星伯田

4月6日，省委書(shū)記信長(zhǎng)星到省委組織部調(diào)研指導(dǎo)工作，提出“要旗幟鮮明講政治、要公道正派選干部、要持之以恒抓黨建、要與時(shí)俱進(jìn)聚人才、要從嚴(yán)律己樹(shù)形象”的重大要求，為我們奮進(jìn)新時(shí)代、開(kāi)啟新征程、續(xù)寫(xiě)新篇章指明了前進(jìn)方向。面對(duì)新征程、新目標(biāo)、新要求，組織部門(mén)要切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)開(kāi)新局譜新篇，全面推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

實(shí)施“鑄魂行動(dòng)”，錨定全面發(fā)展的“政治方向”。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位、貫穿始終。突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想黨員干部教育培訓(xùn)主課、首課和必修課的地位，分層級(jí)、分領(lǐng)域舉辦黨的十九屆六中全會(huì)精神專(zhuān)題研討班，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把對(duì)“兩個(gè)確立”重大意義的領(lǐng)會(huì)轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，堅(jiān)決貫徹黨中央和省委市委縣委的決策部署，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。

實(shí)施“強(qiáng)基行動(dòng)”，厚植推動(dòng)發(fā)展的“紅色土壤”。牢固樹(shù)立抓基層、打基礎(chǔ)、固根本的鮮明導(dǎo)向。持續(xù)深化“黨建聯(lián)盟+”和“一對(duì)照四規(guī)范”工作法，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨的建設(shè)，探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的黨建工作，形成“黨建+”的矩陣效應(yīng)。實(shí)施“紅色氛圍營(yíng)造、紅色陣地提質(zhì)、紅色資源提質(zhì)、紅色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、紅旅研學(xué)鏈條打造”五項(xiàng)工程，全面推動(dòng)青海省第一個(gè)農(nóng)村黨支部提檔升級(jí)。健全黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，盤(pán)活縣域各類(lèi)教育陣地資源，全面打造“369黨支部組織生活共享陣地”。

實(shí)施“培苗行動(dòng)”，鍛造引領(lǐng)發(fā)展的“硬核支撐”。樹(shù)牢“使用是最好的培養(yǎng)”理念，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，探索實(shí)施年輕干部選拔、培養(yǎng)“一推兩選三訪四練”工作新途徑，建立年輕干部成長(zhǎng)檔案，為正確選人用人提供科學(xué)依據(jù)。

實(shí)施“先鋒行動(dòng)”，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的“最強(qiáng)隊(duì)伍”。全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行政治素質(zhì)考察辦法，健全完善紀(jì)檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、信訪、審計(jì)、公安等聯(lián)審機(jī)制，全方位、多角度、立體式考準(zhǔn)考實(shí)干部德才表現(xiàn)，堅(jiān)決把政治上不合格的人擋在門(mén)外。樹(shù)牢重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，加大在鄉(xiāng)村振興、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等工作一線(xiàn)選拔使用干部的力度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子“回頭看”“專(zhuān)題調(diào)研”工作，推進(jìn)干部交流補(bǔ)充調(diào)整，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)功能。探索建立干部“五元化負(fù)面信息庫(kù)”，實(shí)行紅黃藍(lán)“三色”預(yù)警機(jī)制，用好用活職務(wù)職級(jí)、職員等級(jí)晉升制度，讓能干者能上、有為者有位。

實(shí)施“興業(yè)行動(dòng)”，優(yōu)化鄉(xiāng)村振興的“產(chǎn)業(yè)布局”。將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核的內(nèi)容，并在考核細(xì)則中明確具體權(quán)重。盤(pán)點(diǎn)各村集體經(jīng)濟(jì)“家底”，統(tǒng)計(jì)收益渠道、支出份額和賬面資金，全面清理壞賬。探索黨組織領(lǐng)辦合作社有效途徑，大力推廣“抱團(tuán)式”發(fā)展模式，探索建立混合經(jīng)營(yíng)利益分成機(jī)制，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步復(fù)壯。全面推行村集體經(jīng)濟(jì)“梯隊(duì)管理法”，開(kāi)展“強(qiáng)村帶弱村”工作，推動(dòng)黨的建設(shè)與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、共同進(jìn)步的工作格局，確保村集體經(jīng)濟(jì)齊頭并進(jìn)。

實(shí)施“聚才行動(dòng)”，注入驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“澎湃動(dòng)力”。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，積極推行黨委（黨組）書(shū)記抓人才工作專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議考核。深化東西部協(xié)作，計(jì)劃雙向互派33名領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流活動(dòng)，計(jì)劃打造2-3個(gè)名師名醫(yī)工作室。密切同省屬高校、職業(yè)院校的溝通協(xié)作，擬引進(jìn)高層次人才3名，引進(jìn)公費(fèi)師范生14名。聚焦打造“五張名片”，深入實(shí)施本土人才培養(yǎng)“七才工程”，探索以“公司+產(chǎn)業(yè)+人才”發(fā)展模式，培養(yǎng)700余名活躍基層的能工巧匠、經(jīng)營(yíng)能手和生產(chǎn)能人，為鄉(xiāng)村振興提供人才保證。

實(shí)施“創(chuàng)優(yōu)行動(dòng)”，打造絕對(duì)忠誠(chéng)的“最強(qiáng)部門(mén)”。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“文過(guò)我手無(wú)差錯(cuò)、事經(jīng)我辦請(qǐng)放心”活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，開(kāi)展“五講五比”活動(dòng)，切實(shí)提高組工干部能力素質(zhì)，培育忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工隊(duì)伍。強(qiáng)化信息共享，暢通宣傳渠道，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)“信息共享、共同外宣”的大格局。從嚴(yán)從實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員教育管理，明確主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)組織委員知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，進(jìn)一步提升組織工作質(zhì)效。

（作者系互助縣委常委、組織部部長(zhǎng)）責(zé)任編輯：王冬燕