章 舒

（滁州日報(bào)社，滁州 239000）

引 言

研究發(fā)現(xiàn)，黨建政工工作意義非凡，是我黨的政治優(yōu)勢，可以引領(lǐng)我國的改革發(fā)展?，F(xiàn)如今，事業(yè)單位改革形勢較好，職工思想變化顯著，但同樣事業(yè)單位發(fā)展也要積極應(yīng)對考驗(yàn)。在現(xiàn)實(shí)工作中，事業(yè)單位需重點(diǎn)看待黨建政工工作，應(yīng)用科學(xué)策略，發(fā)揮出這項(xiàng)工作的實(shí)效性，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，采用多種方法，努力將工作實(shí)效性增強(qiáng)，在此基礎(chǔ)上，促進(jìn)單位改革的深入，推動單位長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、黨建政工工作實(shí)效性增長的必要性

在經(jīng)濟(jì)有力發(fā)展的背景下，事業(yè)單位面臨著改革，社會各方對其的要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升。結(jié)合現(xiàn)實(shí)可知，在企業(yè)內(nèi)部，職工的思想波動較大，情緒不夠穩(wěn)定，需求不斷增長，在這樣的敏感時(shí)期，如果無法給予正確引導(dǎo)，將會阻礙事業(yè)單位的進(jìn)步，對其發(fā)展產(chǎn)生影響。基于此，在現(xiàn)實(shí)工作中，單位要抓好黨建政工工作，采取合理方法，注重工作實(shí)效性，在正確的路徑中完成改革發(fā)展目標(biāo)。黨建政工工作實(shí)效性增長的必要性，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）激發(fā)職工動力

研究發(fā)現(xiàn)，激發(fā)職工動力、提升員工自主性，是增強(qiáng)單位凝聚力、夯實(shí)單位發(fā)展基礎(chǔ)的具體表現(xiàn)。新時(shí)期，單位改革不斷推進(jìn)，由于改革復(fù)雜性提升，不可避免地會涉及利益（單位職工利益）問題，稍有不慎，便會讓職工情緒波動，從而產(chǎn)生負(fù)面影響，給改革發(fā)展帶來阻力?，F(xiàn)實(shí)中，此類問題若不能解決，單位改革會困難重重，無法順利推進(jìn)，改革進(jìn)程也會受影響。針對此種情況，單位需要整合資源，發(fā)揮黨建政工優(yōu)勢，做好前期規(guī)劃，細(xì)致落實(shí)好該工作，巧妙借助這一有力武器，將單位內(nèi)部的實(shí)力提升。在具體工作中，面對職工提出的問題，要盡可能地不回避，全力做到不敷衍，讓職工感受到溫暖，核心工作需要從自覺服務(wù)開始，全力服從改革大局。在實(shí)際工作中，為了將思政工作落實(shí)，確保思政工作實(shí)效性，需全面激發(fā)職工動力，增強(qiáng)單位凝聚力。

（二）維護(hù)集體權(quán)威

面對新時(shí)代的發(fā)展環(huán)境，想要確保事業(yè)單位脫穎而出，各項(xiàng)行政管理與業(yè)務(wù)需保持高度一致，統(tǒng)一追隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，在此前提下高標(biāo)準(zhǔn)貫徹、落實(shí)、執(zhí)行好黨的政策，借助合理可行的路徑，保證黨的決策落實(shí)充分。在當(dāng)前形勢下，需深度落實(shí)好黨建政工工作，合理解決思想層面問題，確保黨的核心地位，加強(qiáng)黨的行政管理，在此基礎(chǔ)上自覺維護(hù)集體權(quán)威，利用這樣的有效措施，推動各項(xiàng)事業(yè)改革發(fā)展。

（三）增強(qiáng)職工責(zé)任感

在改革大潮下，人們思想越來越多元化，少數(shù)職工思想開始滑坡，具體表現(xiàn)為工作責(zé)任感下降，在自身發(fā)展中易受不良思想誘惑，如果上述現(xiàn)象不改變，會導(dǎo)致職工對改革缺乏信心，一些人甚至起反向帶頭作用，在改革中傳播負(fù)面思想，阻礙改革的步伐，干擾改革實(shí)施環(huán)境?；诖?，單位需借助全面調(diào)查了解職工思想動態(tài)，綜合剖析問題根源，在合理措施的維護(hù)下，做好職工思想教育工作，借此為黨建工作合理開展夯實(shí)基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)工作中，要采取說服教育的方式，采取教育與激勵(lì)相互促進(jìn)的方法，引導(dǎo)員工情緒穩(wěn)定，尊重員工主體地位，構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境，在綜合措施維護(hù)下，共同致力于事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)高品質(zhì)落實(shí)。

二、單位黨建政工工作推行途中所遇到的問題

結(jié)合實(shí)際工作可知，黨建工作應(yīng)匯集力量完善黨的組織建設(shè)，借助可行方法加強(qiáng)黨員教育與管理。但是在實(shí)踐中，黨建政工工作實(shí)效性長期保留還存在一些難點(diǎn)，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。

一是黨政不同責(zé)，再加上機(jī)制不健全，導(dǎo)致責(zé)任難落實(shí)，喪失了黨建政工工作的有效性。

二是黨建政工工作平穩(wěn)推行難度大，受各種阻礙，導(dǎo)致與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，想要完成深入，實(shí)際難度較大。研究表明，如果少了有效引導(dǎo)，單位就會存在重業(yè)務(wù)、輕黨建等不良問題。

三是黨建政工工作立意不夠新穎。在經(jīng)濟(jì)的牽引下，信息傳播的速度加快，立足于新時(shí)代的黨建政工工作，必須不斷提升標(biāo)準(zhǔn)。但受到不良思想影響，部分事業(yè)單位在落實(shí)發(fā)展規(guī)劃階段，尚未認(rèn)清形勢變化，在具體工作中未完成理念革新，政工工作沒有著力點(diǎn)，這樣的工作模式讓許多工作的推進(jìn)遇到了屏障，難以讓職工信服。與此同時(shí)，在現(xiàn)實(shí)工作中，對“互聯(lián)網(wǎng)+”的效益和推動作用領(lǐng)會不充分，政工工作開展滯后，依然采用傳統(tǒng)方法，缺乏時(shí)效性，會加快效率下降。

三、黨建政工工作實(shí)效性增強(qiáng)措施

（一）落實(shí)好“一崗多責(zé)”

從前文介紹可知，黨建政工工作存在較多注意事項(xiàng)。在工作中，需做好內(nèi)部職責(zé)分工，在核心指導(dǎo)下落實(shí)好“一崗多責(zé)”。新時(shí)期，單位要落實(shí)好黨建政工工作，結(jié)合實(shí)際情況全面做好職責(zé)劃分。研究發(fā)現(xiàn)，職責(zé)劃分是該項(xiàng)工作的基礎(chǔ)保障，不容忽視。單純站在行政管理與業(yè)務(wù)角度，兩者想要融合，就要認(rèn)真開展“一崗多責(zé)”。工作中，想要達(dá)成這一目標(biāo)，必須抓住下幾點(diǎn)。

一是高度秉持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)地位崇高，在事業(yè)單位發(fā)展中，想要保持路線正確，必須堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，這一點(diǎn)毋庸置疑。同時(shí)要遵行黨的工作目標(biāo)，將其作為引領(lǐng)，在工作期間保證黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。為保障工作實(shí)效性，需要遵守工作原則，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，在健全制度的促動下，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋?；诖?，需細(xì)化政工工作目標(biāo)，明確黨建工作任務(wù)，在具體工作中順暢推行“一崗多責(zé)”，在任務(wù)進(jìn)行中確保該目標(biāo)不落空，確保黨建政工工作取得實(shí)際效果。

二是抓好干部建設(shè)。結(jié)合現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)可知，單位黨建工作的推進(jìn)需要人員的支撐，不斷強(qiáng)化工作效果。

三是深度挖掘黨員的帶頭作用。在事業(yè)單位的發(fā)展中，為了強(qiáng)化工作效果，應(yīng)發(fā)揮黨員的作用。在實(shí)際的改革中，為了取得改革成效，應(yīng)采取合理渠道強(qiáng)化人員意識，將黨員的工作做通，再借助科學(xué)的路徑，讓黨員明白改革目標(biāo)，保持較高思想覺悟，自覺維護(hù)黨的權(quán)威。

（二）推動工作目標(biāo)融合

黨建與政工工作要密切配合、順利推進(jìn)，應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，推動工作目標(biāo)融合，強(qiáng)化黨建工作效果。實(shí)踐表明，推動工作目標(biāo)融合，可采取的措施有以下幾點(diǎn)。

一是轉(zhuǎn)變黨建政工觀念，在科學(xué)引導(dǎo)下，強(qiáng)化對黨建的正確認(rèn)識。為了達(dá)到理想效果，要集中全體職工力量，在后期推動中占據(jù)優(yōu)勢，在有力的促動下提升單位競爭力，確保黨建政工工作的順暢實(shí)施。

二是契合實(shí)際。在工作中，要不斷完善工作體系，為黨建政工工作營造舒適的環(huán)境。結(jié)合相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可知，黨建政工工作實(shí)效性的提升需健全黨建政工制度，整合全部資源，構(gòu)建完善的工作體系，在合理措施的保障下規(guī)范黨建政工程序，推動事業(yè)單位發(fā)展。

三是管理、業(yè)務(wù)充分融合。除了上述措施，還要實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)的充分融合。實(shí)踐表明，黨建政工工作應(yīng)找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，只有這樣才會取得實(shí)效。基于這樣的前提，需不斷推進(jìn)黨建政工工作，對其業(yè)務(wù)運(yùn)行方式進(jìn)行深度剖析，實(shí)現(xiàn)行政管理、業(yè)務(wù)間的融合，確保目標(biāo)得以落實(shí)。

（三）重視“以人為本”

除了上述措施，還要重視“以人為本”。在有效措施的保障下，實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新。正確的措施有以下幾點(diǎn)。

一是要突出黨建政工鮮明的工作特色。研究發(fā)現(xiàn)，黨建工作有自身特色，為提升其有效性，需將思政工作落實(shí)到位，做好教育宣傳培訓(xùn)，在合理保障下，明確職責(zé)使命，要杜絕違規(guī)違紀(jì)，不做“老好人”，借此穩(wěn)定組織秩序。

二是工作模式創(chuàng)新。在現(xiàn)實(shí)工作中，要堅(jiān)持上好黨課，強(qiáng)化黨建意識，落實(shí)好廉政教育，在較為科學(xué)的保障下，實(shí)施黨員管理規(guī)范，遵循科學(xué)路徑加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，在優(yōu)質(zhì)制度保障下構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”單位，激發(fā)全員活力，確保工作有效性增強(qiáng)。

三是善于借助“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活開展黨建活動。在現(xiàn)實(shí)工作中，要以活動為載體，在合理措施維護(hù)下推進(jìn)黨建常態(tài)化。為了消除事業(yè)單位的發(fā)展弊端，要發(fā)揮好“互聯(lián)網(wǎng)+”的綜合優(yōu)勢，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺開展黨建政工活動，提高工作形式的靈活度。利用新穎的活動提升黨建政工工作的號召力，吸引全體員工參與，黨建政工活動要辦出特色，確保工作取得實(shí)效。

（四）強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力建設(shè)

一是增強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)決策層的執(zhí)政能力。單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部具有一定的決策力，是單位的中堅(jiān)力量。在實(shí)際工作中，為了使單位黨建順暢落實(shí)，應(yīng)毫不保留地實(shí)施定期培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際需求，培訓(xùn)內(nèi)容包括：①理論武裝強(qiáng)化，重點(diǎn)開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，將領(lǐng)導(dǎo)人員列為培訓(xùn)的主要受眾，堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)武裝頭腦，結(jié)合人員的接受程度，落實(shí)好思想政治工作，全面提升領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)；②提升專業(yè)素養(yǎng)，需依托黨校等主體，開展黨建思想培訓(xùn)，引領(lǐng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)重視政工工作，整合培訓(xùn)資源，為干部隊(duì)伍組建奠定基礎(chǔ)。

二是想方設(shè)法組建學(xué)習(xí)型組織。結(jié)合實(shí)際可知，單位內(nèi)部人員的發(fā)展會遭遇創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問題，為了改善現(xiàn)狀，需綜合考量多項(xiàng)因素，在事業(yè)單位內(nèi)部搭建高品質(zhì)學(xué)習(xí)型組織，在此前提下，為相關(guān)人員開展專項(xiàng)教育，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在合理措施維護(hù)下充分發(fā)揮聯(lián)動（特指單位中各部門之間的聯(lián)動）作用，需利用合理渠道定期開展交流活動，在工作中注重互相學(xué)習(xí)，完善與健全評價(jià)制度，提升黨建政工工作感染力。

（五）促進(jìn)信息化建設(shè)

在現(xiàn)實(shí)工作中，需要優(yōu)化工作辦法，促進(jìn)信息化建設(shè)，借助信息化手段維護(hù)黨建政工工作的順暢實(shí)施，確保其發(fā)揮理想作用。進(jìn)入信息化階段，為了強(qiáng)化工作效果，加快黨建政工工作，需讓信息化技術(shù)價(jià)值得以體現(xiàn)，持續(xù)強(qiáng)化其滲透能力，在綜合措施維護(hù)下提高黨建工作質(zhì)量。在探索期間，要注重制度的完善和新方法的應(yīng)用。在黨建政工工作中，需全面滲透信息技術(shù)，為信息化黨建進(jìn)程的推動夯實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)踐表明，正確引入信息化技術(shù)，可從根本上實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員的深度交流。在具體工作中，可利用優(yōu)秀信息平臺發(fā)表單位職工意見，讓員工充分交流。從該平臺上，黨建人員能夠獲取員工的思想，然后依據(jù)反饋的問題，采取有效措施，借此提升工作質(zhì)量。在當(dāng)前的時(shí)代下，要充分保障信息引領(lǐng)作用，了解廣大職工思想，使得事業(yè)單位政務(wù)順利開展，與社會節(jié)奏保持一致。只有這樣，才能優(yōu)化工作方法，提升事業(yè)單位凝聚力。與此同時(shí)，要結(jié)合單位的具體狀況合理強(qiáng)化政工工作，確保黨建優(yōu)勢發(fā)揮，對工作質(zhì)量進(jìn)行改善。

（六）完善工作平臺建設(shè)

實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，黨建政工工作想要優(yōu)質(zhì)、長效發(fā)展，需要結(jié)合實(shí)際，搭建科學(xué)工作平臺。在此前提下提升事業(yè)單位管理的可行性、實(shí)效性。在項(xiàng)目開展期間，為了實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)，要將黨建工作流程及政工工作的關(guān)鍵點(diǎn)反復(fù)推敲，實(shí)現(xiàn)有效磨合、互動，確保環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密，借此發(fā)揮黨建政工優(yōu)勢。從現(xiàn)有情況看，事業(yè)單位管理的短板依舊存在，為了彌補(bǔ)這方面的不足，需將黨建政工綜合效用合理強(qiáng)化，借助現(xiàn)代化平臺建設(shè)，確保工作高效開展。

例如，豐富內(nèi)部網(wǎng)站功能，利用事業(yè)單位內(nèi)部網(wǎng)站樹立單位形象，實(shí)現(xiàn)文化向內(nèi)傳播，提升黨建政工工作的思想高度，強(qiáng)化職工思政素養(yǎng)。除了上述方法，也可以舉辦座談會，利用有效契機(jī)學(xué)習(xí)先進(jìn)思政內(nèi)容，落實(shí)重大講話精神，充分將話語權(quán)交給職工，積累先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)消化內(nèi)部問題。借助宣傳教育消除員工顧慮，通過黨建思政融合平臺，增加事業(yè)單位與職工的黏性。配合使用激勵(lì)措施，與單位業(yè)務(wù)和管理融合起來，提高企業(yè)管理水平。

就現(xiàn)有情況看，事業(yè)單位的壓力比較大，服務(wù)類型的事業(yè)單位想要脫穎而出，完成快速轉(zhuǎn)型，除了通過自身精細(xì)化管理，還要突出黨建政工工作的優(yōu)勢，總體工作要遵循“內(nèi)抓治理，外樹形象”的科學(xué)原則，通過黨建政工創(chuàng)新，穩(wěn)定事業(yè)單位發(fā)展格局。結(jié)合現(xiàn)有情況看，在新經(jīng)濟(jì)形勢促動下，職工思想波動較大，為了改善現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，需要在事業(yè)單位管理中完成黨建思政多方面的滲透，不斷優(yōu)化政工工作流程，借助思政教育，提升單位的凝聚力。研究發(fā)現(xiàn)，黨建政工工作的優(yōu)質(zhì)開展，可讓職工熱情飽滿，營造良好工作氛圍，為事業(yè)單位改革提供動力，確保改革取得實(shí)際成效。

結(jié) 語

綜上所述，在智能化時(shí)代，事業(yè)單位分類改革深入推進(jìn)，職工的思想情緒復(fù)雜化程度加深，對事業(yè)單位改革發(fā)展形成了重大影響?；诖耍瑸槭刈∈聵I(yè)單位的地位，需高度重視黨建政工工作，將其當(dāng)作重要助力，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)工作方法創(chuàng)新，借此夯實(shí)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。