中鎢高新持續(xù)發(fā)力，以提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識為抓手，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為重點(diǎn)，以打假維權(quán)為突破口,多措并舉，提高自身知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)水平，企業(yè)效益和社會效益相得益彰。

公司的業(yè)務(wù)融合從具體的工作制度、流程等方面對工作進(jìn)行了規(guī)范，并通過對公司員工的培訓(xùn)，宣傳了業(yè)務(wù)融合的重要性，也提升了工作人員的專業(yè)能力。這都使公司的業(yè)務(wù)和財務(wù)工作融合在一起，對公司整體效率的提升意義重大，也使公司的價值得到更大的創(chuàng)造。

我國衛(wèi)生部分別于1993～1995頒發(fā)了臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理規(guī)定和大綱，但未建立完善的臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，各部門間合作不夠流暢，醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后的培訓(xùn)存在區(qū)域化，且差異較大。

知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，企業(yè)敢于亮劍。中鎢高新材料股份有限公司（以下簡稱“中鎢高新”）持續(xù)發(fā)力，全面落實(shí)習(xí)近平總書記在中央政治局第二十五次集體學(xué)習(xí)時，關(guān)于“全面加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，激發(fā)全社會創(chuàng)新活力”的重要講話精神，以提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識為抓手，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為重點(diǎn)，以打假維權(quán)為突破口,多措并舉，提高自身知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)水平，企業(yè)效益和社會效益相得益彰。

筑牢理念 固守堤防

中鎢高新是中國硬質(zhì)合金行業(yè)的搖籃和龍頭，多年來產(chǎn)品整體份額行業(yè)占比超過25%，多個產(chǎn)品產(chǎn)量位居國內(nèi)、全球前列。公司擁有行業(yè)內(nèi)唯一的國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，年研發(fā)投入超過3億元，現(xiàn)有有效專利超過1500件。隨著制造水平的提高和市場需求的快速增長，中鎢高新的明星產(chǎn)品為客戶所推崇，在市場上擁有較強(qiáng)的品牌溢價。然而，中鎢高新旗下多個企業(yè)長期受侵權(quán)困擾。侵權(quán)和沖擊主要表現(xiàn)在假冒偽劣、剽竊仿造、人才流失和技術(shù)秘密被竊取等方面。據(jù)不完全統(tǒng)計，在諸多主流電商平臺上，銷售假貨的店鋪和鏈接逐年增多，假貨鏈接多達(dá)上萬條，在店鋪和商品上明目張膽地使用公司商標(biāo)，這些行為已經(jīng)嚴(yán)重干擾市場，損害了中鎢高新的品牌信譽(yù)。與此同時，國外競爭對手不斷運(yùn)用其優(yōu)勢進(jìn)行打壓，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境亟待改善。

近年來，中鎢高新積極宣傳“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新”的理念，在內(nèi)部刊物《五礦鎢業(yè)》開設(shè)“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，助力高質(zhì)量發(fā)展”專欄，先后以8期的容量，闡述知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意義，以及對企業(yè)發(fā)展的重要性，深入講解專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密、保護(hù)方法和相關(guān)案例。4月26日，中鎢高新開展了世界知識產(chǎn)權(quán)日宣傳活動。本部及8家直管企業(yè)通過展板、公眾號、講座等形式參與，株洲日報等媒體對公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作開展情況作了宣傳報道，強(qiáng)化了廣大干部職工對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)理念的認(rèn)識和認(rèn)可。

(1) 本文通過對樁側(cè)土拱靜力平衡分析，得到樁后土拱受到來源于樁側(cè)土拱提供的抗滑力，比以往研究更加合理。在此基礎(chǔ)上得到的合理樁間距，相較于已有的計算方法，能有效的節(jié)約經(jīng)濟(jì)。

中鎢高新黨委書記、董事長李仲澤曾指出，中鎢高新?lián)碛械纳套u(yù)、品牌、商標(biāo)、專利權(quán)是各企業(yè)幾代人經(jīng)過幾十年艱苦奮斗，投入大量的資金努力創(chuàng)造出來的。這些寶貴財富是國有資產(chǎn)，絕不能任由假冒侵權(quán)者隨意盜用、肆意敗壞。

為了提高全員知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識和能力，公司邀請國家和湖南省知識產(chǎn)權(quán)局的專家到公司進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)專題授課，傳播先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)做法，開拓與會人員的視野。由湖南朕楊律師事務(wù)所和杭州鼎點(diǎn)科技公司舉辦的實(shí)務(wù)培訓(xùn)，重在進(jìn)行示范和演練，著力提高公司知識產(chǎn)權(quán)一線人員的實(shí)戰(zhàn)能力。

固本強(qiáng)基 完善體系

公司開展多場內(nèi)部座談，發(fā)放調(diào)研問卷，深入了解公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀、取得的經(jīng)驗(yàn)和面臨的難題。在此基礎(chǔ)上，針對打假維權(quán)和競業(yè)限制訴訟中發(fā)現(xiàn)的商標(biāo)管理及技術(shù)人員離職管理存在的漏洞，著手完善相關(guān)制度；制訂公司首項知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度《中鎢高新知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理辦法（試行）》，覆蓋研發(fā)、市場、采購、生產(chǎn)等全流程，以及專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密、競業(yè)限制等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)流程，為提高企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

中鎢高新明確2021年為“知識產(chǎn)權(quán)年”，眼睛向內(nèi)，主動排查自身知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的短板和瓶頸，借此東風(fēng)，及時整改，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)整體管理水平。

管理和監(jiān)督模式還較為單一。政府作為食品安全社會共治過程中的主體，所發(fā)揮的宏觀調(diào)控力度還不到位，權(quán)責(zé)不清甚至依然存在行業(yè)壟斷的現(xiàn)象，對市場機(jī)制的引導(dǎo)和服務(wù)也不及時。再加上政府各部門的監(jiān)督職能相對分散、監(jiān)管手段單一、監(jiān)督模式不合理，導(dǎo)致食品安全社會共治依然存在很嚴(yán)峻[1]。

所屬企業(yè)積極構(gòu)建管理體系，株鉆公司通過制定首份知識產(chǎn)權(quán)管理辦法，將原本散落于多個部門的知識產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)進(jìn)行整合和優(yōu)化，形成管理合力。自硬公司順利通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系監(jiān)督審核認(rèn)證，株硬公司通過知識產(chǎn)權(quán)“貫標(biāo)”后的中期評審。公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)一步健全，管理水平進(jìn)一步提升。

打假維權(quán) 主動出擊

知識產(chǎn)權(quán)，貴在保護(hù)。2021年7月，中鎢高新精心組織8家所屬企業(yè)開展為期兩個月的“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，打擊假冒仿冒”專項行動，重點(diǎn)打擊侵犯公司商標(biāo)權(quán)益，特別是線上銷售假貨的違法行為。公司成立由總法律顧問牽頭、相關(guān)部門共同參與的行動領(lǐng)導(dǎo)小組，為行動提供了堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。各相關(guān)企業(yè)均抽調(diào)精干力量組成工作專班，集中精力、加班加點(diǎn)地投入到打假維權(quán)的專項行動中。在排查與固定線索和證據(jù)的基礎(chǔ)上，公司與阿里巴巴等電商平臺攜手，根據(jù)商家不同的侵權(quán)行為，運(yùn)用一對一溝通、發(fā)函警告、購買鑒定、平臺投訴等手段，進(jìn)行分類打擊。共搜集主流電商平臺中涉嫌侵犯商標(biāo)權(quán)商品鏈接10691條，累計下架5395條侵權(quán)商品鏈接，占全部侵權(quán)鏈接的52.4%。下架鏈接僅線上部分2020年就銷售假冒刀片約45萬片，銷售金額約400萬元。關(guān)閉侵權(quán)店鋪428家。下架鏈接和關(guān)閉店鋪的數(shù)量，均超過過去10年的總和。

針對企業(yè)技術(shù)人才違反競業(yè)限制合同約定，跳槽到競爭對手的情況，中鎢高新所屬株鉆公司經(jīng)過周密準(zhǔn)備，首次主動提起競業(yè)限制訴訟并勝訴，判處違約員工賠償公司30萬違約金并返還已經(jīng)發(fā)放的補(bǔ)償金，讓不守規(guī)矩的離職員工受到了法律應(yīng)有的制裁，展示了堅決維權(quán)的決心，讓心存僥幸的侵權(quán)者不敢妄動。

保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)行動震懾了不法分子，有效規(guī)范了市場，主要電商平臺上的假貨明顯減少，企業(yè)離職人員違反競業(yè)限制，技術(shù)秘密流失的情況被遏制。尤為可喜的是，伴隨知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識的普及和深化，中鎢高新從領(lǐng)導(dǎo)到業(yè)務(wù)人員的意識得到顯著提升，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的面貌煥然一新。