文/侯 智張 將(滁州市科學技術局)
近年來,滁州市深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,以建設國家創(chuàng)新型城市為牽引,以科技成果轉化為抓手,堅持企業(yè)主體、堅持需求導向、堅持市場推動、堅持以人為本,著力打造科技成果轉化鏈條,為滁州縣域經濟、社會發(fā)展提供了強有力的科技支撐。2021 年,全市高新技術企業(yè)數(shù)達750 家,居全省第三;全市研發(fā)經費投入53.2 億,總量居全省第四;全市技術市場完成企業(yè)吸納額350 億元,輸出額361 億元,總量均居全省第二;科技成果登記數(shù)量2976 項,位居全省第二;國家級高新技術企業(yè)數(shù)連續(xù)兩年、高新技術產業(yè)增加值連續(xù)三年居全省第三,同時,在全省占比分別由去年底的6.8%和8.9%上升到6.92%和9.2%,與先進地區(qū)的差距持續(xù)縮??;獲省科技獎11 項,獲獎數(shù)位列全省第三。
為支持縣域經濟發(fā)展,在多次調研的基礎上,滁州市在科技人才、科技金融、科技項目和成果轉化等方面充分發(fā)揮政府的科技創(chuàng)新政策引導作用,相繼出臺《滁州市科技型中小企業(yè)融資擔保業(yè)務實施辦法》《滁州市科技計劃項目驗收管理辦法》《滁州市關于進一步完善鞏固堅持科技特派員制度的若干措施》和《滁州市天使投資基金管理公司績效考核管理辦法》等文件,進一步夯實縣域經濟發(fā)展的制度基礎。
增加財政對科技事業(yè)的投入,建立多元科技投入體系。一是設立滁州市天使投資基金?;鹂傄?guī)模3億元,用于支持符合滁州市產業(yè)發(fā)展方向的處于種子期和初創(chuàng)期的科技型企業(yè)?;鹱栽O立以來,累計支持22 個高層次人才團隊在滁州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是設立融資擔保專項資金,專項用于科技型中小企業(yè)融資擔保業(yè)務。開展“投、保”聯(lián)動,構建“創(chuàng)業(yè)投資+金融擔保”的科技金融服務體系,發(fā)揮融資擔保機構支持科技型中小企業(yè)發(fā)展的作用,2021 年擔??傤~超5 億元。
通過出臺柔性引才、急需緊缺人才引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、產業(yè)創(chuàng)新團隊培育等辦法,搭建科技人才成長廣闊舞臺。經常性開展“走園入企”活動,全面摸排重點產業(yè)和企業(yè)人才需求,建立健全“人才庫”和“人才需求庫”,制定并廣泛發(fā)布《重點產業(yè)急需緊缺人才需求目錄》《人才政策一本通》,面向全球精準招才引智。2021 年全市共引進21 個高層次科技人才團隊;獲批國家級引進境外人才項目立項數(shù)和國撥經費均居全省第二位。制定《降低企業(yè)引進高科技人才成本實施細則》。
圍繞光伏、智能家電、汽車及裝備制造、半導體等八大產業(yè)鏈,培育建設一批國家及省級重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、工業(yè)設計中心等高水平技術創(chuàng)新平臺,聚焦產業(yè)鏈重點領域,加強應用基礎研究、關鍵共性及“卡脖子”技術突破,提升產業(yè)發(fā)展內生動力。實施八大產業(yè)鏈強鏈補鏈攻堅項目12 項,撥付財政補助資金1240 萬元,撬動一批高端研發(fā)項目落戶滁州。
一是組建滁州市創(chuàng)新驅動發(fā)展研究院。該院為副處級建制,人才儲備專項編制30 個,負責全市主導產業(yè)、新興產業(yè)共性技術研發(fā),科學統(tǒng)籌人才資源和創(chuàng)新要素,促進人才和創(chuàng)新“雙輪驅動”發(fā)展。目前已有兩個科學家團隊在滁州注冊研究院公司。二是創(chuàng)新實施“科技副總”。建立“科技副總”模式,即由高校教師掛職企業(yè)副總經理或副總工程師,助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)造校企地人共贏,實現(xiàn)“四方受益”。
縣域的產業(yè)結構不夠合理,還處于轉型升級階段,縣域內企業(yè)的科技研發(fā)能力較弱,企業(yè)研發(fā)活動投入較少。同時,部分企業(yè)生產產品相對技術含量較低,現(xiàn)有技術已基本滿足企業(yè)生產需求,研發(fā)投入短期不能為企業(yè)帶來明顯的效益,進而導致企業(yè)對研發(fā)的需求不足。
在推進長三角一體化發(fā)展的過程中,因一部分縣域缺乏承接的載體和平臺,而無法讓長三角地區(qū)的前沿科技與滁州市的優(yōu)勢產業(yè)形成無縫對接,進而讓科技轉為現(xiàn)實的生產力。同時,縣域的公共服務平臺運作仍以政府行政推動為主,運行機制不夠靈活,資源整合度不高。
大專院校、科研院所和企業(yè)緊密互動的格局還沒有形成,優(yōu)勢資源開發(fā)走向產業(yè)化還存在諸多限制,高校、科研院所與地方企業(yè)還沒有形成穩(wěn)定有效的合作機制,高校院所能提供與地方企業(yè)成熟合作的關鍵項目不多,加之地方企業(yè)對本地高校認同度不高,阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。
完善科技支持縣域經濟發(fā)展的各項政策,全面深入企業(yè)宣傳指導,讓企業(yè)做到知曉政策、用好政策,并結合企業(yè)科技創(chuàng)新活動的實際情況,不斷探索研究新政策,切實降低企業(yè)創(chuàng)新活動成本,幫助企業(yè)規(guī)避創(chuàng)新風險,幫助企業(yè)樹立依靠科技實現(xiàn)高質量發(fā)展的意識,提高企業(yè)申報主動性,強化企業(yè)內生動力。
在備案省、市級科技特派員工作站的基礎上,建立一批縣級科技特派員工作站,特別是要組建服務工業(yè)主導產業(yè)的科技特派員工作站,招引長三角地區(qū)及省內高校和科研院所作為科技特派員法人單位,并派駐科技特派員開展農村各類經濟主體的技術需求調研和征集,讓賣家了解買家,讓買家找到賣家,打通科技成果轉化的“最后一公里”。
堅持走出去、請進來,積極推動縣域企業(yè)與大院大所合作,延攬高層次科技團隊和人才,厚植發(fā)展新動能,助力企業(yè)和縣域經濟尋求新的增長點。圍繞產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈,積極打造人才鏈,推進“產創(chuàng)才”融合,充分發(fā)揮科技人才作用。進一步創(chuàng)新科技人才引進、培育和服務舉措,幫助縣域企業(yè)招引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才團隊,積極幫助企業(yè)申報高質量科技項目。
考慮到研發(fā)活動投入資金量大,同時研發(fā)成果存在不確定性,所以在激勵科技創(chuàng)新優(yōu)惠政策的制定上能夠以普惠的形式向企業(yè)特別是中小企業(yè)傾斜,降低享受政策條件,提高政策資金扶持力度,對行業(yè)中的共性問題能夠運用政策集中力量攻堅克難,并讓企業(yè)共享研發(fā)成果;對企業(yè)中的個性問題,進一步依靠政策引導,打通企業(yè)與高校合作壁壘,切實將高校的優(yōu)質研發(fā)資源和力量運用到實體經濟發(fā)展中。