郭華邦

（四川省能源投資集團有限責任公司，成都 610063）

紅色文化主要形成于革命戰(zhàn)爭時期，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民群眾浴血奮戰(zhàn)，在長期實踐中為我們留下了寶貴的精神財富。紅色文化的內(nèi)核是艱苦奮斗、奉獻精神、道德追求和社會主義核心價值體系，擁有豐富的內(nèi)涵，在我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中占有重要的地位，為企業(yè)黨建工作的開展提供了不可或缺的資源?？梢?，要注重在企業(yè)黨建工作中融入紅色文化，對黨建方法與途徑進行創(chuàng)新，不斷增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促使廣大職工加強思想建設(shè)，始終保持昂揚向上、永不懈怠的精神狀態(tài)。

一、紅色文化的內(nèi)涵

紅色文化資源不僅非常豐富，也有著深厚的內(nèi)涵。具體來說，包括遺址遺跡、名人故居、紀念館與展覽館、烈士陵園，以及紅色文藝作品等。各種紅色文化資源為我們傳達的精神內(nèi)涵都不相同。在紅色景區(qū)、景點參觀的過程中，能夠全面感受當時的歷史事件和革命精神，了解我黨帶領(lǐng)人民群眾與敵人作戰(zhàn)的情形，體會當時人民軍隊英勇無畏的品質(zhì)。在參觀與學習中，我們才能明白在革命戰(zhàn)爭年代，我黨我軍的艱苦奮斗歷程。此外，還可以欣賞《在太行山上》《呂梁英雄傳》等紅色文藝作品，激發(fā)黨員對革命精神的崇敬之情，使他們能夠主動弘揚并傳承這些革命精神。相比于單調(diào)的學習活動，企業(yè)可以充分整合紅色文化資源，并將其與黨建工作充分結(jié)合起來，能夠促使廣大職工開闊視野，學習豐富的革命歷史知識，進一步加深對革命傳統(tǒng)精神的感受，也能夠促使企業(yè)黨建工作高效開展。

二、紅色文化融入企業(yè)黨建工作的意義

（一）堅定職工理想信念

理想信念在人的思想精神中是核心內(nèi)容，能夠為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供強大的精神動力，也讓黨建工作有精神指引。保持堅定的理想信念，企業(yè)發(fā)展才不會出現(xiàn)停滯現(xiàn)象，而缺少了理想信念，企業(yè)的發(fā)展將面臨巨大的阻礙。紅色文化歷史悠久，在中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民革命的過程中逐步形成，是我國寶貴的文化遺產(chǎn)，能夠?qū)⒏锩容厒冋鎸嵉男拍詈屠硐敕从吵鰜恚⑶遗c當前中國特色社會主義文化相符。這些理想信念照亮了我們前進的道路。在企業(yè)黨建工作中，也要讓職工具備這樣的理想信念，使他們在今后面臨各種艱難險阻時也能保持旺盛的活力，始終把握正確的前進方向。在理想信念的動力下，企業(yè)才能進一步獲得發(fā)展，并與職工、社會等共同為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗。

（二）提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

在現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)要想維持健康發(fā)展的勢頭，在面對競爭日益激烈的市場時也能占據(jù)有利地位，既要充分應(yīng)用各種先進的科技手段，引進高素質(zhì)人才，建立完善的企業(yè)管理制度，也要培育適合自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的發(fā)展需要黨的科學領(lǐng)導，因此要將企業(yè)文化與紅色文化充分結(jié)合起來。紅色文化與企業(yè)文化具有同等重要的作用，對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具備有效指導功能，在企業(yè)開展黨建工作的時候，也要積極找到兩者之間的結(jié)合點，確保兩種文化為企業(yè)提供思想引領(lǐng)。此外，企業(yè)要在企業(yè)文化中確立紅色文化的靈魂地位，在企業(yè)黨建中以紅色文化為核心指導，促使企業(yè)在發(fā)展中始終沿著正確的道路前進，在當前的市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)經(jīng)濟效益的進一步提升。

（三）培育良好的企業(yè)文化

企業(yè)文化的培育與建設(shè)過程與企業(yè)發(fā)展的全過程密切相關(guān)，企業(yè)要形成適合本企業(yè)的內(nèi)部文化，這對今后的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展極其重要，否則將對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定的阻礙。在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，紅色文化具有領(lǐng)導與指引等功能，在紅色文化的浸潤下，企業(yè)文化才更具有生命力。這是因為，紅色文化中蘊含著革命先輩們英勇奮斗的民族精神及時代精神，這是企業(yè)文化促進企業(yè)發(fā)展所需的精神根基。對此，應(yīng)該在企業(yè)文化中充分體現(xiàn)出紅色文化的引領(lǐng)作用，讓我黨的發(fā)展思路、理想信念等在企業(yè)黨建中保持足夠的活力與生機。只有這樣，企業(yè)文化才能實現(xiàn)進一步的豐富與發(fā)展，為企業(yè)的黨建工作創(chuàng)造基礎(chǔ)，并推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

（四）增強黨組織的凝聚力

革命戰(zhàn)爭年代，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民群眾與敵人斗爭的經(jīng)歷，為我們留下了大量的經(jīng)驗與啟示。通過不斷進行理論創(chuàng)新、進行從嚴治黨的生動實踐、科學運用辯證思維、走群眾路線等，讓我黨在理論上變得更加成熟。這些都表現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀革命精神與崇高的道德品質(zhì)，是我們需要繼承的寶貴精神財富。在企業(yè)黨建中引導職工加強紅色文化學習，能更好地弘揚民族精神與社會主義先進文化。這樣不僅可以使職工牢固樹立中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，而且可以使職工主動抵御不良思潮帶來的干擾，讓黨組織具備更強大的凝聚力。

三、紅色文化融入企業(yè)黨建工作的路徑

（一）建設(shè)紅色文化陣地

企業(yè)要加大與紅色文化基地合作的力度，讓黨員進行黨史學習，為黨建工作創(chuàng)造良好的條件，這是推動企業(yè)快速發(fā)展的有效手段。企業(yè)應(yīng)該主動與紅色文化基地對接，為黨員創(chuàng)造更多參觀學習的機會，借助紅色文化基地，讓企業(yè)黨建工作的開展獲得所需的紅色文化資源。紅色文化資源內(nèi)容豐富，政府部門也要不斷推動紅色基地的開發(fā)與建設(shè)，使各項資源條件越來越好，形式與內(nèi)容得到創(chuàng)新，具有很強的吸引力。企業(yè)要最大限度地發(fā)揮周邊紅色文化基地的作用，確保雙方能夠保持良好的合作關(guān)系。企業(yè)要安排黨員前往基地參觀學習，并在合適的時間安排黨員進入紅色文化基地，感受其中的革命精神。在建黨節(jié)，企業(yè)要組織黨員到優(yōu)秀共產(chǎn)黨員故居參觀學習，并由基地的工作人員講解相關(guān)的歷史事件，讓每個黨員都深入了解黨的光輝歷史與英雄人物的事跡，逐步加深對紅色文化精神的體驗，從而自覺形成崇高精神。在參觀學習中，黨員能夠?qū)⒏锩鼈鹘y(tǒng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，將革命歷史精神與時代精神相結(jié)合，在思想境界上不斷提高，更好地投入服務(wù)企業(yè)的工作中。

（二）創(chuàng)新紅色文化學習形式

第一，企業(yè)要提高黨員的思想認識水平，使黨員能夠主動接受紅色文化，并對知識的獲取、接收等方式進行改進。黨員的主體意識一般體現(xiàn)在日常學習生活中對個人權(quán)利與義務(wù)的認識，能夠自由表達黨內(nèi)事務(wù)，并具備平等參與黨內(nèi)事務(wù)的意愿。主動行動通常取決于主動意識，企業(yè)只有增強黨員的主體意識，才能讓確保自身權(quán)利得到正確行使，不僅能夠?qū)⒆陨砹x務(wù)履行到位，也積極參與到黨內(nèi)事務(wù)中。企業(yè)要想發(fā)揮黨員的紅色文化主體作用，就應(yīng)該重視黨員的主體意識，在黨建活動中可以采取情境教學法，轉(zhuǎn)變以往照本宣科的方式，讓黨員產(chǎn)生身臨其境之感，在參與活動時確保每個黨員都保持著足夠的熱情。只有這樣，才能引起黨員的深入思考與主動學習，真正實現(xiàn)了黨員對知識獲取與接受等方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)黨建工作也能取得更好的效果。

第二，企業(yè)要準確把握黨建工作的階段性特征，特別是關(guān)注黨建育人的三個關(guān)鍵時期。在企業(yè)黨建工作中，要想順利融入紅色文化，需要采取以下措施。

首先，在新職工入職的過程中，要加強對他們的理想信念教育，讓新職工接受職業(yè)道德培養(yǎng)。其次，對于即將轉(zhuǎn)正的預備黨員來說，要通過有針對性的宣貫，讓他們形成為人民服務(wù)的意識，樹立集體主義精神。最后，在新任領(lǐng)導上任的時候，要進行奉獻精神和廉政方面的學習，讓他們樹立起忠誠為民的理念。企業(yè)只有準確把握黨建育人的關(guān)鍵時期，才能最大限度地體現(xiàn)出黨建育人的作用。

第三，將紅色文化融入企業(yè)黨建工作中，企業(yè)要堅持因地制宜的原則，從自身發(fā)展情況出發(fā)，開展相應(yīng)的紅色文化實踐活動，讓黨員在活動中有所收獲。企業(yè)要在與紅色文化有關(guān)的節(jié)日組織黨員參觀紅色文化景區(qū)、實踐基地和紅色文化紀念場館等，傾聽革命英雄故事，學習歷史文化知識，這不僅有利于革命精神的傳承，還能促使廣大職工堅定個人信念，以積極的態(tài)度面對今后的工作與生活。在企業(yè)開展各類實踐活動的過程中，職工的紅色文化視野逐步開闊，也讓黨建工作有了良好的基礎(chǔ)。

（三）豐富紅色文化學習內(nèi)容

首先，采取體驗式培訓方法，提高企業(yè)紅色文化育人工作成效。一方面，企業(yè)要組織職工加強紅色文化學習，了解革命先輩們在面對各種苦難時是怎樣堅定信仰的，并使職工被革命先輩們犧牲奉獻、百折不撓的精神所折服。這樣能夠讓每個黨員在理想信念上變得堅定，不僅實現(xiàn)了道德品質(zhì)的提升，也達到了增強文化自信的目的。另一方面，企業(yè)要采取實地考察的方式，引導職工加強黨史、新中國史等的學習，對黨的路線方針政策等產(chǎn)生感性的認識，促使黨員的制度自信、理論自信和道路自信都能得到進一步的增強。同時，還可以到周邊的紅色基地進行走訪，使職工在了解黨的光榮革命傳統(tǒng)后實現(xiàn)個人黨性修養(yǎng)的提升，紅色文化育人也能取得較好的效果。

其次，企業(yè)應(yīng)靈活采用互動、柔性及隱形等方法，讓黨建與紅色文化充分結(jié)合。為了讓更多的職工了解紅色文化，企業(yè)要采取形式多樣、內(nèi)容豐富的黨員實踐學習方式，將黨員培訓與社會實踐鍛煉、典型宣傳等結(jié)合起來。在黨員的組織生活與實踐活動中，能夠與廣大黨員加強互動，或者是利用多種媒介，在黨員論壇與專題中對當前時事熱點進行討論。通過雙方的討論可以加強互動交流，并在相互之間有所回應(yīng)。企業(yè)還要在紅色文化育人中融入尊重個人、凝聚人心等思想理念，確保紅色文化在職工群體中可以真正深入，為黨建工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

（四）搭建紅色文化學習平臺

近年來，現(xiàn)代科學技術(shù)越來越發(fā)達，各行各業(yè)都開始應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)揮出其便捷、高效的優(yōu)勢。在網(wǎng)絡(luò)的即時支持下，企業(yè)學習紅色文化也有了廣闊的平臺，特別是“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建”的興起，讓企業(yè)的發(fā)展有了更多的模式。企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)推動黨建工作開展時，應(yīng)該將已有的外部資源充分利用起來，如“學習強國”平臺，可以采取積分競賽的方式，促使黨員形成主動學習黨的思想、方針和政策的習慣。不僅如此，企業(yè)也要積極搭建有自身特色的黨建網(wǎng)站，并開通官方微信公眾號、官方微博等，讓自身與紅色文化融合。只有這樣，職工才能在平臺上感受紅色文化，加強紅色文化知識的學習，也對紅色文化產(chǎn)生更有深度的認知，并主動參與到各種實踐活動中，實現(xiàn)理論與實踐的密切結(jié)合，為紅色文化的傳播提供更好的條件，也激發(fā)了企業(yè)黨建新的活力。

（五）用新媒體傳播紅色文化

企業(yè)可以借助新媒體完成對紅色文化的傳播。近年來，互聯(lián)網(wǎng)、智能手機等新媒體、新設(shè)備的發(fā)展速度很快，拓寬了紅色文化的傳播渠道，確保紅色文化價值得到充分體現(xiàn)。例如，借助計算機設(shè)備和多媒體技術(shù)，能夠讓紅色文化以數(shù)字化的方式進行展覽，或者是運用動畫特效等方式達到傳播紅色文化的目的。具體來說，可以將紅色歌曲、英雄人物，以及各類場景效果等借助動漫特效進行表現(xiàn)。在新媒體時代下，要想更好地傳承并發(fā)揚紅色文化，發(fā)揮出紅色文化在企業(yè)黨建工作中的影響力，就應(yīng)該對傳播手段進行創(chuàng)新，確保紅色文化的傳播表達更具親和度，能夠真正被企業(yè)職工接受。當前，全媒體技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用得非常廣泛，這要求企業(yè)不斷增強紅色文化的傳播強度與速度，并關(guān)注傳播的溫度，讓每個職工都能真正體會到紅色文化的魅力與價值，激發(fā)他們主動學習的動力。企業(yè)要充分發(fā)揮新媒體的傳播優(yōu)勢，引導黨員在各類公眾號中完成線上學習討論活動，或者是借助某些App記錄個人對紅色文化的學習情況，為紅色文化在企業(yè)中的發(fā)展堅定基礎(chǔ)。企業(yè)借助新媒體，能夠讓多媒體的時代特征與紅色文化精神充分結(jié)合起來，并形象地展現(xiàn)紅色歷史場景，與廣大職工更加貼近，也推動黨建活動更加深入地進行。

結(jié) 語

總之，紅色文化與企業(yè)黨建工作相結(jié)合具有重要意義，這是一項系統(tǒng)的、復雜的工作，需要在觀念、思路等方面做出轉(zhuǎn)變，并在實際工作中獲得突破。企業(yè)要結(jié)合紅色文化的理論、方法及形式，準確把握紅色文化與企業(yè)黨建的結(jié)合點，不斷轉(zhuǎn)變思路、深入探索，讓紅色文化與黨建相結(jié)合。只有這樣，才能借助紅色文化，讓廣大職工進一步了解革命事實，感受先輩們的奮斗精神，也有利于黨建工作更具實效性和針對性。因此，企業(yè)要找到黨建工作與紅色文化融合的路徑，為企業(yè)黨建工作的開展創(chuàng)造良好的條件，促進紅色文化的有效傳承。企業(yè)要加快兩者的融合步伐，不斷改進黨建工作形式，加強紅色文化知識學習，培養(yǎng)職工的良好精神品質(zhì)，為企業(yè)的未來建設(shè)和發(fā)展提供動力。