姚玫玫

［摘? 要］黨的二十大報告指出，要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。黨員干部是干事創(chuàng)業(yè)的生力軍，是實現(xiàn)民族復(fù)興的堅實力量。新時代，需要建立起既有實干精神又有專業(yè)精神的干部隊伍，為民族復(fù)興注入鮮活力量。黨員干部隊伍建設(shè)過程中，要立足人的需求本質(zhì)，著眼激勵、約束制度設(shè)計，并時刻以重要思想武裝頭腦，充分發(fā)揮內(nèi)生動力要素和外生動力要素的作用，形成有效的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)路徑，建設(shè)一支高素質(zhì)黨員干部隊伍，為新時代黨的建設(shè)保駕護航。

［關(guān)鍵詞］黨員干部；干事創(chuàng)業(yè)；動力要素；實現(xiàn)路徑

［中圖分類號］D262? ［文獻標(biāo)識碼］A? ［文章編號］1672-2426（2022）11-0054-08

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，黨的十八大以來，在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下，我們“采取一系列戰(zhàn)略性舉措，推進一系列變革性實踐，實現(xiàn)一系列突破性進展，取得一系列標(biāo)志性成果”。“十九大以來的五年，是極不尋常、極不平凡的五年”，黨中央“團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民有效應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的國際形勢和接踵而至的巨大風(fēng)險挑戰(zhàn)，以奮發(fā)有為的精神把新時代中國特色社會主義不斷推向前進”［1］。中國共產(chǎn)黨是一個擁有九千六百多萬名黨員的馬克思主義政黨，黨員干部是干事創(chuàng)業(yè)的生力軍，“要教育引導(dǎo)干部正確看待組織、正確看待自己，服從大局、服從組織、服從安排，振奮起共產(chǎn)黨人應(yīng)有的精氣神，把全部精力用在干事創(chuàng)業(yè)上”［2］。黨的二十大報告提振了我們奮進新征程、建功新時代的“精氣神”，廣大黨員干部的精神狀態(tài)既要提起來，更要穩(wěn)得住，把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，以新氣象、新?lián)?dāng)、新作為開創(chuàng)各項工作新局面。

一、建設(shè)新時代干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍的理論基礎(chǔ)

（一）立足需求本性激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動力

馬克思從現(xiàn)實的社會性和實踐的生成性出發(fā)理解人的本質(zhì)和需要，提出人的需要即人的本性?！霸谌魏吻闆r，個人總是‘從自己出發(fā)的，由于他們的需要即他們的本性，以及他們求得滿足的方式，把他們聯(lián)系起來（兩性關(guān)系、交換、分工），所以他們必然要發(fā)生相互關(guān)系?！保?］514為此，馬克思進一步指出，“把人和社會連接起來的唯一紐帶是天然必然性，是需要和私人利益”［4］439。也就是說，馬克思認(rèn)為人的本質(zhì)決定人以需要為基礎(chǔ)，并通過社會化的勞動實現(xiàn)利益。在此基礎(chǔ)上，馬克思將人的需要分為生存需要、社會需要和發(fā)展需要三種。馬克思認(rèn)為人的第一需要是為了滿足人的生存的需要，唯有滿足了這一需要，人才能夠創(chuàng)造歷史，才具有創(chuàng)造歷史的動機和能力，人類社會才能發(fā)展進步，“人們首先必須是吃、喝、住、穿，然后才能從事政治、科學(xué)、藝術(shù)、宗教等等”［5］1002。需要層次的變化，體現(xiàn)了人類歷史活動演進需要的遞增關(guān)系。

馬克思的需要理論從唯物史觀解釋了人的本性，詳細論證了人的需要與實踐活動之間的密切關(guān)系，啟示我們對黨員干部不同階段的需求進行關(guān)注，并充分利用需求對動機和行為的影響，構(gòu)建合理的正向激勵機制，從而更好地激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。

（二）立足制度設(shè)計調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性

建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍的關(guān)鍵是如何設(shè)計合理的機制調(diào)動人的積極性，即重構(gòu)系統(tǒng)要素之間的耦合關(guān)系，構(gòu)建有效的導(dǎo)向、激勵約束和控制機制，從而激發(fā)黨員干部的工作動力。管理學(xué)從案例分析和實證研究的角度分析影響人們積極性的相關(guān)因素，形成了激勵理論；經(jīng)濟學(xué)則側(cè)重于對激勵機制進行研究，主張用制度或規(guī)則來激發(fā)人的行為動機，從而達成預(yù)期目標(biāo)。黨員干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，來源于內(nèi)源動力機制和激發(fā)動力機制。［6］其中，激發(fā)動力機制的效能由體制、政策、制度和規(guī)章加以引導(dǎo)和塑形，決定管理系統(tǒng)動力的強弱。［7］新時代高素質(zhì)黨員干部隊伍的建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要有效協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部的動力和阻力因素，把系統(tǒng)動力和作用機制結(jié)合起來，改變管理系統(tǒng)節(jié)點的性能和生產(chǎn)方式［8］16-18，從而統(tǒng)籌抓好培育、選拔、管理、任用等各方面工作。

（三）立足重要思想引導(dǎo)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)觀念

黨的十八大以來，推進黨和國家事業(yè)深入發(fā)展的過程中，習(xí)近平總書記十分重視干部隊伍建設(shè)，并發(fā)表了一系列激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的重要論述。

一是堅持用初心和使命引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。黨的初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力，也是新時代構(gòu)建黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動力機制的關(guān)鍵著力點。習(xí)近平總書記在不同場合多次提及共產(chǎn)黨人的“初心”和“使命”。黨的十九大報告指出，中國共產(chǎn)黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，并作出了在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策?！皬V大干部特別是年輕干部要在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為”，做到“信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬”。［9］黨的二十大報告強調(diào)，“全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命，……譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章”［1］。新時代黨員干部要用黨的創(chuàng)新理論武裝自己，履職盡責(zé)、銳意進取、開拓創(chuàng)新，更好實現(xiàn)自身價值，這是構(gòu)建黨員干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向機制的重要前提。

二是以公正選人用人造就高素質(zhì)干部隊伍。我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。黨的二十大報告指出要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。無論是干部工作，還是選人工作，本質(zhì)上都是選人用人。習(xí)近平總書記旗幟鮮明地提出堅持和加強黨對干部工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，反復(fù)強調(diào)黨管干部原則，把黨管干部、黨管人才原則貫穿選人用人工作全過程、各方面；鮮明提出新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)政治標(biāo)準(zhǔn)是首要標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。

三是以科學(xué)方法管理好干部。習(xí)近平總書記非常重視干部考評工作，并強調(diào)：“對干部的認(rèn)識不能停留在感覺和印象上，必須健全考察機制和辦法，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解?！保?0］要完善干部考核評價體系，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。［1］為鼓勵干部在新時代新的偉大斗爭中積極干事創(chuàng)業(yè)，推動黨和國家事業(yè)持續(xù)深入發(fā)展，習(xí)近平總書記明確提出：“堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實‘三個區(qū)分開來，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為?！保?］

新時代關(guān)于黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的重要思想是建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍的行動指南，深入貫徹落實相關(guān)重要思想和論述，不斷鞏固黨員干部隊伍建設(shè)的思想基礎(chǔ)，是每一位黨員干部及黨員應(yīng)該遵循的基本要求，也是落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)。綜上，打造一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍需要從需求本質(zhì)出發(fā)，以制度設(shè)計著眼，立足思想引導(dǎo)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性，從而為新時代黨的建設(shè)保駕護航。

二、新時代黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力要素

動力即一切力量的來源，管理學(xué)解釋為對工作、事業(yè)等前進和發(fā)展起促進作用的力量。新時代黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力來源于物質(zhì)和精神構(gòu)成的完整動力系統(tǒng)。動力要素是指構(gòu)成動力系統(tǒng)的基本單元，是系統(tǒng)發(fā)生、變化、發(fā)展的動力。根據(jù)動力要素是來源于個體內(nèi)部還是外部，可以將黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力要素劃分為內(nèi)生動力要素和外生動力要素。

（一）內(nèi)生動力要素

1.理想信念是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神源頭。習(xí)近平總書記指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病?！保?1］一代代中國共產(chǎn)黨人堅定理想信念，成為堅定的馬克思主義者，用汗水與鮮血、青春與生命詮釋“堅持真理、堅守理想”的科學(xué)內(nèi)涵。井岡山精神、長征精神、延安精神、雷鋒精神、大慶精神、改革開放精神、脫貧攻堅精神等偉大精神，雖然生成時期不同、形態(tài)各異、內(nèi)容不同，但都鮮明地彰顯了中國共產(chǎn)黨人對馬克思主義信仰和中國特色社會主義共同理想信念的堅定追尋。理想信念不僅是新時代黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神要求，也是激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力內(nèi)核，堅定的理想信念是激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的重要動力。

堅定的理想信念指明了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)。習(xí)近平總書記指出，一個國家，一個民族，要同心同德邁向前進，必須要有共同的理想信念作為支持支撐。［12］325黨員干部若沒有堅定的理想信念，就沒有明確的奮斗目標(biāo)，在工作崗位上會缺乏積極性，產(chǎn)生滿足于現(xiàn)狀、不思進取的消極思想。黨員干部具有堅定的理想信念，才會朝著期望的目標(biāo)塑造和成就自身，崇高的理念信念能激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的斗志，并促使其將這種信念轉(zhuǎn)化為動力，從而實現(xiàn)自己的價值追求。

堅定的理想信念是激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神源頭。當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展步入全面深化改革的新階段，推動經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展，更需要黨員干部有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責(zé)任感，始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)發(fā)展新局面。黨員干部處在改革發(fā)展的最前線，會遇到許多意想不到的困難和問題，堅定的理想信念是黨員干部在逆境中的精神支柱和動力源泉，將堅定的理想信念內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強自身干事創(chuàng)業(yè)的動力，抵御各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，突破自身局限，能使黨員干部在遇到艱難險阻時仍然保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

2.價值追求是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。價值追求是社會個體為實現(xiàn)自己的人生價值樹立的價值目標(biāo)，并將其作為奮斗對象不懈追求。崇高的價值追求有利于黨員干部統(tǒng)籌工作和生活，集中精力去實現(xiàn)目標(biāo)，并激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的動力；崇高的價值追求能夠促使黨員干部攻堅克難，激發(fā)其為黨和國家事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。新時代黨員干部最崇高的價值追求是始終堅持人民至上，這一價值追求激勵黨員進一步磨煉意志、增強本領(lǐng)、振奮精神，克服工作中的各種艱難困苦，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的動力。

堅持人民至上是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性。人民性是馬克思主義最鮮明的品格，讓人民大眾擺脫自然界、人類社會和思想的奴役和壓迫，成為自由全面發(fā)展的人，是馬克思主義的基本價值追求。馬克思主義政黨是代表最廣大人民利益的政黨，人民性是黨的本質(zhì)屬性。中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志是沒有任何自己特殊的利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位。這是黨員干部工作的出發(fā)點和落腳點，也是黨員干部必須一以貫之的價值要求。

中國共產(chǎn)黨百余年奮斗歷程中，無論是在革命、建設(shè)還是改革年代，人民至上的思想始終貫穿始終。毛澤東同志指出：“共產(chǎn)黨是為民族、為人民謀利益的政黨，它本身決無私利可圖?！保?3］1094改革開放以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人豐富和發(fā)展了“為人民服務(wù)”的思想，他們始終將人民的利益放在更高位置，并把人民群眾對中國共產(chǎn)黨工作的滿意度和稱贊度視為檢驗一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。江澤民圍繞“建設(shè)什么樣的黨，怎樣建設(shè)黨”，提出“三個代表”重要思想。胡錦濤提出以“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀。堅持以人為本，就要牢記黨的根本宗旨，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終把最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。堅持人民至上是黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革創(chuàng)造偉大成就的重要經(jīng)驗總結(jié)。

新時代，人民至上理論不斷升華。習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會上指出“人民是黨執(zhí)政興國的最大底氣”，并強調(diào)“中國特色社會主義新時代是全國各族人民不斷創(chuàng)造美好生活、逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕的時代”，“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)”。［14］這些表述體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨對執(zhí)政規(guī)律和執(zhí)政方式的深刻總結(jié)和精準(zhǔn)把握，是馬克思主義人民觀在當(dāng)代的最新表達，實現(xiàn)了馬克思主義人民觀與發(fā)展觀的融合統(tǒng)一。堅持人民至上是黨領(lǐng)導(dǎo)人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的現(xiàn)實邏輯與最鮮明的價值導(dǎo)向。新時代黨員干部只有厚植人民情懷，牢固樹立人民至上的崇高價值追求，深切關(guān)懷人民的切身利益，筑牢群眾利益無小事的價值觀念，才會不斷增強工作的自覺性和主動性，把人民群眾的呼聲和需求作為開展工作的行動指南，用心用情用力解決好群眾急難愁盼的問題，以造福人民為最大政績。

3.干事本領(lǐng)是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的核心資源。習(xí)近平總書記曾強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)十四億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。［15］新時代，社會形勢越發(fā)復(fù)雜，行政環(huán)境更具有動態(tài)性與挑戰(zhàn)性，黨員干部必須善于把握新形勢下的偉大斗爭，把握規(guī)律、富于創(chuàng)造，使領(lǐng)導(dǎo)和決策體現(xiàn)科學(xué)性、預(yù)見性和時代性，“全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要有本領(lǐng)不夠的危機感，都要努力增強本領(lǐng)，都要一刻不停地增強本領(lǐng)”［16］。

“本領(lǐng)高強”是新時代黨員干部的“硬標(biāo)準(zhǔn)”“真功夫”。新時代，在前進的道路上我們面臨的風(fēng)險考驗越來越復(fù)雜，對于黨員干部而言，打鐵必須自身硬，除了一腔熱血，還需一身本事。不僅要有過硬的專業(yè)知識素養(yǎng)，還需要有面對和解決棘手復(fù)雜問題、處理突發(fā)事件的能力。在日常工作中，要能深入分析和研判各類方針政策，也要能準(zhǔn)確找到工作推進的著力點和落腳點，還要能贏得群眾的信任和理解。黨員干部要具備敢為天下先的攻堅精神，多接“燙手山芋”，多做“熱鍋螞蟻”；黨員干部要時刻準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)，善于運用新理念、新方法、新模式解決各種問題。

實際工作中，一些黨員干部雖然工作態(tài)度積極，也能做到主動擔(dān)當(dāng)，但是卻因自身能力不足感到無所適從，出現(xiàn)新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的“辦法缺失癥”。高強的干事本領(lǐng)是黨員干部履職盡責(zé)的關(guān)鍵。切實提高黨員干部能力，使其練就高強的干事本領(lǐng)，不但能幫助其戰(zhàn)勝“本領(lǐng)恐慌”并克服能力不足危險，還能有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的動力和熱情。新時期黨員干部只有順應(yīng)大勢，提升素養(yǎng)，增強想干事、肯干事、干成事的真本領(lǐng)，才能在新時代挑重擔(dān)、解難題、受歷練，把各項工作干出實效。

（二）外生動力要素

1.選人用人機制是建設(shè)黨員干部隊伍的重要抓手。當(dāng)前，我國進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。［16］選人用人關(guān)乎國之根基，無論是干部工作，還是人才工作，本質(zhì)上都是選人用人問題。

新時代，黨內(nèi)外、國內(nèi)外環(huán)境，工作對象和工作條件都發(fā)生了深刻的變化，知識更新周期大大縮短，這些都對干部隊伍建設(shè)提出了新的要求。我們要應(yīng)變局、育新機、開新局、謀復(fù)興，把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)好、建設(shè)強。只有堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，將新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，將“好干部”選出來，用起來，中國特色社會主義事業(yè)才能不斷發(fā)展。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)，選好人、用好人是最直接、最有效的激勵。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風(fēng)。只有樹立強烈的人才意識，通過科學(xué)合理的機制選拔任用敢擔(dān)當(dāng)、有能力、出實績的優(yōu)秀黨員干部，才能更好地激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。通過科學(xué)的選拔任用機制，有思路、有干勁的優(yōu)秀黨員干部得到重用，創(chuàng)新人才成長的土壤得以厚植，有利于形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，更好地激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，加深黨員干部與人民群眾的聯(lián)系，并使黨員干部在為人民服務(wù)中實現(xiàn)自我價值和社會價值。

2.激勵約束機制是保持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的有效手段。有效的激勵約束機制是保持黨員干部持續(xù)工作的動力和壓力，可以永葆黨員的精氣神。激勵約束機制不完善會造成壓力不足、動力不夠、精神懈怠、碌碌無為，必然導(dǎo)致各種精氣神懈怠癥。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負責(zé)。要通過有效的監(jiān)督管理強化干部的自我約束，增強和提高黨員的政治意識和思想覺悟，使黨員干部在制度規(guī)范下大膽創(chuàng)新、積極作為。

嚴(yán)管是基礎(chǔ)，厚愛是提升。激勵機制是提高干部工作效能的一劑良藥，實行有效的激勵機制，就是要解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力不足的問題，讓能干事、干成事的干部得到褒獎、獲得重用，既能激發(fā)干部的工作熱情，又能提高干部的工作效能。如果在對干部監(jiān)督過程中缺乏正向的激勵機制，會使一部分干部在工作過程中過于小心謹(jǐn)慎，進而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部存在“干得越多犯錯的可能性越大”“不求有功但求無過”的心態(tài)。這些消極思想和不良氣氛逐步蔓延，會在很大程度上削弱黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，在嚴(yán)格管理的同時，要真心實意地關(guān)愛干部，從政治、思想、工作和生活上全面考慮黨員干部內(nèi)心的愿望和顧慮，如此才能保護和激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.良好的政治生態(tài)是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)保證。政治生態(tài)實質(zhì)是一種“軟環(huán)境”。黨內(nèi)政治生態(tài)主要是黨組織及其成員圍繞黨的工作和自身建設(shè)在政治生活中的整體表現(xiàn)，對內(nèi)表現(xiàn)為組織行為、政治文化、政治機制等狀態(tài)，對外則綜合反映當(dāng)?shù)氐狞h風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。和諧有序的政治生態(tài)是激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)。黨的十八大以來，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾的獲得感和滿意度不斷增強。政治生態(tài)關(guān)乎黨和政府的形象，關(guān)乎黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。近年來，部分黨員干部不作為、慢作為現(xiàn)象時有發(fā)生，從表面看是偶發(fā)事件，從深層次看，其實是政治生態(tài)問題。少數(shù)黨員干部受政治生態(tài)影響，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，缺乏解決群眾急難愁盼問題的積極性和主動性。

風(fēng)清氣正的政治生態(tài)是激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動力的有力保證。如果一個地方的干部生態(tài)污濁，其生態(tài)環(huán)境和生態(tài)結(jié)構(gòu)就失去了平衡。只有擁有“山清水秀”的政治生態(tài)環(huán)境，我們的干部才能避免受到負面影響，全心全意投入工作，凝心聚力推動經(jīng)濟發(fā)展。實踐表明，黨員干部長期在良好的政治生態(tài)環(huán)境中工作和生活，其思想觀念、政治意識、工作作風(fēng)都會向好向上發(fā)展。良好的政治生態(tài)不僅有助于黨員干部培養(yǎng)奮發(fā)有為的責(zé)任意識，提振黨員干部的工作精氣神，還有利于激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情。

三、建設(shè)新時代干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍的實現(xiàn)路徑

新時代黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力要素為構(gòu)建黨員干部干事創(chuàng)業(yè)機制提供著力點，通過內(nèi)生動力要素和外生動力要素的相互聯(lián)系、相互作用，形成有效的路徑，構(gòu)建黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的力量結(jié)構(gòu)體系和有效運行方式。

（一）強化思想引領(lǐng)，增強政治定力

思想是行動的先導(dǎo)，是黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的動力之源。激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力需要科學(xué)合理的機制與路徑，也需要思想認(rèn)識作為基礎(chǔ)。黨員干部只有在思想上清晰地認(rèn)識自己的責(zé)任和使命，才能轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力。一是堅持理論武裝，加強黨性修養(yǎng)。要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)和干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的重中之重，通過持之以恒地學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念，增強干部信心，增進干部自覺、鼓舞干部斗志。黨員干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，才能在內(nèi)心深處正確認(rèn)識自身的責(zé)任感和使命感，在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)昂揚向上的精氣神。要深入開展“入黨為什么、當(dāng)官干什么、身后留什么”等大討論活動，強化擔(dān)當(dāng)，凝聚黨員干部干事創(chuàng)業(yè)共識，將黨員干部理論學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)在具體工作中。二是增強政治定力，堅定政治立場。在社會思潮紛繁多樣、意識形態(tài)斗爭復(fù)雜的環(huán)境下，黨員干部必須始終牢固樹立政治理想、堅定理想信念，始終保持積極心態(tài)和蓬勃向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，以此增強政治定力，抵御各種風(fēng)險和經(jīng)受住各種考驗，從而在紛繁復(fù)雜的形勢變化中始終堅持正確方向。三是理論聯(lián)系實際，在實踐中錘煉黨性。加強黨性修養(yǎng)是加強和改進新時代黨的建設(shè)的重要課題。黨員干部要強化責(zé)任意識，要有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，在工作中站穩(wěn)人民立場，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于進取。要加強作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚真抓實干的作風(fēng)，重點糾治形式主義和官僚主義等不良作風(fēng)，將黨員干部干事創(chuàng)業(yè)落到實處。

參考文獻：

［1］習(xí)近平.高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團結(jié)奮斗［N］.人民日報，2022-10-26（1）.

［2］習(xí)近平.弘揚偉大建黨精神堅持黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗 增加歷史自信增進團結(jié)統(tǒng)一增強斗爭精神［N］.光明日報，2021-12-29（1）.

［3］馬克思恩格斯全集（3）［M］.北京：人民出版社，1960.

［4］馬克思恩格斯全集（1）［M］.北京：人民出版社，1995.

［5］馬克思恩格斯選集（3）［M］.北京：人民出版社，2012.

［6］劉恒江，陳繼祥，周麗娜.產(chǎn)業(yè)集群動力機制研究的最新動態(tài)［J］.外國經(jīng)濟與管理，2004（7）：2-7.

［7］郝英奇，劉金蘭.動力機制研究的理論基礎(chǔ)與發(fā)展趨勢［J］.暨南學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2006（6）：50-56.

［8］楊明喜.中小企業(yè)成長動力機制研究［D］.大連：大連海事大學(xué)，2009.

［9］習(xí)近平在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話［EB/OL］.https：//www.12371.cn/2019/03/01/ARTI1551446299677980.shtml.

［10］習(xí)近平.著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部［EB/OL］.https：//news.12371.cn/2014/12/26/ARTI1419575895382794.shtml.

［11］習(xí)近平.堅定理想信念補足精神之鈣［J］.求是，2021（21）：4-15.

［12］習(xí)近平談治國理政（第二卷）［M］.北京：外文出版社，2017.

［13］毛澤東選集（第三卷）［M］.北京：人民出版社，1991.

［14］習(xí)近平.中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議［N］.人民日報，2021-11-17（1）.

［15］習(xí)近平.決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告［N］.人民日報，2017-10-28（1）.

［16］習(xí)近平.深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地［N］.人民日報，2021-09-27（1）.

責(zé)任編輯? 劉海巍