中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員（通稱“國考”）網(wǎng)上報名已于近日正式啟動。本次國考計劃招錄3.71萬人，創(chuàng)下十年來新高。其中，近2.8萬個計劃補充到縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)，近七成招錄計劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生。

細窺本次職位表，應(yīng)屆畢業(yè)生為招錄重點，基層單位為招錄主力，鼓勵引導(dǎo)人才向經(jīng)濟薄弱地區(qū)流動。依循此鮮明政策導(dǎo)向，“希望的田野”上勢必迎來一大批實力過硬、心懷夢想的杰出英才。

基層舞臺大、天地寬、機會多，是培養(yǎng)優(yōu)秀公務(wù)員隊伍的豐厚沃土。刀要在石上磨，人要在事上練。剛踏出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生在人際交往、工作經(jīng)驗等方面尚存不足，基層是面向群眾最直接的“窗口”，處理的事務(wù)也較為繁瑣復(fù)雜，無疑有助于青年人才快速成長。此外，扎根基層的時光也是一段與群眾同呼吸、共奮斗的經(jīng)歷，可喚起青年人才“為人民服務(wù)”的崇高信仰。

艱難方顯勇毅。最新的全國人才資源統(tǒng)計數(shù)字顯示，西部地區(qū)的人才資源總量僅占全國的17.8%，且大多集中在省會等中心城市。招不來、留不下，滿腔熱情固然可部分抵消青年人扎根偏遠地區(qū)的清貧，但如何拿出有誠意的政策惠及優(yōu)秀人才，仍考驗有關(guān)部門的治理智慧。從國考公告的相關(guān)規(guī)定看，“地處艱苦邊遠地區(qū)的縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)，可以采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施適當(dāng)降低進入門檻”，正是回應(yīng)青年人才訴求的一大有力舉措。當(dāng)服務(wù)基層的熱情遇上滿載誠意的政策，勢必有助于青年人才在勇?lián)鐣厝畏矫嫣舸罅?、?dāng)主角。

當(dāng)代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。在“近七成招錄計劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生”的政策利好下，廣大青年當(dāng)努力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)實干的工作作風(fēng)，不尚虛談、多務(wù)實功，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險，在基層闖出一片天地、干出一番事業(yè)！

（摘自《南方日報》10.27）