文/卓翔

《領(lǐng)導(dǎo)干部心理危機(jī)及調(diào)適典型案例解析》卓 翔 羅勝發(fā) 著中共中央黨校出版社 2021年12月出版

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，就必須建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)干部的高素質(zhì)，不僅包括具有優(yōu)秀的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的理論素質(zhì)、優(yōu)秀的能力素質(zhì)，也包括具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備過硬的心理素質(zhì)，只有保持心理強(qiáng)大、心態(tài)健康，才能勇敢迎接前進(jìn)道路上的各種挑戰(zhàn)，才能坦然承擔(dān)創(chuàng)新發(fā)展中的各項(xiàng)任務(wù)，才能冷靜化解復(fù)雜環(huán)境中的各種矛盾。習(xí)近平總書記在全國(guó)黨校工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。上述鐵一般的品格同樣需要鐵一般堅(jiān)強(qiáng)的內(nèi)在心理修煉做支撐。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是奔小康的領(lǐng)路人，是深化改革攻堅(jiān)克難的排頭兵，守好筑牢自身心理健康防線不是一己私事，而是事關(guān)組織所托付重任的正確履行與事業(yè)的健康發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺鍛造堅(jiān)強(qiáng)過硬的心理素質(zhì)，“在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金”，努力實(shí)現(xiàn)“為祖國(guó)健康工作五十年”的報(bào)國(guó)情懷。

心理強(qiáng)健是領(lǐng)導(dǎo)干部為黨和人民建功立業(yè)的要素。一項(xiàng)事業(yè)走向繁榮昌盛，一個(gè)組織充滿蓬勃活力，領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部在應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的日常事務(wù)中壓力往往較大，心理是否強(qiáng)健顯得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部通常被認(rèn)定具備堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)與超強(qiáng)的抗壓能力，個(gè)體往往對(duì)于自身潛藏的心理隱患不以為意或諱莫如深，組織上限于工作場(chǎng)景很難覺察此類苗頭。如果個(gè)體長(zhǎng)期忽視必要的心理疏導(dǎo)，組織與親友又無法及時(shí)進(jìn)行心理干預(yù)，積重難返最終就會(huì)演化為心理危機(jī)，由此引發(fā)的意外導(dǎo)致嚴(yán)重焦慮、抑郁乃至非正常死亡事件時(shí)有發(fā)生，令人扼腕嘆息，這不僅是個(gè)體與家庭的悲劇，而且也是事業(yè)與組織的損失。

我們編寫本書就是希望領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“心理健康無小事”的觀念，高度重視心理健康預(yù)警，通曉心理健康常識(shí)，掌握心理疏導(dǎo)技能，及時(shí)化解心理隱患，在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到心理問題能及時(shí)自我疏導(dǎo)，主動(dòng)調(diào)整情緒、化解壓力，永葆強(qiáng)健心理內(nèi)力，保持良好工作狀態(tài)與精神面貌。同時(shí)還能及時(shí)覺察身邊的同事和親友心理方面的不良苗頭，對(duì)其進(jìn)行必要的心理干預(yù)，從而促進(jìn)全民健康、社會(huì)和諧、家庭和睦。（本文摘編自《領(lǐng)導(dǎo)干部心理危機(jī)及調(diào)適典型案例解析》序言，標(biāo)題為編者所加）