張敏
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在各級機關(guān)事業(yè)單位的眾多業(yè)務(wù)工作中,檔案管理工作作為主要且非常關(guān)鍵的工作內(nèi)容之一,檔案類型繁雜多樣,其規(guī)模與數(shù)量隨著社會發(fā)展增長迅速,不僅包含了發(fā)展建設(shè)過程中的檔案資料,人事檔案信息,還不乏上傳下達中涉及的涉密文件等,在傳統(tǒng)的管理模式下,檔案管理工作存在易丟失、利用率低等問題,而數(shù)字化技術(shù)手段的運用為檔案管理工作提供了新的管理模式,通過對現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,將原來的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字檔案,提升檔案管理效率,并可以長期有效地進行保存。
在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境大背景下,機關(guān)事業(yè)單位需要緊跟時代步伐,加快進行檔案數(shù)字化建設(shè)。通過運用現(xiàn)代信息化的手段,對各類檔案資料進行科學(xué)有效的管理,確保檔案充分利用,減少傳統(tǒng)紙質(zhì)記錄模式的管理成本,避免因信息紛雜反復(fù)而導(dǎo)致的查閱困難,保證機關(guān)事業(yè)單位重要檔案得到及時地補充與完善。
新的形勢條件下,檔案信息化管理也順應(yīng)了時代的發(fā)展,由人工管理模式過渡為數(shù)字化檔案管理模式,極大的節(jié)省檔案信息的占用空間。并且檔案的安全性得到了較高的保障,一般不會出現(xiàn)因外界因素影響而發(fā)生的丟失、損毀等問題。傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案,一般都是由人工來進行詳細記錄整理和分類檢查,無法真正對紙質(zhì)檔案內(nèi)容作出全面細致分類,查詢時容易出現(xiàn)錯漏,且檔案利用效率低下。而運用數(shù)字化檔案管理系統(tǒng),可以做到迅速采集檔案信息,且劃分詳細、分類整齊,在實施管理中能夠及時地調(diào)取與使用檔案,提升事業(yè)單位管理的效率。
數(shù)字化檔案管理模式有助于推動事業(yè)單位的深化改革,對事業(yè)單位各個職能部門的工作職責(zé)進行區(qū)分,對過往工作存在的問題進行系統(tǒng)化梳理,加快推動機關(guān)單位結(jié)構(gòu)化體系的調(diào)整。
近年來,社會發(fā)展變化快速,信息量的增加無形中加劇了檔案工作的數(shù)量,涉及到的工作流程也愈加繁瑣,需要利用數(shù)字化檔案來降低傳統(tǒng)檔案管理的工作難度。但是,在實際工作中,當(dāng)前部分單位對檔案數(shù)字化建設(shè)的重要性認識不足,仍然使用傳統(tǒng)檔案管理模式,無法滿足機關(guān)事業(yè)單位的實際工作需要,嚴(yán)重影響著檔案信息化建設(shè)的順利實施。
數(shù)字化檔案建設(shè)工作需要依托于先進的軟件和硬件設(shè)施,但部分單位對檔案管理工作不夠重視,認為沒有必要給檔案管理科室提供先進的設(shè)備,滿足日常使用即可,所以設(shè)施使用時間相對較長,沒有及時更換老化的硬軟件設(shè)施,無法滿足檔案信息數(shù)據(jù)的存儲、更新等需求,設(shè)備不到位,制約了單位檔案管理的信息化建設(shè)。
結(jié)合實際工作情況而言,由于檔案管理工作涉及多個部門,而機關(guān)檔案數(shù)字化建設(shè)缺乏成熟可供參考借鑒的經(jīng)驗,導(dǎo)致檔案信息數(shù)字化建設(shè)在項目設(shè)計思路上沒有做出詳細的工作計劃安排與部署,沒有在項目推進的過程中有效統(tǒng)籌考慮各部門工作的實際需求,不能及時對任務(wù)目標(biāo)提出具體的工作計劃,實施過程中或是盲目的引進與目前單位發(fā)展現(xiàn)狀并不完全相符的檔案數(shù)字化信息處理系統(tǒng),或是不能全面覆蓋各部門具體的工作管理,造成檔案數(shù)字化過程中出現(xiàn)諸多問題。對于檔案管理來講,要想將其作用充分發(fā)揮出來,提高服務(wù)質(zhì)量與效率,應(yīng)該建立一個嚴(yán)謹(jǐn)、完善的管理機制提供基礎(chǔ)保障。然而部分事業(yè)單位的檔案管理制度不夠完善,無法有效落實檔案管理的一些權(quán)責(zé),使得部分管理人員在工作過程中,存在較大隨意性問題,對檔案管理以及服務(wù)效率產(chǎn)生較大影響。即便事業(yè)單位在檔案管理方面實現(xiàn)信息化建設(shè),但是需要專業(yè)人員開展更新與維護等工作。如果權(quán)責(zé)劃分不夠完善,則在工作中就會發(fā)生問題,無法促進檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
數(shù)字化檔案管理工作,需要檔案管理工作人員具備良好的專業(yè)知識與技能。受傳統(tǒng)檔案管理模式的長期影響,機關(guān)事業(yè)單位部分檔案管理人員對檔案數(shù)字化建設(shè)認識不足,其思維的轉(zhuǎn)化速度難以與時俱進,難以正確看待檔案數(shù)字化建設(shè)的工作內(nèi)容。同時信息技術(shù)能力不足,無法對設(shè)備進行充分應(yīng)用,進而造成數(shù)字化系統(tǒng)無法有效發(fā)揮,無法滿足數(shù)字化建設(shè)的需要。這就給檔案管理工作的落實造成了一定困難,變相影響機關(guān)事業(yè)單位數(shù)字化檔案建設(shè)的推進工作。因此,亟須加強檔案管理人員知識與技能的培養(yǎng)。
更新檔案數(shù)字化建設(shè)的管理理念。在檔案管理中合理融合大數(shù)據(jù)技術(shù)?;诖髷?shù)據(jù)技術(shù)引導(dǎo),檔案管理人員應(yīng)該明確規(guī)定檔案信息數(shù)據(jù),分類處理相關(guān)檔案數(shù)據(jù),同時對檔案數(shù)據(jù)信息格式進行統(tǒng)一處理,進而將大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,對檔案數(shù)據(jù)展開有針對性提取以及挖掘工作。在信息化時代,事業(yè)單位的檔案數(shù)量與種類持續(xù)增多,通過何種科學(xué)方法來從海量檔案數(shù)據(jù)信息中充分地獲取有利用價值、重要意義的檔案信息,是現(xiàn)代檔案信息管理研究的一個重要方面。管理人員應(yīng)該認真開展檔案數(shù)據(jù)整合以及分類等工作,對格式進行規(guī)范化處理,保證事業(yè)單位的檔案管理工作順利進行。另外,引導(dǎo)工作人員積極參與檔案數(shù)字化建設(shè),實現(xiàn)良性循環(huán)。
明確數(shù)字檔案的建設(shè)和發(fā)展目標(biāo),認真研究分析單位目前檔案工作管理的現(xiàn)狀,有針對性的制定一套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理制度,優(yōu)化工作流程,不斷推動信息化技術(shù)與檔案管理的結(jié)合。同時還要針對電子檔案的缺陷,對可能發(fā)生的安全問題制定防范機制。
檔案數(shù)字化管理對軟硬件設(shè)施的依懶性較高,為避免因設(shè)備老化等帶來的管理效率低下問題,應(yīng)加大資金投入,定期對檔案數(shù)字化建設(shè)中的設(shè)備設(shè)施進行維護更新,確保檔案管理工作的效率及順利實施。根據(jù)具體工作需要,對已搭建完成的數(shù)字化信息平臺定期維護,使其始終符合使用要求,便于操作。
首先,結(jié)合各部門的具體工作,遵循實用性原則,實現(xiàn)一體化管理,通過模塊的方式對文件檔案實現(xiàn)電子形式管理,匯集信息采集、儲存、運用以及鑒定處理等環(huán)節(jié)到該系統(tǒng)中,主管部門可結(jié)合不同模塊進行工作流程審批,確保各環(huán)節(jié)檔案管理活動有序開展。其次,優(yōu)化管理流程,使其流程更加簡化,漸進性減少工作人員現(xiàn)場業(yè)務(wù)的工作量,能實現(xiàn)網(wǎng)上便利,提升檔案管理質(zhì)量與效率。
機關(guān)事業(yè)單位的文書檔案或職工個人檔案都具有一定的涉密信息,需考慮到檔案一旦泄露存在的高風(fēng)險性,所以亟需強化檔案信息的安全保密性。針對這一點,機關(guān)事業(yè)單位需要提前制定應(yīng)急方案,加強安全防范。第一,劃分多種檔案保密級別,同時針對不同保密級別對檔案管理人員的閱覽權(quán)限進行限制,保證信息數(shù)據(jù)的安全性。第二,建立硬件安全的保障支撐體系,提高網(wǎng)絡(luò)安全防護系統(tǒng)等級,構(gòu)建符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求的防火墻。盡可能減少檔案管理系統(tǒng)被黑客攻擊、病毒入侵等突破的可能性。充分保證管理工作的整體安全性。第三,積極建立恢復(fù)機制,加強數(shù)據(jù)備份工作。第四,定期進行工作人員保密教育培訓(xùn),強化其安全保密意識。
要實現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理,必須與時俱進,從思想層面引導(dǎo)檔案管理工作人員正確看待檔案數(shù)字化建設(shè)工作。結(jié)合單位的實際發(fā)展情況,實施科學(xué)培訓(xùn)計劃,提高管理人員對專業(yè)知識的了解,以及遇到突發(fā)狀況處理問題的能力。作為檔案管理工作人員,應(yīng)了解當(dāng)前數(shù)字化檔案管理的現(xiàn)狀與特點,深入分析工作中遇到問題,并制定相應(yīng)的對策。定期組織檔案管理方面、系統(tǒng)操作等專業(yè)化培訓(xùn)學(xué)習(xí),定期考核,以此來提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)與技能。同時,還要加強檔案管理人員的學(xué)習(xí)與交流,邀請檔案管理專家和學(xué)者開展講座交流,重點加強檔案人員在新思想和新理念方面的引導(dǎo),加深檔案管理人員對檔案信息化建設(shè)的新認識,更好地落實檔案信息化建設(shè)中的人本服務(wù)理念。
綜上所述,檔案數(shù)字化建設(shè)已逐漸成為機關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的必然趨勢。機關(guān)事業(yè)單位的檔案管理工作需要動、靜結(jié)合,積極探索總結(jié),在規(guī)范化的同時及時適應(yīng)單位的發(fā)展變化,促進檔案管理工作客觀全面、靈活合理,使其能夠更好地服務(wù)于機關(guān)事業(yè)單位各項工作。