李斌斌

（廣西師范大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院，桂林 541006）

0 引言

近年來(lái)，由于國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的火熱，各種編程人才的需求都較高。Java 從誕生開(kāi)始就備受青睞，因?yàn)樗木幊陶Z(yǔ)言具有簡(jiǎn)潔、高效、安全能力突出等特點(diǎn)，現(xiàn)在越來(lái)越多的開(kāi)發(fā)者使用Java 編程。各大招聘網(wǎng)站顯示，Java 的崗位需求仍處于一個(gè)火熱的狀態(tài)，幾乎是其他行業(yè)的倍數(shù)。但與Java 開(kāi)發(fā)人員的薪資相關(guān)的影響因素是什么，尚不十分清楚。本文使用貝葉斯神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法，從許多變量中選擇出重要的影響因素。貝葉斯神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在解決神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的過(guò)擬合方面有著突出的效果，它根據(jù)已有的信息推斷未知，因此被譽(yù)為未來(lái)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的方向。

線性回歸模型中的變量選擇目前已經(jīng)非常成熟，比如采取1 懲罰的lasso，采取2懲罰的嶺回歸等，這些方法都是基于正則化實(shí)現(xiàn)的，通過(guò)對(duì)似然函數(shù)添加懲罰來(lái)達(dá)到模型的稀疏化。貝葉斯方法通過(guò)選取一個(gè)比較合適的先驗(yàn)，然后稀疏化模型，但是這些方法僅對(duì)線性模型是有用的。日常生活中更多的是非線性模型，因此，有必要去研究如何在非線性系統(tǒng)中選擇變量以及確定模型。

最近幾年也有神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的稀疏方法，比如使用總體隨機(jī)近似蒙特卡羅算法來(lái)稀疏神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，但是由于該算法屬于傳統(tǒng)的MCMC 算法，需要在每一次迭代時(shí)評(píng)估完整數(shù)據(jù)的可能性，因此在大數(shù)據(jù)問(wèn)題的情況下，該算法受到一定的限制。

本文基于Liang 等提出的貝葉斯神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的變量選擇方法。貝葉斯神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)是前反饋神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（feed-forward neural networks，F(xiàn)NNs）。

1 貝葉斯神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)

貝葉斯神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（Bayesian neural networks，BNN）和深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（deep neural networks，DNN）的不同之處在于：貝葉斯神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的權(quán)重由固定的數(shù)字變?yōu)閹в袇?shù)的分布，參數(shù)由給定的先驗(yàn)表示。

用數(shù)據(jù)集D=(x,y)表示觀測(cè)到的個(gè)樣本數(shù)據(jù)，其中∈R,∈，由此可以得出，在給定時(shí)的分布為：

()表示的非線性函數(shù)，(),(),()依次表示所對(duì)應(yīng)的函數(shù)。

在如圖1 所示的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中，我們?cè)O(shè)置,…,x為個(gè)輸入變量，并且令= 1。隱藏層共有個(gè)隱藏節(jié)點(diǎn)。隱藏層中每一個(gè)隱藏結(jié)點(diǎn)的值為：

圖1 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)

ω表示第個(gè)輸入單元到第個(gè)隱藏單元的權(quán)重，I表示第個(gè)輸入單元到第個(gè)隱藏單元的連接的指示向量，f是激活函數(shù)。同理可以得到輸出層的值，即：

我們定義={I,I,I}，表示貝葉斯神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的連接結(jié)構(gòu)。 為了方便表示={ω,ω,ω; I= 1,I= 1,I= 1} 。在此神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中共有個(gè)連接，=(+ 1)(+ 1) +，則我們可以用=(,,…,β)表示連接權(quán)重。

本文中我們使用spike-and-slab 先驗(yàn)，在此之前，已經(jīng)有很多的研究者使用spike-andslab先驗(yàn)來(lái)做變量選擇。

2 Java開(kāi)發(fā)者薪資變量分析

2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源

本文數(shù)據(jù)是通過(guò)使用爬蟲(chóng)在智聯(lián)招聘爬取得到，包括Java 開(kāi)發(fā)者的薪資、城市、崗位要求、工作經(jīng)驗(yàn)，以及公司人數(shù)等變量。按照城市規(guī)模，分別爬取了一線城市如北京、上海、廣州、深圳，以及部分非一線城市如西安、鄭州、蘭州等城市的數(shù)據(jù)。為了便于分析計(jì)算，本文將一線城市和非一線城市分別賦值1 和0。由于爬取到的工資以及工作經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)范圍，因此，取工資平均數(shù)作為因變量，工作經(jīng)驗(yàn)也取平均值。學(xué)歷要求按照高中到博士分別賦值0～7。該數(shù)據(jù)集中含有16 個(gè)自變量，以每個(gè)職位給出的薪資作為因變量。本文使用該數(shù)據(jù)集的前80%作為訓(xùn)練樣本數(shù)據(jù)集，剩余20%作為測(cè)試數(shù)據(jù)集。由于真正影響每個(gè)職位的薪資的變量我們并不知道，所以可以認(rèn)為該模型是稀疏的。

2.2 變量選擇

數(shù)據(jù)集中含有16 個(gè)自變量，本文設(shè)置隱藏層有三個(gè)隱藏單元，那么在此模型中神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的 最 大 連 接 數(shù)= 71， 我 們 設(shè) 置 λ={0.001,0.002,0.005,0.01,0.02}，由 于λ越 大，意味著神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中擁有更多的連接，因此計(jì)算所需要的時(shí)間更長(zhǎng)。通過(guò)先驗(yàn)最優(yōu)化計(jì)算，我們確定0.02 是最適合的λ。

圖2 顯示了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中每一個(gè)連接的邊緣包含概率，其中共有8個(gè)連接的邊緣包含概率超過(guò)了0.5。圖3 顯示共有四個(gè)變量的邊緣包含概率大于0.5，那么，就可認(rèn)為在此神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中，共有四個(gè)變量，分別對(duì)應(yīng)工作位置、學(xué)歷信息、工作經(jīng)驗(yàn)，以及Spring技術(shù)。

圖2 連接邊緣包含概率（橫軸數(shù)字代表第幾根線）

圖3 變量選擇概率

2.3 數(shù)據(jù)結(jié)果分析

2.3.1 因變量分析

圖4給出了Java開(kāi)發(fā)者薪資的頻數(shù)分布直方圖，可以看出大多數(shù)崗位薪資集中在1 萬(wàn)～1.5萬(wàn)之間。該圖呈現(xiàn)了一個(gè)明顯的偏左分布特征，因此，大多數(shù)人的薪資水平比較低，只有很少的一部分人擁有很高的工資。在所搜集的數(shù)據(jù)中，平均薪資在1.38 萬(wàn)元，中位數(shù)以及中數(shù)都是1.3萬(wàn)元。

圖4 各個(gè)薪資階段的人數(shù)

2.3.2 自變量分析

在本文數(shù)據(jù)中共有四個(gè)變量與Java 開(kāi)發(fā)者的薪資相關(guān)，其中工作城市、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷是最重要的幾個(gè)變量。

計(jì)算發(fā)現(xiàn)，一線城市的平均薪資在1.738 萬(wàn)元，而非一線的平均薪資在1.29萬(wàn)元。圖5和圖6顯示一線城市和非一線城市中Java開(kāi)發(fā)者的薪資高于總體平均值的比率。從中可以看出，一線城市的薪資水平明顯高于其他城市。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主要集中于大城市，比如北京的百度、美團(tuán)、小米等；上海有拼多多、小紅書(shū)；深圳的騰訊、華為以及其他的大型互聯(lián)網(wǎng)公司。行業(yè)的需求以及國(guó)家的扶持政策等因素，都在影響著一個(gè)公司的發(fā)展。

圖5 一線城市薪資相對(duì)于平均薪資的分布比

圖6 非一線城市薪資相對(duì)于平均薪資的分布比

由于我國(guó)教育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，使得我們擁有大量的人才。在人們的普遍印象中，學(xué)歷永遠(yuǎn)是影響工資的一個(gè)重要因素。在Java 行業(yè)的招聘要求中，學(xué)歷要求在大專及以上的公司占到了99.9%，學(xué)歷要求在大學(xué)本科及以上的公司占61%。

除了上述兩個(gè)因素以外，工作經(jīng)歷也是影響薪資高低的重要變量。工作時(shí)間長(zhǎng)，意味著有更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)技能，因此隨著工作經(jīng)歷增長(zhǎng)，招聘公司給出的工資也會(huì)相應(yīng)上升。

圖7 各個(gè)學(xué)歷的要求占比

圖8 薪資與工作經(jīng)驗(yàn)柱狀圖

表1 薪資與工作經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系表

3 結(jié)語(yǔ)

本文在貝葉斯神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，選擇影響Java 開(kāi)發(fā)者薪資的重要因素加以分析，提出以下建議：①一線城市開(kāi)發(fā)者的工資較高，但消費(fèi)水平也較高，應(yīng)聘者擇業(yè)時(shí)應(yīng)綜合自身的因素，不能盲目認(rèn)為一線城市工資高，就鎖定一線城市找工作，其它城市的薪資雖稍低，但是由于消費(fèi)水平低，也不失為一個(gè)很好的選擇。并且，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展正在擴(kuò)散，非一線城市也擁有更大的潛力與機(jī)遇。②在學(xué)歷方面，越來(lái)越多的公司招聘要求本科以上學(xué)位，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)需要知識(shí)儲(chǔ)備與邏輯能力的行業(yè)，高學(xué)歷往往是尋找工作的必要條件。③解決問(wèn)題的能力，求職者需要積累大量的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在找工作時(shí)具備與面試官談判的能力。總的來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)是增強(qiáng)自己的能力，再結(jié)合自身?xiàng)l件，來(lái)選擇是否在大城市工作。