劉英杰 李光輝 馬銳鑫
(華北水利水電大學(xué)水利學(xué)院,河南 鄭州 450046)
工程監(jiān)理企業(yè)是我國建設(shè)工程領(lǐng)域的主體,對確保工程質(zhì)量安全、推動工程建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要作用。隨著我國對建設(shè)事業(yè)的不斷重視,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的監(jiān)理企業(yè)得到了快速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,2019年全國工程監(jiān)理企業(yè)數(shù)量達(dá)到8469家,合同額1987億元,較上年增長3.67%;全年營業(yè)收入1486億元,較上年增長12.26%;監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員達(dá)到12 957人,企業(yè)規(guī)模、市場競爭力都有了質(zhì)的飛躍。然而,工程監(jiān)理市場存在的一些問題,如企業(yè)資質(zhì)方面的失信、承攬業(yè)務(wù)方面的失信、惡化的競爭環(huán)境、惡意壓價、違規(guī)投標(biāo)等[1],使得交易成本和風(fēng)險大幅度增加,對工程建設(shè)各方效益造成損害,嚴(yán)重擾亂了監(jiān)理市場秩序。針對工程監(jiān)理企業(yè)的信用缺失問題,相關(guān)企業(yè)所建立的信用評級跟不上監(jiān)理市場變化的步伐,收效甚微。因此,構(gòu)建有效合理的工程監(jiān)理企業(yè)信用評價方法,健全建設(shè)市場行為規(guī)范成為目前研究的重點。
工程監(jiān)理負(fù)責(zé)工程建設(shè)中的項目監(jiān)督和工程質(zhì)量安全,其誠信與否間接影響競爭市場的公平,也決定提供的監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量的好壞[2]。因此,不少學(xué)者對工程監(jiān)理企業(yè)信用方面給予了大量研究。吳湘棋等[3]從利益相關(guān)者角度,依據(jù)監(jiān)理企業(yè)的工作性質(zhì)及其信用內(nèi)涵,建立了企業(yè)信用指標(biāo)體系,利用區(qū)間直覺模糊法對企業(yè)信譽(yù)做出評價,減小了評價主體因主觀偏好所導(dǎo)致的評價結(jié)果偏差。季沅[4]通對分析監(jiān)理信用評價的背景和失信的原因,設(shè)計了對監(jiān)理企業(yè)和人員信用評價的新模型。LIU[5]構(gòu)建了包含監(jiān)理企業(yè)基本素質(zhì)、投標(biāo)信用法、企業(yè)發(fā)展前景、監(jiān)理服務(wù)優(yōu)秀率和良好率、企業(yè)的財務(wù)狀況、企業(yè)客戶投訴率、誠信履行合同的監(jiān)理企業(yè)信用評價模型,并提出了完善信用評價體系建設(shè)的對策。丁廣林[6]根據(jù)粗糙集理論對影響監(jiān)理企業(yè)信用的原始指標(biāo)進(jìn)行必要性分析,運(yùn)用模糊綜合評判決策法對監(jiān)理企業(yè)信用進(jìn)行評價。而工程監(jiān)理是一種技術(shù)性的咨詢服務(wù),需要協(xié)調(diào)施工單位、業(yè)主的關(guān)系,使二者之間效益最大化,同時它還與勘測、設(shè)計部門有著密切的合作關(guān)系,這給在對工程監(jiān)理企業(yè)信用評價的過程中信用信息的收集帶來一定難度,對此需要制定更加完善、科學(xué)的信用評價指標(biāo)體系。
對以往研究者的成果進(jìn)行述評,發(fā)現(xiàn)常用的信用評價方法多為問卷調(diào)查、AHP、模糊綜合決策法等,利用上述方法對工程監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行評價時都有各自的局限性,降低了評價結(jié)果的準(zhǔn)確度。而且就研究者們建立的工程監(jiān)理企業(yè)信用評價體系而言,雖然各評價指標(biāo)之間存在某種關(guān)聯(lián),但卻難以準(zhǔn)確量化評價指標(biāo)之間的關(guān)系。
鑒于此,本文利用灰色理論建立改進(jìn)灰色關(guān)聯(lián)模型,結(jié)合AHP法對工程監(jiān)理企業(yè)的信用評價等級進(jìn)行科學(xué)評價,從而有效減少評價過程中信息關(guān)聯(lián)錯誤和信息不精確對評價結(jié)果造成的偏差,為完善工程監(jiān)理企業(yè)信用評價體系建設(shè)提供借鑒。
傳統(tǒng)的信用評價方法大多要求大樣本、大量的數(shù)據(jù)且樣本分布存在一定的規(guī)律性,但由于在信用評價過程中信息數(shù)據(jù)采集困難、信息不完整,再加上人為因素的干擾,難以找到典型的分布規(guī)律。因此,采用傳統(tǒng)方法進(jìn)行信用評價容易讓人對結(jié)果質(zhì)疑。
灰色理論是一種新的控制理論,能夠使用特定的方法描述不完整的信息,可以作為科學(xué)預(yù)測、決策和控制的依據(jù)[7]?;疑P(guān)聯(lián)分析是其理論的主要方面之一,適用于小樣本、貧信息的不確定性系統(tǒng)決策問題,能夠在一定程度上彌補(bǔ)傳統(tǒng)評價方法導(dǎo)致的缺憾,消除人們主觀隨意性過強(qiáng)造成的偏差,使評價結(jié)果更加有效、準(zhǔn)確,已經(jīng)在投資決策[8]、公司治理評價[9]、企業(yè)風(fēng)險評估[10]、造價咨詢[11]、施工評價[12]等多個領(lǐng)域有所應(yīng)用。本文在以往研究的基礎(chǔ)上,對傳統(tǒng)灰色關(guān)聯(lián)模型中的分辨系數(shù)采取動態(tài)取值,構(gòu)建工程監(jiān)理企業(yè)的信用評價模型,為工程監(jiān)理企業(yè)信用評價等級研究提供了新思路。
本文通過對現(xiàn)有成果的分析總結(jié),發(fā)現(xiàn)研究者們建立的信用指標(biāo)體系多側(cè)重于對企業(yè)自身因素引起的信用問題的分析,例如企業(yè)的信譽(yù)、財務(wù)質(zhì)量以及信用記錄等方面。管曉永[13]首次將企業(yè)信用水平與企業(yè)負(fù)責(zé)人素質(zhì)聯(lián)系起來,并論證分析。本文認(rèn)為,工程監(jiān)理企業(yè)的信用評價不同于其他企業(yè),監(jiān)理人員要參與到實際工程建設(shè)當(dāng)中,并對工程質(zhì)量安全起監(jiān)督作用,因此監(jiān)理人員的日常工作表現(xiàn)、基本素質(zhì)等更能體現(xiàn)工程監(jiān)理企業(yè)的信用水平。此外,也不能忽略外在因素對工程監(jiān)理企業(yè)信用造成的影響,例如企業(yè)的社會公益活動、業(yè)主的滿意度等?;诖耍疚膮⒄諊覙?biāo)準(zhǔn)《企業(yè)信用體系評價標(biāo)準(zhǔn)》(Q/RM 15100—2018)、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》(GB/T 50319—2013)等相關(guān)資料,綜合上述觀點,從工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的實際出發(fā),構(gòu)建了一套包含六個方面的工程監(jiān)理企業(yè)信用評價指標(biāo)體系,從而達(dá)到評價工程監(jiān)理企業(yè)信用的目的,見表1。
表1 工程監(jiān)理企業(yè)的信用評價指標(biāo)體系
(續(xù))
(1)確定評語集合。
確定評語集合:X=(X1,X2,…,XN),其中N表示評語的個數(shù)。
(2)確定一級指標(biāo)及其權(quán)重。
(3)確定二級指標(biāo)及其分類。
一級指標(biāo)Uk(k=1,2,…,6)是由多個二級指標(biāo)組成的,即Uki={Uk1,Uk2,…,Ukm};k=1,2,…,6;i=1,2,…,m。
其中,二級指標(biāo)按照定性指標(biāo)、定量指標(biāo)以及效益型指標(biāo)、成本型指標(biāo)評價分類(表2)。
表2 工程監(jiān)理企業(yè)信用指標(biāo)評價分類表
(4)建立二級指標(biāo)評價矩陣。
對指標(biāo)體系中一級指標(biāo)下的二級指標(biāo)根據(jù)評語集分別給出評價,令
Pj∈{Ui1,Ui2,…,Uij,…,Uim}(1≤j≤m)
根據(jù)向量評語集得到對應(yīng)的評價向量
ei=(ei1,ei2,…,eij,…,ein)
形成二級指標(biāo)評價矩陣
(5)對評價矩陣進(jìn)行規(guī)范化處理。
對于成本型指標(biāo)
規(guī)范化后的相對最優(yōu)指標(biāo)
e0=(e01,e02,…,e0j,…,e0n)
變?yōu)?/p>
從而Ui(1≤i≤m)評價指標(biāo)集則規(guī)范化為
(6)建立灰色關(guān)聯(lián)評價矩陣。
(1)
(7)計算二級指標(biāo)的指標(biāo)權(quán)重向量。
由此,可得到各個二級指標(biāo)的相對權(quán)重為
則權(quán)向量可以表示為W′=(w′1,w′2,…,w′j,…,w′m)(j=1,2,…,m)。
(8)確定一級指標(biāo)的判斷向量。
(9)確定工程監(jiān)理企業(yè)信用的判斷向量。
(10)對公司治理綜合評價的判斷向量進(jìn)行歸一化處理,即
由式(1)可知,ρ的取值決定著整個公式的計算結(jié)果,然而對于ρ的取值并沒有量化的標(biāo)準(zhǔn),在文獻(xiàn)中通常將其設(shè)定為0.5,這也導(dǎo)致了計算結(jié)果趨于平均化,降低了關(guān)聯(lián)度的區(qū)分程度,甚至對關(guān)聯(lián)度的大小排序都有一定影響。
基于此,本文參考文獻(xiàn)[15]的取值方法,對ρ采取動態(tài)取值,從而能夠降低對關(guān)聯(lián)度分布區(qū)間的影響。
定義
(k=1, 2, …,n)
記分辨系數(shù)取值為ρ(i),取值方法如下:
綜上,根據(jù)該改進(jìn)方法,式(1)應(yīng)為
(i=1,2,…,m;j=1,2,…,n)
根據(jù)本文構(gòu)建的工程監(jiān)理企業(yè)信用評價指標(biāo)體系和改進(jìn)灰色關(guān)聯(lián)模型,對某工程監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行信用評價。
(1)確定向量評語集合
X=(X1,X2,X3,X4,X5)=(A+,A,B+,B,C)
式中,A+表示最優(yōu)級;A表示優(yōu)秀級;B+表示良好級;B表示平均級;C表示一般級。
(2)確定一級指標(biāo)及權(quán)重。
表3 一級指標(biāo)判斷匯總表
(3)獲得二級指標(biāo)評價數(shù)據(jù)。
本文采用問卷調(diào)查的形式獲取指標(biāo)數(shù)據(jù),統(tǒng)計有效問卷中的指標(biāo)評語的出現(xiàn)頻率,作為原始評價數(shù)據(jù)。
1)問卷設(shè)計。
根據(jù)表2將工程監(jiān)理企業(yè)信用指標(biāo)體系分為不同類型的指標(biāo)。對于定性指標(biāo)而言,由于無法用具體數(shù)據(jù)量化,可咨詢具有豐富工程經(jīng)驗的專家,整理其相關(guān)可參考意見,參照向量評語集設(shè)定其參考標(biāo)準(zhǔn)。以決策層素質(zhì)為例,A+表示業(yè)績能力出眾,專業(yè)素養(yǎng)很高,經(jīng)驗豐富;A表示有較高的專業(yè)素養(yǎng),業(yè)績能力尚可;B+表示綜合素質(zhì)較好,業(yè)績能力一般;B表示綜合素質(zhì)一般;C表示綜合素質(zhì)較差。
對于定量指標(biāo)而言,本文擬采用國資委發(fā)布的2020年企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值中的工程管理服務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)作為定量指標(biāo)的參考標(biāo)準(zhǔn)(表4)。
表4 定量指標(biāo)評價等級標(biāo)準(zhǔn)
2)問卷發(fā)放。
采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式向業(yè)主、施工管理人員、監(jiān)理行業(yè)專家以及企業(yè)內(nèi)部工作人員等發(fā)放問卷,共收集了150份有效問卷。
3)數(shù)據(jù)處理。
(4)計算工程監(jiān)理企業(yè)的判斷向量。由于此模型的計算步驟較為繁雜,故省略具體計算過程,只給出最終計算結(jié)果
=(0.216 0,0.300 4,0.194 3,0.186 0,0.165 3)
對其進(jìn)行歸一化處理后得
(5)評價與結(jié)論。該工程監(jiān)理企業(yè)的信用綜合評價值見表5。
表5 工程監(jiān)理企業(yè)的信用綜合評價值 (單位:%)
由最終結(jié)果分析可得,該工程監(jiān)理企業(yè)的信用評價等級在A上最大,為28.29%,根據(jù)隸屬的最大原則,該工程監(jiān)理企業(yè)的信用評價等級屬于A級。而實際情況同樣如此:該工程監(jiān)理企業(yè)獲得了2020年度某市“工程監(jiān)理AA級信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號。通過對比得知,本文所構(gòu)建的關(guān)聯(lián)分析模型在總體上可以真實地反映出工程監(jiān)理企業(yè)的信用水平。
(6)與傳統(tǒng)灰色關(guān)聯(lián)模型對比。將傳統(tǒng)灰色關(guān)聯(lián)模型與本文提出的改進(jìn)灰色關(guān)聯(lián)模型對比,結(jié)果見表6。
表6 對比結(jié)果 (單位:%)
從表6可以看出,兩種方法的排序結(jié)果完全一致,但改進(jìn)后的關(guān)聯(lián)方法使得評價結(jié)果區(qū)分度更大,能夠更好地體現(xiàn)系統(tǒng)的完整性,使評價結(jié)果更加可靠。
在現(xiàn)有的工程監(jiān)理企業(yè)信用指標(biāo)體系不能滿足建筑市場快速變革的情況下,本文根據(jù)工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展,結(jié)合以往學(xué)者的研究成果,建立了一個涵蓋6個一級指標(biāo)、27個二級指標(biāo)的工程監(jiān)理企業(yè)信用評價體系,通過構(gòu)建灰色關(guān)聯(lián)模型對工程監(jiān)理企業(yè)的信用水平進(jìn)行實證分析,證實了所構(gòu)建模型的可靠性,為工程監(jiān)理企業(yè)的信用評價等級研究提供了新思路。
與以往研究不同的是,本文所構(gòu)建的灰色關(guān)聯(lián)模型對分辨系數(shù)采取動態(tài)取值,從而減小了人為因素對評價結(jié)果造成的偏差,提高了評價結(jié)果的準(zhǔn)確度。但是由于水平有限,尚有一些問題有待解決,例如如何將定性指標(biāo)更加有效定量化、指標(biāo)體系的信用評價等級如何合理設(shè)置等,還需進(jìn)一步研究。