2021年6月，銅仁市被確定為全國(guó)三個(gè)之一、貴州省唯一一個(gè)整市推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革國(guó)家試點(diǎn)；2022年3月，銅仁市主動(dòng)作為、揭榜掛帥，被確定為貴州省唯一一個(gè)、全國(guó)第二批整市推進(jìn)團(tuán)費(fèi)制度改革試點(diǎn)，是全國(guó)唯一一個(gè)同時(shí)整市推進(jìn)兩個(gè)共青團(tuán)改革國(guó)家試點(diǎn)的地級(jí)市。自整市推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)啟動(dòng)以來(lái)，在團(tuán)中央的精心指導(dǎo)下，在市委和團(tuán)省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)銅仁市委聚焦改革目標(biāo)任務(wù)和痛點(diǎn)難點(diǎn)，抓住黨建帶團(tuán)建機(jī)制建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，突出團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)改革這個(gè)根本，緊扣共青團(tuán)改革“六化”目標(biāo)，不斷強(qiáng)化政治功能、形成社會(huì)功能，著力在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，不斷提升團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度，探索出了黨團(tuán)社一體化建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)改革等一系列成果，形成了共青團(tuán)深化改革的“銅仁答卷”，并在實(shí)踐中檢驗(yàn)改革成效，持續(xù)推動(dòng)改革走深走實(shí)，不斷向縱深發(fā)展。

以黨建帶團(tuán)建機(jī)制建設(shè)為關(guān)鍵完善黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和支持保障

強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。市委歷來(lái)重視共青團(tuán)工作，對(duì)銅仁共青團(tuán)提出“堅(jiān)持政治性要求、堅(jiān)持人文性浸潤(rùn)、堅(jiān)持時(shí)代性主題、堅(jiān)持政策性支撐、堅(jiān)持創(chuàng)新性發(fā)展”的“五個(gè)堅(jiān)持”要求，并明確全市各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要帶頭落實(shí)“五個(gè)一”要求，即“聽(tīng)取一次匯報(bào)、參加一次會(huì)議、作出一次批示、調(diào)研一次工作、解決一個(gè)問(wèn)題”，形成高位推動(dòng)共青團(tuán)改革的濃厚氛圍。全市成立了市委書記、市長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)的改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在市委組織部，市委分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，下設(shè)4個(gè)工作組，組建工作專班，縣級(jí)相應(yīng)落實(shí)，統(tǒng)領(lǐng)改革工作。強(qiáng)化“黨建帶團(tuán)建”制度性建設(shè)，將改革工作落實(shí)情況納入督查督辦重點(diǎn)事項(xiàng)、黨建工作和高質(zhì)量發(fā)展年度績(jī)效目標(biāo)考核、巡察工作內(nèi)容，壓實(shí)政治責(zé)任，為改革提供強(qiáng)有力的制度保障。市委印發(fā)了《銅仁市整市推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，將改革目標(biāo)的四大板塊10項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為整市推進(jìn)的32條改革舉措，以考核和督查為抓手，調(diào)動(dòng)區(qū)縣黨委、市直相關(guān)單位的積極性和主動(dòng)性，認(rèn)領(lǐng)改革任務(wù)、具化改革內(nèi)容，進(jìn)一步提升改革舉措的針對(duì)性、精準(zhǔn)性，確保改革任務(wù)全覆蓋。市委還專門印發(fā)了《銅仁市深化新時(shí)代共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》，建立團(tuán)干部“選育管考用”機(jī)制，銅仁成為全國(guó)第一個(gè)以市委名義印發(fā)新時(shí)代共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)改革文件的地級(jí)市，為共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)向好奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。在改革工作實(shí)踐中，逐步構(gòu)建了以“黨委統(tǒng)領(lǐng)、團(tuán)委統(tǒng)攬、上下統(tǒng)籌、聯(lián)動(dòng)統(tǒng)抓”為支撐，以“區(qū)縣分類、任務(wù)分領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)分創(chuàng)、責(zé)任分擔(dān)”為抓手的“四統(tǒng)四分”工作體系，建立了團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片聯(lián)系區(qū)縣和市屬高校、市直學(xué)校共青團(tuán)工作制度，強(qiáng)化與區(qū)縣黨委溝通對(duì)接優(yōu)化環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)區(qū)縣業(yè)務(wù)指導(dǎo)精準(zhǔn)落實(shí)，積極主動(dòng)對(duì)接涉改單位優(yōu)化服務(wù)。統(tǒng)籌“區(qū)縣具體實(shí)施”和“全市整市推進(jìn)”點(diǎn)與面的關(guān)系，在市級(jí)層面重統(tǒng)籌、重調(diào)度、重督導(dǎo)，在區(qū)縣層面重落實(shí)、重具體、重創(chuàng)新，以強(qiáng)有力的組織體系推動(dòng)市縣兩級(jí)改革工作同頻共振。在市一級(jí)通過(guò)召開動(dòng)員部署會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、工作調(diào)度會(huì)統(tǒng)籌推進(jìn)改革工作，以上率下落實(shí)工作任務(wù)。在區(qū)縣一級(jí)因地制宜出臺(tái)區(qū)縣改革實(shí)施方案，及時(shí)召開改革推進(jìn)會(huì)，解決人員力量、工作舉措、調(diào)度機(jī)制等問(wèn)題。建立“按周下發(fā)提示、按月現(xiàn)場(chǎng)觀摩、定期督查督辦、及時(shí)進(jìn)行專報(bào)”工作機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任落實(shí)保障，聚焦改革評(píng)估指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)開展自查，揚(yáng)長(zhǎng)板、補(bǔ)短板，細(xì)化改革措施，明確各級(jí)各單位的工作責(zé)任，在改革中抓擔(dān)當(dāng)、抓進(jìn)度、抓協(xié)同，促進(jìn)改革工作與業(yè)務(wù)工作同部署同推進(jìn)同落實(shí)，變“獨(dú)唱”為“大合唱”，推動(dòng)多層次、寬領(lǐng)域探索創(chuàng)新，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)良好氛圍，形成“千鈞重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)肩頭有責(zé)任”的工作機(jī)制。團(tuán)思南縣委創(chuàng)新工作舉措，推行“團(tuán)的工作必須納入黨建考核、選拔任用必須聽(tīng)取團(tuán)委意見(jiàn)、隊(duì)伍建設(shè)必須加強(qiáng)黨團(tuán)共建”“三個(gè)必須”機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建機(jī)制。

強(qiáng)化團(tuán)教協(xié)作。全面落實(shí)市縣兩級(jí)團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人兼任同級(jí)教育黨工委副書記制度，規(guī)范建設(shè)市縣兩級(jí)教育團(tuán)工委，將黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建納入教育評(píng)價(jià)和教育督導(dǎo)，聯(lián)合教育、人社部門每年至少開展一次專項(xiàng)督導(dǎo)。市級(jí)召開團(tuán)教協(xié)作大會(huì)，下發(fā)團(tuán)教協(xié)作聯(lián)席會(huì)議制度、共青團(tuán)校地合作等配套文件，市內(nèi)10個(gè)高校與10個(gè)區(qū)縣形成長(zhǎng)期結(jié)對(duì)關(guān)系。在市屬高校成立了學(xué)聯(lián)，高?！鞍鄨F(tuán)一體化”建設(shè)全部完成。創(chuàng)新建立100所試點(diǎn)示范學(xué)校和300所合作型少先隊(duì)組織聯(lián)盟，在全省率先成立市級(jí)少先隊(duì)名師工作室，首辦市級(jí)少先隊(duì)輔導(dǎo)員風(fēng)采大賽，實(shí)現(xiàn)全市少先隊(duì)基層組織建設(shè)全覆蓋。團(tuán)德江縣委探索建立了“一個(gè)明確、兩個(gè)落實(shí)、三個(gè)全面、四個(gè)建立、五個(gè)納入、六個(gè)共同”的“123456”團(tuán)教協(xié)作工作機(jī)制，在團(tuán)教協(xié)作上實(shí)現(xiàn)深度融合、全面突破。

強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。將團(tuán)建工作經(jīng)費(fèi)納入黨建經(jīng)費(fèi)整體計(jì)劃，將中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃納入高質(zhì)量發(fā)展考核，落實(shí)縣域青年發(fā)展工作“人均1元錢”的經(jīng)費(fèi)保障，推動(dòng)按照少先隊(duì)員人數(shù)核定工作經(jīng)費(fèi)，完善共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)合理增長(zhǎng)機(jī)制，改革以來(lái)市縣兩級(jí)共落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)200余萬(wàn)元。同時(shí)，積極探索團(tuán)組織社會(huì)化生存的“銅仁路徑”，團(tuán)銅仁市委孵化了團(tuán)屬社會(huì)組織“銅仁市正能量志愿者協(xié)會(huì)”，承接了中國(guó)扶貧基金會(huì)“活水計(jì)劃”項(xiàng)目，謀劃了“青少年關(guān)愛(ài)計(jì)劃”公益項(xiàng)目，在2021年99公益日期間籌款106萬(wàn)元，社會(huì)化爭(zhēng)取工作經(jīng)費(fèi)20余萬(wàn)元。團(tuán)印江縣委深化“春暉行動(dòng)”，擴(kuò)大縣域共青團(tuán)工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源保障，推動(dòng)縣域公益事業(yè)持續(xù)發(fā)展。近年來(lái)，累計(jì)策劃、爭(zhēng)取和實(shí)施公益項(xiàng)目74個(gè)，項(xiàng)目執(zhí)行和籌集的公益資金超過(guò)5000萬(wàn)元，社會(huì)化路徑落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)200多萬(wàn)元，惠及全縣群眾20余萬(wàn)人次，成為了破解縣域共青團(tuán)“缺經(jīng)費(fèi)”的有效探索和實(shí)踐。7446B079-CD28-4F0C-9935-95246411BD8B

以團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)改革為根本激活團(tuán)的工作力量和內(nèi)生動(dòng)力

市委專門出臺(tái)《銅仁市深化新時(shí)代共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》，建立團(tuán)干部“選育管考用”機(jī)制，從根本和源頭保障共青團(tuán)工作力量。

拓寬來(lái)源渠道。嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)干部專掛兼制度，建立常態(tài)化選配機(jī)制，市委按期從全市優(yōu)秀年輕干部中選派團(tuán)市委掛職副書記，市級(jí)機(jī)關(guān)面向全市公開遴選機(jī)關(guān)掛職干部。區(qū)縣團(tuán)委班子全部配齊“一正兩副”，及時(shí)選配掛兼職班子成員64人。區(qū)縣均成立了團(tuán)委直屬事業(yè)單位，增加2-4個(gè)事業(yè)編制崗位。積極從在校大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者、各類優(yōu)秀社會(huì)青年中選拔基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和工作骨干，抓住換屆契機(jī)推動(dòng)鄉(xiāng)村兩級(jí)團(tuán)組織全部換屆，選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部909人、村（社區(qū)）團(tuán)干部6139人，選配社會(huì)領(lǐng)域團(tuán)干部1126人，干部配備率、在崗率常態(tài)保持90%以上。

抓實(shí)教育培訓(xùn)。將團(tuán)干部培訓(xùn)納入市縣干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，市縣教育部門每年至少分別安排1期學(xué)校團(tuán)干部、少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)班并落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，市縣兩級(jí)黨校有關(guān)主體班次定向分配名額由團(tuán)委推薦優(yōu)秀團(tuán)干部參加，市縣團(tuán)委每年定期組織開展崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、觀摩學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，建立比學(xué)趕超長(zhǎng)效機(jī)制。改革以來(lái)，市級(jí)專題培訓(xùn)班已覆蓋區(qū)縣、市內(nèi)高校、市直學(xué)校、市直部門等團(tuán)組織干部420人；區(qū)縣專題培訓(xùn)班已覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直學(xué)校、縣直部門團(tuán)組織干部1000余人。2022年市級(jí)爭(zhēng)取培訓(xùn)班次6個(gè)，預(yù)計(jì)培訓(xùn)750人，區(qū)縣同步落實(shí)團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作。

嚴(yán)格管理考核。嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)干部雙重管理制度，建立落實(shí)基層團(tuán)組織書記調(diào)整報(bào)備制度和團(tuán)干部履職考核評(píng)價(jià)機(jī)制，未嚴(yán)格按照干部雙重管理制度規(guī)定落實(shí)的，納入負(fù)面清單整改。聯(lián)合市委組織部印發(fā)《銅仁市區(qū)（縣）團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員履職考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（試行）》，在市級(jí)年度考評(píng)中，所有參評(píng)團(tuán)組織被評(píng)價(jià)為“好”的比例不超過(guò)30%，對(duì)區(qū)縣團(tuán)委年度考評(píng)排名后20%的采取“末尾差評(píng)制”，并按照管理權(quán)限及時(shí)向相應(yīng)黨組織和組織部門反饋考核評(píng)議結(jié)果，作為黨組織強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。按照“一級(jí)抓一級(jí)”的原則，推動(dòng)全市各級(jí)團(tuán)組織“集中趕考”“集中答卷”。2021年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)共468名團(tuán)干部參加年度考評(píng)，將“嚴(yán)”的要求和“實(shí)”的作風(fēng)一以貫之抓好落實(shí)。

強(qiáng)化成長(zhǎng)激勵(lì)。完善優(yōu)秀團(tuán)干部和其他領(lǐng)域優(yōu)秀干部常態(tài)雙向交流機(jī)制，市縣團(tuán)委每年定期向黨委組織部門推薦一定數(shù)量的優(yōu)秀基層團(tuán)干部，納入優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)。探索構(gòu)建市縣團(tuán)委機(jī)關(guān)和基層團(tuán)干部從事青年工作職業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展體系，根據(jù)工作實(shí)績(jī)分類給予激勵(lì)。改革以來(lái)，團(tuán)市委1名掛職副書記轉(zhuǎn)為專職副書記，12名區(qū)縣團(tuán)干部掛職期滿考核優(yōu)秀調(diào)入?yún)^(qū)縣團(tuán)委工作，4名區(qū)縣團(tuán)委干部提拔進(jìn)入團(tuán)委班子，8名優(yōu)秀年輕干部通過(guò)公開遴選進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉。

以共青團(tuán)改革“六化”目標(biāo)為抓手提升團(tuán)的政治功能和社會(huì)功能

實(shí)現(xiàn)骨干多元化。探索打破職業(yè)、年齡、資歷、級(jí)別限制，把政治素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力、熱愛(ài)基層工作的青年凝聚到團(tuán)組織工作中來(lái)。自改革以來(lái)，市縣兩級(jí)團(tuán)組織選派“專掛兼職”團(tuán)干部累計(jì)超過(guò)300人，并形成常態(tài)化選配機(jī)制。原則上掛職副書記從傳統(tǒng)領(lǐng)域選派，兼職副書記從社會(huì)領(lǐng)域選派，覆蓋各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年，團(tuán)組織力量進(jìn)一步充實(shí)。創(chuàng)設(shè)春暉工作骨干項(xiàng)目崗位2126個(gè)，大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、返鄉(xiāng)大學(xué)生、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年等成為團(tuán)干部的重要來(lái)源。

實(shí)現(xiàn)組織多樣化。抓實(shí)基層團(tuán)組織建設(shè)，鞏固團(tuán)組織基本盤，設(shè)立規(guī)范化團(tuán)支部、少工委學(xué)校，拓寬組織覆蓋面，切實(shí)優(yōu)化組織業(yè)態(tài)，推動(dòng)“兩新”組織、新興青年群團(tuán)，匯聚青年力量，使之更貼近青年的特點(diǎn)和需求，不斷打造青年認(rèn)可度高、參與性強(qiáng)的工作載體，切實(shí)提升團(tuán)的工作滿意度。全市建設(shè)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)春暉社組織2209個(gè)，孵化青年社會(huì)組織43個(gè)，建立青年之家173個(gè)，新建社會(huì)領(lǐng)域團(tuán)組織1719個(gè)，建成春暉社2049個(gè)，聯(lián)系青年志愿服務(wù)組織300多個(gè)，不斷拓寬組織覆蓋面，團(tuán)的工作手臂不斷延伸。

實(shí)現(xiàn)生存社會(huì)化。堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，聚焦資源配置社會(huì)化，搭建公益平臺(tái)，不斷提升社會(huì)化生存能力。截至目前，通過(guò)孵化“春暉助貧”“青少年關(guān)愛(ài)”“春暉追夢(mèng)計(jì)劃”等項(xiàng)目，爭(zhēng)取中國(guó)扶貧基金會(huì)“活水計(jì)劃”“頂梁柱公益保險(xiǎn)”“加油計(jì)劃”等項(xiàng)目，累計(jì)籌集社會(huì)公益資金1.37億余元。其中，僅“活水計(jì)劃”就籌集社會(huì)資金1250萬(wàn)元，凝聚42.6萬(wàn)人次的愛(ài)心捐贈(zèng)，惠及2.69萬(wàn)困境青少年。

實(shí)現(xiàn)工作項(xiàng)目化。聚焦主責(zé)主業(yè)，著力打造“春暉行動(dòng)”“希望工程”“志愿服務(wù)”升級(jí)版，深入實(shí)施“新時(shí)代春暉社建設(shè)項(xiàng)目”“希望工程·陪伴行動(dòng)”以及“青清河”“鄉(xiāng)村振興夜校”“青親園計(jì)劃”等項(xiàng)目，持續(xù)落實(shí)“春暉助學(xué)”“圓夢(mèng)微心愿”“愛(ài)心包裹”“高中生自強(qiáng)班”等項(xiàng)目，形成以項(xiàng)目凝聚資源、用項(xiàng)目服務(wù)青年的實(shí)踐。如整合120余萬(wàn)資金實(shí)施的63個(gè)“四安家園·青親園計(jì)劃”項(xiàng)目，成為孵化易地扶貧搬遷社區(qū)志愿服務(wù)組織的動(dòng)力引擎；如創(chuàng)意發(fā)起“我為家鄉(xiāng)捐棵樹·同心共建春暉林”，連續(xù)5年累計(jì)籌款近1000萬(wàn)元；如爭(zhēng)取實(shí)施的中國(guó)扶貧基金會(huì)“愛(ài)心包裹”項(xiàng)目，總價(jià)值800多萬(wàn)元，惠及農(nóng)村小學(xué)生8萬(wàn)多人，形成大品牌頂天立地、小品牌鋪天蓋地的工作成效。

實(shí)現(xiàn)運(yùn)行扁平化。積極建立網(wǎng)絡(luò)塔群，直接聯(lián)系服務(wù)青年。全市各級(jí)團(tuán)組織累計(jì)建立工作聯(lián)系群1600多個(gè)，直接聯(lián)系青少年超過(guò)20萬(wàn)人，形成了“線上廣泛聯(lián)系、線下組織動(dòng)員”的工作格局。累計(jì)招募4174名志愿者奔赴一線開展疫情防控，團(tuán)員青年成為疫情防控志愿服務(wù)中的一道靚麗風(fēng)景線。全市建立縣域團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站10個(gè)，進(jìn)站代表522人，成立專項(xiàng)小組3個(gè)。團(tuán)松桃縣委探索推行委員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系團(tuán)員，團(tuán)委書記帶團(tuán)支部書記、團(tuán)支部書記帶團(tuán)員“雙聯(lián)雙帶”機(jī)制。

引領(lǐng)動(dòng)員網(wǎng)絡(luò)化。改革以來(lái)，著力破解以往信息傳遞相對(duì)滯后的瓶頸，形成“網(wǎng)”盡其用、各展所長(zhǎng)的強(qiáng)大合力，讓團(tuán)員青年在參加團(tuán)的活動(dòng)中收獲歸屬感、參與感。銅仁市通過(guò)開展“三會(huì)兩制一課”、主題團(tuán)日、公益項(xiàng)目、線上宣傳等形式，累計(jì)引領(lǐng)動(dòng)員覆蓋青少年超過(guò)1000萬(wàn)人次。2021年組織團(tuán)員青年參與“青年大學(xué)習(xí)”突破270萬(wàn)人次。“我為家鄉(xiāng)捐棵樹·同心共建春暉林”吸引150余萬(wàn)人參與。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)改革舉措落到基層，把力量和資源充實(shí)到基層，使基層真正強(qiáng)起來(lái)”。通過(guò)整市推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革，形成了黨建帶團(tuán)建的良好局面，激發(fā)了團(tuán)干部的奮斗激情，全面提升了全市各級(jí)團(tuán)組織“三力一度兩保障”。在2021年度團(tuán)貴州省委對(duì)各市州團(tuán)委的考評(píng)中，銅仁共青團(tuán)被評(píng)為“好”的等次，位列全省第一名。銅仁市火車站疫情防控志愿服務(wù)站作為全省唯一一個(gè)獲評(píng)第六批全國(guó)學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)?！顿F州改革交流》刊載《銅仁市積極推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革國(guó)家試點(diǎn)》，新華社、《中國(guó)共青團(tuán)》等主流媒體多次聚焦銅仁共青團(tuán)改革。在下一步工作中，團(tuán)銅仁市委將牢牢抓住黨建帶團(tuán)建這個(gè)關(guān)鍵、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本和共青團(tuán)改革“六化”這個(gè)目標(biāo)，全面完成改革任務(wù)，將改革的最終成效體現(xiàn)到服務(wù)中心大局、服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展上來(lái)，為“全團(tuán)探路”奮力探索“銅仁經(jīng)驗(yàn)”，交出一份具有鮮明銅仁印記、可復(fù)制、可推廣的“銅仁答卷”，以優(yōu)異的成績(jī)慶祝建團(tuán)100周年，向黨的二十大獻(xiàn)禮！7446B079-CD28-4F0C-9935-95246411BD8B