李星雨

摘要：現(xiàn)如今，隨著電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展壯大，建設(shè)一支有著高素質(zhì)的政工隊(duì)伍就顯得尤為重要。加強(qiáng)思想政治工作的引導(dǎo)和保障已經(jīng)成為新時(shí)期的重要課題，這就要求電力企業(yè)必須把加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上突出位置，不斷提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)黨的建設(shè)和思想政治工作上水平，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證?；诖?，本文分析了新時(shí)期電力政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，并提出一些新時(shí)期加強(qiáng)電力政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;電力政工干部隊(duì)伍;建設(shè);重要性

引言

隨著當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展成熟，電力企業(yè)所面臨的外部發(fā)展形勢(shì)也發(fā)生了一系列變化，出現(xiàn)了一些新情況新問(wèn)題，在此背景下，電力企業(yè)要想進(jìn)一步發(fā)展壯大，就必須進(jìn)一步深化管理體制改革，創(chuàng)新管理機(jī)制，提高管理水平。同時(shí)，電力企業(yè)還必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政工干部的培養(yǎng)力度，不斷提升其整體素質(zhì)和管理水平，積極拓展政工干部學(xué)習(xí)渠道，強(qiáng)化其學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)意識(shí)和管理意識(shí)，以推動(dòng)電力企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、新時(shí)期電力政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

（一）企業(yè)現(xiàn)代化管理的需求

隨著時(shí)代的發(fā)展，電力企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中獲得更好的生存和發(fā)展，就要對(duì)內(nèi)部進(jìn)行現(xiàn)代化管理，而且還要在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中利用先進(jìn)的技術(shù)和手段，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化人才的選用和管理?？茖W(xué)的思想政治工作是電力企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化管理的重要基本工作之一，員工要具有較高的工作能力，而且自身的綜合素質(zhì)也要達(dá)到一定要求。如果電力企業(yè)沒(méi)有將工作重心放在思想政治工作當(dāng)中，管理工作就不具備科學(xué)性，而且企業(yè)工作人員的思想覺(jué)悟沒(méi)有得到提高，就不能達(dá)到人才的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)動(dòng)人員的能動(dòng)性和創(chuàng)造能力是國(guó)家加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)管理的根本目的，而且還能使用一定的方法將二者聯(lián)系起來(lái)，這樣能夠讓電力企業(yè)順利完成預(yù)期的工作目標(biāo)。為此，電力企業(yè)管理人員要對(duì)思想政治工作予以高度的重視，結(jié)合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況，采取科學(xué)合理的措施進(jìn)行管理，這樣才能夠讓電力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，為企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)利益。

（二）思想政治工作的需要

思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，廣大政工干部是這門(mén)科學(xué)的直接實(shí)踐者和探索者，政工干部必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用。思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，加強(qiáng)思想政治工作是一條不以人意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律，決不能再出現(xiàn)“講起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的傾向，應(yīng)該加深對(duì)思想政治工作重要地位和作用的理解，真正提高做好思想政治工作的能力。政工干部還應(yīng)當(dāng)努力掌握思想政治工作的基本理論和基本方法。

（三）激活政工人才隊(duì)伍的需要

激活政工人才隊(duì)伍主要有兩方面，一方面就是要積極引進(jìn)專業(yè)能力較強(qiáng)的政工人才，并且還要在后期對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作，最后讓他們成為政工隊(duì)伍的核心力量。從目前我國(guó)電力企業(yè)的人才招聘情況看來(lái)，沒(méi)有一家電力企業(yè)是專門(mén)招聘政工干部的，這就要求電力企業(yè)要采取合理的辦法引進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等方面的專業(yè)人才，并且還要結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，這樣能夠?qū)?yōu)秀的人才進(jìn)行提拔，將自身的價(jià)值在日常的工作當(dāng)中充分地體現(xiàn)出來(lái)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，并且還要引進(jìn)剛步入社會(huì)的專業(yè)人才，特別是與政工相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生，為企業(yè)帶來(lái)新鮮的“血液”，為電力企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力;另一方面就是對(duì)兼職的人員進(jìn)行嚴(yán)格挑選，在企業(yè)內(nèi)部建立“一崗雙制”的制度，政工干部隊(duì)伍一般來(lái)說(shuō)是人數(shù)比較少的，這就要求每個(gè)政工干部自身要具備較高的工作能力和綜合素質(zhì)，這樣才能夠在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中進(jìn)行較好的管理，而且還能夠讓思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作之間進(jìn)行有效的融合，創(chuàng)造良好的工作氛圍，電力企業(yè)的工作效率得到進(jìn)一步的提高。

（四）提升自身能力素質(zhì)的需要

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重在提高政工人員的素質(zhì)。構(gòu)建和諧工作環(huán)境，政工人員要著重提升六種能力：一是學(xué)習(xí)能力。自覺(jué)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的新理論和新論斷，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦、也最有價(jià)值的勞動(dòng)，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。工作沒(méi)有思考，就沒(méi)有創(chuàng)新，沒(méi)有說(shuō)服力和信服力。三是語(yǔ)言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通，努力提高說(shuō)話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫(xiě)作能力。要有較好的文字表達(dá)能力，因?yàn)樾麄鲌?bào)道、起草文件、撰寫(xiě)報(bào)告等日常工作都離不開(kāi)文字材料，這是“基本功”。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

二、新時(shí)期加強(qiáng)電力政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效措施

（一）積極引進(jìn)優(yōu)秀政工人才

要想有效建設(shè)政工干部隊(duì)伍，就要提高政工隊(duì)伍的核心力量，將工作人員思想上的問(wèn)題進(jìn)行有效解決，讓其具有更深層次的內(nèi)容，所以這離不開(kāi)優(yōu)秀、專業(yè)的政工人才作為支持，以確保政工工作得以順利進(jìn)行。因此電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀人才，以全面激發(fā)其潛能。

（二）注重考核政工人才的綜合素質(zhì)

在選拔政工干部人才時(shí)，需要選擇素質(zhì)高的綜合型人才，以更好地壯大政工隊(duì)伍。而且需要將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，讓其相互促進(jìn)。同時(shí)在電力企業(yè)中實(shí)行“一崗雙責(zé)”工作體制，全部政工干部均需負(fù)起自己的監(jiān)管以及行政工作職責(zé)。

（三）推進(jìn)政工干部隊(duì)伍人力資源建設(shè)

在電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，思想政治工作占據(jù)了非常重要的地位，所以在選拔政工干部人員過(guò)程中，需要采取合理、資源的選拔方式，更好滴推動(dòng)電力企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。在建設(shè)電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍過(guò)程中，還需要轉(zhuǎn)變以往的學(xué)習(xí)、身份以及職稱等硬性條件限制，大膽選用對(duì)政工工作熱情高漲、具有良好潛力的青年工作者，給其提供更為寬廣的舞臺(tái)，讓其得以不斷優(yōu)化自身知識(shí)架構(gòu)，并獲得更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，為政工干部隊(duì)伍的建設(shè)儲(chǔ)備力量。

（四）構(gòu)建完善高效的政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)和再教育體系

要從上到下采取各種辦法、多種形式，通過(guò)多渠道、多層次，有計(jì)劃、有步驟地抓好政工干部的培訓(xùn)和再教育工作，既要從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，逐步開(kāi)展正規(guī)的系統(tǒng)的培訓(xùn)，又要立足當(dāng)前，不放松短期輪訓(xùn)和組織在職學(xué)習(xí)，做到遠(yuǎn)近結(jié)合，長(zhǎng)短并舉，還要廣開(kāi)學(xué)路，鼓勵(lì)自學(xué)成才。不僅要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍政治理論的學(xué)習(xí)，更要加強(qiáng)財(cái)會(huì)、金融、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面知識(shí)的培訓(xùn)，拓寬他們的知識(shí)領(lǐng)域，為他們干好本職工作以及將來(lái)能夠從事更重要的工作做好知識(shí)、能力上的儲(chǔ)備。

結(jié)束語(yǔ)

總之，提升政工干部隊(duì)伍的建設(shè)在當(dāng)今勢(shì)在必行，電力企業(yè)要在機(jī)遇和挑戰(zhàn)中求生存求發(fā)展，政治干部就要注意加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。政工干部是整個(gè)電力企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵，政工干部的素質(zhì)高低對(duì)電力企業(yè)的安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展起著決定性的作用。政工干部要時(shí)刻牢記自己是黨和國(guó)家的一員，在實(shí)踐中不斷探索，總結(jié)出一套適合自己的政治工作方針，這對(duì)企業(yè)和國(guó)家都有十分重要的意義。

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