閆龍偉

創(chuàng)盈公司黨委以紅色百年為契機，立足與公司中心工作融合，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，以“黨旗飄揚筑堡壘、黨徽閃耀爭先鋒”主題實踐活動為抓手，教育引導(dǎo)廣大黨員和全體員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、關(guān)心關(guān)愛、能力提升等重點工作發(fā)揮“促落實”作用，促進了公司的持續(xù)健康發(fā)展。

政治建企樹先鋒

公司黨委堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”主體責(zé)任，強化各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。公司黨委緊緊抓住“政治催生戰(zhàn)斗力”這一根本，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，努力謀劃市場經(jīng)營建設(shè)，全面落實“三五五戰(zhàn)略”目標和“雙驅(qū)動雙循環(huán)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展為中心的目標任務(wù)。

火車跑得快，全靠車頭帶。公司黨委以上率下，叫響了“向黨委看齊，向優(yōu)秀黨員看齊”的口號，公司形成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。

理想信念是一支隊伍戰(zhàn)無不勝的精神源泉。公司黨委在狠抓經(jīng)常性教育工作的同時，全力做好廣大黨員群眾的思想政治工作。為強化廣大員工政治素養(yǎng)，深化企業(yè)文化與“紅色文化”的融合作用，公司開展了以學(xué)“紅色知識”、講“紅色故事”、看“紅色影片”、開展“紅色活動”為主題的教育活動。一系列活動不斷激發(fā)了廣大員工愛國愛黨愛企的熱情，鼓舞了士氣，提升了落實“三五五戰(zhàn)略”目標的工作態(tài)度。

公司領(lǐng)導(dǎo)采取走訪、調(diào)研等形式，轉(zhuǎn)變思維，突破瓶頸，在運維、旅游、電商、區(qū)塊鏈、智慧物業(yè)、數(shù)字化電站等產(chǎn)業(yè)群基礎(chǔ)上，提出了“A+B”式的“雙驅(qū)動、雙循環(huán)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，并在人力資源、資源配置、基礎(chǔ)管理等工作中，以“四個融合”為抓手，通過制度約束、激勵考核、督導(dǎo)檢查等方式不斷優(yōu)化機制，形成環(huán)環(huán)緊扣、步步為營的發(fā)展局面。

為了讓廣大員工學(xué)有榜樣、比有目標，進一步推動雙循環(huán)、雙驅(qū)動產(chǎn)業(yè)落實落地，公司黨委先后組織開展了“優(yōu)秀奮斗者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進黨支部”“示范班組”等先進典型評選活動，展示了公司基層一線的工作成就和凝心聚力謀發(fā)展的典型。公司因地制宜地開展“學(xué)黨史、頌黨恩、憶初心”等主題系列活動，并通過書畫攝影、崗位競賽等形式，不斷陶冶員工情操。

素質(zhì)育企強能力

作為多產(chǎn)業(yè)、多結(jié)構(gòu)、多板塊的企業(yè)，公司從優(yōu)化干部隊伍入手，組織中層管理人員及中青年骨干人才參加集中培訓(xùn)，多層次、全方位地開展學(xué)習(xí)實踐活動，進一步提高廣大干部觀察、分析和解決問題的水平能力，正確把握企業(yè)工作的方向，將所學(xué)所得轉(zhuǎn)化為行動力量，立足崗位，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

以黨建引領(lǐng)人才隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀員工隊伍是創(chuàng)盈公司始終堅持的戰(zhàn)略思維。針對廣大員工崗位職責(zé)及工作定位，公司建立人才管理信息庫，在員工內(nèi)部實行人才梯隊建設(shè)計劃，根據(jù)各崗位職責(zé)要求，制定發(fā)展方向。為激勵員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，公司持續(xù)推進“三定”工作，開展“崗位競聘”，進行“績效考核”，優(yōu)化薪酬分配機制，廣大員工工作熱情高漲。

在廣大員工的奮發(fā)努力下，公司五個核心競爭力建設(shè)取得實效；生態(tài)養(yǎng)殖擴大了規(guī)模；電商平臺建設(shè)逐步落地；水電運維市場實現(xiàn)拓展；信息化建設(shè)穩(wěn)步推進；經(jīng)營業(yè)績逐年提升……公司以激發(fā)黨建價值創(chuàng)造力為宗旨，創(chuàng)新工作舉措，亮點頻出：高海拔生態(tài)養(yǎng)殖讓光伏羊品牌一夜走紅。與青海黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司等單位合作研制的“泄水道修補砂漿與砼界面耐久性試驗裝置”獲國家實用新型專利……

文化強企固基礎(chǔ)

公司著眼于新形勢、新任務(wù)的發(fā)展變化和市場需求實際，積極探索“融文化”建設(shè)與思想政治工作建設(shè)有機融合的方法途徑，大力營造“文化育企、文化強企”的濃厚氛圍，以戶外拓展、學(xué)習(xí)強國、調(diào)研走訪等形式，積極挖掘和發(fā)揮政治文化的“宣教”“育智”“勵志”功能。

公司把改善員工辦公條件、解決基層實際困難作為工作切入點，情注基層，心想基層，幫助基層建起了多功能會議室，改善了辦公條件；建起了圖書閱覽室、文化俱樂部等文化場所，不斷豐富了員工的業(yè)余生活。

公司黨委一直把愛民助民作為企業(yè)發(fā)展的重要定位?？紤]到黃河公司很多員工處在高海拔、強紫外線輻射的環(huán)境，結(jié)合高原疾病多、就醫(yī)困難等因素，因地制宜地搭建了公司醫(yī)療綠色通道，積極構(gòu)建精準化、均等化、智慧化、一體化新型醫(yī)療健康服務(wù)模式。

公司黨委充分發(fā)揮黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動的作用，及時將黃河公司工會劃撥的?？钏椭烈痪€，為假日王朝酒店購置防疫必備物資，深入抗疫一線物業(yè)公司、安源公司、能源公司，開展“共抗疫送溫暖”活動，對奮戰(zhàn)在疫情防控一線員工表達關(guān)懷之情。為著力解決群眾急難愁盼問題，公司還為物業(yè)公司、安源公司配備了4臺空氣凈化器，優(yōu)化了一線員工的辦公環(huán)境。物業(yè)公司與冷湖路社區(qū)攜手開展“聯(lián)學(xué)聯(lián)建促服務(wù)寒冬送暖真情滿”愛心捐助活動，為45戶低保、特困、空巢老人、困難老黨員等捐贈了米、面、油、棉被等生活用品。

（作者單位：創(chuàng)盈公司）

責(zé)任編輯：王冬燕