黨的十八大以來，習(xí)近平總書記從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，明確提出信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)闡明干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑，為加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)提供了根本遵循。

需要什么樣的年輕干部？

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對(duì)黨忠誠；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對(duì)黨忠誠，堅(jiān)決防止政治上的兩面人。”“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師?！薄皟?yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條”，“如果急功近利、患得患失、投機(jī)取巧、見風(fēng)使舵，處事圓滑，見人說人話、見鬼說鬼話，或者搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿，那是沒有前途的！”

如何培養(yǎng)年輕干部？

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干?！薄皥?jiān)持一層一層考驗(yàn)、遞進(jìn)式培養(yǎng)干部，這是我們的制度優(yōu)勢(shì)。年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細(xì)作，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病?！薄皩?duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，在難事急事乃至‘熱鍋上螞蟻’一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。”“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。”

如何選拔年輕干部？

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“選人用人，要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。”“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部?！薄皟?yōu)秀年輕干部不能搞成特殊群體，不能像‘儲(chǔ)君’一樣供在那里坐等提拔。要?jiǎng)討B(tài)更新，把相形見絀的調(diào)整出去，同時(shí)注意補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。”

如何教育管理監(jiān)督年輕干部？

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！薄耙獜膰?yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部對(duì)黨忠誠老實(shí)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，正確對(duì)待權(quán)力，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的‘第一?？圩印??！?p>新的趕考之路上，廣大年輕干部要牢記習(xí)近平總書記和黨中央的囑托，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程上奮勇前進(jìn)、建功立業(yè)！■

（摘自《求是》，文/《求是》雜志編輯部）