寧?？h西店鎮(zhèn)

西店鎮(zhèn)小家電創(chuàng)業(yè)園。

為破解當(dāng)前防疫形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的困局，寧海縣西店鎮(zhèn)在“高質(zhì)量發(fā)展”上尋找突破口，開(kāi)展工業(yè)全域治理專項(xiàng)行動(dòng)，加快升級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育龍頭企業(yè)，走出了一條具有特色的高質(zhì)量發(fā)展之路。

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境 為企業(yè)發(fā)展注入活力

為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，西店鎮(zhèn)念好經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)”字訣，打出政策“組合拳”。不斷加強(qiáng)工業(yè)治理體系和治理能力建設(shè)，重點(diǎn)聚焦“存量提升、低效整合、專項(xiàng)整治、產(chǎn)業(yè)重塑、技術(shù)改造”，推進(jìn)工業(yè)全域治理、畝產(chǎn)增效，在保持拆舊力度不減的同時(shí)，連發(fā)“提質(zhì)增效、借梯登高、數(shù)字賦能”三“箭”，取得顯著成效。對(duì)產(chǎn)能受經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地限制的企業(yè)，西店鎮(zhèn)派出專班小組現(xiàn)場(chǎng)辦公，為企業(yè)對(duì)接新的工業(yè)用地。通過(guò)“量身定制”幫扶，打造良好營(yíng)商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

在產(chǎn)業(yè)鏈培育上，西店鎮(zhèn)瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，推出“培優(yōu)、做強(qiáng)、升級(jí)、提質(zhì)”四大舉措，扶持制造業(yè)企業(yè)加快自主創(chuàng)新，走專精特新發(fā)展之路，為優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展按下“快進(jìn)鍵”。芯片封裝是集成電路產(chǎn)業(yè)鏈中的重要一環(huán)，西店鎮(zhèn)為做大做強(qiáng)芯片封裝產(chǎn)業(yè)，對(duì)全鎮(zhèn)符合條件的130余家企業(yè)優(yōu)先提供政府性租賃廠房和數(shù)字產(chǎn)業(yè)扶持等政策。該產(chǎn)業(yè)的培育將彌補(bǔ)西店鎮(zhèn)集成電路封裝技術(shù)短板，有效推動(dòng)西店鎮(zhèn)精密電子制造向中高端邁進(jìn)。

發(fā)揮陣地作用 激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力

作為寧?？h工業(yè)重鎮(zhèn)，西店鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍，有注冊(cè)企業(yè)3000余家，其中，年產(chǎn)值超億元企業(yè)39家，企業(yè)職工總數(shù)5萬(wàn)余人。企業(yè)在擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，普遍面臨創(chuàng)新型高素質(zhì)人才短缺等問(wèn)題。為打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，西店鎮(zhèn)整合各類資源，形成“以總工會(huì)為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、成校為紐帶”的培訓(xùn)模式，通過(guò)在規(guī)上企業(yè)內(nèi)創(chuàng)建職工培訓(xùn)學(xué)校，為職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，滿足職工自我成長(zhǎng)和企業(yè)用人雙重需求。自企業(yè)職工培訓(xùn)模式建立以來(lái)，西店鎮(zhèn)已建立企業(yè)職工學(xué)校16家，培訓(xùn)職工近10萬(wàn)人次，還與20家企業(yè)建立了校企合作培訓(xùn)室，創(chuàng)新多種形式的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方式，如“技能自助評(píng)價(jià)”培訓(xùn)模式、“菜單式”培訓(xùn)模式、“鏈?zhǔn)竭f進(jìn)”培訓(xùn)模式、“分級(jí)選拔”培訓(xùn)模式等，形成了濃厚的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)提升氛圍，助推西店鎮(zhèn)整體產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)提升。

西店鎮(zhèn)鳥(niǎo)瞰圖。

與此同時(shí)，西店鎮(zhèn)鼓勵(lì)企業(yè)留住人才，積極探索企業(yè)職工共富新模式，重點(diǎn)探索致富激勵(lì)和分配機(jī)制，引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)高技能人才實(shí)行年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等激勵(lì)致富分配方式，指導(dǎo)企業(yè)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能致富分配機(jī)制。如寧波建欣精密模具有限公司按企業(yè)員工貢獻(xiàn)度設(shè)置投資入股和分紅比例，通過(guò)構(gòu)建企業(yè)與員工的多層次共同富裕體系，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。

西店鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革全域推進(jìn)工作會(huì)議。

寧波吉德電器有限公司生產(chǎn)線。

西店鎮(zhèn)開(kāi)展工業(yè)全域治理。