2022年8期
刊物介紹
《現(xiàn)代企業(yè)》雜志是國內(nèi)創(chuàng)刊較早、面向國內(nèi)外公開發(fā)行的一份企業(yè)經(jīng)營管理綜合性刊物?！冬F(xiàn)代企業(yè)》緊跟中國改革步伐，和著經(jīng)濟發(fā)展的時代節(jié)拍，探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)改革途徑。介紹企業(yè)經(jīng)營管理策略和傳播管理知識，反映企業(yè)及企業(yè)家呼聲，研討經(jīng)濟理論、傳播市場信息等。面向廣大企業(yè)，為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)家服務(wù)。具有理論性、實踐性、知識性、可讀性、資料性。雜志社聘請厲以寧、吳家駿、潘承烈、曾慎達、白永秀等全國著名經(jīng)濟學家和知名人士擔任顧問。經(jīng)過二十多年的辦刊努力，《現(xiàn)代企業(yè)》雜志成為中國經(jīng)濟類核心期刊，全國企業(yè)經(jīng)營管理類
現(xiàn)代企業(yè)
改革與高質(zhì)量發(fā)展
管理縱橫
- 新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理變革優(yōu)化與創(chuàng)新路徑
- 如何有效地提高企業(yè)經(jīng)濟管理的市場競爭力
- 國有企業(yè)管理人員激勵與約束機制措施
- 疫情常態(tài)下中資企業(yè)境外財務(wù)管理的困境及應(yīng)對
- 電力企業(yè)管理存在的問題分析與創(chuàng)新工作要點
- 新形勢下企業(yè)人力資源管理的目標及創(chuàng)新思路
- 基于資質(zhì)過剩員工的企業(yè)人力資源管理策略
- 淺談阿米巴管理模式在城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的應(yīng)用
- 基于財務(wù)彈性視角的建筑施工企業(yè)財務(wù)管理
——以A建筑集團工程有限公司為例 - 中小企業(yè)培訓管理工作中存在的問題與對策