郭睿,寇銘真,魏屹晗,趙洋,魏錚,王春妹,李曉霞,,胡立志,
(1.天津醫(yī)科大學(xué) 教務(wù)處,天津 300070;2.天津醫(yī)科大學(xué) 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院,天津 300070;3.天津醫(yī)科大學(xué) 基建處,天津 300070)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育以培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和開創(chuàng)型個(gè)性的人才為目標(biāo),旨在培育高校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)、思維、精神、能力等各種綜合素質(zhì)。由于擁有先進(jìn)的教育理念和成熟的教育模式,發(fā)達(dá)國(guó)家早在20世紀(jì)40年代就開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,設(shè)置有完整的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系及明確且高規(guī)格的培養(yǎng)目標(biāo),取得了良好的社會(huì)效益[1]。如麻省理工學(xué)院[2]打破專業(yè)限制,多專業(yè)共同合作促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;斯坦福大學(xué)[3]則致力于推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展,打造高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)集群,有效促進(jìn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),使學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中目標(biāo)更明確、動(dòng)力更強(qiáng);此外,國(guó)外學(xué)者還強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的有機(jī)融合,這將有助于消除專業(yè)背景的差異給創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)的影響,并建議在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過(guò)程中,加強(qiáng)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的融合程度,打破專業(yè)間的壁壘,實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科聯(lián)合教育[4]。
創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是我國(guó)高等教育核心內(nèi)容之一。黨的十八大明確指出:“科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐,必須擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置?!币獔?jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路,實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。黨的十九屆五中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位”,明確提出“建設(shè)高質(zhì)量教育體系”[5]?!按蟊妱?chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”是黨中央、國(guó)務(wù)院做出的重要戰(zhàn)略部署,對(duì)于提升我國(guó)教育發(fā)展水平、奠定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展基礎(chǔ),具有十分重要的意義[6]。
在“健康中國(guó)2030”戰(zhàn)略背景下,構(gòu)建以“交叉、融合、協(xié)同、創(chuàng)新”為特征的協(xié)調(diào)發(fā)展的“大醫(yī)學(xué)”“新醫(yī)學(xué)”的醫(yī)學(xué)教育格局已成為必然的發(fā)展趨勢(shì)?!秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》明確指出以“大國(guó)計(jì)、大民生、大學(xué)科、大專業(yè)”的新定位推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革創(chuàng)新發(fā)展,以新理念謀劃醫(yī)學(xué)發(fā)展、以新定位推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育發(fā)展、以新內(nèi)涵強(qiáng)化醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)、以新醫(yī)科統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新。在醫(yī)學(xué)院校對(duì)大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,正契合醫(yī)學(xué)教育和現(xiàn)代信息技術(shù)深度融合,滿足我國(guó)社會(huì)發(fā)展對(duì)復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才需求的變化,然而,健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系絕非一日之功,當(dāng)前我國(guó)醫(yī)學(xué)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍存在以下問(wèn)題:
第一,課程體系亟待完善。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程應(yīng)包括理論與實(shí)踐課程,但目前部分醫(yī)學(xué)類高校課程僅停留在理論層面。此外,相較于綜合類大學(xué),醫(yī)學(xué)院??蒲袆?chuàng)新仍局限在醫(yī)藥領(lǐng)域,尚缺乏工商管理類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等系統(tǒng)學(xué)科課程體系的支持,在新醫(yī)科建設(shè)的背景下,迫切需要醫(yī)工、醫(yī)文、醫(yī)理深度融合,豐富課程體系結(jié)構(gòu)。
第二,缺乏實(shí)踐學(xué)習(xí)與指導(dǎo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程是一門需要理論與實(shí)踐相結(jié)合的課程,學(xué)生僅通過(guò)課堂上學(xué)習(xí)理論知識(shí)來(lái)培養(yǎng)創(chuàng)新精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,國(guó)內(nèi)諸多高校倡導(dǎo)以科研實(shí)驗(yàn)室資源為依托,輔助本科生科研和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),但在實(shí)踐過(guò)程中往往存在學(xué)生缺乏獨(dú)立選題能力、科研技能薄弱、自主學(xué)習(xí)能力不足、研究成果淺顯、教師指導(dǎo)時(shí)間有限等諸多問(wèn)題。
第三,缺乏健全的人才培育體系。對(duì)于學(xué)生從早期接觸科研,到進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室實(shí)地操作,再到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)或競(jìng)賽獲獎(jiǎng),尚未形成一個(gè)健全完善的人才培育體系,缺乏基于學(xué)生培養(yǎng)全周期的過(guò)程性管理。
因此,如何切實(shí)提升醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,使醫(yī)學(xué)生在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)(以下簡(jiǎn)稱“大創(chuàng)”立項(xiàng))中,以及在“互聯(lián)網(wǎng)+”、挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)青春等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽中兼具競(jìng)爭(zhēng)力與含金量,值得廣大醫(yī)學(xué)院校深入思考。
研究基于天津醫(yī)科大學(xué)一流研究型大學(xué)的定位,旨在有針對(duì)性地培養(yǎng)深層次創(chuàng)新人才,讓學(xué)生有準(zhǔn)備地早進(jìn)課題、早進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、早進(jìn)團(tuán)隊(duì),加大科研平臺(tái)向本科生開放力度,提高學(xué)生科研實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果質(zhì)量。將“理論教學(xué)(課堂教學(xué))—實(shí)踐教學(xué)(實(shí)驗(yàn)室開放)—素質(zhì)評(píng)價(jià)(成長(zhǎng)檔案)” “三位一體”育人理念貫穿人才培養(yǎng)全過(guò)程,分層分類,兼顧全員化與個(gè)性化培育,激活高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)的內(nèi)生動(dòng)力,幫助學(xué)生塑造正確的“雙創(chuàng)”價(jià)值觀,使學(xué)生掌握開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所需的基本知識(shí),形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的閉環(huán)體系。打造以課程教學(xué)為中心、以實(shí)踐教學(xué)為依托的“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)雙路徑,同時(shí)構(gòu)筑學(xué)生成長(zhǎng)綜合評(píng)價(jià)體系,健全全員化教學(xué)、差異化訓(xùn)練的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,打造更高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,并對(duì)綜合管理平臺(tái)功能進(jìn)行持續(xù)完善,力爭(zhēng)產(chǎn)出更多的高質(zhì)量研究成果。
2.1.1 線上資源
通過(guò)引入優(yōu)質(zhì)在線課程資源、對(duì)標(biāo)優(yōu)質(zhì)案例、系統(tǒng)培訓(xùn),樹立科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育觀及課程觀,打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程生態(tài)圈,建設(shè)有醫(yī)學(xué)專業(yè)特色的學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在線課程群。打造“意識(shí)培養(yǎng)、能力訓(xùn)練、綜合實(shí)踐及‘雙創(chuàng)’大賽專項(xiàng)指導(dǎo)”的“3+1”課程體系,打破傳統(tǒng)學(xué)科界限,實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科、多領(lǐng)域的復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)。
目前,學(xué)校已全面引進(jìn)愛(ài)課程-中國(guó)大學(xué)MOOC 247 門優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,并免費(fèi)向全校學(xué)生開放,截至目前,累計(jì)選課人數(shù)達(dá)600 余人次。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列課程中包含63 門國(guó)家級(jí)精品在線開放課程,占比25.5%,課程的結(jié)構(gòu)遵循學(xué)生從理論到實(shí)踐的行為邏輯階段性,旨在使學(xué)生在每一個(gè)教育階段都能夠獲取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí),循序漸進(jìn)地引領(lǐng)、教育、管理學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
2.1.2 線下課程
(1)校際合作。
以新醫(yī)科建設(shè)為引擎,與高水平綜合大學(xué)共建復(fù)合型人才培養(yǎng)模式。探索跨學(xué)科跨平臺(tái)合作體制,建立多學(xué)科深度交叉融合、校際協(xié)同的辦學(xué)機(jī)制。
目前,學(xué)校已與天津大學(xué)開展深度戰(zhàn)略合作,在生物醫(yī)學(xué)工程、智能醫(yī)學(xué)工程等專業(yè)開展聯(lián)合培養(yǎng),實(shí)施醫(yī)工優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),探索醫(yī)工復(fù)合型人才培養(yǎng)模式。積極開展跨校教育教學(xué)合作,互相開放課程,學(xué)分互認(rèn),為深度校際合作奠定基礎(chǔ),為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。此外,我校已與南開大學(xué)建立課程共享機(jī)制,實(shí)現(xiàn)跨校修讀課程,實(shí)施遠(yuǎn)程互動(dòng)教學(xué),目前已開課18 門,內(nèi)容覆蓋生命科學(xué)、藝術(shù)鑒賞等方面,近1 000 人次修讀課程。
(2)校內(nèi)創(chuàng)新。
進(jìn)一步豐富我校“自主學(xué)習(xí)”及新生研討課等早期科研創(chuàng)新思維訓(xùn)練教學(xué)模式。在學(xué)生的低年級(jí)階段,圍繞全面提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的主題,借鑒新生研討課教學(xué)方式,學(xué)生選擇感興趣的項(xiàng)目主題,教師則根據(jù)自身需求篩選優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入科研創(chuàng)新思維研討組,以達(dá)到雙選的目的。并對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行形成性評(píng)價(jià),包括參與度、表現(xiàn)力、主動(dòng)性及學(xué)習(xí)效果等,引導(dǎo)和幫助學(xué)生提升創(chuàng)新思維能力、自主學(xué)習(xí)能力。
目前,我校已通過(guò)綜合教務(wù)系統(tǒng)為師生專題研討互動(dòng)項(xiàng)目搭建“早期科研創(chuàng)新思維訓(xùn)練”模式管理平臺(tái),包括管理端、教師端及學(xué)生端三類人群的功能設(shè)置(見圖1)。
圖1 “早期科研創(chuàng)新思維訓(xùn)練”師生專題研討互動(dòng)平臺(tái)架構(gòu)圖
在項(xiàng)目申報(bào)界面,教師可填寫具體信息,包括選拔學(xué)生條件、人數(shù)、起止時(shí)間以及項(xiàng)目評(píng)價(jià)次數(shù)等。系統(tǒng)報(bào)名人數(shù)一般設(shè)置為入圍面試人數(shù)的3 倍。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)所有報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行面試,擇優(yōu)錄取。在系統(tǒng)中點(diǎn)擊“審核通過(guò)”,則該學(xué)生進(jìn)入項(xiàng)目最終名單(見圖2)。
圖2 教師端界面圖
教師可實(shí)時(shí)對(duì)每次的學(xué)生研討互動(dòng)情況進(jìn)行形成性評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)的值集為“優(yōu)+,優(yōu),優(yōu)-,良+,良,良-,中+,中,中-,差+,差,差-”12 個(gè)等級(jí),通過(guò)下拉選項(xiàng)選定。通過(guò)即時(shí)學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià),教師可對(duì)參與學(xué)生有針對(duì)性地設(shè)計(jì)教學(xué)方案,以滿足不同學(xué)生的個(gè)性化需求(見圖3)。
圖3 教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行形成性評(píng)價(jià)
項(xiàng)目結(jié)束后,教師根據(jù)學(xué)生的總體表現(xiàn)對(duì)該生進(jìn)行終結(jié)性評(píng)價(jià),并填寫評(píng)語(yǔ)(見圖4)。
圖4 教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行終結(jié)性評(píng)價(jià)
學(xué)生端填寫申報(bào)信息進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)名,通過(guò)最終選拔并啟動(dòng)項(xiàng)目后,學(xué)生可從系統(tǒng)中獲得教師給予的形成性和終結(jié)性評(píng)價(jià)(見圖5)。
圖5 學(xué)生報(bào)名界面
高??蒲袑?shí)驗(yàn)室所擁有的科研實(shí)力和儀器設(shè)備,在學(xué)校本專業(yè)領(lǐng)域都是相對(duì)比較先進(jìn)高端的,對(duì)開闊本科生的科研視野具有重要作用,高??蒲袑?shí)驗(yàn)室對(duì)本科生開放,具有重要意義。
因此,基于我校綜合教務(wù)系統(tǒng)建立開放實(shí)驗(yàn)管理模塊,針對(duì)已有明確課題項(xiàng)目、但缺少參與者的教師,此平臺(tái)可發(fā)揮公開招募信息作用,根據(jù)自身實(shí)驗(yàn)課題所需來(lái)限定成員標(biāo)準(zhǔn),達(dá)標(biāo)的學(xué)生自愿報(bào)名參與,由負(fù)責(zé)人來(lái)篩選成員組成,同時(shí)在課題結(jié)束時(shí)對(duì)成員給予等級(jí)評(píng)價(jià)。建立人才培養(yǎng)計(jì)劃模塊,針對(duì)一部分有創(chuàng)新思路或有科研意向、但無(wú)專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)的優(yōu)秀教師,鼓勵(lì)其在人才培養(yǎng)模塊下自由申請(qǐng)項(xiàng)目,招募學(xué)生;同時(shí)收集無(wú)明確方向、但有科研意向的學(xué)生資料,形成培育創(chuàng)新型人才資料庫(kù)。
目前,依托天津醫(yī)科大學(xué)綜合教務(wù)系統(tǒng),我校順利構(gòu)建開放實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)模塊,充分利用平臺(tái)及移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的便利實(shí)現(xiàn)師生互選。2019年至今,共有113 個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目申報(bào),覆蓋各專業(yè)學(xué)生360 余人(見圖6),師生評(píng)價(jià)良好,充分發(fā)揮了教師的指導(dǎo)作用,有針對(duì)性地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入科研,增強(qiáng)學(xué)生參與度與動(dòng)手實(shí)踐能力。
圖6 開放性實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)界面
該平臺(tái)的搭建分為教師模塊、學(xué)生模塊和管理員模塊。其中教師項(xiàng)目的填寫是師生關(guān)注的重點(diǎn),既要滿足教師有針對(duì)性地招募自身課題對(duì)口成員的需求,又要能夠滿足學(xué)生選擇適合自己的課題的需求,故增加了年級(jí)、專業(yè)、附加條件的選擇及教師端篩選模塊(見圖7)。
圖7 項(xiàng)目申請(qǐng)界面示意圖
作為培養(yǎng)體系中的實(shí)踐環(huán)節(jié),學(xué)生經(jīng)歷通識(shí)教育、自主學(xué)習(xí)、新生研討課等理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的鋪墊與鍛煉后,儲(chǔ)備了豐富的理論知識(shí),而教師在招募課題組成員時(shí),便可有針對(duì)性地優(yōu)先招募“早期科研創(chuàng)新思維訓(xùn)練”中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生。加入課題組的學(xué)生依托“大創(chuàng)”項(xiàng)目立項(xiàng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽及畢業(yè)論文設(shè)計(jì)等實(shí)踐環(huán)節(jié),可協(xié)助教師完成相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)操作,學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)科研對(duì)教學(xué)的反哺,有效促進(jìn)教師科研過(guò)程與成果納入教學(xué)環(huán)節(jié)。
2.3.1 建立綜合成長(zhǎng)檔案
綜合成長(zhǎng)檔案系統(tǒng)可詳細(xì)記錄學(xué)生自主學(xué)習(xí)、文獻(xiàn)分享、實(shí)驗(yàn)操作、文章發(fā)表等環(huán)節(jié)的表現(xiàn),收集學(xué)生自評(píng)、指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)等,形成階段性成長(zhǎng)報(bào)告,直觀反映每一位學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動(dòng)參與情況,通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,對(duì)于“雙創(chuàng)”活動(dòng)參與度較低的學(xué)生加以引導(dǎo),提升其積極性。采集多維度師生互動(dòng)數(shù)據(jù),多形態(tài)直觀展現(xiàn)“教、學(xué)、管、評(píng)”的全過(guò)程教育數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理決策科學(xué)化,為學(xué)校“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)方案的完善提供支撐依據(jù)。目前成長(zhǎng)檔案系統(tǒng)尚處于起步階段,已開始構(gòu)建并在2019 至2021 級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生中試運(yùn)行,覆蓋面達(dá)900 余人,未來(lái)將會(huì)逐步面向全校開放。
2.3.2 建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控及評(píng)價(jià)體系
基于成長(zhǎng)檔案數(shù)據(jù)反饋,對(duì)學(xué)生和項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析,擇優(yōu)將部分前景好、質(zhì)量高、應(yīng)用性強(qiáng)的項(xiàng)目提交專家綜合評(píng)審,按排名先后確定為擬推薦的國(guó)家級(jí)、市級(jí)、校級(jí)“大創(chuàng)”項(xiàng)目。在“大創(chuàng)”項(xiàng)目順利立項(xiàng)后,從以學(xué)生為主導(dǎo)轉(zhuǎn)為以項(xiàng)目為主導(dǎo),由項(xiàng)目來(lái)驅(qū)動(dòng)整個(gè)管理過(guò)程。同時(shí),在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中按時(shí)開展中期及結(jié)題檢查,指導(dǎo)教師在成長(zhǎng)檔案平臺(tái)為學(xué)生打分,由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織專家進(jìn)行結(jié)題評(píng)審,實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理數(shù)據(jù)化、智能化。
自主學(xué)習(xí)、新生研討課等均屬于早期科研創(chuàng)新思維訓(xùn)練環(huán)節(jié),對(duì)于剛剛踏入大學(xué)校園的低年級(jí)學(xué)生,通過(guò)此途徑可更好地與教師深入探討交流,激發(fā)靈感,使其對(duì)科研更早一步入門。而教師同樣可以通過(guò)實(shí)驗(yàn)室開放平臺(tái)遴選出與本課題組匹配度更高的學(xué)生,這種選拔機(jī)制優(yōu)于傳統(tǒng)的學(xué)生直接投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試的“教師科研項(xiàng)目導(dǎo)向模式”[7],使師生更好地進(jìn)行課題配對(duì),為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)奠定了基礎(chǔ)。
在“早期科研創(chuàng)新思維訓(xùn)練”和實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)招募學(xué)生組隊(duì)的基礎(chǔ)上,通過(guò)成長(zhǎng)檔案平臺(tái)大數(shù)據(jù)分析,運(yùn)用擇優(yōu)篩選制,將有科研意識(shí)、科研能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)的學(xué)生選拔出來(lái),根據(jù)教師課題需要,更好地實(shí)現(xiàn)不同專業(yè)的學(xué)生跨學(xué)科、跨年級(jí)組團(tuán)申報(bào),組成“跨界融合”團(tuán)隊(duì),不僅能發(fā)揮每個(gè)學(xué)生各自的能力,還能夠使學(xué)生依托各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì)去解決在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的各種困難,更有利于學(xué)生立項(xiàng)申報(bào)成功。“三位一體”新醫(yī)科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建,比傳統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式更有層次,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)提供了一種新的路徑。
總而言之,通過(guò)全國(guó)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程資源的學(xué)習(xí),經(jīng)歷自主學(xué)習(xí)、新生研討課等早期科研創(chuàng)新思維訓(xùn)練,體驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)共享開放,參與“大創(chuàng)”立項(xiàng)等“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)全過(guò)程后,由學(xué)生成長(zhǎng)檔案中教師評(píng)價(jià)及學(xué)生自評(píng)可見,我校學(xué)生參與“雙創(chuàng)”的熱情有了極大提升。這種三全育人體系對(duì)學(xué)生科研思維鍛煉有重要意義,為本科生后期進(jìn)入導(dǎo)師課題組進(jìn)行科學(xué)研究,提升科研水平等都有較大幫助。按照“面向全體,師生互選,形式多樣”的原則,靈活實(shí)驗(yàn)室開放形式,提高學(xué)生創(chuàng)新能力,鼓勵(lì)學(xué)生走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,開展創(chuàng)新性研究已經(jīng)成為本科人才培養(yǎng)的必經(jīng)之路[8,9]。因此,我校積極探索以學(xué)生為主體、教師為輔導(dǎo)的教學(xué)模式,以教師自行定制“自主學(xué)習(xí)”為依托,將實(shí)驗(yàn)室開放分為多種不同類型和形式,在實(shí)驗(yàn)室開放過(guò)程中,明確教師職責(zé)和學(xué)生參與程序,強(qiáng)化管理,全面培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、創(chuàng)新思維和實(shí)踐動(dòng)手能力,為完善高素質(zhì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系奠定了基礎(chǔ)。
隨著高等教育的不斷發(fā)展,世界各國(guó)尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家的一流大學(xué)將人才培養(yǎng)的職能進(jìn)一步強(qiáng)化和凸顯,“回歸本科教育”已經(jīng)成為國(guó)際高等教育的共識(shí)和趨勢(shì),不斷研究和改進(jìn)“雙創(chuàng)”教育仍然是國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)孜孜不倦的追求。我國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系建設(shè)依然存在一些問(wèn)題亟待解決,如學(xué)生自主學(xué)習(xí)參與度不高、實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)利用率偏低、學(xué)生“大創(chuàng)”選題方向偏窄等[10]。這些問(wèn)題都提示我們需要繼續(xù)加強(qiáng)在課程設(shè)置、師資培養(yǎng)、系統(tǒng)研發(fā)、宣傳培訓(xùn)等方面的投入,將高校教學(xué)資源繼續(xù)豐富,擴(kuò)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的授課范圍和授課種類,圍繞高校發(fā)展定位,拓寬學(xué)生思維,鼓勵(lì)學(xué)生積極以跨專業(yè)、跨學(xué)科、跨領(lǐng)域等多種方式參與到科學(xué)研究之中,成為增強(qiáng)高校核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)勁動(dòng)力。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐2022年17期