李新生

（濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司，濟(jì)南 250022）

如今，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的全面改革和優(yōu)化，我國的企業(yè)在發(fā)展中也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨建工作與經(jīng)營工作是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有直接的聯(lián)系，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并重的新時期，如何推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是當(dāng)前亟須解決的重要問題。

企業(yè)對社會發(fā)展有重要的促進(jìn)作用，如今隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)也面臨著更加嚴(yán)峻的市場競爭形勢，想要促進(jìn)企業(yè)的市場競爭力提升，就必須加強(qiáng)黨建工作與經(jīng)營工作的深度結(jié)合，并探索有效的結(jié)合對策，以便充分彰顯黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，以及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)將黨建活動向企業(yè)生產(chǎn)動力的有效轉(zhuǎn)變。

一、企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合的必要性

（一）企業(yè)黨建面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

企業(yè)基層黨組織在全面推進(jìn)黨建工作的過程中，要注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，并積極全面地落實黨和國家的相關(guān)方針政策。企業(yè)的主要發(fā)展目標(biāo)就是生產(chǎn)經(jīng)營，是以提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為主要發(fā)展任務(wù)的，而黨組織則是黨建工作開展的核心，想要有效發(fā)揮企業(yè)的黨建工作，就必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的新時期，如何促進(jìn)企業(yè)黨建工作的效開展，推進(jìn)黨建與經(jīng)營工作的充分結(jié)合，是需要在現(xiàn)階段研討和解決的重要問題。

2021年2月，中共中央印發(fā)《關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知》，就黨史學(xué)習(xí)教育作出部署安排。同時，相關(guān)部門對企業(yè)黨組織工作任務(wù)也提出了全新的要求，即必須深刻發(fā)揮出黨組織的政治核心作用，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營積極開展相關(guān)工作，從而保證可以更好地適應(yīng)新時期的發(fā)展需求。強(qiáng)化黨組織建設(shè)工作，加強(qiáng)黨建工作的改革與創(chuàng)新，才能真正促進(jìn)黨建工作水平的有效提升。我國企業(yè)必須注重經(jīng)濟(jì)及政治的共同發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)與政治同步發(fā)展，這就對企業(yè)的黨建工作提出了新的要求，只有在加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，深入促進(jìn)黨建與經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合，才能真正促進(jìn)企業(yè)綜合效益的全面提升。

（二）黨建工作與經(jīng)營工作結(jié)合的重要性

隨著企業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)一步深入，黨建工作與經(jīng)營工作的有機(jī)結(jié)合是充分發(fā)揮出黨建工作作用的必然要求，也是加快企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級的必然路徑。

1.構(gòu)建更加完善的企業(yè)黨建平臺

現(xiàn)如今，各個企業(yè)紛紛加強(qiáng)黨建工作與經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合的深入研究，企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面貫徹落實經(jīng)營發(fā)展要求，在鞏固傳統(tǒng)經(jīng)營陣地的同時，開辟和拓展黨建工作的新空間，并注重開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)黨建業(yè)務(wù)，加快了黨建信息、經(jīng)營理念等內(nèi)容的有效傳播，讓廣大的黨員和職工可以對黨建有更全面的認(rèn)識和了解。在開展黨建工作的過程中，企業(yè)不斷創(chuàng)新經(jīng)營發(fā)展方式，推進(jìn)黨建與經(jīng)營工作深度融合，為新時期黨建工作的順利開展構(gòu)建出更加完善的黨建平臺。此外，黨建工作能夠傳遞先進(jìn)的思想和方針政策，可以保證企業(yè)的發(fā)展與黨建維持高度一致，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升，讓企業(yè)能夠有更大的利潤空間，也為企業(yè)黨建工作開辟了較多新的路徑。

2.優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作的結(jié)合發(fā)展，能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)新發(fā)展，并帶動企業(yè)發(fā)展形態(tài)和管理形態(tài)的升級與轉(zhuǎn)型。強(qiáng)化黨建工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營組織體系進(jìn)行全面的完善和優(yōu)化，有利于讓企業(yè)職工將個人使命與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行高度融合，以便構(gòu)建出更加科學(xué)、合理的人才梯隊。在傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展和管理模式中，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)相對來說是比較保守、落后的，而且在發(fā)展過程中多以工作崗位為基準(zhǔn)，導(dǎo)致出現(xiàn)了很明顯的“人崗分離、協(xié)作不力”的問題，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)同發(fā)展帶來了嚴(yán)重的影響。加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，能夠讓思想理念的傳播更加完善，同時還能發(fā)揮出黨建工作的思維優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式的創(chuàng)新，并促使企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行全方位的優(yōu)化和完善。

3.凝聚企業(yè)發(fā)展的精神力量

企業(yè)的黨建工作能夠?qū)Ⅻh的最新精神和發(fā)展指示進(jìn)行傳達(dá)，在較大程度上促進(jìn)企業(yè)職工精神境界得到提升，有利于促進(jìn)企業(yè)精神力量的有效凝聚。黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作的充分結(jié)合，能夠全面落實企業(yè)精神理念及精神文化等先進(jìn)理念，有利于充分彰顯黨建工作的優(yōu)勢，促使企業(yè)的黨建工作能夠有效發(fā)揮出精神引領(lǐng)方面的積極作用。在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，為了提高企業(yè)的綜合競爭力，使企業(yè)更好地適應(yīng)新時期的發(fā)展需要，必須對企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的優(yōu)化，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展體系進(jìn)行完善，并及時調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營管理方案，以黨建工作為重要載體，讓職工與企業(yè)構(gòu)建“同命運”的新發(fā)展理念，為企業(yè)的發(fā)展提供更有效的精神指引。

4.全面提高干部職工的整體素養(yǎng)

對于企業(yè)來說，無論是黨建工作還是生產(chǎn)經(jīng)營工作，都離不開干部職工的參與，干部職工在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)主體地位，干部職工的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)等是影響企業(yè)相關(guān)工作發(fā)展的重要因素，同時也決定著企業(yè)的運行和發(fā)展質(zhì)量。而在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，通過黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深入結(jié)合，建立完善的結(jié)合機(jī)制，能夠有效提升企業(yè)干部職工的整體素養(yǎng)，并加強(qiáng)干部職工的系統(tǒng)化培訓(xùn)教育，從而為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)建高素質(zhì)的職工隊伍。

除此之外，黨建與企業(yè)經(jīng)營工作的有機(jī)結(jié)合，還能為企業(yè)的文化建設(shè)提供重要支持，有利于創(chuàng)建出良好的企業(yè)品牌形象，并為企業(yè)員工工作的開展提供重要的引領(lǐng)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)綜合競爭力的提升。

二、企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合的現(xiàn)狀

黨建與經(jīng)營工作的結(jié)合是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必經(jīng)之路，但是縱觀企業(yè)黨建與經(jīng)營結(jié)合的現(xiàn)狀，其中也存在很多比較明顯的問題，給二者的融合發(fā)展帶來了不良影響。

現(xiàn)階段，企業(yè)在推進(jìn)黨建與經(jīng)營工作結(jié)合的過程中普遍存在以下幾方面的問題。

第一，缺少完善的黨建工作措施。很多企業(yè)在開展黨建工作的過程中并沒有制定完善的黨建管理制度，導(dǎo)致黨建工作效果受到了很大的影響，再加上部分企業(yè)并沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀開展黨建工作，導(dǎo)致黨建與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成了阻礙。

第二，對黨建工作的認(rèn)識不夠深刻。要想發(fā)揮出黨建工作的作用，就必須注重提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力和凝聚力，并深刻認(rèn)識到黨建工作的重要性。但在現(xiàn)實中，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者缺乏對黨建工作的重視，導(dǎo)致黨建工作存在明顯的形式化問題，如將更多的精力放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，在黨建工作上的投入過少，這就直接影響了黨建工作的質(zhì)量，給職工創(chuàng)新精神及凝聚力的形成帶來了很大的影響。

第三，黨建工作缺少創(chuàng)新能力。新時期，企業(yè)只有做到與時俱進(jìn)，才能不斷提高黨建工作的水平。但很多企業(yè)的黨建創(chuàng)新能力不足，一直在使用灌輸式的宣傳方法，導(dǎo)致員工的參與積極性受到了很大的影響，長此以往就會威脅到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

第四，黨建干部的整體素質(zhì)有待提升。當(dāng)前，很多企業(yè)的政工干部和黨員都較為重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致在企業(yè)內(nèi)部管理工作中沒有充分發(fā)揮出自身的先鋒作用，無法有效解決企業(yè)內(nèi)部的思想問題，而且部分黨員缺少自我學(xué)習(xí)能力，這些都對企業(yè)的發(fā)展造成了不利影響。

三、企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合的策略

（一）黨建與企業(yè)經(jīng)營工作結(jié)合中需注意的問題

首先，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)對黨建與經(jīng)營工作結(jié)合的重視，并提供相應(yīng)的支持，保證可以有效地落實黨建與經(jīng)營工作的結(jié)合。所以，企業(yè)需要解決當(dāng)前黨建工作與企業(yè)經(jīng)營分別獨立發(fā)展的局面，并注重削弱黨建及企業(yè)經(jīng)營工作的獨立性，客觀認(rèn)識黨建工作和經(jīng)營工作，深刻認(rèn)識到黨建工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要性。

其次，要注重黨建工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)的黨組織必須樹立良好的創(chuàng)新意識，對落后的工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，完善黨建工作中的不足，樹立更加先進(jìn)的工作理念，尋找恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合時機(jī)，推進(jìn)黨建與經(jīng)營工作的結(jié)合。同時，還應(yīng)該為二者的結(jié)合制定合理的制度支持體系，讓黨建可以緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動開展。

最后，要不斷端正黨員干部的工作態(tài)度，保證黨建人員對企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)有正確的認(rèn)識，真正實現(xiàn)黨建與經(jīng)營工作的有機(jī)結(jié)合。

（二）強(qiáng)化黨建人員的思想建設(shè)，提高思想覺悟

為全面提高企業(yè)職工對黨建工作的重視，企業(yè)的高層和管理者需要發(fā)揮以身作則的作用，要不斷提升自身的思想覺悟和認(rèn)識水平，對黨建與經(jīng)營工作的結(jié)合有正確的認(rèn)識，認(rèn)識到二者的結(jié)合對企業(yè)發(fā)展的重要性。同時，還需要高度重視黨建優(yōu)秀人員的引進(jìn)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)工作，做好黨建人員的培訓(xùn)工作，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要合理地開展黨建工作，同時利用定期培訓(xùn)活動切實提高黨建人員的業(yè)務(wù)知識能力及職業(yè)綜合素養(yǎng)水平，進(jìn)而保證黨建人員具備較高的思想覺悟及業(yè)務(wù)能力，這樣才能不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。

（三）加強(qiáng)黨建與經(jīng)營工作結(jié)合手段的創(chuàng)新

現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，對黨建工作、基層黨組織工作方式也有了更多新的要求，所以企業(yè)必須加強(qiáng)這些工作的創(chuàng)新，使其與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)。從思想層面來說，需要創(chuàng)新落后的思想觀念，樹立先進(jìn)的工作理念，從客觀、理性的角度認(rèn)識黨建與經(jīng)營工作的結(jié)合。

首先，要尋找黨建工作與經(jīng)營企業(yè)工作的切入點，注重加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作結(jié)合手段的創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化員工的創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新為指引，為黨建工作的順利開展提供重要保證。其次，要制定完善的黨建工作體系、經(jīng)營管理體系等配套制度，落實基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮出基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，以便構(gòu)建出完善的黨建與經(jīng)營工作融合的框架體系和結(jié)構(gòu)。

（四）全面加強(qiáng)黨建工作的普及和宣傳，對黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新

在內(nèi)部管理的過程中，企業(yè)需要不斷提高對黨建工作的宣傳和普及，保證讓所有員工都能加強(qiáng)對黨建工作的正確認(rèn)識，并認(rèn)識黨建工作的重要性。同時，還需要重視黨建工作模式的創(chuàng)新，發(fā)揮出黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，挖掘黨建與文化建設(shè)的共通之處，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的黨建工作創(chuàng)新，以便發(fā)揮出黨建與文化建設(shè)相互促進(jìn)、相互輔助的作用?？梢酝ㄟ^組織開展黨史學(xué)習(xí)、黨史經(jīng)驗分享、知識競賽等活動，為黨建工作的順利進(jìn)行提供重要支持，借助特色黨建活動來調(diào)動員工參與學(xué)習(xí)的興趣和積極性。當(dāng)然也可以積極加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)和手段的應(yīng)用，做好黨建工作的宣傳和普及，讓消息能夠準(zhǔn)確傳達(dá)到員工處，以便實現(xiàn)黨建思想的及時更新，從而促進(jìn)員工思想水平的提升。

（五）做好績效考核評價，建立完善的績效考核管理機(jī)制

首先，在構(gòu)建績效考核評價機(jī)制的過程中，需要制定完善的考核評價方案，在保證考核方案可行性的基礎(chǔ)上，制定量化指標(biāo)，對方案實施的效果進(jìn)行科學(xué)的衡量，保證能夠全面加強(qiáng)考核方案可行性的有效分析。

其次，考核評價必須全面落實公平公正、結(jié)構(gòu)化的原則，以便提高考核評價結(jié)果的公正性和客觀性，減少主觀情感因素對考核評價結(jié)構(gòu)造成的不良影響，避免考核結(jié)果出現(xiàn)片面化的問題。

最后，在開展黨建與經(jīng)營工作結(jié)合的過程中，還需要加強(qiáng)實際工作情況等方面的監(jiān)督，保證對員工的思想和工作方式進(jìn)行有效指導(dǎo)。

另外，還需要建立統(tǒng)一、完善的獎勵機(jī)制，在開展技能競賽活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)行技術(shù)標(biāo)兵的選拔，并在內(nèi)部加強(qiáng)表彰，給予物質(zhì)或者精神獎勵。構(gòu)建星級評價體系，對員工的態(tài)度、能力及工作效益等進(jìn)行全面、合理的評價。同時，還需要建立完善的人才競爭機(jī)制，借此來不斷提升員工自我學(xué)習(xí)的意識，促進(jìn)員工進(jìn)行自我提升。

結(jié) 語

綜上所述，企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作之間有著密切的關(guān)系，二者相互促進(jìn)、相互輔助，加強(qiáng)黨建工作與經(jīng)營工作的有機(jī)結(jié)合是新時期企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要路徑。但從黨建與企業(yè)經(jīng)營工作結(jié)合的實際情況來看，部分企業(yè)仍舊有較多問題存在，對此必須進(jìn)行更深入的探索，采取有效的對策，推進(jìn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作的充分結(jié)合，構(gòu)建發(fā)展合力，充分彰顯基層黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展提供重要助力。