趙新亮 張志勇
摘要以12省份樣本學(xué)校的收文情況為切入點進行實證調(diào)查,從收文數(shù)量、發(fā)文部門、發(fā)文內(nèi)容及發(fā)文要求等維度,剖析外部因素對中小學(xué)自主辦學(xué)的深刻影響。結(jié)果顯示,目前各部門機構(gòu)對中小學(xué)的發(fā)文數(shù)量并未明顯減少、教育外部的發(fā)文比例仍然較高、發(fā)文內(nèi)容與教育教學(xué)關(guān)聯(lián)性弱等問題仍然突出。對此提出總量管理、備案管理、一單制考核、智能化管理等建議,以期通過教育治理現(xiàn)代化確保中小學(xué)辦學(xué)自主權(quán)真正落地、辦學(xué)活力得到有效激發(fā)。
關(guān)鍵詞 中小學(xué)辦學(xué)活力;辦學(xué)自主權(quán);教育治理現(xiàn)代化;“收文”備案管理;一單制考核
中圖分類號G63
文獻標識碼B
文章編號1002-2384(2022)05-0041-04
2020年9月,教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力的若干意見》,要求處理好政府辦學(xué)主體責(zé)任和學(xué)校辦學(xué)主體地位之間的關(guān)系,擴大學(xué)校辦學(xué)的“三個自主權(quán)”。[1]激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力,首要任務(wù)是找準當前制約其辦學(xué)活力的主要因素,尤其是制約中小學(xué)辦學(xué)自主權(quán)落實的外部因素,如評價導(dǎo)向問題、權(quán)力邊界問題及績效責(zé)任問題等。由于學(xué)校接收上級文件(以下簡稱“收文”)數(shù)量、內(nèi)容及形式等信息能在一定程度上反映出地方教育治理現(xiàn)代化情況,因此本研究通過對學(xué)校收文情況的實證調(diào)查,深入分析影響中小學(xué)校辦學(xué)活力的外部因素,以期為改善現(xiàn)狀提供實證參考和政策建議。
收發(fā)文件是各級政府主體實施行政管理的重要制度設(shè)計,在實現(xiàn)政令暢通、提升管理效率等方面發(fā)揮著重要作用。就學(xué)校而言,收文是其接受上級各部門管理的主要形式,是學(xué)校各項工作有序開展的基本遵循。但是,近年來各級學(xué)校普遍反映,學(xué)校收文數(shù)量在逐年增長、收文級別在提高,部分文件內(nèi)容與學(xué)校教學(xué)主業(yè)不相干,學(xué)校疲于應(yīng)付,對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升幫助不大,反而給學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)帶來一定影響,增加學(xué)校負擔(dān)。[2]
為了解當前學(xué)校收文的具體情況,2021年3月,北京師范大學(xué)中國教育政策研究院聯(lián)合北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育集團,對其附屬中小學(xué)校2020年度收文情況進行調(diào)查,作為本次研究的主要研究渠道與對象。鑒于在同一區(qū)域內(nèi)學(xué)校收文情況有相似性,本研究選取的調(diào)查學(xué)校以省份為單位,由北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育集團隨機選取了12個省份的附屬學(xué)校,樣本省份涉及東、中、西部不同地區(qū),具有較好的區(qū)域代表性。在每個省份選取1所樣本學(xué)校,共計采集12所學(xué)校的年度收文數(shù)據(jù),樣本學(xué)校涉及小學(xué)、初中、高中,以及九年一貫制、十二年一貫制學(xué)校,學(xué)校類型也具有較好的代表性。在收文的統(tǒng)計范圍方面,本研究以樣本學(xué)校年度內(nèi)接收的各級各類部門發(fā)送的各類通知、文件為主,時間范圍為2020年1月1日-12月31日,文件類型包括通知、意見、方案、公示、統(tǒng)計表格等。
本研究依據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù),主要從中小學(xué)收文數(shù)量、發(fā)文機構(gòu)、發(fā)文主題、發(fā)文要求等方面,深入分析中小學(xué)自主辦學(xué)負擔(dān)問題,調(diào)研結(jié)果如下。
1. 收文數(shù)量:中小學(xué)收文數(shù)量并未明顯減少
中小學(xué)收文數(shù)量在一定程度上反映了政府對學(xué)校管理的干預(yù)程度,即收文數(shù)量越多,通常反映出地方政府部門對學(xué)校管理越集中,對學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)的干預(yù)越多。此次研究的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,12個樣本學(xué)校2020年度共收文11498份,年平均收文數(shù)量為959份,其中收文數(shù)量最高的為A樣本校,年度收文總數(shù)達1853份,其次是B樣本校為1761份,C樣本校年度收文數(shù)量也在1200份以上。此外,按照每年170個中小學(xué)上課日計算學(xué)校每天的收文數(shù)量,最多的地區(qū)平均每個工作日接收11個文件,12個樣本學(xué)校平均每天收文數(shù)量為5.6個。據(jù)已有研究顯示,2018年全國大多數(shù)地區(qū)中小學(xué)每年要收到1000份以上的各種文件。[3]由此可見,近年來上級部門對中小學(xué)的發(fā)文數(shù)量并沒有明顯減少。
收文渠道多寡能在一定程度上反映出各級部門對學(xué)校工作任務(wù)安排的多寡,收文渠道越多,從一個側(cè)面反映出各級部門給學(xué)校安排的任務(wù)越多。此次調(diào)查顯示,中小學(xué)收文渠道主要是通過區(qū)域性的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)或平臺,總占比58.8%;通過郵箱接收的比例也較高,占比30.0%;也有學(xué)校反映,部分政府發(fā)文是在官方網(wǎng)站通知,占比6.4%;也有部門通過微信等即時通訊工具進行文件傳遞,占比4.8%。在實地調(diào)研中還有校長反映,個別重要的文件通知是通過電話渠道進行單獨告知,甚至有些是到現(xiàn)場開會告知,這些通知文件都沒有收錄在統(tǒng)計范圍內(nèi)。
此外,根據(jù)收文的簽發(fā)日期,可以統(tǒng)計出每年上級部門發(fā)文時間的分布,有助于了解中小學(xué)每年工作的時間節(jié)奏及任務(wù)安排。統(tǒng)計全部樣本學(xué)校的收文時間數(shù)據(jù)(見圖1)發(fā)現(xiàn),中小學(xué)每年收文數(shù)量最多的是9月份(平均116個),6月份和12月份(均為101個)也是政府發(fā)文的高峰時段,很多需要收尾的工作、年度總結(jié)及下學(xué)期安排等都會在該段時間完成。
2. 發(fā)文機構(gòu):教育外部的發(fā)文比例仍然較高
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,我國基礎(chǔ)教育階段實施以縣為主的管理體制,即各地中小學(xué)校主要由縣級部門管理為主,其收文來源主要是縣級相關(guān)部門。在此次對發(fā)文機構(gòu)級別的統(tǒng)計中我們了解到,來自區(qū)縣級的收文數(shù)量占比為60.5%,其余近40.0%來源于更高級別的發(fā)文機構(gòu),其中市級占比35.9%,省級和國家級分別占2.1%和0.8%。由此表明,中小學(xué)收文的來源機構(gòu)級別在提升,部分業(yè)務(wù)管理的機構(gòu)層級在提高,相對應(yīng)的管理權(quán)力也在上移。
調(diào)查數(shù)據(jù)同時顯示,當前給中小學(xué)校下發(fā)文件的不只有教育行政部門,還有很多非教育部門也在給中小學(xué)校安排任務(wù)。通過對全部樣本學(xué)校收文的來源部門名稱進行關(guān)鍵詞分析,提取高頻關(guān)鍵詞。結(jié)果顯示,教育和體育局是最大的關(guān)鍵詞,也是發(fā)文數(shù)量最多的機構(gòu);其次是新冠疫情防控部門,出現(xiàn)多個高頻關(guān)鍵詞,且關(guān)鍵詞節(jié)點都較大;再次是關(guān)于教師研修、宣傳教育、人事科、教育科等出現(xiàn)頻次較高;最后是黨建、工會、安全、共青團、衛(wèi)生保健、公安等部門出現(xiàn)頻次也較高。上述高頻關(guān)鍵詞代表了2020年樣本學(xué)校收文來源機構(gòu)的總體情況,較好地回答了是誰在給學(xué)校發(fā)文的問題。
為更加準確地了解中小學(xué)收文來源部門的數(shù)據(jù),本研究選擇其中一所樣本學(xué)校進行分析(見圖2)。結(jié)果顯示,教育部門雖然發(fā)文最多,但數(shù)量占總比卻不高,約25.0%;其余依次為衛(wèi)生、人事、公安、文化、消防、環(huán)保、體育等部門。進一步對該校提供的文件來源部門分析可知,其他部門主要涉及疫情防控、扶貧攻堅、各類協(xié)會、青少年中心、共青團、文明辦、科學(xué)院、組織部、婦聯(lián)等部門,合計約占51.2%。
3. 發(fā)文內(nèi)容:發(fā)文主題與教育教學(xué)關(guān)聯(lián)性弱
為深入了解各部門給中小學(xué)校布置了哪些任務(wù),本研究專門就中小學(xué)接收的文件名稱進行文本分析,借此初步判斷文件主要內(nèi)容。統(tǒng)計全部樣本學(xué)校11498份文件的名稱,利用關(guān)鍵詞頻法分析,統(tǒng)計結(jié)果顯示:疫情防控是2020年中小學(xué)收文的最大高頻詞匯(2246次),屬于特殊時期的特殊工作安排。此外,教師的研修培訓(xùn)也是較大的高頻關(guān)鍵詞,表明相關(guān)部門對教師培訓(xùn)的關(guān)注度較高。其次,關(guān)于校園安全、學(xué)生健康、食品衛(wèi)生、教學(xué)、學(xué)習(xí)、比賽、主題活動、教師、教工、人事、推薦、考核等主題的文件也較多;關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全、文明城市、垃圾分類、脫貧攻堅、學(xué)習(xí)強國等主題的文件也占一定比例,且這些文件內(nèi)容與中小學(xué)教育教學(xué)業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性較弱。
通過統(tǒng)計中小學(xué)收文名稱關(guān)鍵詞還可得知,上級政府文件中有諸多重復(fù)發(fā)文、交叉發(fā)文的情況,這也是發(fā)文數(shù)量比較高的一個影響因素。從高頻關(guān)鍵詞角度看,全部樣本數(shù)據(jù)中,疫情防控、研修、安全、培訓(xùn)、扶貧、教學(xué)、宣傳、專項、健康、信息等出現(xiàn)頻次均在500次以上。以某樣本學(xué)校為例,年度收文中關(guān)于“扶貧”主題的文件有34個,其中聚焦消費扶貧這項任務(wù)的安排有4次,內(nèi)容基本一致。對于很多非教學(xué)業(yè)務(wù),老師們疲于應(yīng)付甚至以造假方式來應(yīng)對,耽誤了很多教學(xué)研討時間,且實施效果并不理想。此外,在實地調(diào)研中我們也了解到,雖然有些文件內(nèi)容與教學(xué)有關(guān),但仍然給教師工作帶來很大負擔(dān)。比如很多關(guān)于進校園進課堂的文件要求食品安全進校園、垃圾分類進校園等,而且每個項目都要占據(jù)固定課時,一定程度上影響了學(xué)校的教學(xué)主業(yè)。
4. 發(fā)文要求:督導(dǎo)檢查多且有形式主義傾向
本次調(diào)查研究還發(fā)現(xiàn),各部門機構(gòu)下發(fā)的文件對于中小學(xué)的回復(fù)要求也有所不同,有些只需要查閱、學(xué)習(xí),有些則需要制定相應(yīng)的實施方案、推進工作,有些還需要上報各種表格、推薦材料等。根據(jù)需要回復(fù)類型對收文情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),只有約41.0%的文件不需要作出回復(fù),其余約59.0%的文件通知則需要有不同形式的回應(yīng),主要以落實情況報告、制定方案、接受檢查及提交各種材料為主。這種回應(yīng)要求在一定程度上是對學(xué)校各項工作的督導(dǎo)和檢查,需要學(xué)校教師做好相應(yīng)準備,形成相關(guān)的文字資料、工作記錄及活動開展等,對學(xué)校來說這種督導(dǎo)檢查的比例仍然偏高。
如在實地調(diào)研中有校長談到,上級部門下發(fā)的文件不僅數(shù)量多,而且大多有配套的檢查督導(dǎo)以及通報措施,給學(xué)校常規(guī)教學(xué)帶來較大壓力。即便是在不需要回復(fù)的文件里面,也有很多需要學(xué)校開展和執(zhí)行的工作任務(wù),部分文件可能不是對通知本身的回復(fù),而是對后續(xù)相關(guān)工作的部署,這些都需要中小學(xué)進行落實和安排,因為只要上級下發(fā)的通知多數(shù)會有配套的后續(xù)督導(dǎo)或檢查。
1. 實施總量管理:大幅精簡、整合各類檢查評選
針對目前各部門對中小學(xué)校發(fā)文數(shù)量仍多的問題,各級政府需要進一步落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,層層大幅度精簡文件,確保發(fā)給縣級以下的文件數(shù)量減少30%~50%,尤其是實現(xiàn)對學(xué)校的督查檢查考核事項減少50%以上的目標。同時,要發(fā)揮地方黨委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,對現(xiàn)有涉及中小學(xué)校和教師的督查檢查評比考核事項進行一次集中清理,嚴格控制總量和頻次,嚴格對標中央要求的總量控制標準實現(xiàn)減量管理目標。此外,可以通過實施“部門限量”,對教育、文化、衛(wèi)生、安全及其他部門對中小學(xué)的年度發(fā)文數(shù)量進行限量管理,根據(jù)地區(qū)實際和總量標準確定各部門發(fā)文數(shù)量的限額標準,倒逼各部門精簡管理業(yè)務(wù)、提升管理效能。
2. 實施備案管理:堅持一事一文,規(guī)范發(fā)文渠道
各地要全面實施政府發(fā)文的備案管理,按照“歸口管理”原則,實行年度計劃和審批報備制度;要推進權(quán)力清單、負面清單和責(zé)任清單的管理制度;同時積極倡導(dǎo)“一事一文”管理,避免“一事多文”問題,堅決避免對中小學(xué)校和教師隨意提出要求。此外,針對目前發(fā)文部門和收文渠道均較多的問題,一方面要規(guī)范不同部門的發(fā)文行為,涉及中小學(xué)校的業(yè)務(wù)由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展,對內(nèi)容相近事項進行整合,避免各相關(guān)部門打著黨委和政府旗號的各種檢查。如多個部門的進校園活動,要依法對其進行統(tǒng)一管理、規(guī)劃和監(jiān)督,確保進校園活動與學(xué)校常規(guī)教學(xué)有機銜接。[4]另一方面,要統(tǒng)一各類發(fā)文渠道平臺,嚴格規(guī)范區(qū)域性文件通知的下發(fā)方式與平臺,杜絕通過各種非正式渠道向中小學(xué)校下發(fā)通知要求。
3. 實施“一單制考核”:完善學(xué)校辦學(xué)的績效考核制度
減輕中小學(xué)辦學(xué)負擔(dān),核心內(nèi)容是推進對中小學(xué)辦學(xué)的考核評價制度改革,從政策導(dǎo)向上有效激發(fā)學(xué)校的辦學(xué)活力。對此,建議實施“一單制考核”,經(jīng)教育、人事、組織等部門批準后統(tǒng)一下發(fā)年度考核方案,即對中小學(xué)校的全部考核在一年只能下發(fā)一次整合后的考核清單文件,其他時間、其他部門不再單獨下發(fā)或增加有關(guān)考核的文件。同時,對日常工作下發(fā)的文件實施“免責(zé)考核”,即因為常規(guī)工作推動下發(fā)的文件,僅是著眼于工作推動,都不再納入考核,不實施“留痕”管理。此外,為有效保障中小學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán),需要完善對學(xué)校辦學(xué)績效考核的頂層設(shè)計,充分考慮不同學(xué)段、不同類型學(xué)校特點,科學(xué)合理地設(shè)置綜合考核評價指標體系,為減輕學(xué)校辦學(xué)負擔(dān)、提高辦學(xué)自主權(quán)創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。
4. 實施智能化管理:借助信息化手段提高治理效能
為全面保障中小學(xué)辦學(xué)自主權(quán),不僅要減少各類檢查評比考核的數(shù)量,還需要提高各級政府部門的教育治理效能,尤其是借助大數(shù)據(jù)、信息化手段提高管理實效性,為中小學(xué)自主高質(zhì)量辦學(xué)減負增效。一方面,在規(guī)范精簡各類報表填寫和材料報送工作中,需要充分借助信息化手段簡化程序、提高效率,提升數(shù)據(jù)采集信息化水平和使用效益,如通過整合各類教育信息管理系統(tǒng)和統(tǒng)一平臺,形成一次采集、多次使用的數(shù)據(jù)共享機制等。另一方面,在政府教育治理中要樹立大數(shù)據(jù)治理意識,依靠“新技術(shù)賦能”將是實現(xiàn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化突破的重要工具,比如通過人工智能提高教育治理的前瞻性、預(yù)見性和科學(xué)性。
5. 實施現(xiàn)代化管理:健全學(xué)校內(nèi)部治理機制和體系
在打破部門壁壘、全面下放辦學(xué)自主權(quán)的同時,還需要規(guī)范中小學(xué)校辦學(xué)行為,有效克服“一放就亂、一管就死”的問題。辦學(xué)自主權(quán)的下放,校長不是唯一主體,同時有賴于全體教師的共同參與,還涉及學(xué)校內(nèi)部治理機制的問題。[5]因此,只有實施現(xiàn)代化管理,推進學(xué)校內(nèi)部治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè),提升中小學(xué)校治理效能,才能真正確保學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)的有效落實,使辦學(xué)活力激發(fā)得到保障。為此,一方面要強化學(xué)校黨組織功能,加強對學(xué)校重大事項的政治把關(guān),同時要注重選優(yōu)配強校長,健全學(xué)校決策機制。[6]另一方面,要落實教職工代表大會、家長委員會和學(xué)生委員會制度,審議學(xué)校重大決策,建立家校協(xié)同育人機制。此外,還要加快推進學(xué)校章程建設(shè),提高學(xué)校自主管理、自我約束能力,不斷健全學(xué)校內(nèi)部治理體系。
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(編輯 王淑清)
注釋:① 本文系國家社會科學(xué)基金教育學(xué)2020年度重點課題“完善黨對教育工作全面領(lǐng)導(dǎo)的制度研究”(項目編號:AAA200006)的研究成果。張志勇為本文通訊作者。