衛(wèi)廣立

中車永濟(jì)電機(jī)有限公司 山西永濟(jì) 044502

“沒有工匠精神的引領(lǐng)，沒有公司集體這個(gè)平臺，沒有師傅們的傳幫帶，就沒有我現(xiàn)在的成績”，這是中車永濟(jì)電機(jī)有限公司員工、第三屆全國職工職業(yè)技能大賽鉗工冠軍、全國勞動(dòng)模范薛金良在公司“工匠大講堂”上的感言。

薛金良

薛金良，1978年出生，中共黨員，公司工模具車間模修班班長，先后榮獲山西省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中國中車“高鐵工匠”、全國技術(shù)能手及全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號。

拜師學(xué)藝，勤學(xué)苦練追夢想

1997年，薛金良從蘭州機(jī)車廠技工學(xué)校畢業(yè)，分配到公司工模具車間當(dāng)一名模具鉗工。

“一定要干出成績”，薛金良暗自下定決心。工作間隙，他拿起銼刀一個(gè)人在那里苦練，不懂就問；從練習(xí)用銼刀開始，到怎么磨鉆頭，怎么修磨鉸刀，怎么劃線找基準(zhǔn)……薛金良在日積月累艱辛的苦練中，技藝逐漸上升到一個(gè)新的水平。

永不滿足的他找到車間領(lǐng)導(dǎo)，要求拜車間的技術(shù)大拿萬文華為師傅，進(jìn)一步提升技能水平。得到批準(zhǔn)后，薛金良如饑似渴地向萬師傅請教，學(xué)習(xí)鉆頭怎么磨比較耐用，模具怎么組裝效率更高、使用壽命更長。完成任務(wù)后，薛金良會主動(dòng)抓住一切能“幫忙”的機(jī)會“練手”，從“能干產(chǎn)品”向“能干精品”蛻變，理論知識和實(shí)際操作能力取得長足進(jìn)步，2003年即獲得公司鉗工技能大賽第一名。

2003年，公司員工張峰杰獲得第一屆全國職工職業(yè)技能大賽鉗工冠軍。薛金良想：冠軍就在身邊，努力向他學(xué)習(xí)、向他看齊！薛金良如愿拜張峰杰為師，學(xué)理論、學(xué)操作和學(xué)絕活（見圖1）。公司鍵槽樣板的制造，要求尺寸公差不超過0.004mm，到2005年，薛金良已經(jīng)能獨(dú)立完成尺寸公差不超過0.002mm的鍵槽樣板，幾近完美。開始全面提升理論和實(shí)際操作技能水平的薛金良，立志要在全國大賽上奪得獎(jiǎng)項(xiàng)。

圖1 薛金良與師傅張峰杰（左）

勇于創(chuàng)新，砥礪前行結(jié)碩果

薛金良具有非常強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，接到工作任務(wù)，他都要?jiǎng)右环X筋，思考怎么干省時(shí)省力。他的許多創(chuàng)新“專利”，至今還在應(yīng)用。

薛金良所在的模修班擔(dān)負(fù)著公司在用工裝模具的修理改制工作，任務(wù)繁重且精度要求高。在他的帶領(lǐng)下班組圓滿完成了我國時(shí)速200km、300km高速動(dòng)車，時(shí)速120km新型大功率電力機(jī)車和新能源風(fēng)力發(fā)電機(jī)等各項(xiàng)工裝模具的修理任務(wù)，每年修理改制工裝模具300～400套，增收節(jié)支成效顯著。

2005年，薛金良參加中國北車青工職業(yè)技能大賽。信心滿滿的他在比賽中沒有取得好成績，情緒十分低落。師傅張峰杰耐心開導(dǎo)他說：“一次失敗并不可怕，可怕的是失敗后失去信心。今后要把工作場所當(dāng)成賽場，每天苦練技術(shù)，才能把賽場變成工作場所，在比賽中取得好成績?！?/p>

薛金良開始調(diào)整心態(tài)，把平時(shí)的每項(xiàng)工作都當(dāng)作是技能大賽，把組裝的每套模具都當(dāng)成大賽的賽件，潛心鉆研，刻苦訓(xùn)練。

經(jīng)過持續(xù)不斷的努力，薛金良的技能水平和成績直線上升。2006年，獲得山西省技能大賽鉗工第二名，第二屆全國職工職業(yè)技能大賽鉗工第三名；2009年，獲得山西省技能大賽鉗工冠軍，并且在第三屆全國職工職業(yè)技能大賽上獲得鉗工冠軍。

技藝傳承，培育弘揚(yáng)工匠精神

為大力弘揚(yáng)“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，公司成立勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮培育和弘揚(yáng)工匠精神的引領(lǐng)作用。薛金良作為勞模創(chuàng)新工作室的領(lǐng)銜人物，積極做好“思想引領(lǐng)、技能引領(lǐng)和人才引領(lǐng)”三個(gè)方面的工作，為公司培育和弘揚(yáng)工匠精神貢獻(xiàn)力量。

在公司打造的“工匠大講堂”上，薛金良分享自己的成長歷程，宣講工匠精神，掀起了技術(shù)工人向大國工匠學(xué)習(xí)的熱潮，思想引領(lǐng)成效顯著。

技能引領(lǐng)方面，薛金良完善勞模創(chuàng)新工作室的管理制度，組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，確立攻關(guān)項(xiàng)目，積極完善培育機(jī)制。2018年，公司某型新產(chǎn)品電機(jī)定子鐵芯與機(jī)座熱套后需加工14個(gè)直徑17mm的定位銷孔，但由于定子外圓直徑達(dá)2.6m，需要回轉(zhuǎn)直徑達(dá)3m的設(shè)備進(jìn)行加工，公司不具備加工能力，如果選擇委外加工，生產(chǎn)周期得不到保證。薛金良帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室反復(fù)試驗(yàn)，制作簡易鉆套，并對鉆頭進(jìn)行改造，最終用手電鉆在生產(chǎn)現(xiàn)場完成銷孔加工；2019年，完成“某型電機(jī)非傳動(dòng)端斷裂螺栓在線取出更換”攻關(guān)項(xiàng)目；2020年，完成“350km標(biāo)動(dòng)輔助變流外部連接器接線優(yōu)化”攻關(guān)項(xiàng)目；2021年，完成“某型電機(jī)線圈智能工裝”研制。像這樣的“瓷器活”，薛金良從勞模創(chuàng)新工作室成立至今共帶領(lǐng)完成100余項(xiàng)。

人才引領(lǐng)方面，薛金良以勞模創(chuàng)新工作室為載體，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和“導(dǎo)師帶徒”制度（見圖2），發(fā)揮引領(lǐng)作用。薛金良每年多次應(yīng)邀為公司各單位培訓(xùn)，并受邀向全國工友進(jìn)行在線鉗工直播培訓(xùn)，中華全國總工會為此特別發(fā)來感謝信。

“導(dǎo)師帶徒”制度也結(jié)出碩果：2018年，山西省技能大賽中，徒弟任凱獲得鉗工冠軍；2019年，山西省技能大賽中，公司員工安寧獲得鉗工冠軍；2020年，山西省技能大賽中，公司員工包攬鉗工前三名；2021年，山西省第七屆職工職業(yè)技能大賽中公司員工獲第二名。

如今，薛金良一如既往地扎根基層，帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室大力培育和弘揚(yáng)工匠精神，以工匠精神培育工匠人才，以工匠人才助推公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。