張超英

共青團是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實新時代黨的建設(shè)總要求，大慶油田技術(shù)監(jiān)督中心計量檢定測試所（以下簡稱計量所）按照“團建新思路、青年新面貌、建功新時代”的總體部署，依托“四抓四強”推動黨建帶團建工作走深走實，號召團員青年高舉紅旗擔(dān)重任，凝心聚力開新局，為堅決交好大慶“完美答卷”貢獻青春力量。

用“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”鑄牢青年思想之魂。組織“計量青年黨史微課堂”“青年小喇叭廣播站”，持續(xù)組織團員青年學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞黨委“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容同步宣貫、同步研討、同頻共振，引導(dǎo)團員青年用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

用主題教育補足青年精神之鈣。選拔優(yōu)秀青年講解員，講解大慶油田發(fā)展形勢任務(wù)，廣泛結(jié)合“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動開展主題座談會、紅色觀影、專題圖書展，鼓勵青年積極參加支部主題黨日活動、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入青年中參加“學(xué)黨史礪初心、強責(zé)任擔(dān)使命”活動，深入開展交流研討，鼓勵青年撰寫體會文章，培養(yǎng)青年成為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、有力傳播者和忠實踐行者。

用優(yōu)良傳統(tǒng)錘煉青年過硬作風(fēng)。作為新時代大慶油田青年，將大慶精神鐵人精神作為青年思想教育的有力武器，開展“青年音樂故事會”“團青新媒體大賽”，引導(dǎo)青年講好新時代石油故事、大慶故事，引導(dǎo)團員青年將優(yōu)良傳統(tǒng)深植于心、外化于行、固化于制。以“履行崗位責(zé)任，弘揚嚴實作風(fēng)”為切入點，開展崗位“云講述”，在青年中大力弘揚嚴實作風(fēng)，引領(lǐng)青年人人體現(xiàn)嚴和實、事事體現(xiàn)嚴和實、時時體現(xiàn)嚴和實、處處體現(xiàn)嚴和實“四條要求”，從嚴落實開展一場學(xué)習(xí)、組織一次查擺、剖析一批案例、建立一項制度、完善一項機制“五項措施”，當好嚴實作風(fēng)的傳承者、踐行者。

用典型示范引領(lǐng)青年當標桿旗幟。堅持積極正面引導(dǎo)，學(xué)習(xí)“大國工匠”劉麗的先進事跡，選樹三代人為企奉獻的青年典型和在崗勤懇工作40年的第一批大學(xué)生開展訪談，形成《言傳身教的愛企如家》和《永不磨滅的崗位責(zé)任心》，影響和感染了年輕一代員工爭做為企奉獻的先鋒。動員青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，提煉“管理講精心、工藝講精細，操作講精準”的“三精”工作理念，培訓(xùn)企業(yè)文化宣傳員，引導(dǎo)團員青年增強文化認同、堅定文化自信，在工作中站排頭、當標桿。

計量所積極探索建立“青年市場開發(fā)突擊隊”“青年招標工作組”，探索企業(yè)深化改革新形勢下青年工作的新模式、新載體，努力做到黨團建設(shè)同步謀劃、黨團組織同步設(shè)置、黨團力量同步配備、黨團工作同步開展。

用績效考核引導(dǎo)青年成為企業(yè)經(jīng)營的生力軍。以“開源節(jié)流、提質(zhì)增效”為經(jīng)營主題，根據(jù)“機構(gòu)瞄準市場調(diào)整，崗位圍繞業(yè)務(wù)設(shè)置，人員隨著效益優(yōu)化”的設(shè)計思路，促進青年人才向主營業(yè)務(wù)、創(chuàng)效業(yè)務(wù)高度集中，使一線青年技術(shù)人員比例超過80%。推出“343績效考核”模式，將生產(chǎn)獎和津貼補助向生產(chǎn)和管理一線強傾斜，年度績效獎和市場開發(fā)獎與業(yè)績硬掛鉤，激發(fā)了青年員工想干事、干成事的熱情和激情。

用梯隊培養(yǎng)為青年提供成長成才平臺。有針對性地在市場開發(fā)、科研攻關(guān)、精細管理等工作中構(gòu)筑多維度平臺，通過搭梯子、壓擔(dān)子，以讓有為者有位、實干者敢干的用人導(dǎo)向激勵年輕骨干在一線擔(dān)當作為。在實踐鍛煉中培養(yǎng)鍛造了一批政治作風(fēng)硬、文化水平高、專業(yè)技術(shù)強、實踐經(jīng)驗豐富、精力體力充沛、員工群眾認可的青年干部走上管理崗位。目前計量所干部隊伍中老、中、青占比2：3：5，研究生學(xué)歷占比達到21%，90后已經(jīng)嶄露頭角，80后已成為中流砥柱。

強化青年愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的能力。圍繞新能源革命、數(shù)字化油田建設(shè)、防爆電器檢測、西北華東招標市場深度開發(fā)等新形勢和重點任務(wù)，在青年中深入開展“三支人才隊伍”建設(shè)。計量所青年隊伍中重點崗位專業(yè)證書持證率、核心業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)證書和員工參訓(xùn)覆蓋率整體超過85%。兩年來，中心共4名青年通過了一級注冊消防工程師考試，23人通過了一級、二級注冊計量師考試，4人獲得“碳排放管理員”證書，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

強化青年科研創(chuàng)新能力。以展現(xiàn)“三個新作為”、開創(chuàng)“六個新局面”為舉措，節(jié)能室團員青年與股份公司《綜合智慧能源管控一體化平臺開發(fā)與應(yīng)用》項目合作，完成了新能源測試評價、碳資產(chǎn)核查評價體系建設(shè)。質(zhì)量檢驗室青年新開發(fā)了安全防護檢測項目，承攬了集團公司勞動防護服裝檢驗任務(wù)。數(shù)檢青年與佳木斯防爆電機研究所合作開展防爆檢驗項目，填補了大慶地區(qū)檢測能力空白。

強化青年技術(shù)服務(wù)能力。在積極服務(wù)國家建設(shè)的工作中，計量所組建的青年黨員突擊隊翻過祁連山，穿越五道溝無人區(qū)，跨過唐古拉山口，以每天一身汗、一身土、一身油的標配，累計行程兩萬余公里，創(chuàng)造了單天檢測10臺1萬立方米立式金屬罐的行業(yè)紀錄，以實際行動展現(xiàn)了大慶石油人的過硬作風(fēng)，甲方公司專門送來了《攻堅克難戰(zhàn)西北 使命必達敢爭先》的錦旗，技術(shù)監(jiān)督“科學(xué)公正，精準高效”的行業(yè)公信力和美譽度在實踐中不斷得到升華。

奮楫揚帆行致遠，勇立潮頭譜新篇。大慶油田技術(shù)監(jiān)督中心計量檢定測試所繼續(xù)以“四抓四強”為抓手，持續(xù)做好黨建帶團建工作，實現(xiàn)好、維護好、服務(wù)好、發(fā)展好廣大團員青年，著力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的青年骨干隊伍，永葆黨的助手和后備軍的政治本色，凝心聚力、共克時艱，錨定打造“行業(yè)標桿、國內(nèi)領(lǐng)先”技術(shù)監(jiān)督機構(gòu)的發(fā)展方向，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，喜迎黨的二十大！