曾經(jīng)緯 李柏洲

摘要 綠色雙元創(chuàng)新是企業(yè)獲取綠色競爭優(yōu)勢的重要手段。基于TOE框架，探討技術(shù)、組織、環(huán)境三方面要素對企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新績效的組態(tài)效應(yīng)以及不同要素之間的聯(lián)動匹配關(guān)系。研究結(jié)果表明：驅(qū)動企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新需要技術(shù)、組織和環(huán)境多重因素的聯(lián)動匹配。突破式綠色創(chuàng)新存在三條組態(tài)路徑，分別是政府環(huán)境規(guī)制下技術(shù)因素與組織因素驅(qū)動型、市場綠色壓力下技術(shù)因素與組織因素驅(qū)動型以及依托綠色技術(shù)能力的組織因素與環(huán)境因素驅(qū)動型，綠色技術(shù)能力、高管環(huán)保意識和高管綠色創(chuàng)新支持是突破式綠色創(chuàng)新的必要條件。漸進式綠色創(chuàng)新存在四條組態(tài)路徑，分別是政府環(huán)境規(guī)制下綠色技術(shù)能力與組織因素驅(qū)動型、市場綠色壓力下高管綠色創(chuàng)新支持與技術(shù)因素驅(qū)動型、依托綠色技術(shù)能力的高管環(huán)保意識與環(huán)境因素驅(qū)動型以及政府與市場雙輪驅(qū)動下的綠色技術(shù)管理與組織因素驅(qū)動型。突破式綠色創(chuàng)新與漸進式綠色創(chuàng)新路徑之間既存在差異也存在聯(lián)系，但突破式綠色創(chuàng)新在技術(shù)、組織和環(huán)境方面的要求更高且更豐富。因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實際情況，選擇適宜的綠色雙元創(chuàng)新實現(xiàn)路徑，針對突破式綠色創(chuàng)新，應(yīng)該進一步加強綠色技術(shù)能力、高管環(huán)保意識與高管綠色創(chuàng)新支持，關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部因素對突破式綠色創(chuàng)新的支撐情況。針對漸進式綠色創(chuàng)新，應(yīng)重點關(guān)注綠色技術(shù)能力與高管綠色創(chuàng)新支持兩個核心條件，有助于加快綠色產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化升級。研究結(jié)果從多維交互視角系統(tǒng)歸納了企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的差異化驅(qū)動路徑，為促進企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新績效提升提供了重要參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新;fsQCA;TOE框架;組態(tài)分析

中圖分類號 F270? 文獻標志碼 A?? 文章編號1002-2104（2022）02-0151-11?? DOI：10.12062/cpre.20211115

《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》中指出：加快推動綠色低碳發(fā)展，強化綠色發(fā)展的法律和政策保障，發(fā)展綠色金融，支持綠色技術(shù)創(chuàng)新，推進清潔生產(chǎn)，發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)，推進重點行業(yè)和重要領(lǐng)域綠色化改造。綠色創(chuàng)新作為協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間關(guān)系的有效工具，是進入新發(fā)展階段下貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的重要舉措。由于綠色創(chuàng)新實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益與環(huán)境效益的有機統(tǒng)一，則更加加劇了綠色創(chuàng)新的復(fù)雜性和風(fēng)險性，如何驅(qū)動企業(yè)開展綠色創(chuàng)新就顯得尤為重要。與此同時，根據(jù)創(chuàng)新的二元特性，綠色創(chuàng)新依據(jù)創(chuàng)新程度的差異可以劃分為突破式綠色創(chuàng)新與漸進式綠色創(chuàng)新，明確不同類型綠色創(chuàng)新驅(qū)動路徑之間的差異和聯(lián)系，有助于企業(yè)依據(jù)自身條件有針對性地開展綠色雙元創(chuàng)新活動，為實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。

學(xué)者們對綠色創(chuàng)新的研究已經(jīng)取得了較為豐碩的成果，綠色創(chuàng)新的影響因素主要集中在政府、市場和企業(yè)內(nèi)部因素等幾方面。如You等[1]通過中國2004—2015年共1962家上市工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，得到在考慮財政分權(quán)和政治錦標賽模式下，環(huán)境規(guī)制對企業(yè)綠色創(chuàng)新有顯著的抑制作用。范丹等[2]發(fā)現(xiàn)不同環(huán)境規(guī)制對于綠色技術(shù)創(chuàng)新存在差異化作用，并且市場激勵型環(huán)境規(guī)制更優(yōu)。Aboelmaged等[3]進一步探究了吸收能力對中小企業(yè)綠色創(chuàng)新采納的影響，研究表明吸收能力是中小企業(yè)綠色創(chuàng)新的強力助推劑。Zhang 等[4]基于技術(shù)、組織和環(huán)境三方面對企業(yè)綠色創(chuàng)新成功的因素進行探討，三者都對綠色創(chuàng)新有影響，但存在一定的差異性。也有學(xué)者開始關(guān)注到綠色雙元創(chuàng)新，張啟堯等[5]探討了綠色知識管理能力，綠色雙元創(chuàng)新與企業(yè)績效之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)突破式綠色創(chuàng)新與漸進式綠色創(chuàng)新對于綠色知識管理能力的差異性需求。Wang 等[6]探究了跨界搜尋與企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新之間的關(guān)系，認為跨界搜尋與企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新之間存在倒U 型關(guān)系。王娟茹等[7]探討了綠色雙元創(chuàng)新與競爭優(yōu)勢之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)綠色雙元創(chuàng)新對企業(yè)競爭優(yōu)勢的三個方面都具有正向作用。

盡管學(xué)者們在綠色創(chuàng)新影響因素方面取得了積極進展，但學(xué)者大都忽略了相關(guān)因素對不同類型綠色創(chuàng)新的影響。首先，突破式綠色創(chuàng)新與漸進式綠色創(chuàng)新在創(chuàng)新程度以及創(chuàng)新需求上存在較大差異，所以影響因素的作用機制可能并不完全一致，現(xiàn)有研究開始關(guān)注到企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的差異性，但還未展開系統(tǒng)探究。其次，大多數(shù)研究只是從某一層面的因素進行探究，缺少針對導(dǎo)致企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新差異化原因的深入探究，企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新相關(guān)核心條件以及不同要素間的組態(tài)規(guī)律還尚未明晰。那么綠色雙元創(chuàng)新的驅(qū)動路徑究竟如何？突破式綠色創(chuàng)新與漸進式綠色創(chuàng)新驅(qū)動路徑之間存在何種差異與聯(lián)系？企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的不同類型影響要素之間是否存在匹配與替代關(guān)系？以上問題都值得積極探討，故構(gòu)建一個全新的整合性框架有助于揭示企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的驅(qū)動規(guī)律。而作為適用于研究因果復(fù)雜性的組態(tài)分析方法[8-9]，對上述問題的解決更具優(yōu)勢。綜上，結(jié)合企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的特點，通過構(gòu)建綠色雙元創(chuàng)新的“技術(shù)—組織—環(huán)境”（TOE）研究框架，利用模糊集定性比較分析（fsQCA）的方法厘清不同層次要素對企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的影響以及要素間的組態(tài)效應(yīng)。

1 理論基礎(chǔ)與框架構(gòu)建

1.1 企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新

雙元創(chuàng)新理論來源于組織的雙元特性，學(xué)者依據(jù)創(chuàng)新程度的差異將雙元創(chuàng)新分為突破式創(chuàng)新和漸進式創(chuàng)新[10]。沿著這一思路，企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新依據(jù)綠色創(chuàng)新程度的差異也可以劃分為突破式綠色創(chuàng)新和漸進式綠色創(chuàng)新。結(jié)合綠色創(chuàng)新與雙元創(chuàng)新的特點，突破式綠色創(chuàng)新是指突破現(xiàn)有綠色技術(shù)軌道的創(chuàng)新行為，表現(xiàn)為現(xiàn)有綠色知識、技術(shù)的重構(gòu)，往往伴隨著綠色新產(chǎn)品、新工藝的產(chǎn)生。漸進式綠色創(chuàng)新是指沿著現(xiàn)有綠色技術(shù)軌道的創(chuàng)新行為，表現(xiàn)為對現(xiàn)有綠色知識、技術(shù)的改進與完善，往往伴隨著綠色產(chǎn)品和服務(wù)的升級，綠色開發(fā)成本的降低等等。事實上，企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的目的和特征存在差異，對相應(yīng)資源和環(huán)境有著不同的要求，應(yīng)該匹配不同的驅(qū)動路徑，然而目前研究對企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新之間的差異和聯(lián)系重視得還不夠，沒有很好地區(qū)分兩者之間差異性，導(dǎo)致對特定綠色創(chuàng)新行為的產(chǎn)生還缺乏認識。與此同時，現(xiàn)有研究忽視了對企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新多層面要素的整合分析，缺乏檢驗多重條件之間的互動效應(yīng)對企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的影響，一定程度制約了對于企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新差異化的認識與理解?；诖?，從多維條件互動的視角探討企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的驅(qū)動路徑具有重要的理論意義與現(xiàn)實價值。

1.2 企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新TOE分析框架

TOE 框架是從技術(shù)、組織和環(huán)境三個層面進行理論解釋，適用于多個研究領(lǐng)域[11]。對于企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新而言，從技術(shù)、組織和環(huán)境的三個方面進行探討也具有顯著優(yōu)勢。首先，從創(chuàng)新的差異性來看[10]，突破式綠色創(chuàng)新是對現(xiàn)有綠色技術(shù)的顛覆和重構(gòu)，而漸進式綠色創(chuàng)新是對現(xiàn)有綠色技術(shù)的改進與完善，二者在技術(shù)層面存在差異性。其次，綠色創(chuàng)新是為了實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的統(tǒng)一[12]，并且具有雙重外部性，組織層面是否具備開展綠色創(chuàng)新的條件也值得重點關(guān)注。最后，綠色雙元創(chuàng)新活動的開展不僅僅受到企業(yè)內(nèi)部技術(shù)和組織因素的制約，來自企業(yè)外部因素的影響也至關(guān)重要。所以，借鑒 TOE 框架，結(jié)合綠色雙元創(chuàng)新的特點與研究進展，構(gòu)建了企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新多層次影響因素的整合性分析框架，包括技術(shù)條件、組織條件和環(huán)境條件三個層面。

從技術(shù)層面來看，基于資源基礎(chǔ)理論和綠色創(chuàng)新的特點，綠色技術(shù)能力是開展綠色創(chuàng)新的重要資源基礎(chǔ)，而綠色技術(shù)管理的選取是基于資源編排理論所認為的管理資源和擁有資源同等重要的觀點[13]，并且二者作為重要的技術(shù)層面變量也得到了其他領(lǐng)域?qū)W者的關(guān)注和應(yīng)用[14]，所以文章選取綠色技術(shù)能力和綠色技術(shù)管理能力作為技術(shù)層面的代表性變量。而在組織層面，盡管組織層面因素有很多，在TOE 的相關(guān)研究中，組織層面變量的選取并不統(tǒng)一[15]，原因在于每個研究的視角存在不同，文章從高階理論和資源基礎(chǔ)理論的視角進行研究變量的選取，高管作為企業(yè)戰(zhàn)略的制定者，其環(huán)保意識和支持程度對于企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響毋庸置疑，并且綠色創(chuàng)新具有雙重外部性，更加需要高管層面的高度重視[16]，并且組織內(nèi)部綠色創(chuàng)新氛圍的構(gòu)建很大程度上受到高管態(tài)度的決定，所以從高管層面選取兩個變量可以很好地代表組織層面對于綠色創(chuàng)新的重視程度，既突出了綠色創(chuàng)新的特點，又呼應(yīng)了以往學(xué)者的觀點[17]，基于此，文章選取高管環(huán)保意識和高管綠色創(chuàng)新支持作為代表性變量。關(guān)于環(huán)境層面，綠色創(chuàng)新是兼顧經(jīng)濟效益與環(huán)境效益，比之普通創(chuàng)新的技術(shù)拉動、市場推動還多了政府規(guī)制驅(qū)動[18]，尤其在當(dāng)前生態(tài)文明建設(shè)和構(gòu)建新發(fā)展格局的重要階段，政府環(huán)境規(guī)制發(fā)揮著重要作用[2]，而根據(jù)利益相關(guān)者理論，市場綠色壓力從企業(yè)外部利益相關(guān)者的角度體現(xiàn)綠色創(chuàng)新的特點[19]，所以在環(huán)境層面要素的選取上，文章選取政府環(huán)境規(guī)制和市場綠色壓力作為主要研究變量。在確定基本框架之后，研究團隊進一步咨詢相關(guān)企業(yè)和綠色創(chuàng)新管理領(lǐng)域?qū)＜谊P(guān)于變量的適用性問題，得到了綠色創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)＜液蜆I(yè)內(nèi)人士的認可。具體如下：

（1）技術(shù)條件。其中技術(shù)條件包括綠色技術(shù)能力與綠色技術(shù)管理能力兩個子條件?；诩夹g(shù)能力的概念[14]，結(jié)合資源基礎(chǔ)理論，綠色技術(shù)能力是指企業(yè)擁有的有價值的、稀缺的、不可替代的重要綠色技術(shù)資源[20]，往往表現(xiàn)在綠色技術(shù)人員、設(shè)備、知識等方面，是開展綠色創(chuàng)新活動的重要支撐。針對綠色雙元創(chuàng)新而言，突破式綠色創(chuàng)新更加注重綠色技術(shù)的顛覆性，往往具有綠色新產(chǎn)品、新服務(wù)產(chǎn)生的特點，綠色技術(shù)的顛覆與重構(gòu)離不開企業(yè)內(nèi)部綠色技術(shù)人員、設(shè)備以及知識等等資源的積累，具有較高綠色技術(shù)能力的企業(yè)更有利于在突破式綠色創(chuàng)新中展現(xiàn)優(yōu)勢，助力突破式綠色創(chuàng)新的產(chǎn)生。漸進式綠色創(chuàng)新更加注重對現(xiàn)有綠色技術(shù)的改進，而企業(yè)的綠色技術(shù)能力恰好為綠色技術(shù)的改進提供了底層架構(gòu)[14]，當(dāng)綠色技術(shù)能力較強，企業(yè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上實現(xiàn)漸進式綠色創(chuàng)新的可能性就越高，對于改善綠色技術(shù)，降低開發(fā)成本以及提升企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域的話語權(quán)有重要作用。

借鑒技術(shù)管理能力的表述[21]，綠色技術(shù)管理能力是保障企業(yè)綠色技術(shù)能力得以有效轉(zhuǎn)化的重要能力，往往體現(xiàn)在對綠色技術(shù)人員、資金、設(shè)備、風(fēng)險、合作、專利等方面進行有效管理。作為綠色技術(shù)能力實施的重要配套能力，綠色技術(shù)管理能力能夠規(guī)避綠色創(chuàng)新風(fēng)險，完善綠色創(chuàng)新活動的資源配置，并且依據(jù)特定方法完成相應(yīng)的綠色技術(shù)預(yù)測。同時，綠色技術(shù)管理貫穿于整個綠色創(chuàng)新過程，綠色技術(shù)管理能力能夠協(xié)調(diào)綠色技術(shù)能力與企業(yè)綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標之間的關(guān)系[22]，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部多部門、多資源、多流程之間的聯(lián)動效果，保障綠色創(chuàng)新活動的順利實施。針對突破式綠色創(chuàng)新而言，具有較高綠色技術(shù)管理能力的企業(yè)可以通過相應(yīng)的管理手段和方法降低突破式綠色創(chuàng)新高不確定性所帶來的風(fēng)險，并且較高綠色技術(shù)管理能力能夠為突破式綠色創(chuàng)新活動實現(xiàn)相關(guān)資源的高效率配置[21]，發(fā)揮資源的協(xié)同效應(yīng)。而對于漸進式綠色創(chuàng)新，綠色技術(shù)管理能力能夠在綠色知識獲取、綠色技術(shù)應(yīng)用、綠色技術(shù)預(yù)測、資源整合方面提供重要服務(wù)，作為沿現(xiàn)有綠色技術(shù)軌道的創(chuàng)新活動，綠色技術(shù)管理可以對綠色技術(shù)進行前瞻性預(yù)測，促成企業(yè)內(nèi)部相關(guān)綠色資源聯(lián)動匹配，保障漸進式綠色創(chuàng)新的順利開展。

（2）組織條件。其中組織條件包括高管環(huán)保意識與高管綠色創(chuàng)新支持兩個子條件。根據(jù)高階理論，企業(yè)的行為決策受到企業(yè)高管的經(jīng)驗、價值觀、個性的影響[23]。高管對環(huán)境的認知水平對于企業(yè)是否選擇兼顧經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的綠色創(chuàng)新行為至關(guān)重要[16]，而高管環(huán)保意識是指高管對企業(yè)經(jīng)營對環(huán)境造成影響的認知以及采用環(huán)境響應(yīng)行為的意識[24]，是高管在綠色創(chuàng)新認知水平的重要體現(xiàn)。高管環(huán)保意識越強則說明企業(yè)高管更加重視企業(yè)經(jīng)營行為對于環(huán)境的影響，所以更傾向于開展綠色創(chuàng)新以獲取綠色競爭優(yōu)勢。對于突破式綠色創(chuàng)新而言，當(dāng)高管擁有較高的環(huán)保意識，會積極通過開展突破式綠色創(chuàng)新，引領(lǐng)市場需求，不僅提升了企業(yè)的合法性，而且能夠進一步為企業(yè)構(gòu)建綠色競爭優(yōu)勢[7]。與此同時，高管環(huán)保意識代表著高管的責(zé)任意識，突破式綠色創(chuàng)新由于其復(fù)雜性和風(fēng)險性，需要企業(yè)從上到下的重視，當(dāng)高管環(huán)保意識較強時，提升了突破式綠色創(chuàng)新的戰(zhàn)略高度，能夠激發(fā)綠色技術(shù)人員的創(chuàng)新積極性。對于漸進式綠色創(chuàng)新而言，擁有較高環(huán)保意識的高管能夠進一步鼓勵企業(yè)開展綠色知識搜尋、綠色技術(shù)吸收和綠色技術(shù)轉(zhuǎn)化，善于從技術(shù)改進的視角詮釋企業(yè)綠色創(chuàng)新行為對于環(huán)境效益的考慮，通過漸進式綠色創(chuàng)新的活動更易于獲得市場以及政府的認可，鞏固現(xiàn)有市場地位和保持綠色競爭優(yōu)勢。

基于高管支持的概念[25]，高管綠色創(chuàng)新支持是指企業(yè)高管為綠色創(chuàng)新活動提供所需的支持集合，包括提供各類綠色資源、營造綠色創(chuàng)新氛圍等方式[26]。根據(jù)綠色創(chuàng)新的特點，高管需要在綠色創(chuàng)新活動中給予相當(dāng)程度的支持，否則綠色創(chuàng)新活動難以開展。借鑒Liang 等[27]的研究，將高管綠色創(chuàng)新支持從認知和行為兩方面進行分析，在認知層面，高管綠色創(chuàng)新支持體現(xiàn)在高管認為綠色創(chuàng)新能夠為企業(yè)帶來巨大價值，企業(yè)有必要進行綠色創(chuàng)新等;在行為層面，高管綠色創(chuàng)新支持體現(xiàn)在高管制定綠色創(chuàng)新規(guī)劃、積極參與綠色創(chuàng)新決策、監(jiān)督綠色創(chuàng)新項目實施等方面。對于突破式綠色創(chuàng)新而言，面對更高的不確定性與顛覆性，更加需要相關(guān)制度、資源、能力的支撐，高管對突破式綠色創(chuàng)新的高程度支持能夠?qū)崿F(xiàn)綠色創(chuàng)新氛圍營造和相關(guān)資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)內(nèi)部資源、制度和能力的協(xié)同效應(yīng)[17]，進一步保障突破式綠色創(chuàng)新行為的產(chǎn)生。針對漸進式綠色創(chuàng)新，在高程度的高管支持下，能夠?qū)ν獠凯h(huán)境的變化實現(xiàn)敏捷響應(yīng)[28]，進一步深化對漸進式綠色創(chuàng)新價值的認知，從而更有利于選擇漸進式綠色創(chuàng)新方向，有助于降低漸進式綠色創(chuàng)新活動的不確定性。

（3）環(huán)境條件。其中環(huán)境條件包括政府環(huán)境規(guī)制與市場綠色壓力兩個子條件。政府環(huán)境規(guī)制是指政府通過公共權(quán)力對企業(yè)經(jīng)營行為進行約束[2]，關(guān)注環(huán)境效益與經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，往往包括強制性和激勵性兩方面措施。強制性環(huán)境規(guī)制表現(xiàn)為“三廢”排放標準、環(huán)保稅、環(huán)保督察等方面，通過政府法規(guī)與規(guī)章制度強制要求。而激勵性環(huán)境規(guī)制表現(xiàn)為政府研發(fā)補貼、減稅降費等方面，通過激勵手段促進企業(yè)綠色經(jīng)營行為[19]。從突破式綠色創(chuàng)新

的視角來看，強制性環(huán)境規(guī)制會促使企業(yè)開展突破式綠色創(chuàng)新以獲取合法性，并且企業(yè)高管面對較高程度的環(huán)境規(guī)制更容易產(chǎn)生環(huán)保意識，而激勵性環(huán)境規(guī)制為突破式綠色創(chuàng)新提供了資源支持，提升了突破式綠色創(chuàng)新意愿，加速了突破式綠色創(chuàng)新的進程，保障了突破式綠色創(chuàng)新行為的有效實施。從漸進式綠色創(chuàng)新來看，強制性環(huán)境規(guī)制可以驅(qū)動企業(yè)進行相關(guān)技術(shù)的改造升級以滿足相應(yīng)的環(huán)境標準，進而實現(xiàn)環(huán)境效益，而激勵性環(huán)境規(guī)制為漸進式綠色創(chuàng)新提供了抵消綠色開發(fā)成本的可能性，有效激發(fā)漸進式綠色創(chuàng)新的產(chǎn)生。

市場綠色壓力是驅(qū)動企業(yè)開展綠色雙元創(chuàng)新的重要因素。基于利益相關(guān)者理論，市場綠色壓力主要來自客戶、供應(yīng)商和競爭者[19]?？蛻舻木G色壓力表現(xiàn)為客戶綠色需求和環(huán)保意識的增加，對綠色產(chǎn)品的認可度提升，更傾向于選擇環(huán)境友好型產(chǎn)品。而供應(yīng)商的綠色壓力來自供應(yīng)商對綠色聲譽的重視[29]，供應(yīng)商也傾向于選擇開發(fā)綠色產(chǎn)品的企業(yè)，獲取更好的綠色聲譽以及降低相關(guān)風(fēng)險。競爭者綠色壓力則表現(xiàn)為一旦競爭者開發(fā)出節(jié)能、減排、降耗的綠色產(chǎn)品會擴大其市場份額，從而形成技術(shù)壁壘，導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品逐步退出市場。針對突破式綠色創(chuàng)新而言，市場綠色壓力一方面提供了強烈的綠色需求，另一方面也倒逼企業(yè)開展突破式綠色創(chuàng)新實現(xiàn)市場引領(lǐng)[19]。在較高的市場綠色壓力下，企業(yè)更傾向于滿足綠色需求以及獲取綠色聲譽，對開展突破式綠色創(chuàng)新形成推力，從而依靠突破式綠色創(chuàng)新形成綠色競爭優(yōu)勢[7]。對于漸進式綠色創(chuàng)新而言，市場上綠色需求的增加以及競爭者綠色產(chǎn)品的改進都會激勵企業(yè)升級現(xiàn)有綠色產(chǎn)品，從而保證綠色產(chǎn)品在功能上的領(lǐng)先性以及需求上的耦合性。

綜上所述，在TOE（技術(shù)-組織-環(huán)境）框架下，考慮現(xiàn)階段企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的特點，得到影響企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的6個子條件。在組態(tài)視角下，三個層面的因素并不獨立發(fā)生作用，而是存在著互動匹配的關(guān)系。基于此，將技術(shù)層面（綠色技術(shù)能力和綠色技術(shù)管理能力）、組織層面（高管環(huán)保意識和高管綠色創(chuàng)新支持）以及環(huán)境層面（政府環(huán)境規(guī)制和市場綠色壓力）的影響因素共同納入研究框架，采用fsQCA方法試圖厘清多層面因素之間的互補替代關(guān)系，剖析企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的差異化驅(qū)動路徑。具體研究框架如圖1所示。

2 研究設(shè)計

2.1 研究方法選擇

為了明晰企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的差異化驅(qū)動路徑，選取模糊集定性比較分析（fsQCA）作為研究方法。fsQCA對變量之間相互關(guān)系的探討較之回歸分析更為深入，不僅從組態(tài)視角可以發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致結(jié)果產(chǎn)生的多重并發(fā)因果關(guān)系[30]，比之回歸分析僅考慮單個前因變量對結(jié)果變量的影響更具有普適性，并且fsQCA方法能夠?qū)Σ煌耙蜃兞恐g的聯(lián)動匹配關(guān)系進行闡釋，更加清晰地展現(xiàn)了變量間的互動關(guān)系以及前因組態(tài)與結(jié)果變量之間的因果關(guān)系。

具體而言，針對探索企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的差異化驅(qū)動機制，選取模糊集定性比較分析（fsQCA）主要有以下原因：

（1）企業(yè)綠色創(chuàng)新本身具有復(fù)雜性特征，而突破式綠色創(chuàng)新與漸進式綠色創(chuàng)新的分類基于創(chuàng)新的二元特性以及創(chuàng)新程度的差異而來，更加劇了復(fù)雜性特征，并且綠色雙元創(chuàng)新的產(chǎn)生并不由某一層面要素完全決定，fsQCA方法在探明不同要素的聯(lián)動匹配方面具有很好的解釋力度。

（2）企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新是否存在差異化驅(qū)動路徑是文章要解決的重要問題，而fsQCA方法作為一種定性與定量相結(jié)合的方法能夠?qū)ν黄剖骄G色創(chuàng)新以及漸進式綠色創(chuàng)新的不同實現(xiàn)路徑進行深入詮釋。

（3）文章基于TOE 框架給出了綠色雙元創(chuàng)新的影響因素，而不同層面要素之間對于綠色雙元創(chuàng)新的驅(qū)動是否存在互補替代關(guān)系值得深入剖析，而fsQCA方法在深化不同層面要素之間互補替代方面具有顯著優(yōu)勢?；诖?，文章采用模糊集定性比較分析（fsQCA）探析企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的差異化驅(qū)動路徑。

2.2 數(shù)據(jù)收集與測量

文章采用問卷調(diào)查的方式進行數(shù)據(jù)收集，由于綠色雙元創(chuàng)新的特點，選取制造業(yè)企業(yè)作為研究對象。在正式收集問卷之前，團隊首先進行了預(yù)測試，根據(jù)研究團隊所在學(xué)校MBA 和EMBA學(xué)員的問卷回答情況以及專家建議對問卷題項進行優(yōu)化，最后形成正式問卷。從線上和線下兩個渠道開展問卷調(diào)查工作，問卷調(diào)查時間2020年6月至11月共持續(xù)5個月，累計發(fā)放問卷為250份，回收問卷為212份，剔除存在重要變量信息缺失、存在明顯規(guī)律或前后不符的問卷14份，得到最終有效問卷共198份，有效回收率為79.2%。表1為調(diào)研樣本企業(yè)的特征分布情況?？傮w來看，調(diào)研樣本企業(yè)分布廣泛且分散，具有較好的代表性。由于問卷調(diào)查主要涉及企業(yè)層面綠色創(chuàng)新情況，調(diào)查對象為企業(yè)中高級管理者，對問卷數(shù)據(jù)進行 Harman單因子檢驗，結(jié)果并未出現(xiàn)一個因子解釋大部分方差的情況，表明同源方差問題并不嚴重。

關(guān)于變量測度，為了保證問卷的信度和效度，問卷題項均來源于國內(nèi)外成熟量表。正式問卷中除企業(yè)基本信息外，其他變量的測量均采用 Likert 7分量表進行測度，1表示非常不同意（低，少），7表示非常同意（高，多），4表示中立態(tài)度。

（1）綠色技術(shù)能力：借鑒吳偉等[14]在研究中使用的技術(shù)能力量表，結(jié)合綠色創(chuàng)新特點，主要從綠色技術(shù)人員、綠色技術(shù)信息、綠色技術(shù)設(shè)備等方面內(nèi)容對企業(yè)綠色技術(shù)能力進行測度，共8個題項。

（2）綠色技術(shù)管理能力：借鑒Wu等[31]在研究中使用的技術(shù)管理能力量表，結(jié)合綠色創(chuàng)新特點，從有效管理綠色技術(shù)人員、資金、設(shè)備、風(fēng)險、合作、專利等方面對綠色技術(shù)管理能力進行測度，共10個題項。

（3）高管環(huán)保意識：參考曹洪軍等[32]在研究中使用的量表，通過高管對環(huán)保政策的重視程度、高管對企業(yè)產(chǎn)生的生態(tài)負面影響重視程度以及對相關(guān)實施措施的熟悉程度測度高管環(huán)保意識，共3個題項。

（4）高管綠色創(chuàng)新支持：借鑒 Liang 等[27]和謝衛(wèi)紅等[28]關(guān)于高管支持的量表，結(jié)合綠色創(chuàng)新特點從高管綠色創(chuàng)新信念（認知維度）和高管綠色創(chuàng)新參與（行為維度）兩方面對高管綠色創(chuàng)新支持進行測度，共8個題項。

（5）政府環(huán)境規(guī)制：借鑒曹洪軍等[32]以及侯艷輝等[19]在研究中使用的量表，從激勵性環(huán)境規(guī)制和強制性環(huán)境規(guī)制兩方面進行測度共8個題項。

（6）市場綠色壓力：采用侯艷輝等[19]以及徐建中等[16]在研究中使用的量表，從客戶綠色壓力、競爭者綠色壓力以及供應(yīng)商綠色壓力三個方面進行市場導(dǎo)向的測度，共10個題項。

（7）突破式綠色創(chuàng)新：借鑒李柏洲等[10]與黨興華等[33]在研究中使用的企業(yè)突破式創(chuàng)新的量表，結(jié)合突破式綠色創(chuàng)新特點，通過開發(fā)全新的綠色產(chǎn)品和工藝，綠色新產(chǎn)品的節(jié)能、減排、降耗功能處于行業(yè)領(lǐng)先，在全新的市場引入全新的綠色產(chǎn)品，開發(fā)了較多綠色新技術(shù)并引入行業(yè)內(nèi)，綠色創(chuàng)新產(chǎn)品難以被舊技術(shù)的同類產(chǎn)品替代衡量企業(yè)突破式綠色創(chuàng)新，共5個題項。

（8）漸進式綠色創(chuàng)新：借鑒李柏洲等[10]與黨興華等[33]在研究中使用的企業(yè)漸進式創(chuàng)新的量表，結(jié)合漸進式綠色創(chuàng)新特點，通過企業(yè)更加重視綠色產(chǎn)品與服務(wù)改善，企業(yè)通過現(xiàn)有綠色產(chǎn)品和服務(wù)的改善擴張市場，企業(yè)更傾向于使用現(xiàn)有綠色技術(shù)，企業(yè)利用現(xiàn)有優(yōu)勢降低綠色研發(fā)成本，企業(yè)投入更多資源用于改進綠色產(chǎn)品和工藝衡量企業(yè)漸進式綠色創(chuàng)新，共5個題項。

2.3 信度效度檢驗與描述性分析

通過SPSS22.0對綠色技術(shù)能力、綠色技術(shù)管理能力、高管環(huán)保意識、高管綠色創(chuàng)新支持、政府環(huán)境規(guī)制、市場綠色壓力、突破式綠色創(chuàng)新以及漸進式綠色創(chuàng)新8個變量進行信度與效度檢驗，檢驗結(jié)果如表2所示：其中8個變量的 Cronbach α值均大于0.8，表明問卷具有良好的信度，并且所采用的量表均來自國內(nèi)外成熟量表，因此具有較好的內(nèi)容效度。關(guān)于結(jié)構(gòu)效度，量表題項的 KMO 值均大于0.7，表明量表題項適合使用因子分析，并且各個變量題項的因子載荷都大于0.7，表明量表題項能夠較好地反映變量的構(gòu)念，故量表具有較好的結(jié)構(gòu)效度。進一步根據(jù)因子載荷計算CR 值（組合信度）和AVE 值（平均方差萃取量），所有變量的 CR 值均大于0.9，進一步表明量表信度良好，AVE 值均大于0.6，表明量表具有良好的區(qū)分效度。

對樣本數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計，表3展現(xiàn)了各變量之間的Pearson 相關(guān)系數(shù)、均值和標準差以及變量的AVE 平方根值。如表3所示，利用方差膨脹因子 VIF 進行檢驗，發(fā)現(xiàn)VIF值均小于3，說明變量間的多重共線性問題并不嚴重。并且 AVE 平方根值都大于變量間的Pearson 相關(guān)系數(shù)，進一步說明了變量間區(qū)分度較好。

2.4 變量校準

變量校準是進行模糊集定性比較分析的前提[34]。基于上述問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)，將其通過變量校準，從而符合fsQCA的分析過程。變量校準主要需要確定3個臨界值，分別是完全隸屬，完全不隸屬以及交叉點。對于問卷數(shù)據(jù)的校準，學(xué)者們認為相關(guān)刻度給變量校準提供了天然的便利，借鑒學(xué)者對于問卷數(shù)據(jù)的校準規(guī)則[35]，文章基于量表刻度對研究變量進行校準，所以完全隸屬，完全不隸屬以及交叉點分別對應(yīng)7，4，1。

3 研究結(jié)果

3.1 必要性分析

在確定變量校準錨點之后，運用fsQCA3.0軟件進行數(shù)據(jù)分析。為了明確單個變量與企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新之間的關(guān)系，首先采用必要條件分析，對前因變量是否為必要條件進行檢驗。必要條件是指當(dāng)結(jié)果產(chǎn)生時，該條件總是存在。遵循學(xué)者們的研究慣例，當(dāng)一致性高于0.9時，可以判定該條件為必要條件[36]。表4為必要條件分析的結(jié)果，從一致性結(jié)果來看，針對突破式綠色創(chuàng)新，綠色技術(shù)能力、高管環(huán)保意識和高管綠色創(chuàng)新支持的一致性都超過0.9的閾值水平，故綠色技術(shù)能力、高管環(huán)保意識和高管綠色創(chuàng)新支持均成為高突破式綠色創(chuàng)新的必要條件。而對于漸進式綠色創(chuàng)新，單個前因條件的一致性均未高于0.9的閾值水平，所以單一前因條件均無法成為高漸進式綠色創(chuàng)新的必要條件。

3.2 企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的前因條件組態(tài)

在進行必要條件分析之后，對前因條件組態(tài)的充分性進行判定，探討影響企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的差異化路徑。遵循fsQCA的操作原則，利用真值表進行評估，在原始一致性閾值、PRI一致性閾值以及頻數(shù)閾值設(shè)定方面，采取大多數(shù)學(xué)者的設(shè)定規(guī)則，分別為0.8、0.7與1[37-38]。結(jié)合中間解與簡約解的結(jié)果，得出高突破式綠色創(chuàng)新的3條前因變量組態(tài)路徑與高漸進式綠色創(chuàng)新的4條前因變量組態(tài)路徑，如表5所示。從表5可以看出，高突破式綠色創(chuàng)新和高漸進式綠色創(chuàng)新的總體覆蓋率分別為0.911和0.904，說明得到的組態(tài)路徑能夠很好地覆蓋問卷樣本情況，并且從綠色雙元創(chuàng)新的單條組態(tài)路徑以及總體方案的一致性來看，都高于fsQCA的一致性閾值0.75[36]。基于此，從技術(shù)、組織和環(huán)境的視角，導(dǎo)致高突破式綠色創(chuàng)新和高漸進式綠色創(chuàng)新的組態(tài)路徑能夠充分解釋結(jié)果的產(chǎn)生，并且具有很強的解釋力度。

（1）高突破式綠色創(chuàng)新的前因條件組態(tài)。基于TOE 框架，在綠色技術(shù)能力、綠色技術(shù)管理能力、高管環(huán)保意識、高管綠色創(chuàng)新支持、政府環(huán)境規(guī)制以及市場綠色壓力6個因素的復(fù)雜作用下，實現(xiàn)高突破式綠色創(chuàng)新存在3條組態(tài)路徑。

路徑1：政府環(huán)境規(guī)制下技術(shù)因素與組織因素驅(qū)動型，表示高綠色技術(shù)能力、高綠色技術(shù)管理能力、高程度高管環(huán)保意識以及高程度高管綠色創(chuàng)新支持作為核心條件，互補高政府環(huán)境規(guī)制為邊緣條件的前因變量組合可以產(chǎn)生高突破式綠色創(chuàng)新績效。綠色技術(shù)能力和綠色技術(shù)管理能力體現(xiàn)了企業(yè)在綠色技術(shù)方面的積累以及協(xié)調(diào)能力，是進行深層次綠色技術(shù)開發(fā)和實現(xiàn)綠色技術(shù)軌道躍遷的基礎(chǔ)。高程度高管環(huán)保意識以及高程度高管綠色創(chuàng)新支持代表著企業(yè)組織內(nèi)部對于綠色創(chuàng)新的認知以及資源調(diào)配的支持程度，突破式綠色創(chuàng)新是對現(xiàn)有綠色技術(shù)的重構(gòu)，往往伴隨著新的綠色產(chǎn)品、新市場的產(chǎn)生，而企業(yè)組織中高管對于綠色創(chuàng)新的認同以及支持程度對于在綠色技術(shù)方面的突破至關(guān)重要，所以高綠色技術(shù)能力、高綠色技術(shù)管理能力、高程度高管環(huán)保意識以及高程度高管綠色創(chuàng)新支持是該路徑下推動高企業(yè)突破式綠色創(chuàng)新的4個核心條件。與此同時，政府環(huán)境規(guī)制作為影響綠色創(chuàng)新的重要外部環(huán)境因素，當(dāng)企業(yè)在政府環(huán)境規(guī)制下企業(yè)發(fā)揮自身綠色技術(shù)優(yōu)勢配合組織內(nèi)部支持，能夠進一步優(yōu)化和調(diào)整相關(guān)突破式綠色創(chuàng)新資源配置，共同推動高突破式綠色創(chuàng)新績效的產(chǎn)生。路徑1可以大致解釋63.8%的高突破式綠色創(chuàng)新樣本。

路徑2：市場綠色壓力下技術(shù)因素與組織因素驅(qū)動型，表示高綠色技術(shù)能力、高綠色技術(shù)管理能力、高程度高管環(huán)保意識、高程度高管綠色創(chuàng)新支持以及市場綠色壓力作為核心條件的前因變量組合可以產(chǎn)生高突破式綠色創(chuàng)新績效。當(dāng)企業(yè)處于整個綠色創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，市場綠色壓力推動實現(xiàn)突破式綠色創(chuàng)新，從而實現(xiàn)綠色產(chǎn)品的引領(lǐng)作用。與路徑1相似，高綠色技術(shù)能力、高綠色技術(shù)管理能力、高程度高管環(huán)保意識、高程度高管綠色創(chuàng)新支持都是實現(xiàn)高突破式綠色創(chuàng)新的核心條件。而對比路徑1和路徑2可知，在存在高綠色技術(shù)能力、高綠色技術(shù)管理能力、高程度高管環(huán)保意識以及高程度高管綠色創(chuàng)新支持時，高政府環(huán)境規(guī)制（環(huán)境因素）能夠與高市場綠色壓力（環(huán)境因素）形成替代關(guān)系。路徑2可以大致解釋68.8%的高突破式綠色創(chuàng)新樣本。

路徑3：依托綠色技術(shù)能力的組織因素與環(huán)境因素驅(qū)動型，表示高綠色技術(shù)能力、高程度高管環(huán)保意識、高程度高管綠色創(chuàng)新支持以及高市場綠色壓力作為核心條件，互補高政府環(huán)境規(guī)制作為邊緣條件的前因變量組合可以產(chǎn)生高突破式綠色創(chuàng)新績效。與路徑2相似，高綠色技術(shù)能力、高程度高管環(huán)保意識、高程度高管綠色創(chuàng)新支持以及高市場綠色壓力也是該路徑下高突破式綠色創(chuàng)新的核心條件。而對比路徑1和路徑3可知，在存在高綠色技術(shù)能力、高程度高管環(huán)保意識、高程度高管綠色創(chuàng)新支持以及高政府環(huán)境規(guī)制時，高綠色技術(shù)管理能力（技術(shù)因素）與高市場綠色壓力（環(huán)境因素）形成替代關(guān)系。對比路徑2和路徑3可知，在存在高綠色技術(shù)能力、高程度高管環(huán)保意識、高程度高管綠色創(chuàng)新支持以及高市場綠色壓力時，高綠色技術(shù)管理能力（技術(shù)因素）與高政府環(huán)境規(guī)制（環(huán)境因素）形成替代關(guān)系。路徑3可以大致解釋68.3%的高突破式綠色創(chuàng)新樣本。

綜上所述，綠色技術(shù)能力、高管環(huán)保意識和高管綠色創(chuàng)新支持作為必要條件和核心條件存在于3條組態(tài)路徑中，反映出綠色技術(shù)能力以及組織層面要素（高管環(huán)保意識和高管綠色創(chuàng)新支持）對實現(xiàn)高突破式綠色創(chuàng)新的重要支撐作用。與此同時，在實現(xiàn)企業(yè)高突破式綠色創(chuàng)新的3條組態(tài)路徑中，均需要技術(shù)、組織和環(huán)境三個層面要素的聯(lián)動匹配作用，這也進一步驗證了企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新TOE 框架的合理性。研究得到的3條組態(tài)路徑為企業(yè)實現(xiàn)高突破式綠色創(chuàng)新提供了重要參考和實踐啟示。

（2）高漸進式綠色創(chuàng)新的前因條件組態(tài)?；?TOE 框架，在綠色技術(shù)能力、綠色技術(shù)管理能力、高管環(huán)保意識、高管綠色創(chuàng)新支持、政府環(huán)境規(guī)制以及市場綠色壓力6個因素的復(fù)雜作用下，實現(xiàn)高漸進式綠色創(chuàng)新存在4條組態(tài)路徑，如表5所示。其中路徑1和路徑2的核心條件完全一致，所以這兩條路徑構(gòu)成了二階等價組態(tài)[34]。

路徑1：政府環(huán)境規(guī)制下綠色技術(shù)能力與組織因素驅(qū)動型，表示高綠色技術(shù)能力和高程度高管綠色創(chuàng)新支持作為核心條件，互補高政府環(huán)境規(guī)制和高程度高管環(huán)保意識為邊緣條件的前因變量組合可以產(chǎn)生高漸進式綠色創(chuàng)新績效。綠色技術(shù)能力和高管綠色創(chuàng)新支持從綠色技術(shù)層面與綠色創(chuàng)新資源支持層面體現(xiàn)了技術(shù)因素與組織因素的重要特點，而高綠色技術(shù)能力代表企業(yè)現(xiàn)有綠色技術(shù)基礎(chǔ)，高程度高管綠色創(chuàng)新支持代表組織的支持程度，漸進式綠色創(chuàng)新需要綠色技術(shù)能力和高管綠色創(chuàng)新支持的保障，所以綠色技術(shù)能力和高管綠色創(chuàng)新支持作為核心條件。與此同時，在政府環(huán)境規(guī)制的驅(qū)動下，綠色技術(shù)能力和高管綠色創(chuàng)新支持配合高程度高管環(huán)保意識能夠進一步提升綠色創(chuàng)新認知，更有利于實現(xiàn)綠色產(chǎn)品和工藝升級，推動高漸進式綠色創(chuàng)新績效的產(chǎn)生。路徑1可以大致解釋64.5%的高漸進式綠色創(chuàng)新樣本。

路徑2：市場綠色壓力下高管綠色創(chuàng)新支持與技術(shù)因素驅(qū)動型，表示高綠色技術(shù)能力和高程度高管綠色創(chuàng)新支持作為核心條件，互補高市場綠色壓力和高綠色技術(shù)管理能力為邊緣條件的前因變量組合可以產(chǎn)生高漸進式綠色創(chuàng)新績效。市場綠色壓力是外部環(huán)境要素的重要組成，來自不同外部主體綠色壓力推動企業(yè)提供更好的綠色產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的綠色服務(wù)，進而實現(xiàn)漸進式綠色創(chuàng)新。與路徑1類似，高綠色技術(shù)能力和高程度高管綠色創(chuàng)新支持都作為核心條件。而對比路徑1和路徑2可知，在存在高綠色技術(shù)能力和高程度高管綠色創(chuàng)新支持時，高政府環(huán)境規(guī)制（環(huán)境因素）和高程度高管環(huán)保意識（組織因素）能夠與在政府環(huán)境規(guī)制缺失情境下的高市場綠色壓力（環(huán)境因素）和高綠色技術(shù)管理能力（技術(shù)因素）形成替代關(guān)系。路徑2可以大致解釋39.6%的高漸進式綠色創(chuàng)新樣本。

路徑3：依托綠色技術(shù)能力的高管環(huán)保意識與環(huán)境因·158·素驅(qū)動型，表示高綠色技術(shù)能力作為核心條件，互補高程度高管環(huán)保意識、高政府環(huán)境規(guī)制以及高市場綠色壓力為邊緣條件的前因變量組合可以產(chǎn)生高漸進式綠色創(chuàng)新績效。與路徑1和2相似，高綠色技術(shù)能力也是該路徑下高漸進式綠色創(chuàng)新的核心條件。而對比路徑1和路徑3可知，在存在高綠色技術(shù)能力、高程度高管環(huán)保意識，以及高政府環(huán)境規(guī)制時，高程度綠色創(chuàng)新支持（組織因素）能夠與在綠色技術(shù)管理能力缺失情境下的高市場綠色壓力（環(huán)境因素）形成替代關(guān)系。對比路徑2和路徑3可知，在存在高綠色技術(shù)能力和高市場綠色壓力時，高綠色技術(shù)管理能力（技術(shù)因素）和高程度高管綠色創(chuàng)新支持（組織因素）能夠與高程度高管環(huán)保意識（組織因素）和高政府環(huán)境規(guī)制（環(huán)境因素）形成替代關(guān)系。路徑3可以大致解釋38.6%的高漸進式綠色創(chuàng)新樣本。

路徑4：政府與市場雙輪驅(qū)動下的綠色技術(shù)管理與組織因素驅(qū)動型，表示高程度高管綠色創(chuàng)新支持作為核心條件，互補高綠色技術(shù)管理能力、高程度高管環(huán)保意識、高政府環(huán)境規(guī)制以及高市場綠色壓力作為邊緣條件的前因變量組合可以產(chǎn)生高漸進式綠色創(chuàng)新績效。與路徑1和2相似，高程度高管綠色創(chuàng)新支持也是該路徑下高漸進式綠色創(chuàng)新的核心條件。而對比路徑1和路徑4可知，在存在高程度高管環(huán)保意識、高程度高管綠色創(chuàng)新支持以及高政府環(huán)境規(guī)制時，高綠色技術(shù)能力（技術(shù)因素）能夠與高綠色技術(shù)管理能力（技術(shù)因素）和高市場綠色壓力（環(huán)境因素）形成替代關(guān)系。對比路徑3和路徑4可知，在存在高程度高管環(huán)保意識、高政府環(huán)境規(guī)制以及高市場綠色壓力時，高綠色技術(shù)能力（技術(shù)因素）能夠與高綠色技術(shù)管理能力（技術(shù)因素）與高程度高管綠色創(chuàng)新支持（組織因素）形成替代關(guān)系。路徑4可以大致解釋48.8%的高漸進式綠色創(chuàng)新樣本，并且為綠色技術(shù)能力不高的企業(yè)進行漸進式綠色創(chuàng)新提供了重要參考。

綜上所述，綠色技術(shù)能力或高管綠色創(chuàng)新支持作為核心條件存在于4條組態(tài)路徑中，反映出綠色技術(shù)能力和高管綠色創(chuàng)新支持對實現(xiàn)高漸進式綠色創(chuàng)新的重要作用。與此同時，在實現(xiàn)企業(yè)高漸進式綠色創(chuàng)新的4條組態(tài)路徑中，也均需要技術(shù)、組織和環(huán)境三個層面要素的聯(lián)動匹配作用，再次驗證了利用TOE 框架研究企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的合理性。研究得到的4條組態(tài)路徑為企業(yè)實現(xiàn)高漸進式綠色創(chuàng)新提供了理論依據(jù)。

3.3 企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新驅(qū)動路徑對比分析

結(jié)合上述突破式綠色創(chuàng)新和漸進式綠色創(chuàng)新的組態(tài)分析結(jié)果，文章從以下三個方面對綠色雙元創(chuàng)新之間的差異和聯(lián)系進行剖析，如表6所示。

綜上，綠色雙元創(chuàng)新組態(tài)路徑之間既存在明顯差異又存在很強的聯(lián)系，不論是突破式綠色創(chuàng)新還是漸進式綠色創(chuàng)新路徑都需要技術(shù)、組織和環(huán)境三方面前因條件的共同作用，但突破式綠色創(chuàng)新在技術(shù)、組織和環(huán)境方面的要求更高并且更豐富，進一步揭示了企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新產(chǎn)生的復(fù)雜性特征，為企業(yè)依據(jù)自身情況開展綠色雙元創(chuàng)新提供了不同的選擇路徑。

3.4 穩(wěn)健性檢驗

遵循以往學(xué)者在研究中使用fsQCA方法的經(jīng)驗進行研究結(jié)果的穩(wěn)健性檢驗。為了提升研究結(jié)果的可靠性和可信度，通過調(diào)整真值表構(gòu)建過程中的案例頻數(shù)閾值和一致性閾值進行穩(wěn)健性檢驗。當(dāng)調(diào)整案例頻數(shù)閾值為2和3時，高突破式和漸進式綠色創(chuàng)新的前因條件組態(tài)與案例頻數(shù)為1時完全一致，前因組態(tài)路徑未發(fā)生任何變化。當(dāng)調(diào)整原始一致性閾值為0.85時，高突破式和漸進式綠色創(chuàng)新的前因條件組態(tài)與原始一致性閾值為0.8時完全一致，前因組態(tài)路徑未發(fā)生任何變化。當(dāng)調(diào)整PRI 一致性閾值為0.75時，高漸進式綠色創(chuàng)新的前因條件組態(tài)與 PRI一致性閾值為0.7時完全一致，除高突破式綠色創(chuàng)新的前因條件組態(tài)路徑3缺乏對應(yīng)，其他突破式創(chuàng)新路徑完全一致，PRI一致性閾值調(diào)整前后的兩個模型存在清晰的子集關(guān)系[39]。基于此，企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的前因組態(tài)研究結(jié)果是較為穩(wěn)健的。

4 結(jié)論與展望

基于TOE 框架和組態(tài)視角，從技術(shù)（綠色技術(shù)能力和綠色技術(shù)管理能力）、組織（高管環(huán)保意識和高管綠色創(chuàng)新支持）、環(huán)境（政府環(huán)境規(guī)制與市場綠色壓力）三方面要素的組態(tài)效應(yīng)探討企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的差異化驅(qū)動路徑。得到如下結(jié)論：

（1）企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新具有多重并發(fā)和殊途同歸的特點，需要技術(shù)、組織和環(huán)境三方面要素的共同作用，進一步體現(xiàn)了企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的復(fù)雜性。

（2）綠色技術(shù)能力、高管環(huán)保意識和高管綠色創(chuàng)新支持是突破式綠色創(chuàng)新的必要條件，突破式綠色創(chuàng)新存在三條組態(tài)路徑，分別是政府環(huán)境規(guī)制下技術(shù)因素與組織因素驅(qū)動型、市場綠色壓力下技術(shù)因素與組織因素驅(qū)動型以及依托綠色技術(shù)能力的組織因素與環(huán)境因素驅(qū)動型。

（3）漸進式綠色創(chuàng)新存在四條組態(tài)路徑，分別是政府環(huán)境規(guī)制下綠色技術(shù)能力與組織因素驅(qū)動型、市場綠色壓力下高管綠色創(chuàng)新支持與技術(shù)因素驅(qū)動型、依托綠色技術(shù)能力的高管環(huán)保意識與環(huán)境因素驅(qū)動型以及政府與市場雙輪驅(qū)動下的綠色技術(shù)管理與組織因素驅(qū)動型。綠色技術(shù)能力和高管綠色創(chuàng)新支持是漸進式綠色創(chuàng)新組態(tài)路徑的核心條件。

（4）突破式綠色創(chuàng)新與漸進式綠色創(chuàng)新路徑之間既存在明顯差異又存在很強的聯(lián)系，但突破式綠色創(chuàng)新在技術(shù)、組織和環(huán)境方面的要求更高且更豐富，更加強調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源的合理配置以及與外部環(huán)境因素的聯(lián)合驅(qū)動作用。

研究的理論意義在于：首先，構(gòu)建了綠色雙元創(chuàng)新 TOE 研究框架，相對于以往研究大多關(guān)注某一層面要素的影響，文章根據(jù)企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的特點，從技術(shù)、組織和環(huán)境三個層面選取了影響綠色創(chuàng)新的代表性變量，豐富了TOE框架在綠色創(chuàng)新領(lǐng)域的研究文獻，推動了TOE 框架與綠色創(chuàng)新的融合發(fā)展;其次，為企業(yè)綠色創(chuàng)新的相關(guān)研究提供了新視角和新方法，以往研究未考慮綠色創(chuàng)新的差異性，通過綠色雙元創(chuàng)新的分類進一步細化了綠色創(chuàng)新的驅(qū)動機理，并且采用fsQCA的方法，系統(tǒng)地整合了技術(shù)、組織和環(huán)境三個層面的因素，實現(xiàn)了多層次要素之間聯(lián)動匹配，彌補了TOE 框架下多層次因素之間缺乏聯(lián)動的局限性。最后，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新的多重并發(fā)因果關(guān)系以及不同組態(tài)路徑之間技術(shù)、組織和環(huán)境多層面要素存在的互補替代關(guān)系，為處于不同場景下的企業(yè)提供了可供選擇的綠色雙元創(chuàng)新實現(xiàn)路徑，拓寬了綠色創(chuàng)新影響因素的研究框架，為企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新研究提供了重要借鑒。

研究的實踐啟示在于：①綠色雙元創(chuàng)新之間存在差異性，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實際情況，選擇適宜的綠色雙元創(chuàng)新實現(xiàn)路徑，對于突破式綠色創(chuàng)新而言，應(yīng)該進一步加強綠色技術(shù)能力、高管環(huán)保意識與高管綠色創(chuàng)新支持，關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部因素對突破式綠色創(chuàng)新的支撐情況，適時適當(dāng)?shù)亻_展突破式綠色創(chuàng)新活動。②針對漸進式綠色創(chuàng)新，雖然未出現(xiàn)必要條件，但對于綠色技術(shù)能力與高管綠色創(chuàng)新支持兩個核心條件也應(yīng)該重點關(guān)注，加強企業(yè)內(nèi)部綠色技術(shù)能力的積累，獲取高管團隊對綠色創(chuàng)新的支持，有助于形成企業(yè)綠色創(chuàng)新氛圍，加快綠色產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化升級。③注重企業(yè)多層面因素的有效結(jié)合，綠色雙元創(chuàng)新顯示不同的形成特點，企業(yè)不僅應(yīng)該關(guān)注綠色技術(shù)層面，也要進一步提升高管的環(huán)保意識與支持度，充分重視與政府環(huán)境規(guī)制的契合度以獲取合法性，注意市場相關(guān)主體的動態(tài)，依靠多層面要素共同發(fā)力，但“因地制宜”地選取綠色雙元創(chuàng)新路徑。

盡管研究在企業(yè)綠色雙元創(chuàng)新方面做出了積極探索，但依然存在一些不足：問卷范圍還應(yīng)該進一步擴大，相關(guān)題項也有待于進一步優(yōu)化和完善。后續(xù)研究可以將組態(tài)分析與案例分析深入結(jié)合，更好地提升研究解釋力度，并且可以進一步探討突破式綠色創(chuàng)新與漸進式綠色創(chuàng)新二者之間是否具有前后影響關(guān)系。

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Driving paths of enterprise green ambidextrous innovation from the configuration perspective

ZENG Jingwei1，LI Baizhou2

（1. School of Business Administration， Jiangxi University of Finance and Economics， Nanchang Jiangxi 330032， China;

2. School of Economics and Management， Harbin Engineering University， Harbin Heilongjiang 150001， China）

Abstract? Green ambidextrous innovation is an important measure for enterprises to obtain a green competitive advantage . Based on the TOE framework， this article discusses the configuration effect of technology， organization and environment on enterprise green ambi?dextrous innovation performance and the linkage matching relationship between different elements. The results show that enterprise green ambidextrous innovation needs the joint action of technology， organization and environment. There are three configuration paths to realize radical green innovation， namely， the technology factor and organization factor driven path under government environmental regulation， the technology factor and organization factor driven path under market green pressure， the organization factor and environ ?ment factor driven path based on green technology capability. Green technology capability， environmental awareness and green innova?tion support from senior executives are the necessary conditions for radical green innovation. There are four configuration paths for in ?cremental green innovation， namely， the green technology capability and organization factor driven path under government environmen?tal regulation; the technology factor and senior executive green innovation support driven path under market green pressure; the environ? mental awareness and environment factor driven path based on green technology capability; and the green technology management and organization factor driven path from both the government and the market. There is a strong relationship between radical green innova?tion and incremental green innovation paths， but radical green innovation has higher and richer requirements in technology， organiza?tion and environment. Therefore， enterprises should choose appropriate paths to realize green ambidextrous innovation based on their actual situation. For radical green innovation， enterprises should strengthen their green technology capability， increase their environ? mental awareness and green innovation support from senior executives， and pay attention to the support of internal and external factors. For incremental green innovation， enterprises should focus on the two core conditions of green technology capability and senior execu?tive green innovation support， which will help to accelerate the optimization and upgrading of green products and services. The results systematically summarize the differentiated driving paths of green ambidextrous innovation from the perspective of multidimensional in ?teraction， which provides an important reference for enterprises to promote green ambidextrous innovation performance .

Key words? enterprise green ambidextrous innovation; fsQCA; TOE framework; configuration analysis

（責(zé)任編輯：于杰）