鹽邊縣共和村就業(yè)服務信息員鄭紅敏入戶調查勞動力信息。

按照四川省基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力提升試點要求，攀枝花市進一步加強農村地區(qū)就業(yè)服務，從摸清勞動力底數(shù)著手，著力優(yōu)化網(wǎng)點布局，充實服務隊伍力量，推進農村就業(yè)服務平臺能力整體提升。

提前謀劃勞動力資源調查工作

為全面掌握全市農村勞動力資源情況，結合試點要求和攀枝花市委、市政府相關決策部署，攀枝花市人社部門提前謀劃，在全省率先開展農村勞動力資源信息調查工作。并印發(fā)了《關于開展攀枝花市農村勞動力資源信息調查和動態(tài)維護工作的通知》，指導開展農村勞動力資源調查工作，掌握全市農村勞動力轉移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及技能培訓等情況，健全完善全市農村勞動力資源庫，更好地為農村勞動力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和職業(yè)培訓服務，為更好地促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下基礎。截至目前，全市已完成306874名農村勞動力資源信息調查，并更新錄入到四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理信息系統(tǒng)V2.0 中。

優(yōu)化農村就業(yè)服務平臺布局

按照試點要求，全市各縣（區(qū)）在人社公共服務平臺建設的基礎上設立38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心服務站，開展業(yè)務受理、數(shù)據(jù)調查、業(yè)務核查、信息發(fā)布和職業(yè)指導等工作。中心服務站根據(jù)工作需要在230個行政村設立虛擬服務點，并配有就業(yè)服務信息員。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)點的不斷完善，公共就業(yè)服務體系的進一步健全，為掌握農村勞動力資源信息及開展精準服務、主動服務奠定了基礎。

充實基層工作人員隊伍

攀枝花市采取“公益性崗位+購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果”的方式確保工作人員到崗到位。5個縣（區(qū)）結合實際和就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金情況，在轄區(qū)行政村以鄉(xiāng)村公益性崗位的形式安置就業(yè)服務信息員。對無法通過公益性崗位安置的，由攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心統(tǒng)籌全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金，采取購買服務的形式開展農村勞動力數(shù)據(jù)調查和動態(tài)更新。目前，通過公益性崗位和購買服務的方式，安排就業(yè)服務信息員238 人。同時以縣（區(qū)）為主體，對補充的服務力量進行集中培訓，提升其調查水平和服務能力。

強化監(jiān)督通報，確保工作實效

全面落實市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心、縣（區(qū)）人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心服務站和就業(yè)信息服務員等各級的職責，合力推進農村勞動力資源信息調查工作，要求每周以縣（區(qū)）為單位進行工作情況通報，尤其對進度較慢、數(shù)據(jù)質量較差的行政村及時進行通報，督促各縣（區(qū)）及第三方機構積極推進調查工作。對已完成初次數(shù)據(jù)調查的行政村虛擬服務點，由第三方機構組織專人按5%的比例開展數(shù)據(jù)抽查，重點核查農村勞動力的轉移就業(yè)情況、手機號碼等關鍵信息。目前，已完成224個行政村虛擬服務點的數(shù)據(jù)抽查。

下一步，攀枝花市將積極推進基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力提升試點工作，在做好農村勞動力資源調查收尾工作的基礎上，結合掌握的需求開展定制化的就業(yè)招聘、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)幫扶和技能培訓服務，定期更新農村勞動力信息。同時，做好城鎮(zhèn)地區(qū)服務網(wǎng)點的布局調整，通過明確服務內容、健全服務體系、保障服務力量、創(chuàng)建星級服務站（點）等舉措，切實提升基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力。