□ 湖北恩施 楊靜文

一、引言

目前全球經(jīng)濟(jì)的快速增長增加了環(huán)境的負(fù)擔(dān)，面對資源浪費(fèi)、環(huán)境污染等一些環(huán)境問題的不斷產(chǎn)生，一些與環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)也開始不斷健全，在不斷受到環(huán)境規(guī)制的約束下，一些企業(yè)開始向以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的綠色發(fā)展轉(zhuǎn)變，綠色技術(shù)創(chuàng)新、綠色管理等一些綠色戰(zhàn)略應(yīng)運(yùn)而生，綠色戰(zhàn)略與效益問題也逐漸成為研究的熱點(diǎn)。在對企業(yè)實(shí)施綠色戰(zhàn)略效益問題的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國內(nèi)外對企業(yè)實(shí)施綠色戰(zhàn)略效益問題的研究大多聚焦于綠色戰(zhàn)略中的綠色技術(shù)創(chuàng)新、綠色管理、綠色文化三個(gè)方面。

二、綠色戰(zhàn)略與效益

（一）綠色技術(shù)創(chuàng)新與效益

在綠色技術(shù)創(chuàng)新與效益方面，陳勁等（2002）以不同類型和方式的綠色技術(shù)創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)證研究 ，得出綠色技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營績效呈正向相關(guān)關(guān)系的結(jié)論。Chen （2008）以 Wernerfelt 的資源基礎(chǔ)觀念為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)若有較高的綠色技術(shù)創(chuàng)新水平，可以在一定程度上減少企業(yè)的資源浪費(fèi)和消耗，進(jìn)而降低企業(yè)運(yùn)營成本。Marchi（2010）也指出，企業(yè)將環(huán)境問題納入技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略這一行為保障了企業(yè)的未來競爭優(yōu)勢，創(chuàng)新產(chǎn)品的出現(xiàn)樹立了企業(yè)的行業(yè)地位，也為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。任家華（2012）指出，企業(yè)在生產(chǎn)服務(wù)過程中研發(fā)綠色創(chuàng)新產(chǎn)品、減少污染物排放等行為很好滿足了綠色供應(yīng)鏈管理的要求，在國際市場競爭中發(fā)揮了良好的作用。對于企業(yè)自身而言，綠色技術(shù)創(chuàng)新可以達(dá)到降低成本費(fèi)用，提升了企業(yè)財(cái)務(wù)績效的效果。與此同時(shí)，基于多樣本的數(shù)理統(tǒng)計(jì)實(shí)證分析逐漸運(yùn)用到企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新與效益的研究之中，彭研等（2016）通過回歸分析法研究公司環(huán)保投資與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系，環(huán)保固定資產(chǎn)投資帶來的財(cái)務(wù)效益明顯。宋迎春等（2019），以我國高污染、高能耗的261家制造業(yè)上市企業(yè)2012—2016年間的數(shù)據(jù)為樣本，運(yùn)用多元線性回歸模型進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)績效隨著其綠色技術(shù)創(chuàng)新能力的提高而提升 ，同樣徐雯（2020）以2010—2017年滬深兩市A股工業(yè)上市企業(yè)為研究對象，對市場壓力、綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略與企業(yè)財(cái)務(wù)績效三者相關(guān)性進(jìn)行實(shí)證分析，發(fā)現(xiàn)綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施有助于工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)績效的提升，通過市場壓力會使得綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的提升作用更加顯著。

在國內(nèi)外對綠色技術(shù)創(chuàng)新的效益問題的研究逐漸廣泛的情況下，更多的分析模型也運(yùn)用其中，劉明廣（2020）運(yùn)用中介和調(diào)節(jié)效應(yīng)模型對中國30個(gè)省份2009—2017年的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時(shí)發(fā)現(xiàn)命令型和市場型環(huán)境規(guī)制不僅直接對企業(yè)績效具有激勵(lì)效應(yīng)，而且還通過綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新間接提升企業(yè)績效。Ailar等（2021）采用調(diào)查法并運(yùn)用SMARTPLS軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程建模分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任對資源承諾、綠色技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)聲譽(yù)和品牌績效均具有顯著的正向影響，資源承諾、綠色技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)聲譽(yù)會對品牌績效產(chǎn)生積極的影響。汪明月等（2021）在已有研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了不確定性環(huán)境下企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新與績效的概念模型，并運(yùn)用調(diào)查問卷的方式對302家工業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新會通過技術(shù)升級（綠色產(chǎn)品創(chuàng)新）的中介效應(yīng)來改善其經(jīng)濟(jì)績效。

（二）綠色管理與效益

對于綠色管理與效益的研究，Vachon（2008）企業(yè)實(shí)施綠色管理可以在篩選供應(yīng)商時(shí)起到作用，選擇更優(yōu)的供應(yīng)商可以為企業(yè)獲得相對優(yōu)質(zhì)的資源 。另外，Kenneth等（2012）對臺灣的服裝和紡織行業(yè)實(shí)踐綠色供應(yīng)鏈管理的現(xiàn)狀和驅(qū)動及相互間作用機(jī)理進(jìn)行了研究。Lucas等（2016）認(rèn)為綠色管理能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部要素進(jìn)行重新配置，可以提高組織學(xué)習(xí)和資源利用的能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)降本增效的作用。

在分析模型的運(yùn)用方面，張啟堯等（2016）通過構(gòu)建綠色知識管理能力、雙元綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效間關(guān)系的概念模型，利用相關(guān)性分析和結(jié)構(gòu)方程模型分析發(fā)現(xiàn)綠色知識管理能力和雙元綠色創(chuàng)新均對企業(yè)績效有顯著正向影響。成瓊文等（2017）通過構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈管理實(shí)踐和管理績效子系統(tǒng)及系統(tǒng)動力學(xué)模型，并結(jié)合某鋁業(yè)公司數(shù)據(jù)進(jìn)行模擬仿真，發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)和環(huán)境雙重壓力下，當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定的盈利程度時(shí)才會積極采取綠色供應(yīng)鏈管理實(shí)踐，從而產(chǎn)生較高的環(huán)境績效。

有學(xué)者基于相關(guān)理論視角，分析了企業(yè)綠色管理與效益的關(guān)系，夏同水等（2020）基于產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性的視角，結(jié)合資源基礎(chǔ)觀和利益相關(guān)者理論，以2012—2017年中國A股上市公司為樣本開展的實(shí)證研究表明：綠色管理能夠促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新績效。鄧學(xué)衷等（2020）基于綠色戰(zhàn)略和動態(tài)能力理論，運(yùn)用中小企業(yè)的問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)綠色高級管理、綠色生產(chǎn)對企業(yè)財(cái)務(wù)績效有直接且顯著的正向影響。

有學(xué)者以行業(yè)數(shù)據(jù)為研究樣本對綠色管理與效益的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析，李崇峰（2021）以收集到的329份問卷關(guān)于物流企業(yè)綠色實(shí)踐和經(jīng)營績效的數(shù)據(jù)為研究樣本，通過Amos軟件分析各路徑對經(jīng)營績效的影響，結(jié)果表明綠色監(jiān)督與環(huán)境效益呈正相關(guān)關(guān)系。王帥琦等（2021）通過實(shí)證研究對綠色供應(yīng)鏈管理、制度環(huán)境與零售企業(yè)環(huán)境效益的關(guān)系進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)當(dāng)制度環(huán)境為前因變量時(shí)，綠色供應(yīng)鏈管理顯著提升零售企業(yè)環(huán)境效益，制度環(huán)境顯著促進(jìn)綠色供應(yīng)鏈管理，當(dāng)零售企業(yè)主動開展綠色供應(yīng)鏈管理時(shí)，環(huán)境效益提升顯著。任立改（2021）以2012—2017年滬深兩市主板上市企業(yè)為研究樣本，對綠色管理在企業(yè)財(cái)務(wù)績效中的作用與影響機(jī)理進(jìn)行揭示，發(fā)現(xiàn)綠色管理策略的實(shí)施能顯著提升企業(yè)財(cái)務(wù)績效水平。

（三） 綠色文化與效益

在綠色文化與效益方面，楚光（2004）認(rèn)為培訓(xùn)綠色企業(yè)文化是我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境保護(hù)效益的有機(jī)統(tǒng)一的必然選擇，綠色文化可促進(jìn)人類的生存和發(fā)展，企業(yè)應(yīng)通過對職工的培訓(xùn)，使員工以綠色需求為動力，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、生態(tài)和社會可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營文化，逐步使企業(yè)文化上升為綠色企業(yè)文化。徐建中等（2006）認(rèn)為綠色企業(yè)文化是企業(yè)貫徹綠色管理的措施，是企業(yè)樹立綠色形象實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色目標(biāo)的保證，當(dāng)前企業(yè)綠色文化的建設(shè)對企業(yè)長久發(fā)展非常有必要，要從精神層、制度層和物質(zhì)層三個(gè)層面制定建設(shè)綠色企業(yè)文化的對策。謝麗霜（2009）認(rèn)為構(gòu)建綠色企業(yè)文化將成為企業(yè)贏在綠色起跑線的有力武器。因此，加強(qiáng)綠色企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)綠色管理的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)從綠色價(jià)值觀、綠色精神、綠色形象和綠色監(jiān)管的角度制定培育綠色企業(yè)文化的對策。

有學(xué)者對綠色文化與效益的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究，Roscoe（2019）以204家中國制造業(yè)企業(yè)為樣本，研究綠色文化的驅(qū)動和公司的環(huán)境績效之間的關(guān)系。結(jié)果表明，包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵(lì)在內(nèi)的環(huán)保HRM實(shí)踐促進(jìn)綠色組織文化的發(fā)展。張長江等（2020）基于認(rèn)知行為理論，以285份針對企業(yè)管理者的調(diào)查問卷數(shù)據(jù)為樣本，在對綠色文化與環(huán)境經(jīng)營對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效的交互作用研究中發(fā)現(xiàn)，綠色文化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效有積極作用，綠色文化與環(huán)境經(jīng)營的交互作用對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效具有正向影響。趙春琳等（2021）以2010—2017年滬深兩市重污染行業(yè)A股上市公司數(shù)據(jù)為研究樣本，從非正式制度的企業(yè)綠色文化角度分析了綠色文化對公司環(huán)境績效的影響，以及分析了公司不同經(jīng)營狀況對綠色文化影響環(huán)境績效的調(diào)節(jié)作用，最終發(fā)現(xiàn)綠色文化會調(diào)動企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的積極性，良好的經(jīng)營狀況則會增強(qiáng)綠色文化對企業(yè)環(huán)境績效的引導(dǎo)作用。

三、總結(jié)評述

通過對上述文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的綠色戰(zhàn)略主要集中于綠色技術(shù)創(chuàng)新、綠色管理以及綠色文化三大方面。大部分研究證明綠色技術(shù)創(chuàng)新、綠色管理以及綠色文化對企業(yè)經(jīng)營績效、財(cái)務(wù)績效、成本管理、企業(yè)競爭力以及企業(yè)形象方面有著積極的影響，鮮有研究證明綠色技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)效益帶來不利影響，這對促進(jìn)仍處于高污染、高耗能的傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)進(jìn)行綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型有舉足輕重的意義。但通過對相關(guān)文獻(xiàn)的梳理可以看出，目前我國對于綠色戰(zhàn)略的研究仍然傾向于多樣本的實(shí)證研究，缺乏針對性的案例分析，這使得有意實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)缺乏參考與借鑒。另外，目前國內(nèi)外對綠色戰(zhàn)略的效益進(jìn)行分析時(shí)，大多側(cè)重于某一方面，如財(cái)務(wù)績效、經(jīng)營績效等，缺乏對內(nèi)部效益與外部效益的整體性分析，此現(xiàn)象對未來企業(yè)綠色戰(zhàn)略與效益的研究指明了新的方向。