毛騰飛

習(xí)近平總書記強調(diào)：“人才是創(chuàng)新的第一資源。沒有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢?！笔〉谑吸h代會強調(diào)：“推動產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈、資金鏈、人才鏈、政策鏈深度融合，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和現(xiàn)代化水平?！比媛鋵嵙?xí)近平總書記賦予湖南的“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，打造國家重要先進制造業(yè)高地，關(guān)鍵在人才。省工信廳將認真貫徹落實習(xí)近平總書記對湖南重要講話重要指示批示精神，按照中央和省委的決策部署，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建強人才鏈，為打造國家重要先進制造業(yè)高地提供堅實的人才支撐。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建強人才鏈，要擴大科技人才隊伍增量。湖南打造國家重要先進制造業(yè)高地的路徑已經(jīng)明晰，重點是打造軌道交通、工程機械、中小航空發(fā)動機及航空航天裝備三大世界級產(chǎn)業(yè)集群，打造電子信息、新材料、新能源與節(jié)能三大國家級產(chǎn)業(yè)集群，大力提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、大力培育未來產(chǎn)業(yè)（以下簡稱“3+3+2”產(chǎn)業(yè)鏈群）。產(chǎn)業(yè)鏈從研究開發(fā)、工藝設(shè)計、生產(chǎn)制造到市場銷售的每個環(huán)節(jié)都有一個技術(shù)創(chuàng)新的問題，要圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，就必須打造一支能解決產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)重大技術(shù)創(chuàng)新問題的科技人才隊伍。打造四支隊伍。圍繞湖南“3+3+2”產(chǎn)業(yè)鏈群著力打造一批前瞻性判斷力強、跨學(xué)科理解能力強、大兵團組織協(xié)調(diào)能力強的戰(zhàn)略科學(xué)家，要善于利用“揭榜掛帥”等方式來實現(xiàn)引進和培育;著力打造一大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，通過實施科技創(chuàng)新專項行動計劃來發(fā)現(xiàn)、引進和培育;著力打造一大批青年科技人才隊伍，關(guān)鍵要解決青年科技人才擔(dān)綱機會少、成長通道窄、生活壓力大等問題;著力打造一大批卓越工程師，大膽探索高校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型工科人才的有效機制。搭建好科技創(chuàng)新平臺。圍繞“3+3+2”產(chǎn)業(yè)鏈群建設(shè)，布局和爭取布局一批國家級和省級重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)創(chuàng)新中心，以平臺聚人才、育人才、出成果。工信部門正在聚焦打造區(qū)域級、行業(yè)級、企業(yè)級三類創(chuàng)新平臺推動技術(shù)創(chuàng)新，取得了不少成果，下一步將以更大力度推進。完善科技人才評價體系。當(dāng)前一個突出問題是人才評價體系不合理，“四唯”現(xiàn)象依然嚴重，人才“帽子”滿天飛，滋生浮躁浮夸之風(fēng)。要加快建立以創(chuàng)新價值、能力貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系，同時加大下放職稱評定的權(quán)力。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建強人才鏈，要發(fā)揮高技能人才隊伍作用。高技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)，是推動產(chǎn)業(yè)鏈不同環(huán)節(jié)的企業(yè)做優(yōu)做強做大的重要支撐。加強供需對接。職業(yè)教育院校要以市場需求為導(dǎo)向，緊盯“3+3+2”產(chǎn)業(yè)鏈群建設(shè)中急需的高技能人才調(diào)整學(xué)科和專業(yè)設(shè)置，形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)科專業(yè)布局，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足的高技能人才;要順應(yīng)產(chǎn)業(yè)智能化升級、綠色化轉(zhuǎn)型、服務(wù)化發(fā)展與品牌化提升的新趨勢，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、品牌打造等方面，造就一批“數(shù)字工匠”“制造大師”“品牌專家”。加強聯(lián)合培養(yǎng)。培養(yǎng)高技能人才的一個主要方面就是培養(yǎng)動手操作能力。要深入實施“職業(yè)教育楚怡行動”，大力推廣“校企雙制、工學(xué)一體”辦學(xué)模式，鼓勵職業(yè)院校在產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實行“招工即招生、入企即入校、企校聯(lián)合雙師培養(yǎng)”;推動企業(yè)與高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校加強合作，積極開展各式各樣高技能人才繼續(xù)教育。彰顯工作價值。要讓高技能人才發(fā)展有通道、職業(yè)有規(guī)劃、成長有希望、價值被認同;要搭建各類立功競賽平臺，圍繞“出精品、出精英、出精神”的競技目標，推動各類高技能人才隊伍的培養(yǎng);要充分發(fā)揮技能人才在打造高地中的重要作用，讓全社會認識技能、尊重高技能人才。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建強人才鏈，要壯大企業(yè)家隊伍力量。產(chǎn)業(yè)的競爭力是由產(chǎn)業(yè)鏈上的優(yōu)質(zhì)企業(yè)決定的。我們正在梯度培育產(chǎn)業(yè)鏈上的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，包括鏈主企業(yè)、單項冠軍、“專精特新”小巨人企業(yè)。企業(yè)家既是培育優(yōu)質(zhì)企業(yè)的關(guān)鍵力量，也是推動產(chǎn)業(yè)成鏈成群發(fā)展的關(guān)鍵力量。要打造一支強大的企業(yè)家隊伍，有力推動湖南制造業(yè)向國家重要先進制造業(yè)高地邁進。著力提升企業(yè)家素質(zhì)。通過舉辦多種專題、多種形式、多種層級的企業(yè)家培訓(xùn)班，加深企業(yè)家對宏觀經(jīng)濟形勢、國家政策、國際標準、先進管理制度等的理解與掌握，提升企業(yè)家的戰(zhàn)略思維能力和企業(yè)管理能力;充分發(fā)揮湖南省企業(yè)家協(xié)會等各類中介機構(gòu)的作用，暢通企業(yè)家之間、企業(yè)家與科學(xué)家、金融家、投資者之間的溝通交流渠道，提升企業(yè)家整合資源的能力和捕捉機會促進企業(yè)發(fā)展的能力。著力優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境。營造穩(wěn)定、透明、可預(yù)期和公平競爭的市場環(huán)境，依法保護企業(yè)家財產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新權(quán)益和自主經(jīng)營權(quán)，確保其安心經(jīng)營;深化改革、簡政放權(quán)、簡除煩苛，規(guī)范政商交往行為，加快構(gòu)建親清政商關(guān)系，為企業(yè)家松綁，讓企業(yè)家放手發(fā)展。著力弘揚企業(yè)家精神。依托“新湖南貢獻獎”等系列評選活動，培樹先進典型，增強企業(yè)家榮譽感;對優(yōu)秀企業(yè)家先進事跡和突出貢獻進行宣傳報道，講好“湘商故事”，營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚氛圍。

（作者系湖南省工業(yè)和信息化廳黨組書記、廳長）