李波

推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，是新時(shí)代組織工作的主基調(diào)，也是服務(wù)新發(fā)展階段的必然要求。近年來，南充市順慶區(qū)以實(shí)施政治建設(shè)領(lǐng)航、黨建提質(zhì)增效、干部鑄魂提能、創(chuàng)新人才集聚、模范部門創(chuàng)建“五大行動(dòng)”為抓手，為全面建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

突出政治站位，實(shí)施“政治建設(shè)領(lǐng)航行動(dòng)”。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，分類開辦培訓(xùn)班次21期，形成換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)清單26條，持續(xù)推動(dòng)政治引領(lǐng)走深走實(shí)。按照“全國一流、全省領(lǐng)先”標(biāo)準(zhǔn)，高效推進(jìn)南充市、區(qū)、縣黨校共建項(xiàng)目，確保年底全面建成。聚焦臨江新區(qū)建設(shè)等三個(gè)“十大行動(dòng)”，分類設(shè)置10余項(xiàng)反映工作實(shí)績和群眾口碑考核指標(biāo)，全方位多維度檢驗(yàn)干部政治素質(zhì)。細(xì)化基層黨建任務(wù)清單，每季度對“三會一課”等制度執(zhí)行情況交叉檢查、專項(xiàng)督查，引領(lǐng)形成“穩(wěn)字當(dāng)頭、干字開路、實(shí)字落腳”良好氛圍。

突出政治功能，實(shí)施“黨建提質(zhì)增效行動(dòng)”。實(shí)施村（社區(qū)）“陣地升級改造”兩年計(jì)劃，投入2600余萬元對88個(gè)村（社區(qū)）活動(dòng)陣地開展達(dá)標(biāo)建設(shè)、43個(gè)城市社區(qū)進(jìn)行親民化改造。推動(dòng)西湖街社區(qū)等社區(qū)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)工作，高效推進(jìn)小河壩村等27個(gè)擬新建（提升）的市級黨建示范點(diǎn)建設(shè)。探索成立片區(qū)集體經(jīng)濟(jì)合作總社，聚力發(fā)展壯大川渝柑橘種業(yè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園等7個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。扎實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)疫情防控、城市暖心工程，出臺“多網(wǎng)合一”“1+17”系列政策文件，打好城鄉(xiāng)治理“組合拳”。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施“干部鑄魂提能行動(dòng)”。推動(dòng)25名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)75家，選派66名科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任企業(yè)秘書、21名優(yōu)秀年輕干部到中科九微等重點(diǎn)企業(yè)（園區(qū)）跟班服務(wù)、20名優(yōu)秀年輕干部參與招商小分隊(duì)幫助企業(yè)紓難解困。抓好換屆后新一輪干部教育培訓(xùn)，推動(dòng)“千名書記”上黨課，分批選派領(lǐng)導(dǎo)干部到上海、江蘇等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。持續(xù)推進(jìn)“一對一”的方式，對61名援藏干部人才優(yōu)化服務(wù)管理。創(chuàng)新出臺公務(wù)員職級晉升積分制管理辦法，促進(jìn)干部更好擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

突出政治引領(lǐng)，實(shí)施“創(chuàng)新人才集聚行動(dòng)”。研究出臺支持臨江新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才聚集“25條”、總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展“24條”等系列政策，發(fā)布新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄302條，積極推進(jìn)“兩園區(qū)兩中心”建設(shè)，全力推動(dòng)“立足南充城、輻射川東北”的川渝（南充）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式運(yùn)營。示范打造1227商圈青年人才創(chuàng)業(yè)街區(qū)，助力青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。高質(zhì)量籌備召開全區(qū)人才發(fā)展大會，投入4300余萬元建成“拎包入住”區(qū)級人才公寓233套，新增打造一批人才驛站、人才服務(wù)站點(diǎn)、人才交流陣地，全面提升人才服務(wù)可觸及可感受的“幸福指數(shù)”。

突出政治屬性，實(shí)施“模范部門創(chuàng)建行動(dòng)”。開展“開門納諫”活動(dòng)，搭建組織工作交流平臺。實(shí)施“組工·家”計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)組工隊(duì)伍鑄魂、提能等系列活動(dòng)，圍繞中心大局確定10項(xiàng)“微課題”調(diào)研，全面提升組織部門服務(wù)質(zhì)效。開展全區(qū)組織系統(tǒng)演講比賽、知識競賽、公文大賽，每年對組工干部、黨務(wù)干部、新調(diào)整科級干部開展一次理論測試，全面提升組工干部專業(yè)化本領(lǐng)。（作者系中共南充市順慶區(qū)委常委、組織部部長）（責(zé)編/劉艷梅）