常樹麗

摘要：我國的企業(yè)主要是以中小企業(yè)為主，在全球化經(jīng)濟(jì)以及大型企業(yè)的競爭中，中小企業(yè)的生存出現(xiàn)了前所未有的困難，如何在競爭激烈的市場中存活下去，是當(dāng)前中小企業(yè)首要考慮的問題。所以，大部分小微企業(yè)主要是考慮如何在市場中生存，而忽視了對(duì)員工健康的保護(hù)。文章主要是從小微企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理存在的問題及措施，探討小微企業(yè)如何提高職業(yè)衛(wèi)生管理能力，避免職業(yè)病的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：企業(yè)運(yùn)營;中小企業(yè);職業(yè)病;衛(wèi)生管理

【中圖分類號(hào)】 G644.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? ? ? 【文章編號(hào)】2107-2306（2022）07--01

前言：中小企業(yè)雖然在規(guī)模上沒有大型企業(yè)或者是國有企業(yè)的體量以及市場占有份額，但是在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的決策起到了關(guān)鍵的作用，依靠著市場和自身產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)不斷擴(kuò)大占有量和企業(yè)的利益。但企業(yè)沒有建立良好的衛(wèi)生管理機(jī)制，忽視了員工的健康保障，長時(shí)間的工作導(dǎo)致員工長期處于一個(gè)亞健康的狀態(tài)，更有甚至一些員工長期接觸有毒有害物質(zhì)而導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生，影響今后的工作和生活。

一、中小微企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理突出問題

（一）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系不完善

小微企業(yè)由于體量原因，為了減少成本，在部門的設(shè)置往往會(huì)忽視非必要部門的設(shè)置，只保留了為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的業(yè)務(wù)部門，沒有按照規(guī)定設(shè)置衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或職業(yè)衛(wèi)生管理人員，即使少部分公司設(shè)置了相應(yīng)的崗位，由于缺乏專業(yè)的知識(shí)技能，也沒有科學(xué)的管理培訓(xùn)機(jī)制，最后喪失了企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理功用[1]。

（二）企業(yè)不重視職業(yè)危害

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，企業(yè)要定期組織員工體檢、定期對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)定，但企業(yè)考慮到成本的限制，忽視這些要求，也沒有對(duì)新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)，更有少數(shù)企業(yè)明知職業(yè)危害因素超標(biāo)，不進(jìn)行整改，而是采用崗位輪換等辦法，隱瞞職業(yè)危害，逃避職業(yè)病防治的責(zé)任。

（三）員工缺乏職業(yè)病的防護(hù)意識(shí)

部分企業(yè)的員工，工作中存在僥幸心理，明知道工作場所有毒、有害，為了追求工效或舒適度，對(duì)企業(yè)配備的防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品不使用，比如，高溫作業(yè)時(shí)不愿意佩戴防塵口罩，接觸化學(xué)品時(shí)嫌麻煩不戴手套，在噪聲超標(biāo)的車間里不帶耳塞等，都是防護(hù)意識(shí)淡漠，日積月累，從而導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。

二、中小微企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理措施

（一）促進(jìn)小微企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作

根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該做好員工的職業(yè)病防護(hù)工作，加大健康管理方面的監(jiān)督力度，從員工自身利益出發(fā)，不斷提升管理水平，健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。在完善小微企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理?xiàng)l例時(shí)，應(yīng)該以員工的職業(yè)病防治為核心，明確工作中可能給員工帶來職業(yè)病危害的因素，同時(shí)建立責(zé)任人制度，以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心建立員工職業(yè)病防護(hù)、治理、保障一體的管理制度，積極做好員工的反饋工作，從員工的角度出發(fā)，加大職業(yè)病的防護(hù)、監(jiān)管力度，從而減小小微企業(yè)中職業(yè)病的發(fā)生幾率[2]。

（二）做好特殊職業(yè)的職業(yè)病防治工作

特殊行業(yè)的職業(yè)病發(fā)病率較高，例如，在煤礦工作的員工可能出出現(xiàn)肺部吸入微小顆粒，導(dǎo)致肺部感染無法去除的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)，做好員工日常防護(hù)工具的配發(fā)是防止職業(yè)病的前提;在噴漆行業(yè)，雖然帶有一定的防護(hù)工具，但是由于長時(shí)間工作，會(huì)引發(fā)員工的呼吸系統(tǒng)的問題，因此，控制員工的工作時(shí)間是關(guān)鍵;在小型互聯(lián)網(wǎng)公司中，員工的上班時(shí)間往往較長，進(jìn)而導(dǎo)致大部分員工的脊椎和頸椎都有一定程度的彎曲，也會(huì)產(chǎn)生一些腎功能的損壞，讓員工做到勞逸結(jié)合是防護(hù)的前提，做好工作和生活的權(quán)衡，是防止職業(yè)病的關(guān)鍵[3]。

（三）加強(qiáng)職業(yè)病危害因素日常檢測

企業(yè)要加強(qiáng)職業(yè)病危害因素的日常檢測工作，確保職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。企業(yè)也要加大資金投入，淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，利用先進(jìn)的設(shè)備來增加工作現(xiàn)場的通風(fēng)，吸塵以及監(jiān)測設(shè)備等等，不斷地減少有害物質(zhì)的擴(kuò)散，同時(shí)也要保證職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行[4]。

（四）加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

企業(yè)要通過多種方式對(duì)員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，讓員工了解職業(yè)病的危害，職業(yè)病的影響因素以及職業(yè)病帶來的影響等，也要督促員工自覺遵守職業(yè)病防護(hù)法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;只有讓員工從思想上真正的認(rèn)識(shí)到職業(yè)病的危害，提高職業(yè)病的防護(hù)意識(shí)，積極主動(dòng)的佩戴各種防護(hù)用品，才能達(dá)到真正的防治效果。

結(jié)論：小微企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)該只是關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益的增長，同時(shí)需要注重對(duì)員工身體健康因素的考量，特別是員工的職業(yè)病防治和管理，切實(shí)做好職業(yè)衛(wèi)生方面的管理工作，是保證員工身體健康的基礎(chǔ)，也是小微企業(yè)長久發(fā)展的根基。針對(duì)有條件的企業(yè)不斷提升員工的工作環(huán)境，改善人們的職業(yè)衛(wèi)生條件，加大監(jiān)管力度和與員工職業(yè)健康意識(shí)的培養(yǎng)是關(guān)鍵，也是保障員工身體健康的前提。

參考文獻(xiàn)：

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[2]王雪濤，佟林全，徐洋，楊漢彬，賈晉陽，馬奎，趙佳佳，李靜蕓.廣東省佛山市100家中小微企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀分析[J].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)，2019，46（09）：1563-1566+1575.

[3]王雪濤，佟林全，徐洋，楊漢彬，賈晉陽，馬奎，趙佳佳，李靜蕓.我國中小微企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀[J].職業(yè)與健康，2018，34（18）：2591-2593.DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2018.0724.

[4]王雪濤，佟林全，徐洋，楊漢彬，賈晉陽，馬奎，趙佳佳. 中小微企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀分析與對(duì)策[C]//.第25屆海峽兩岸及香港、澳門地區(qū)職業(yè)安全健康學(xué)術(shù)研究會(huì)暨中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)暨科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)摘要集.，2017：26.DOI：10.26914/c.cnkihy.2017.006824.