自身專業(yè)水平以及教學(xué)環(huán)境的限制，無(wú)法給學(xué)生提供具體的科學(xué)指導(dǎo)，所以教師首先要做的就是明確教學(xué)的目標(biāo)，通過(guò)認(rèn)真的備課，給學(xué)生制定詳細(xì)的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，只有這樣才能有重點(diǎn)地開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，逐步探索實(shí)踐教學(xué)的本質(zhì)。

4 基于校企合作的實(shí)踐教學(xué)改革策略

在校企合作的環(huán)境下，教師要提高實(shí)踐教學(xué)的地位，在與企業(yè)的合作中強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐意識(shí)，完善學(xué)校的實(shí)踐設(shè)備，為學(xué)生的學(xué)習(xí)構(gòu)建一個(gè)良好的環(huán)境。教師要分析校企合作的常規(guī)模式，通過(guò)組織開(kāi)展校內(nèi)實(shí)踐和校外實(shí)踐，讓學(xué)生有針對(duì)性地開(kāi)展實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，做好校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)工作，讓學(xué)生在實(shí)踐的過(guò)程中也能收獲管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提前感知具體的工作環(huán)境，讓學(xué)生對(duì)今后的發(fā)展有一個(gè)大致的了解和規(guī)劃[5]。

4.1 校企合作常規(guī)模式分析

校企合作顧名思義就是發(fā)揮企業(yè)資源和學(xué)習(xí)資源的作用，通過(guò)整合學(xué)校資源和企業(yè)資源，讓學(xué)生多方面地接觸實(shí)踐知識(shí)。校企合作也分為不同的層次和階段，可以大致分為淺層次的合作模式、中層次的發(fā)展模式以及深層次的發(fā)展模式。不同的發(fā)展模式，企業(yè)和學(xué)校的融合程度是不相同的，并且隨著層次的不斷深入，融合程度是逐漸加深的。諸如在淺層次的發(fā)展模式中企業(yè)主要是起到配合的作用，學(xué)校教育依舊是占主體的，在中層次的發(fā)展模式中企業(yè)的參與程度有所增加，企業(yè)不僅可以參與教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容的制定過(guò)程，而且還制定了人才的培養(yǎng)方案，進(jìn)一步確定了培養(yǎng)什么樣的人才，在深層次的發(fā)展模式中企業(yè)對(duì)學(xué)校投入大量的資金，真正做到了教學(xué)與科研相結(jié)合，發(fā)揮學(xué)校人才的作用，創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展模式，將學(xué)校與企業(yè)的關(guān)系捆綁在一起，為企業(yè)的發(fā)展長(zhǎng)期提供人才。

4.2 校內(nèi)實(shí)踐與校外實(shí)踐有效結(jié)合

由于高校教師注重理論教學(xué)，加上部分教師實(shí)踐能力相對(duì)不足，單純依靠教師帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐，是不現(xiàn)實(shí)的，走校內(nèi)實(shí)踐與校外實(shí)踐結(jié)合的道路是一種不錯(cuò)的選擇，校內(nèi)實(shí)踐是對(duì)理論課程的有效補(bǔ)充，通過(guò)校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)，企業(yè)派遣專門的工作人員到學(xué)校傳授企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所涉及的知識(shí)和理論，讓學(xué)生掌握最基礎(chǔ)的理論知識(shí)，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展情況。校外實(shí)踐是讓學(xué)生到企業(yè)中，由專業(yè)的工作人員分配相應(yīng)的工作崗位，讓學(xué)生在具體的實(shí)踐崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，提高教學(xué)的質(zhì)量[6]。

4.3 基于企業(yè)崗位需求開(kāi)展實(shí)訓(xùn)

在企業(yè)崗位上，學(xué)生可以開(kāi)展具體的實(shí)訓(xùn)工作，實(shí)訓(xùn)的目的是讓學(xué)生最快地融入企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，以企業(yè)的發(fā)展內(nèi)容為核心，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題。在就業(yè)環(huán)節(jié)中總會(huì)存在學(xué)生不想從事本專業(yè)工作的情況，為了改變這種就業(yè)問(wèn)題，教師可以讓學(xué)生深入了解專業(yè)內(nèi)容，對(duì)專業(yè)知識(shí)在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用有一個(gè)全面細(xì)致的了解。在具體的工作崗位上，學(xué)生需要面對(duì)的是一個(gè)全新的工作環(huán)境，這種工作環(huán)境往往與今后的工作環(huán)境相一致，并且在當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境下，人才的競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增大。因此在開(kāi)展實(shí)訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，要讓學(xué)生體驗(yàn)工作作息、工作難度以及具體的工作內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)生的工作意識(shí)。讓學(xué)生學(xué)會(huì)珍惜學(xué)習(xí)環(huán)境，為今后走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.4 做好校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)工作也是十分重要的，不僅體現(xiàn)在實(shí)訓(xùn)課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)、目標(biāo)設(shè)計(jì)以及綜合評(píng)價(jià)等，讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)的就業(yè)技能，并且注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)，讓學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀，讓學(xué)生對(duì)外界建立一個(gè)正確的認(rèn)知體系。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)工作也要重視評(píng)價(jià)活動(dòng)，教師要及時(shí)對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行反饋，對(duì)表現(xiàn)良好的學(xué)生要進(jìn)行及時(shí)的表彰和鼓勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不好的學(xué)生要進(jìn)行引導(dǎo)和糾正錯(cuò)誤，基于此，教師要不斷提高自身的專業(yè)水平。

4.5 搭建校外實(shí)習(xí)平臺(tái)

校外實(shí)習(xí)平臺(tái)的搭建，為學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)提供了一個(gè)真實(shí)的環(huán)境，學(xué)生定期參加實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，不僅可以豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容，而且還會(huì)滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，讓學(xué)生始終保持新鮮感，不會(huì)失去學(xué)習(xí)的興趣。校外實(shí)習(xí)平臺(tái)要符合有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，磨煉學(xué)生的意志，讓學(xué)生堅(jiān)持完成實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，完成有關(guān)的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。校外實(shí)習(xí)平臺(tái)的訓(xùn)練內(nèi)容要與學(xué)習(xí)內(nèi)容相一致，起到輔助的作用和功能，進(jìn)一步夯實(shí)學(xué)生的理論知識(shí)基礎(chǔ)。

4.6 做好實(shí)訓(xùn)管理工作

實(shí)訓(xùn)管理工作也是十分重要的，如果缺乏教師的指導(dǎo)，盲目地開(kāi)展實(shí)訓(xùn)活動(dòng)不會(huì)起到較好的實(shí)訓(xùn)效果，因此重視管理工作的作用，明確實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容，制定嚴(yán)格的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)訓(xùn)規(guī)定，讓學(xué)生在教師的指導(dǎo)下開(kāi)展有關(guān)的活動(dòng)。實(shí)訓(xùn)管理需要專業(yè)的管理人員進(jìn)行指導(dǎo)，企業(yè)管理人員要對(duì)教師講解專業(yè)的管理知識(shí)，讓教師體會(huì)企業(yè)的管理文化和管理特色，教給學(xué)生一線的企業(yè)管理知識(shí)。

5 結(jié)語(yǔ)

總之，校企合作作為一種新型的教學(xué)方式已經(jīng)受到教育學(xué)者的關(guān)注和重視，取得了良好的發(fā)展效果，解決了許多高校就業(yè)難的問(wèn)題，充分發(fā)揮教學(xué)資源和企業(yè)資源的作用，對(duì)接好人才培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃，企業(yè)可以借助高校人才實(shí)現(xiàn)自身的創(chuàng)新性發(fā)展，學(xué)校也可以有重點(diǎn)有目標(biāo)地培養(yǎng)實(shí)踐性人才，因此，無(wú)論是企業(yè)還是學(xué)校都要做出相應(yīng)的改進(jìn)和革新。