左崇年

“感謝工會，這筆錢對我們來說真是雪中送炭！”近日，吉林省延邊朝鮮族自治州延吉市某單位職工鄧某的妻子收到了工會送來的1萬元職工互助保障理賠金。去年，鄧某被確診為腦干海綿狀血管瘤，術(shù)后生活不能自理，這讓本不富裕的家庭雪上加霜，所幸單位工會組織參加了職工互助保障，才有了一份額外的“醫(yī)”靠。

今年以來，延邊州總工會著力開展職工互助保障工作，想方設(shè)法拓展職工群體覆蓋面，上半年共完成保費收入4 1 8萬余元，保障期人數(shù)達8萬余人，為6 2 5人次賠付互助金2 2 6萬元。

聞之，不禁為之拍手叫好！吉林省延邊州總工會著力開展職工互助保障工作，中國職工保險互助會延邊辦事處為該州規(guī)模以上5家困難企業(yè)的6 6 1 3名職工，贈送了保費9 9 .1 9萬元的職工互助保險，涵蓋住院醫(yī)療、意外傷害、重大疾病等保障項目，為職工“病有所醫(yī)”提供兜底保障。近年來，延邊州總工會完善困難職工幫扶機制，切實做好困難職工幫扶工作，通過低成本、低繳費、廣覆蓋、廣受益的職工醫(yī)療互助保障，讓職工有了“第二醫(yī)?！?。

曾幾何時，藥價高，看病難看病貴，患者往往用不起藥、看不起病，因此帶來沉重負擔(dān)，成為一大心頭病。吉林省延邊州總工會著力開展職工互助保障工作，堅持以職工利益最大化為出發(fā)點，對符合申報重疾的職工，通過參保單位主動發(fā)現(xiàn)，及時協(xié)助職工完善相關(guān)報銷材料，讓職工獲得最大化的理賠金額。

有資料顯示，世界衛(wèi)生組織在對成員國衛(wèi)生籌資與分配公平性的評估排序中，中國位居第1 8 8位，在1 9 1個成員國中排倒數(shù)第4位；有數(shù)據(jù)還顯示，每年有接近5 0%的人應(yīng)該到門診看病、3 0%的人應(yīng)該住院，但他們卻因各種原因得不到救治。結(jié)果是“小病拖，大病扛，扛不過去見閻王”。

普惠服務(wù)品牌為職工帶來“醫(yī)”靠。這是一項好福利。為看不起病職工提供兜底保障，解除職工后顧之憂，讓病有所醫(yī)成為現(xiàn)實，這是關(guān)愛職工健康的好福利。人們常說：“身體是革命的本錢?！睂ι鐣?，健康就是生產(chǎn)力；對企業(yè)而言，健康就是資源和財富；對家庭而言，健康就是幸福。員工健康是企業(yè)興旺發(fā)達的最佳資本，是員工的最好福利。希臘思想家郝拉克利特有句名言：“如果沒有健康，智慧就無法表露，才華就無法施展，力量就無法戰(zhàn)斗，知識就無法利用?！甭毠そ】?，是社會的寶貴財富，沒有職工健康，一切生產(chǎn)率都等于零。職工互助保障，為職工帶來“醫(yī)”靠，從某種意義上說，讓職工有了“第二醫(yī)?！奔仁呛酶＠彩巧a(chǎn)力。