習近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。中鋁中州鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“中州鋁業(yè)”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索并固化黨建優(yōu)勢向競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化策略和路徑，全面提升轉(zhuǎn)化效率和效果。

選取我院2016年4月至2017年7月收治的132例四肢骨折后關(guān)節(jié)僵硬患者,將之隨機分為兩組各66例。對照組男38例,女28例,年齡19~62歲,平均(42.35±2.68)歲;觀察組男40例,女26例,年齡20~61歲,平均(42.29±2.71)歲;兩組患者基本資料無顯著差異(P>0.05),可對比。

因此，深入研究繼電保護裝置大生產(chǎn)模式下的智能化測試技術(shù)，探索高效的整機測試方案，對推動工業(yè)4.0在智能電網(wǎng)保護裝置生產(chǎn)制造領(lǐng)域的深入應(yīng)用，將具有重要意義。

厚植政治優(yōu)勢提升引領(lǐng)力

中州鋁業(yè)黨委始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，充分發(fā)揮黨組織不折不扣貫徹黨中央關(guān)于加強國企黨建、深化國企改革、做好“六穩(wěn)六保”等重大決策部署，把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”體現(xiàn)在具體行動中。

中州鋁業(yè)黨委按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的總要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，精心打造“紅色套餐”扎實開展黨史學習，建立“清單式”推進計劃和各層級學習計劃，細化“七個一”活動，深入開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動和“黨旗在基層一線高高飄揚”專項活動，各層級辦實事528項，征集合理化建議236項，開展各類志愿服務(wù)活動764項。思想建黨推動了理論武裝到思想引領(lǐng)的巨大轉(zhuǎn)變，紅色血脈、紅色基因逐步轉(zhuǎn)化為加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色動能。

父母的信仰是兒童信念發(fā)展的錨定起點(Boyatzis et al., 2006; Ozorak, 1989)，不同信仰的父母有著不同的觀念和行為方式。親子談話是傳遞父母的信仰及信念的重要方式(Boyatzis et al., 2006)。因此，父母可能通過親子談話傳遞他們的來生信念，進而影響著兒童對死亡的認知及來生信念。研究二考察兒童來生信念與父母來生信念、死亡相關(guān)話題親子談話的關(guān)系，幫助我們理解兒童來生信念的特點，以及父母來生信念對兒童來生信念的影響過程及機制。

厚植制度優(yōu)勢提升保障力

緊盯基層黨組織黨建工作活力之本，堅持抓在平常、嚴在日常，在持續(xù)改進中夯實黨建基礎(chǔ)。堅持減負提效、跟蹤問效，推動問題整改70余項；開辟“黨務(wù)e課堂”“黨務(wù)夜校”，舉辦黨務(wù)培訓班、黨務(wù)技能比武，黨務(wù)人員業(yè)務(wù)技能、工作規(guī)范性、融入意識顯著提升；優(yōu)化“兩帶兩創(chuàng)”活動，2021年立結(jié)項122項，創(chuàng)效8200余萬元；深化黨員“雙提升”活動，開展黨員“亮身份、當先鋒、做表率”活動，黨建成效和活力不斷顯現(xiàn)。同時，建立黨建工作周督導機制，實現(xiàn)了黨建工作從抓基層到強基層、從好不好到優(yōu)不優(yōu)的轉(zhuǎn)變。

多系統(tǒng)萎縮的影像學特點及電生理變化 … …………………………………………… 葉歡，趙中，徐元，等 69

厚植思想優(yōu)勢提升推動力

努力在危機中育先機、于變局中開新局，必須充分發(fā)揮人力資本和人才資源優(yōu)勢。中州鋁業(yè)黨委堅決貫徹新時代黨的組織路線，從加快推進人力資源改革、加強干部隊伍監(jiān)督管理和健全人才隊伍培養(yǎng)體系三方面入手，不斷優(yōu)化干部員工隊伍，提高整體勞動生產(chǎn)率。

把黨的主張變成干部員工的自覺行動，是黨中央交給基層黨組織的政治任務(wù)，也是做強國有企業(yè)黨建法寶的現(xiàn)實需要。中州鋁業(yè)黨委以黨建工作基礎(chǔ)提升、黨務(wù)隊伍能力提升、黨建品牌質(zhì)量提升與黨建活力和成效提升為抓手，持續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)，提升推動轉(zhuǎn)化的持續(xù)性。

精準把握“把方向、管大局、促落實”的定位，在戰(zhàn)略方向、管理改革、轉(zhuǎn)型升級中充分體現(xiàn)黨委舉旗定向作用，健全督辦督導、檢查巡察機制，確保黨委決策部署有效執(zhí)行、落地見效，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，擔當盡責，善謀善為，善作善成，確保各項目標任務(wù)順利完成。2021年，中州鋁業(yè)放眼全局謀一域、把握形勢謀大事，搶抓機遇，加快發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營能力和水平不斷提升，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐進一步加快，非鋁、精細等產(chǎn)品產(chǎn)銷率不斷提高，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)近十年來最高，成本競爭力再上新臺階，行業(yè)排名由年初的46.3%提升至目前的41.6%。

中州鋁業(yè)黨委對標對表黨內(nèi)法規(guī)制度，抓標準、抓規(guī)范、抓落實，持續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)，以基礎(chǔ)提升帶動黨建質(zhì)量提升。嚴格落實黨委會議事規(guī)則、決策前置等制度，進一步厘清黨委會和總經(jīng)理辦公會的權(quán)責邊界，內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中；嚴格落實“四同步、四對接”要求，確保“應(yīng)換必換”“應(yīng)建盡建”；鞏固和深化黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的經(jīng)驗做法，強化黨組織書記抓黨建的主責、主業(yè)意識；相繼修訂完善黨建制度28項，實現(xiàn)了抓黨建有標準、抓考核有依據(jù);大力推廣《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)指導手冊》，推動黨支部工作規(guī)范化、標準化; 優(yōu)化黨建工作“雙百分”考核體系，依托“四級考評清單”，強化“清單+考核”工作模式，推動責任落實。

厚植組織優(yōu)勢提升持續(xù)力

沉積物pH測定選擇玻璃電極法(水土比1)。碳元素選擇有機質(zhì)和燒失量，其中有機質(zhì)測定采用低溫外熱重鉻酸鉀氧化-比色法；氮元素選擇凱氏氮和可交換氮中的硝態(tài)氮和銨態(tài)氮，測定方法分別為半微量開氏法、水提-酚二磺酸光度法及2mol KCl浸提-納式試劑光度法；磷形態(tài)分析采用歐洲標準測試委員會框架下發(fā)展的SMT法[3]。它將表層沉積物的磷分為總磷(TP)、有機磷(OP)、無機磷(IP)、非磷灰石無機磷(NAIP)和磷灰石磷(AP)。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻總結(jié)建黨以來黨的建設(shè)的實踐和成就，以改革創(chuàng)新精神加快補齊黨建方面的法規(guī)制度短板，出臺了一批標志性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性法規(guī)制度，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法固化下來，進一步健全了黨內(nèi)法規(guī)制度體系的四梁八柱，為基層黨建工作規(guī)范開展提供了遵循。

厚植人才優(yōu)勢提升行動力

理論是行動的先導,思想是前進的旗幟。中州鋁業(yè)黨委全面梳理影響公司“競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力”提升的問題、短板和潛力點，通過成果交流會等形式，強化“高標準、嚴要求、主動工作”“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能降”等理念的宣貫，推動新理念向一線延伸、向全體員工延伸，增強員工的思想認同、情感認同，為企業(yè)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展掃清思想障礙。

中州鋁業(yè)全面深化三項制度改革，推進管理扁平化改革，同步實施基層與機關(guān)人員優(yōu)化配置，清理勞務(wù)用工，勞動生產(chǎn)率持續(xù)提升。推行事業(yè)部建設(shè)，探索職業(yè)經(jīng)理人試點，進一步提升經(jīng)營活力和運營效率。2021年累計減少處級機構(gòu)6個、科級機構(gòu)20個，中層管理人員精簡18%，基層管理人員精簡19%，勞動生產(chǎn)率同比提高246噸/人·年。

厚植作風優(yōu)勢提升支撐力

習近平總書記強調(diào)，風險越大、挑戰(zhàn)越多、任務(wù)越重，越要加強黨的作風建設(shè)，以好的作風振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心。

中州鋁業(yè)黨委堅持常態(tài)化抓教育、全覆蓋抓監(jiān)督、硬手腕抓執(zhí)紀，推動黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展。構(gòu)建“大監(jiān)督”體系，實施“駐點式、介入式”監(jiān)督，推進常規(guī)巡察、專項巡察同向發(fā)力，開展大額資本性支出項目審計、費用審計，將精準監(jiān)督滲透到公司經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，助力降本增效。加大線索查辦、案件辦理力度，2021年上半年，查辦線索11件，問責處理16人次，案件發(fā)生率、問責人數(shù)呈現(xiàn)雙下降趨勢，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強的作風和紀律保障。

厚植群眾優(yōu)勢提升凝聚力

習近平總書記指出，“我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。”要立足高質(zhì)量發(fā)展的新要求，將密切聯(lián)系群眾與加強群團自身建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)與企業(yè)改革發(fā)展的同頻共振，努力把群團組織打造成“有溫度、接地氣、聚人氣、有活力”的“孵化基地”。

中州鋁業(yè)黨委堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，深化廠務(wù)公開、職工問卷調(diào)查等工作，不斷增強職工的參與感、獲得感、幸福感和安全感。2021年以來，持續(xù)深化民主管理，征集答復員工代表提案41項，組織員工參與民主監(jiān)督60余人次，征集反饋職工意見建議767條；廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織參加集團、行業(yè)技術(shù)比武，開展全員勞動競賽、“立功競賽”“金點子”評審等；實施暖心工程，慰問幫扶困難群體120人，發(fā)放慰問金救助金15.55萬元；“導師帶徒”“青年大學習”等團青活動成為中州的靚麗名片。