叢 薇

（大慶油田采油六廠離退休職工管理中心，大慶 163114）

在新時代發(fā)展下，我們肩負著建設社會主義文化強國的新使命。在社會主義文化強國有效建設的大背景之下，如何創(chuàng)新老年工作發(fā)展的格局，是老年工作深入實踐發(fā)展過程中必須認真探索的重要問題。在新時代背景下，我國積極推動老年工作創(chuàng)新發(fā)展，以文化養(yǎng)老為新的探索領域，主動轉(zhuǎn)變服務理念，提升服務意識，積極強化服務管理的新機制，保障服務措施創(chuàng)新及貫徹落地，積極延伸并豐富服務內(nèi)容。通過積極實踐探索，我們需要提高離退休職工的待遇水平，滿足其養(yǎng)老需求，還要結(jié)合具體實際促進文化養(yǎng)老的有效發(fā)展，積極推動文化養(yǎng)老逐步發(fā)展為新時代老年工作的新習慣與新制度。文化養(yǎng)老的有效貫徹落實，對離退休職工工作的有效性具有非常重要的影響意義。

一、文化養(yǎng)老的概念及內(nèi)涵

文化養(yǎng)老這一概念的提出，其實是相對于物質(zhì)養(yǎng)老來說的。文化養(yǎng)老主要基于企業(yè)、社會或者家庭為老年人提供生活方面的物質(zhì)贍養(yǎng)、照料等服務，結(jié)合一定的精神慰藉。其主要內(nèi)容是滿足老年人的精神需求，以溝通情感及思想交流為主，同時為了讓老年人可以更好、更快樂地享受晚年生活，并實現(xiàn)強身健體、延年益壽等目標，不斷豐富老年人的精神生活方式，促進其身心健康發(fā)展的一種新型養(yǎng)老方式。文化養(yǎng)老作為“老有所養(yǎng)”的不可或缺的一項重要內(nèi)容，其目標的實現(xiàn)需要以社會文明的發(fā)展進步為基礎，充分適應并滿足廣大老年群體的精神文化需求，以人類共同創(chuàng)造出的豐富的優(yōu)秀精神文化成果為內(nèi)容，通過知識傳播、思想交流、情感溝通、精神關懷、心理慰藉，以及價值提升等重要載體，涵蓋傳統(tǒng)養(yǎng)老文化和現(xiàn)代人文思想的創(chuàng)新性養(yǎng)老方式。一方面，文化養(yǎng)老旨在強調(diào)全社會范圍內(nèi)積極倡導推廣老年文化。文化是社會意識形態(tài)的一種載體，老年文化則屬于社會主義先進文化不可或缺的一部分，也是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，更體現(xiàn)了社會的發(fā)展和進步，充分發(fā)揮了老年人對于社會主義文明建設而言的重要作用。另一方面，文化養(yǎng)老旨在滿足老年人自身存在的不同層次的精神需求。根據(jù)著名的馬斯洛需求理論，人的需求由下到上主要包括生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求、自我實現(xiàn)的需求等5 個不同的層次，而文化養(yǎng)老歸屬于社會需求、尊重需求及自我實現(xiàn)的需求等3 個不同的層次，以此滿足老年人的各項精神需求。

黨的十八大明確提出，必須持續(xù)豐富完善人民群眾的精神文化生活，充分建設發(fā)展社會主義文化強國。離退休職工管理部門應當如何有效貫徹并保障十八大精神的深入落實，積極推動工作理念的更新，轉(zhuǎn)變工作作風，促進文化養(yǎng)老工作全面落實到位，積極促進離退休職工群眾的晚年生活更加豐富多彩。同時，也要深入滿足廣大老年人的精神文化需求，這也是當前必須要嚴肅面對和思考的重要課題。筆者通過長期以來從事離退休職工管理工作的實踐過程，深切地體會到老年人退休生活有效管理的重要價值和意義，并在工作實踐中不斷思考探究如何才能更有效地開展離退休職工管理工作。

當前，中國社會老齡化趨勢進一步加深，老齡工作已然邁入一個全新的發(fā)展階段。我們必須積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)物質(zhì)養(yǎng)老及待遇養(yǎng)老的思想理念，逐步向高品位、高雅的文化養(yǎng)老新理念發(fā)展轉(zhuǎn)變，深入探究有效豐富完善離退休職工的精神文化生活內(nèi)容與形式，順應社會主義文化快速發(fā)展繁榮的趨勢和需求。要充分建立并完善文化養(yǎng)老的系統(tǒng)平臺，為老年職工群體提供更多的關懷與溫暖。對于當前各個企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展而言，離退休職工人數(shù)的逐年遞增，使得這些曾經(jīng)為企業(yè)發(fā)展建設艱苦付出和無私奉獻的廣大離退休職工將如何度過晚年生活的問題成為當下社會需要廣泛探討和研究的一大課題。關于如何讓離退休職工晚年生活更加幸福、更加豐富多彩的重要課題，需要我們每一個老年工作者自覺地提升認知，深入研究探索，積極促進管理創(chuàng)新。

文化養(yǎng)老的推行，是一個系統(tǒng)化的工程，需要經(jīng)歷一個發(fā)展的過程，它涉及教育養(yǎng)老、科學養(yǎng)老、文藝養(yǎng)老和動態(tài)養(yǎng)老等各個方面的內(nèi)容，并且關系著老年福利、老年文化、老年教育、老年體育、老年衛(wèi)生和老年產(chǎn)業(yè)等各項事業(yè)的發(fā)展狀況。因此，必須營造精神健康的文化氛圍，激勵離退休職工群體樹立積極陽光的精神追求。針對離退休職工管理工作，我們必須深入實踐，總結(jié)經(jīng)驗，分析當前落實文化養(yǎng)老遇到的困難及問題，完善管理機制和管理平臺，保障老年退休管理工作能夠真正落到實處，發(fā)揮應有的實際意義。

二、離退休職工文化養(yǎng)老存在的困難與問題

（一）思想認識有待提高

因為受到經(jīng)濟、文化和歷史方面的因素影響，現(xiàn)階段我國離退休職工的養(yǎng)老依然處于傳統(tǒng)物質(zhì)養(yǎng)老的層面，僅僅能滿足離退休職工的物質(zhì)需求，即落實政治和生活兩方面的待遇。然而，對于文化養(yǎng)老理念而言，社會整體的認知度及關注度普遍較低，大家對于文化養(yǎng)老的價值及必要性缺乏統(tǒng)一的認知，而且并未充分關注老年人在精神方面的需求，對于文化養(yǎng)老的概念缺乏清晰定位，文化養(yǎng)老實施的氛圍依然沒有建立，忽視了更高層次的文化養(yǎng)老。

（二）輿論宣傳有待加強

現(xiàn)階段，關于文化養(yǎng)老的輿論宣傳主要以網(wǎng)絡媒體及報紙宣傳為主，輿論宣傳的內(nèi)容不夠豐富，主要以各種大型活動宣傳為主，針對一些簡單的、小型的活動通常宣傳比較少。同時，活動情況占據(jù)宣傳內(nèi)容的一大部分，活動的實際內(nèi)容及實施的效果卻并未進行有效宣傳，而且關于活動中比較突出的典型任務及先進事跡沒有進行更加深入的發(fā)掘，因此也并未有效調(diào)動離退休職工們的積極性。

（三）活動載體有待創(chuàng)新

離退休職工活動中心一般都是離退休人員進行活動的一個場所，而當前我國離退休干部普遍步入“雙高”階段。他們熱愛靜態(tài)類活動，但是整體而言離退休職工還比較年輕，他們應當多組織一些動態(tài)類的活動，所以就面臨活動方式不統(tǒng)一、活動項目也無法統(tǒng)一的問題，無法有效滿足離退休職工干部群體的活動需求，難以發(fā)揮有效的吸引力，導致活動陣地無法發(fā)揮應有的作用。

（四）管理服務有待提升

充分提倡文化養(yǎng)老模式，旨在豐富離退休職工群體的晚年生活，讓他們體會幸?？鞓返耐砟晟?。基于當下的實際現(xiàn)狀分析而言，離退休職工整體年齡跨度比較大，同時文化需求表現(xiàn)出的差異性比較顯著，興趣愛好多元，因此為了讓每一名離退休職工都能受到文化養(yǎng)老的保障，必須充分提升離退休職工服務工作者的工作能力與服務水平。

三、推進離退休職工“文化養(yǎng)老”工作的對策

（一）強化思想認識

應當積極加強離退休職工的思想理念引導，樹立文化養(yǎng)老的新意識，從而讓他們自主自發(fā)地愿意參與文化活動。同時，可以通過文化養(yǎng)老的豐富趣味活動及比賽，使他們相互切磋學習，充分感受到集體的氛圍，收獲新的友誼，體驗晚年生活的樂趣所在，找回人生的另一番自信，主動建立正向積極的思想認知。要想充分實現(xiàn)這一目標，真正提升離退休職工對于文化養(yǎng)老的認知水平，工作人員必須積極加強思想交流與情感方面的溝通，提供生活方面的關心與照顧，推動輿論對于文化養(yǎng)老的正確引導，不斷提升離退休職工對于文化養(yǎng)老工作的關注度。通常，人類的精神追求也是隨著社會的發(fā)展進步而發(fā)展變化的，這也體現(xiàn)出順應時代發(fā)展潮流的必然要求。離退休職工群體的精神追求也必須以先進、科學的理念來引領。隨著時代的不斷快速發(fā)展，社會文明不斷進步，因此離退休職工養(yǎng)老工作的理念也必須緊跟時代發(fā)展的步伐，保持與時俱進，從而保障老年職工群體的晚年生活能夠更加豐富有趣，更加燦爛輝煌。以先進的理念引領老年人樹立積極向上的精神追求，充分體會老年生活的多樣化特點，感受時代進步的趨勢，充分享受同一時代中不同的生活氣息。例如，在新時代背景下，離退休職工管理部門在組織開展離退休職工文化養(yǎng)老活動時，可以積極開展有關計算機技術(shù)、數(shù)碼照相技術(shù)、先進廚房廚具應用技術(shù)等方面的學習培訓活動，豐富老年離退休職工的生活，不斷促進自我追求和自我價值的提升。

（二）加強宣傳力度

積極利用網(wǎng)絡平臺、報紙及宣傳欄等載體，促進文化養(yǎng)老宣傳工作機制的優(yōu)化與創(chuàng)新，要高度重視文化養(yǎng)老的價值與意義，明確文化養(yǎng)老舉措實施的重要性及必要性。充分借助傳統(tǒng)媒體及新媒體等多元途徑，積極推廣和宣傳文化養(yǎng)老對于整個社會文明的發(fā)展具有的重要作用，引導離退休職工運用科學發(fā)展觀的理論思想指導個人的言行舉止，爭當先進文化發(fā)展繁榮的先鋒模范，積極為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出奉獻。

（三）創(chuàng)新活動載體

離退休職工文化養(yǎng)老工作人員應當密切結(jié)合“學有陣地、樂有載體”發(fā)展的要求，積極推動老年大學、老年協(xié)會及社區(qū)老年活動中心的發(fā)展建設，設置豐富多元的專業(yè)，開展趣味性的問題賽事活動，組織開展文體娛樂活動，真正讓離退休職工能夠有學習的陣地、玩樂的項目和舞臺。另外，還要積極發(fā)揮老年文體協(xié)會的重要作用，促進文化養(yǎng)老開展的途徑及載體多元化發(fā)展，不斷完善文化養(yǎng)老的具體內(nèi)容，保障配套設施的建設完善，促進管理服務機制更加合理健全。積極加強離退休職工文化養(yǎng)老陣地的有效建設，組織離退休職工干部文化娛樂活動，真正讓離退休職工能夠參與起來、學起來，必須進一步加強基礎配套設施的建設與完善，配備專項活動器材，優(yōu)化完善學習室、閱覽室等各項學習活動場所的環(huán)境與條件，進一步促進文化養(yǎng)老的深入發(fā)展。

（四）提升服務水平

由待遇養(yǎng)老逐步向文化養(yǎng)老進行過渡，老年工作者自身要樹立先進的文化養(yǎng)老理念，要積極參與工作創(chuàng)新，真正熱心關懷離退休職工，努力提升個人的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，結(jié)合文化養(yǎng)老的內(nèi)涵，組織強化政治業(yè)務能力學習培訓，加強專業(yè)知識學習，豐富自身的文化技能，從而保障在具體工作中更好地與離退休職工干部進行溝通，不斷增進彼此的情感交流，以優(yōu)質(zhì)的文化養(yǎng)老服務保障離退休職工的晚年幸福生活。

（五）豐富活動內(nèi)容

老年工作者應當積極開展各項文化體育類活動，組織動員離退休職工參與其中，并且引導他們將多年的工作經(jīng)驗再次應用于社會實踐中。例如，建設各類宣傳教育的平臺，讓老年人為下一代青年人宣講黨的各項政策與方針，不斷地發(fā)揮自身的光和熱，實現(xiàn)個人的價值。同時，要將文化養(yǎng)老理念切實融入豐富多元的問題活動中，讓老職工、老干部都能夠享受豐富安樂的晚年生活。離退休職工管理工作部門應當積極組織開展各項有益于老年人身心健康的文化養(yǎng)老活動。文化體育類的活動不僅是文化養(yǎng)老的重要內(nèi)容，也是重要載體?；趦?nèi)容方面而言，老年人可以參加老年大學的各項學習活動；基于個人視角而言，文化體育類活動能夠有效滿足老年職工群體個人的興趣喜好、知識探究、技能提升的學習追求；就國家層面而言，文化體育類活動能夠保障應對人口老齡化趨勢加深所推行的各項文化養(yǎng)老舉措得到切實有效的執(zhí)行落地。老年體育活動有助于促進老年人的身心健康，達到延年益壽的效果。而文藝活動的組織，有助于老年人陶冶情操、舒展身體。在積極組織多元化的離退休職工文藝體育活動的過程中，要不斷促進老年人綜合素養(yǎng)的有效提升，讓新時代的老年人在穿衣打扮及行為舉止等方面能夠表現(xiàn)出深厚的文化涵養(yǎng)。進一步貫徹落實“老有所學、老有所依、老有所為”的先進理念，對于離退休職工關心關注的熱點問題，管理人員應當積極組織開展政策文件專項學習報告會，組織老年職工觀看相應的視頻資料，以及組織開展會展活動等，讓老年離退休職工感受到自己依然是企業(yè)組織的重要一員，企業(yè)的榮辱興衰都和他們有密切的關聯(lián)。還應當加強離退休職工黨支部的建設，充分發(fā)揮老年職工的積極作用，重塑新時代老干部的外在形象。

（六）推進保障文化養(yǎng)老建設構(gòu)想實現(xiàn)的機制建設

文化養(yǎng)老理念是基于物質(zhì)養(yǎng)老及待遇養(yǎng)老的傳統(tǒng)理念之上發(fā)展出的一種高品位的新時代養(yǎng)老方式，這是一項較為復雜的系統(tǒng)性工程，直接關系到社會發(fā)展的各個方面，必須進行科學完善的規(guī)劃及建設，打造高效率的領導及協(xié)調(diào)保障機制。離退休職工管理部門應當重視加強科學有效的協(xié)調(diào)及指導工作，針對各項問題及時給出相應的改善意見與建議。要充分發(fā)揮現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，不斷豐富完善離退休職工干部人員就近服務的內(nèi)容，積極融合社會養(yǎng)老、文化養(yǎng)老及居家養(yǎng)老等不同模式。保障部門應當嚴格保障離退休職工干部的退休金及醫(yī)療待遇充分落實到位。要加強宣傳引導機制的有效建設，發(fā)揮文化養(yǎng)老輿論的重要引導作用，及時發(fā)掘、總結(jié)、推廣優(yōu)秀的文化養(yǎng)老案例及實踐經(jīng)驗，豐富文化養(yǎng)老的本質(zhì)內(nèi)涵，建立文化養(yǎng)老的良好形象，全面發(fā)揮文化養(yǎng)老的積極促進作用。借助傳統(tǒng)媒體及新媒體平臺，加強文化養(yǎng)老效果的有效宣傳與展示。

結(jié) 語

綜上所述，文化養(yǎng)老作為傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代人文關懷充分融合的一種新型的養(yǎng)老方式，與物質(zhì)養(yǎng)老或待遇養(yǎng)老相比有更高的品位與境界。針對離退休職工的文化養(yǎng)老工作，必須加強創(chuàng)新，開拓途徑和方法，不斷滿足離退休職工的精神需求，為其提供可靠的晚年保障。