昝利慧

摘? 要：國有企業(yè)思想政治工作開展的主體就是政工干部，需要政工干部主動學(xué)習(xí)，打破傳統(tǒng)思維模式的限制，進一步提高政工工作質(zhì)量。文中以國有企業(yè)政工干部為著手點，分析如何開展思想政治工作，切實發(fā)揮思想政治工作推進國有企業(yè)健康發(fā)展的作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工干部;思想政治

引言：國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中思想政治工作起著重要作用。新時期國有企業(yè)政工干部要想提高思想政治工作質(zhì)量，需要綜合考慮各方面因素，制定合理的思想政治方案，引用信息技術(shù)提高思想政治工作的實效性。因此，有必要做好相關(guān)研究分析工作。

一、提升政工工作人員素質(zhì)

在新形勢下，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過提高政工工作人員的素質(zhì)及工作能力，來促進政工工作發(fā)揮其對治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用。首先，政工工作人員應(yīng)當(dāng)深入到治安保衛(wèi)工作中去，了解治安保衛(wèi)人員的工作情況，在對他們開展工作時可以更加有針對性地進行。政工人員以身作則，帶頭貫徹落實企業(yè)的各項制度規(guī)定，這樣可以起到很好的帶頭作用，有利于企業(yè)制度規(guī)定的執(zhí)行。

其次，政工人員還應(yīng)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，深入研究對員工開展政工工作的方法。政工工作人員還應(yīng)參與到基層工作當(dāng)中，深入了解企業(yè)工作的需求，這樣在對人員進行教育時可以與他們有效的溝通。最后，企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)不斷地學(xué)習(xí)新知識，特別是掌握新時代賦予政工工作的新要求，要用新的觀點來幫助治安保衛(wèi)人員提升思想道德素養(yǎng)[1]。

二、提升企業(yè)宣傳載體多樣化

長期以來，企業(yè)在日常生產(chǎn)中對新聞宣傳工作有一定的認識，具體會通過集中教育、會議宣講以及標(biāo)語口號等方式開展工作，這在企業(yè)生產(chǎn)過程中起到了一定的積極作用。但由于新時代的發(fā)展，企業(yè)面臨著新的情況，傳統(tǒng)新聞宣傳工作顯得相對局限，難以保證新聞宣傳工作的有效開展，還會降低職工工作的積極性。隨著互聯(lián)網(wǎng)媒體的發(fā)展，信息傳播方式越來越多，傳統(tǒng)的紙媒時代已經(jīng)過去，自媒體時代，使用網(wǎng)絡(luò)和智能終端，能夠為人們及時獲取資訊提供更多的便利條件。基于此，新聞宣傳工作也需要創(chuàng)新宣傳載體[2]。

借助新媒體，可以充分利用其靈活性，對于宣傳內(nèi)容進行指向性宣傳，大大提升宣傳工作有效性;對宣傳內(nèi)容進行包裝，對于廣大職工而言，還能通過互動的方式了解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃情況。新聞宣傳工作中，我們應(yīng)該站在職工的角度思考信息服務(wù)提供的內(nèi)容、方式，以受眾為中心，鼓勵職工與內(nèi)容進行互動，助推全媒體平臺融合。其中，微信公眾號、新浪微博、門戶等渠道可以成為一種新的信息傳播方式，實現(xiàn)傳統(tǒng)宣傳與新媒體的融合，構(gòu)建企業(yè)新聞宣傳工作的立體媒體形態(tài)，推動企業(yè)健康發(fā)展。需要選擇合適的著手點，提高黨建工作質(zhì)量。

三、優(yōu)化實踐工作方式，讓工作模式推陳出新

首先，企業(yè)政工干部在開展思想政治教育工作時必須要和企業(yè)實際發(fā)展聯(lián)系在一起，要能幫助員工切實解決當(dāng)前工作中遇到的問題。即要以員工真實生活和實際工作為切入點，把握核心，緊抓矛盾和問題，確保思想整治教育工作的開展能夠幫助員工在日后進行重大決策時起到一定作用，比如針對工作管理更加嚴(yán)格、執(zhí)行更加徹底，具有針對性等。因此，國有企業(yè)在對員工開展思想政治教育前，一定要進行全面調(diào)查，了解員工對當(dāng)前工作崗位、工作內(nèi)容、職責(zé)以及薪資、福利待遇等的看法、心理動向等，包括不同階段員工的中作重心，心理預(yù)期等，利用思想政治教育幫助員工開展針對性的教育和指導(dǎo)。

其次，堅持秉承并推廣以人為本的工作理念。在開展思想政治教育工作時，一定要把握好人情與道理之間的關(guān)系和尺度，如此才能有效發(fā)揮教育的作用。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是思政工作人員，一定要學(xué)會換位思考，要能夠站在基層員工的角度考慮問題，進而為他們提供更合適的幫助，幫他們解決心里以及生活上的問題。比如，有些國企出于人性化關(guān)懷角度考慮，為員工購買了醫(yī)療、大病等保險福利，這一舉動不僅讓基層員工獲得實惠，深受感動和喜愛，也讓員工體會到企業(yè)的真誠，在工作中更加積極熱情，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境打下良好基礎(chǔ)[3]。

四、完善思政工作路徑，讓工作手段革故鼎新

首先，針對思政教育的方式進行創(chuàng)新。以往國有企業(yè)在員工思想政治教育時都采用開大會的單一傳輸形式，不僅浪費時間，影響工作，其效果也不甚理想。對此，企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變思維，通過創(chuàng)新教育手段和模式的形式幫助員工從思想層面上認識到思政教育的重要性，實現(xiàn)思想滲透。在內(nèi)容上，政工人員可以將思想政治教育與當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展、社會改革以及群眾活動等方面進行聯(lián)系，推陳出新，使整個教育內(nèi)容更細致、全面，緊隨員工生活的各個方面。比如，可以具體到當(dāng)前某位員工生活的小事、企業(yè)某一決策等。在形式上可以采用文藝匯演、職工聚會等，也可利用手機為大家進行軟文推送，在不知不覺間幫助員工進行思想教育。

其次，利用多媒體設(shè)備進行傳播形式的創(chuàng)新。通過思政教育，能幫助企業(yè)加強各部門間聯(lián)系，通過交流實現(xiàn)不同部門的融合。因此，國有企業(yè)政工干部一定要擴展思維，嘗試創(chuàng)新，借助現(xiàn)代多元化的設(shè)備、方式等為員工進行思想教育，促進內(nèi)容傳播和交流。在信息化時代、抖音、快手等短視頻平臺興起，為思政工作人員提供思路和方法。國有企業(yè)可以組織相關(guān)文藝愛好者編排一些關(guān)于思想政治教育內(nèi)容的節(jié)目，如小品、歌曲、舞蹈等，利用企業(yè)官方平臺向員工進行推送和宣傳，借助網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，創(chuàng)新渠道，加強和基層員工的交流。

五、結(jié)語

總之，國有企業(yè)政工干部思想狀態(tài)及作風(fēng)都會影響到工作效果，這就需要政工人員日常工作時擺正態(tài)度，落實以人為本的工作理念，引入新媒體等，創(chuàng)新思想政治工作模式與方法，打破常規(guī)思維的限制，進一步提高思想政治工作的實效性，發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用。

參考文獻：

[1]葉曉玲.淺談國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].中外企業(yè)文化，2021（12）：189-190.

[2]孟凡水.探討政工干部如何做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作[J].智庫時代，2019（29）：28-29.

[3]秦嶺.加強政工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)促進國有企業(yè)思想政治工作[J].智庫時代，2019（14）：19+28.