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大國之路,匠心筑夢

2022-04-22 06:15民生周刊鄭智維
民生周刊 2022年8期
關(guān)鍵詞:高技能職業(yè)技能工匠

□ 《民生周刊》記者 鄭智維

作為北京冬奧會和冬殘奧會開閉幕式場館,國家體育場—“鳥巢”今年再度驚艷世界,成為全球首個雙奧體育場。

“鳥巢”的建設(shè)者們一定倍感榮耀。2008年6月28日,北京奧運(yùn)會主體育場—國家體育場落成,在落成紀(jì)念柱的背面,銘刻著建設(shè)者的名字。

在工程項目中鐫刻建設(shè)者的名字,南京市人大常委會主任龍翔認(rèn)為,這種做法可讓尊重“可感知”“可觸摸”。

今年兩會期間,作為全國人大代表,龍翔建議,在國家重大工程項目中,應(yīng)增加禮敬勞動者內(nèi)容,目的是在全社會形成尊重勞動、尊重勞動者、尊重工匠精神的氛圍。

大國之路,匠心筑夢。作為我國人才隊伍的重要組成部分,技能人才是支撐中國制造和中國創(chuàng)造的重要力量。

“要創(chuàng)造條件,讓技能人才擁有更多出彩機(jī)會。”東方電氣(廣州)重型機(jī)器有限公司手工焊焊工白映玉建議,大力弘揚(yáng)工匠精神,營造崇尚技能的社會氛圍;提高高技能人才社會地位,獎勵有突出貢獻(xiàn)的高技能人才;加強(qiáng)繼續(xù)教育、構(gòu)建高技能人才終身培養(yǎng)體系。

技能人才培養(yǎng)駛?cè)搿翱燔嚨馈?/h2>

不僅獲得了20多個焊接準(zhǔn)入資格證,白映玉還帶領(lǐng)團(tuán)隊成功攻克被稱為“魔鬼焊接”的工序。

從事焊接工作30多年,白映玉參與過包括“華龍一號”在內(nèi)的數(shù)十臺百萬千瓦級核電站反應(yīng)堆壓力容器、蒸汽發(fā)生器、穩(wěn)壓器、汽水分離再熱器等核電產(chǎn)品的焊接工作。

從干一行到愛一行,再到專一行、精一行。白映玉的經(jīng)歷,詮釋了一位大國工匠的成長之路。

手持焊槍,進(jìn)入焊位,白映玉是我國千千萬萬優(yōu)秀匠人中普通的一員。

“十三五”時期,我國加快技能人才培養(yǎng)進(jìn)程,先后出臺一系列政策和舉措,技能人才隊伍建設(shè)駛?cè)搿翱燔嚨馈?。截?020年底,全國技能勞動者超過2億人,其中高技能人才約5800萬,高技能人才占技能人才的比例近30%。

近年來,為推進(jìn)技術(shù)人才建設(shè),弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神,各地陸續(xù)推薦培育工匠的活動。

以浙江為例。2021年該省提出,計劃到2025 年,重點培養(yǎng)支持30 名左右浙江大工匠、300名左右浙江杰出工匠、3000名左右浙江工匠、10000名左右浙江青年工匠。

類似的活動,其他省份也有。早在2019年海南省提出,計劃利用3年時間,大規(guī)模開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)30萬人次以上,力爭到2021年,全省新增技能勞動者7.5萬人以上,其中新增高技能人才2.25萬人以上。

在推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面,技能型人才起著非常重要的作用。隨著這些活動的開展,我國高技能人才的比例將會穩(wěn)步提高。

圖/新華社

多數(shù)企業(yè)都缺高技能人才

目前,我國進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,制造大國正向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。

作為支撐中國制造、中國創(chuàng)造、中國建造的重要基礎(chǔ),技能人才隊伍對推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著重要作用。

2016年3月,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報告中首次提出要弘揚(yáng)工匠精神:“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?!?/p>

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的過程中,尤其需要更多高素質(zhì)的勞動者和技術(shù)技能人才。不過,高技能人才短缺是制約經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的瓶頸。

“從我了解的企業(yè)來看,目前高技能人才缺口很大,多數(shù)企業(yè)都缺高技能人才?!背V堇先瘓F(tuán)工會主席李承霞說。

身處制造企業(yè),白映玉也注意到了高技能人才的匱乏。具體而言,技能人才存在總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、高技能領(lǐng)軍人才匱乏等問題。

據(jù)統(tǒng)計,到2025年,我國制造業(yè)十大重點領(lǐng)域人才需求總量將接近6200萬人,人才需求缺口約3000萬人,缺口率達(dá)48%。

事實上,我國有著龐大的產(chǎn)業(yè)工人基礎(chǔ),但主要集中在勞動密集型產(chǎn)業(yè)中,高技能人才依然較為緊缺。據(jù)統(tǒng)計,我國產(chǎn)業(yè)工人有2億左右,多數(shù)集中在制造業(yè)和建筑業(yè)。

推動中國高端制造業(yè)全面發(fā)展,離不開高技能人才隊伍和工匠精神的培育。

“目前,職業(yè)技能教育培養(yǎng)出的學(xué)生,還不能較好地滿足企業(yè)的需求。要發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢,創(chuàng)建校企合作實訓(xùn)基地,使更多勞動者長技能、好就業(yè)?!卑子秤窠ㄗh說。

為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,國家相繼出臺了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》等文件。

在破解高技能人才短缺瓶頸方面,除了提高物質(zhì)待遇外,設(shè)立針對高技能人才的國家級榮譽(yù),發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用,營造尊重勞動、崇尚技能的良好社會氛圍尤為必要。

創(chuàng)造更多出彩機(jī)會

“學(xué)技能,進(jìn)工廠,還有前途嗎?”

談及職高學(xué)生的這個問題,李承霞認(rèn)為,這是學(xué)生和家長對技能人才前途的普遍擔(dān)憂。

“要讓學(xué)生認(rèn)識到學(xué)技能的價值,樹立正確的就業(yè)觀。”在李承霞看來,“穿工裝”同樣有前途,未來智能制造需要更多年輕血液涌入。

不過,在很多學(xué)生和家長看來,技術(shù)工人并不是個好的選擇?!坝捎诩夹g(shù)工人的待遇、福利及社會認(rèn)可度都不高,學(xué)生自己也不確定所學(xué)的專業(yè)是否有未來?!苯邮堋睹裆芸酚浾卟稍L時,李承霞說。

社會認(rèn)可度不高,輕視技能勞動和技能勞動者的傳統(tǒng)觀念仍然存在。“一些人寧愿送外賣也不愿意進(jìn)企業(yè)當(dāng)技術(shù)工人,這或許與技能人才薪酬待遇偏低有關(guān)。”白映玉說。

如何培養(yǎng)更多工匠?李承霞認(rèn)為,除了提供合適的崗位,讓工人有機(jī)會將自己的潛能最大程度發(fā)揮外,還應(yīng)提高相應(yīng)的待遇及社會認(rèn)可度。

從加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育到大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),再到積極舉辦中華技能大獎、全國技術(shù)能手等職業(yè)技能大賽等,技能人才出彩的機(jī)會越來越多。

作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀技能人才、激勵技能人才成才的重要途徑,技能競賽也是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作、激勵技能人才隊伍建設(shè)的重要手段。

近年來,各地為技術(shù)工人群體搭建起自我提升空間、技能展示舞臺和交流切磋平臺。通過這些平臺,很多技術(shù)工人擁有出彩機(jī)會。對此,中國兵器工業(yè)集團(tuán)平原光電有限公司首席技師梁兵感受很深。

“各種職業(yè)技能大賽增多,意味著技能工人成才的渠道增加?!彼劦?,如果按部就班地評職稱,勢必受到時間的制約。現(xiàn)在很多年輕人通過世界技能大賽、國家級大賽脫穎而出,成為拿年薪的企業(yè)技術(shù)帶頭人。

“穿工裝”同樣有前途

“想成為一名大國工匠,首先要熱愛自己的工作,能夠沉得下心,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每件工作,堅持精益求精的態(tài)度,始終秉持工匠精神?!卑子秤裾f。

除了完成每天的生產(chǎn)任務(wù)外,她認(rèn)為,高技能人才還要具備創(chuàng)新能力和獨(dú)立解決生產(chǎn)難題、承擔(dān)攻關(guān)項目、研發(fā)項目的能力。

“既然選擇了就不要輕言放棄,腳踏實地地做好本職工作,在實踐中不斷增強(qiáng)技藝。要堅信,即使是平凡的工作崗位也能創(chuàng)造出精彩的人生?!睂τ诹⒅境蔀楦呒寄苋瞬诺暮髞碚?,白映玉建議說。

對一個國家而言,勞動者素質(zhì)至關(guān)重要。近年來,我國越來越高度重視提升勞動者素質(zhì)和職業(yè)技能工作。

工人與工匠,一字之差,卻有天壤之別。

“對自己所從事的工作,要做到精益求精,成為這個領(lǐng)域的唯一。”“對自己從事的行業(yè)充滿敬畏感,一輩子只干一件事……”采訪中,每個人對工匠精神的理解各有不同。

“工匠精神也是勞動精神?!崩畛邢颊f,把一件看似簡單的事,做到極致,工匠精神背后是長期堅持不懈的努力。

從工人到工匠,有著漫長的路要走。

在李承霞看來,從普通工人到高技能人才,中間要經(jīng)歷從崗位到職稱技能等很多環(huán)節(jié)。成為高技能人才,要通過5至10年甚至更長時間的持續(xù)努力。

大國之路,匠心筑夢。一代又一代產(chǎn)業(yè)工人不斷向工匠、大工匠、大國工匠的目標(biāo)努力,我國終究將實現(xiàn)制造大國向制造強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變。

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