張文豪

鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。近年來，金堂縣全面落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興部署要求，大力實(shí)施“金雁工程”，推動(dòng)各類人才向鄉(xiāng)村振興一線流動(dòng)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

實(shí)施“金雁回巢”行動(dòng)。開通歸雁返鄉(xiāng)“導(dǎo)航”。以村（社區(qū)）為單位，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、所在行業(yè)、技能特長以及回鄉(xiāng)意愿等情況，分層分級建成優(yōu)秀農(nóng)民工人才庫。定期發(fā)布投資機(jī)會(huì)清單、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)清單、就業(yè)機(jī)會(huì)清單“三張清單”，按照“一人一策”精準(zhǔn)回引思路，三年成功回引外出務(wù)工人才1329人。發(fā)布?xì)w雁創(chuàng)業(yè)“紅利”。開通農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)綠色通道，在公司注冊登記、社保醫(yī)療、住房保障、子女入學(xué)、創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免等方面，高標(biāo)準(zhǔn)、全方位為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者保駕護(hù)航。落實(shí)金融扶持政策，推出“振興貸”“農(nóng)e貸”“蓉易貸”等信用貸款產(chǎn)品，對村組干部、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人等致富帶頭人給予專項(xiàng)貸款支持750余萬元。提升歸雁創(chuàng)業(yè)能力。依托縣委黨校、農(nóng)廣校資源，開設(shè)優(yōu)秀農(nóng)民工學(xué)歷提升班，鼓勵(lì)農(nóng)民工報(bào)讀專科及本科學(xué)歷在職教育，政府給予80%學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。實(shí)施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)行動(dòng)”，對有培訓(xùn)意愿的返鄉(xiāng)人員至少開展一次“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓(xùn)。優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，根據(jù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者需求，開展項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

實(shí)施“金雁領(lǐng)飛”行動(dòng)。實(shí)施農(nóng)村“好支書”培育。開展引領(lǐng)能力、發(fā)展能力、治理能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力等“五大能力”提升行動(dòng)，每年分批分類培育能帶頭、懂經(jīng)營、善治理、有情懷、會(huì)創(chuàng)新的“擔(dān)當(dāng)作為好支書”20名。實(shí)施農(nóng)業(yè)“好老板”培育。建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù)機(jī)制，制定“一企一策”幫扶措施，3年來及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展遇到的困難和問題300余個(gè)。支持企業(yè)申報(bào)國家級、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)老板、農(nóng)業(yè)公司負(fù)責(zé)人等為重點(diǎn)，每年評選10名對全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)的“十佳農(nóng)業(yè)企業(yè)家”。實(shí)施農(nóng)民“好榜樣”培育。依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校資源優(yōu)勢，加大農(nóng)村高技能人才和鄉(xiāng)村工匠培養(yǎng)力度，推動(dòng)實(shí)施農(nóng)民穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。以“土專家”“田秀才”等農(nóng)村技能人才為重點(diǎn)，每年評選10名在鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面起示范帶動(dòng)作用的“十佳鄉(xiāng)村工匠”。

實(shí)施“金雁豐羽”行動(dòng)。高質(zhì)量發(fā)展農(nóng)村黨員。把好入口關(guān)，注重從村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、優(yōu)秀農(nóng)民工、致富能手中發(fā)展黨員，每年拿出50%以上農(nóng)村黨員發(fā)展名額優(yōu)先發(fā)展農(nóng)民工黨員。推行入黨積極分子積分制管理，制定量化考核細(xì)則4個(gè)，實(shí)行正向加分和反向扣分，按照程序從優(yōu)秀等次人員中確定發(fā)展對象。廣渠道儲(chǔ)備后備隊(duì)伍。全覆蓋組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部，將992名青年人才納入黨支部管理，集中培養(yǎng)村級后備干部。注重拓寬選人視野，持續(xù)選拔優(yōu)秀農(nóng)民工、退役軍人、致富能手等進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，推行新進(jìn)“兩委”人員試崗制度，防止“三分鐘”熱度。多舉措培育鄉(xiāng)土人才。深入基層一線摸底調(diào)研，及時(shí)在種植養(yǎng)殖大戶、農(nóng)村致富帶頭人、能工巧匠中發(fā)現(xiàn)和挖掘本土人才640余人。精準(zhǔn)施策培才育才，分門別類對鄉(xiāng)土人才實(shí)施精準(zhǔn)培育，增強(qiáng)鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)發(fā)展的新優(yōu)勢。組織駐村第一書記和工作隊(duì)員與所駐村干部相互學(xué)習(xí)提高能力，分別聯(lián)系1名以上黨員致富帶頭人，示范帶動(dòng)廣大黨員群眾增收致富。（作者系中共金堂縣委常委、組織部部長）（責(zé)編/劉艷梅）