把黨的囑托落實(shí)到基層一線，把黨的溫暖傳遞到百姓心坎。關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去，危難關(guān)頭豁得出來(lái)，這是基層黨代表的職責(zé)本色。

——吳書(shū)香

2017年，吳書(shū)香當(dāng)選為黨的十九大代表。赴京參會(huì)時(shí)，她特意帶了兩袋搶收的新米。在她心中，這兩袋米是鄉(xiāng)親們富裕后的物質(zhì)收獲，更是自己扎根基層的精神收獲；是鄉(xiāng)親們對(duì)黨的十九大的美好祝福，也是她向黨的工作匯報(bào)。2022年，吳書(shū)香又光榮當(dāng)選為黨的二十大代表。面對(duì)榮譽(yù)，她說(shuō)：“這也是一份沉甸甸的責(zé)任。我要把在基層的根扎得更深、更實(shí)，把為人民服務(wù)的工作做得更細(xì)?！?/p>

深耕鄉(xiāng)村

讓農(nóng)民走上致富新“稻”路

2008年，23歲的吳書(shū)香作為遼寧選聘的首批“大學(xué)生村官”，從沈陽(yáng)師范大學(xué)校園來(lái)到沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)八一街道官立堡村。

“原以為只要村干部一句話，大伙兒就會(huì)跟著上，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)連融入都困難。”為了盡快融入村子，吳書(shū)香決定“先當(dāng)村民，再當(dāng)村官”。發(fā)現(xiàn)村里檔案十分雜亂，她便主動(dòng)整理并錄入電腦，形成規(guī)范的電子版；發(fā)現(xiàn)村里沒(méi)有門牌號(hào)，她便主動(dòng)聯(lián)系民政部門，親自把1300個(gè)金屬門牌釘?shù)矫考颐繎舻姆块T上；發(fā)現(xiàn)村干部常被老百姓誤解，她便攬下村務(wù)公開(kāi)這攤子事，把村里的日常工作、村干部收入、村財(cái)務(wù)支出等事項(xiàng)進(jìn)行公示；她還在公示欄中設(shè)置了“回音壁”，收集、解決村民反饋的問(wèn)題……

放低姿態(tài)，和村民們打成一片，真心實(shí)意地為村民謀福利。時(shí)間長(zhǎng)了，吳書(shū)香發(fā)現(xiàn)，村民們對(duì)她的稱呼由“那個(gè)大學(xué)生”變成了“小吳”。悄悄拉近的距離讓吳書(shū)香心里暖流涌動(dòng)，也讓她更加堅(jiān)定了做一個(gè)好村官、為村民們做更多實(shí)事的決心。

當(dāng)好村官，就要帶領(lǐng)村民致富。蘇家屯區(qū)是遼寧省水稻良種繁育基地，大米口感非常好，但當(dāng)?shù)卮迕穸嗄陙?lái)都以原糧的方式對(duì)外銷售，老是賣不出好價(jià)錢。吳書(shū)香找準(zhǔn)工作發(fā)力點(diǎn)，圍繞“不賣原糧賣大米，賣了大米樹(shù)品牌”的發(fā)展目標(biāo)，引領(lǐng)村民走上了一條致富新“稻”路。

2009年，借著國(guó)家實(shí)施農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策的東風(fēng)，吳書(shū)香和村民一起辦合作社，推行水稻標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)械化生產(chǎn)。很快，官立堡村95%以上的水稻種植實(shí)現(xiàn)了全程機(jī)械化，每畝節(jié)約成本60元，增產(chǎn)50公斤。她還請(qǐng)來(lái)專家為大家講授育苗技術(shù)，指導(dǎo)大家用有機(jī)肥和生物菌種地，走綠色種植之路。2013年，她又帶領(lǐng)官立堡村創(chuàng)新推出水稻訂單模式——水田招租、私人定制，讓村里的水稻賣出了更好的價(jià)錢?，F(xiàn)在，官立堡村的大米實(shí)現(xiàn)了90%以上一等米，無(wú)農(nóng)藥殘留，無(wú)重金屬超標(biāo)，并且擁有了“蘇家屯大米”的地理標(biāo)志，熱銷國(guó)內(nèi)外。村里的楊大爺說(shuō)：“我種了一輩子地，沒(méi)種過(guò)這么好的大米，更沒(méi)想到14畝地就能凈賺七八萬(wàn)元?！编嵈竽飫t有些心疼吳書(shū)香：“這丫頭，為了能夠按時(shí)完成訂單，生孩子的前一天還在地里幫著我們一起忙活。”

回顧多年的村官經(jīng)歷，吳書(shū)香感觸頗多：“慶幸能在農(nóng)村這個(gè)大舞臺(tái)鍛煉自己。這些年官立堡村發(fā)生了很大變化，我也成長(zhǎng)很多，懂得了無(wú)論何時(shí)何地都要踏踏實(shí)實(shí)、沉下心做事。”吳書(shū)香說(shuō)自己最大的收獲，就是得到了村民的認(rèn)可。

深情為民

讓基層治理走出“樣板路”

去過(guò)沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)解放街道葵花社區(qū)黨群服務(wù)中心的人，通常會(huì)有一個(gè)共同感受：怎么看這里都不像辦公場(chǎng)所，倒像居民之家。走進(jìn)明亮的大廳，一側(cè)的“善鄰書(shū)房”里，居民們正在看書(shū)喝茶。另一角的“幸福學(xué)堂”里，孩子們正圍坐一圈認(rèn)真寫(xiě)著作業(yè)。大廳后面有個(gè)“愛(ài)心食堂”，幾位70歲以上的老人正在吃午餐，一問(wèn)還是免費(fèi)的……

2022年年初，吳書(shū)香成為解放街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任。職位變了，工作地點(diǎn)變了，不變的是依然扎根在老百姓中，為老百姓干事。“都說(shuō)基層工作不好干，但我覺(jué)得越在基層，工作越有干頭，越有干勁?！眳菚?shū)香說(shuō)，如今，黨對(duì)在基層一線工作的年輕人非常重視，這也給了年輕干部繼續(xù)扎根基層的強(qiáng)大動(dòng)力。她能掂出基層工作的分量：“把基層工作放到群眾路線中去看，放到基層組織建設(shè)和治理體系現(xiàn)代化中去看，意義是很重大的?！笨ㄉ鐓^(qū)黨群服務(wù)中心，就是她踐行“兩鄰”理念、推行基層治理現(xiàn)代化、結(jié)合社區(qū)實(shí)際打造的重點(diǎn)項(xiàng)目之一，不僅廣受居民好評(píng)，還成了沈陽(yáng)市樣板。

面對(duì)成績(jī)，吳書(shū)香說(shuō)：“我只是盡了一名基層干部的職責(zé)而已?！痹谒磥?lái)，基層干部就像是一座橋梁，要和老百姓建立很密切的聯(lián)系，要把黨和國(guó)家各項(xiàng)惠民政策真正落實(shí)到百姓的心里去。她推動(dòng)葵花社區(qū)開(kāi)展線纜管線入地改造、道路改造、綠地改造、停車位規(guī)劃、增加消防和監(jiān)控安全設(shè)施等工作，提高社區(qū)“顏值”，讓老百姓生活更舒心、更安全、更美好；她推動(dòng)“愛(ài)心食堂”“E就業(yè)聯(lián)盟”“創(chuàng)客直播間”“群團(tuán)之家”“心靈驛站”服務(wù)模塊嵌入葵花社區(qū)黨群服務(wù)中心，讓老百姓的獲得感、幸福感更強(qiáng)，體會(huì)到黨的關(guān)懷始終在人民群眾身邊；她還推動(dòng)解放街道組建了130余支黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，可以直接為網(wǎng)格內(nèi)居民提供“點(diǎn)單式”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的精準(zhǔn)服務(wù)，真正做到了“老百姓的事有人管，管得有條有理管到位；老百姓的苦有人問(wèn)，問(wèn)寒問(wèn)暖問(wèn)到家”。

習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)：“青春是用來(lái)奮斗的?！睆泥l(xiāng)村到街道，從鄉(xiāng)村振興到推進(jìn)新時(shí)代基層治理，吳書(shū)香也在不斷用擔(dān)當(dāng)和作為踐行著這句話，把身子沉下去，把民心連起來(lái)，把基層當(dāng)作砥礪初心、實(shí)干創(chuàng)業(yè)的主陣地。她堅(jiān)信，只有在青春的賽道上奮力奔跑，只有“在最正確的地方打最深的井”，才會(huì)不負(fù)韶華、不負(fù)時(shí)代、不負(fù)人民。