邵碧君
(江蘇省啟東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會財政局,江蘇 啟東 226200)
我們從最近幾年的科學技術以及信息技術的發(fā)展可以看出來,如今的時代可以說是一個信息化全面爆發(fā)的時代,信息化技術也是目前人們在社會生產(chǎn)活動和日常生活中必不可少的一項應用型信息技術。為此,信息化技術在企業(yè)財政稅收的實際管理當中,也起到了非常積極的作用。其主要有體現(xiàn)在:企業(yè)可以利用先進的信息化技術來促進企業(yè)的財政稅收管理模式的創(chuàng)新化,從而可以極大地降低工作人員的工作量,并且還能夠比以前傳統(tǒng)工作模式效率要高出很多,這在很大一部分程度上達到了企業(yè)降低人工成本,提升工作效率的目標。由此一來,對于企業(yè)來講,能幫助其在財政稅收管理方面的工作變得更加高效化,從而非常穩(wěn)定、健康地發(fā)展。
企業(yè)的財政管理部門可以利用目前先進的信息技術平臺,去完成對市場發(fā)展當中最新的市場財稅信息與數(shù)據(jù)的獲取,之后再利用信息技術針對這些重要數(shù)據(jù)與信息展開進一步的探討與研究,以便可以讓企業(yè)在進行財政稅收管理以及評估的時候更加精準。
信息化技術可以為財政稅收經(jīng)濟師提供更加專業(yè)的知識與技能培訓,與此同時,信息化技術還可以幫助財政稅收經(jīng)濟師更好地交流與分享知識,有利于各個不同企業(yè)之間的財政稅收經(jīng)濟師之間的信息與交流,有效地促進財政稅收經(jīng)濟師綜合職業(yè)素養(yǎng)得到更進一步的發(fā)展。
對于現(xiàn)階段來講,企業(yè)在進行財政管理的過程當中,其中最為明顯的特征就是財政稅收信息在更新的時候,其速度非常之快,為此,可以實現(xiàn)企業(yè)在工作效率方面的有效提升。因為財政稅收信息化可以有效地幫助更多的企業(yè)家完成財政稅收管理理念的創(chuàng)新與變革,力推進財政稅收管理的有效轉型,把之前比較單一化的、自上而下的傳統(tǒng)式管理模式,改革成為目前現(xiàn)代化的全面、專業(yè)化的管理模式,最終實現(xiàn)企業(yè)財政稅收管理的有效轉型。
在實施財政稅收管理的過程當中,可以讓原來的管理反饋時間變得更短一些,從而讓整個溝通的過程更加地順暢,讓各個部門與部門之間,不同的級別與級別之間的交流都變得越來越密切了。整個信息之間的傳遞,還有人與人之間的溝通交流等反應速度都變得更加快速。由此一來,不但有利于各個部門之間的有效管理,與此同時,也有效地促進了企業(yè)財政管理部門的工作變得更加細致、嚴謹一些了。如今信息化的管理模式成功地取代了以前那種傳統(tǒng)、落后的手工管理模式,極大地降低了財政工作人員的工作量,并且采用信息化管理,也降低了人員手工方面的誤差性,大大地減少了企業(yè)的人員管理的成本,從而更加快速、精準地提升了企業(yè)財政管理的工作效率。
伴隨著如今科學技術與信息技術快速進步與發(fā)展,作為企業(yè)來講,如果想要得到可持續(xù)、健康穩(wěn)定的發(fā)展,那么,就一定要及時跟上時代發(fā)展的步伐,不斷加強企業(yè)工作效率的提升,有效地節(jié)約企業(yè)的人力資源成本,以此讓企業(yè)可以得到更高的經(jīng)濟效益。由此可見,對于企業(yè)來講,在財政稅收管理工作的轉型則是時代發(fā)展的必然趨勢。從現(xiàn)階段來進行分析,我國的大部分企業(yè)都已經(jīng)實施了信息化的財政稅收管理機制,由此一來,工作人員在日常工作當中和信息技術的聯(lián)系則是更加密切了。為了科學有效的創(chuàng)建一套現(xiàn)代化的財政稅收管理機制,把之前那些非常繁雜的工作流程以及工作內(nèi)容都實施簡單化管理,把一些不必要產(chǎn)生的工作流程給縮短掉,以此來有效地提升工作人員的工作效率。那在此環(huán)境影響之下,那些思想比較傳統(tǒng)的財政稅收經(jīng)濟師必定會面臨被淘汰的局面,而這也正是新時代發(fā)展的一個趨勢。但是也有一點,就是企業(yè)在實際運營的過程當中,是不能夠把傳統(tǒng)財政稅收經(jīng)濟師的作用給完全忽略掉的,因為雖然實施了信息化管理,但是每一個信息技術的操作與實施等,最終都還是需要依靠人去完成的,為此,為了有效地預防出現(xiàn)信息管理方面的錯誤,讓企業(yè)可以把那些具備豐富專業(yè)知識以及擁有很多年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀財政稅收經(jīng)濟師給保留起來,以便可以進行科學的判斷以及管理。所以,在信息化管理之下,可能大部分傳統(tǒng)的財政稅收經(jīng)濟師的工作崗位也相應地減少,但是完全消失是不可能的,因為對于企業(yè)人力資源管理來講,一個優(yōu)秀的財政稅收經(jīng)濟師也是必不可少的一部分。
如今伴隨著信息技術的廣泛應用,不但幫助企業(yè)有效的提升工作人員的工作效率,也進一步地影響到了整個財政市場中那些傳統(tǒng)性的財政稅收工作崗位的消失。為此,也相應地新增了很多新型的財務管理工作崗位,比如:財務數(shù)據(jù)管理崗位,還有稅收數(shù)據(jù)整合崗位等。這些新職位的出現(xiàn)都是目前作為企業(yè)財政稅收管理極為需要的,這些新型的工作崗位要求工作人員不但需要具備豐富的財務會計專業(yè)知識,與此同時,也要求工作人員需要擁有一個良好的財務數(shù)據(jù)信息分析以及處理的能力。因為只有具備這些能力,才可以有效地確保這些新型的工作崗位可以及時適應目前信息時代發(fā)展的要求。鑒于這種背景下,企業(yè)可以要求財政稅收經(jīng)濟師積極去學習新的知識,積極去參加各項技能培訓,不斷地提升財政稅收經(jīng)濟師自身的綜合素養(yǎng)能力,唯有這樣,才可以更好地適應信息化時代發(fā)展的要求。所以,信息化管理也在相應的程度下對財政稅收經(jīng)濟師的地位造成了一定的影響,為此,這就要求企業(yè)的財政稅收經(jīng)濟師要及時充電,不斷地學習新的知識與技能,跟上時代發(fā)展的步伐,從以前那種單一化的工作模式當中及時脫離出來,成為新時代發(fā)展當中所需要的人才,在不斷學習與成長的過程當中成為一名新時代下具備綜合素質(zhì)能力的財政稅收經(jīng)濟師,幫助企業(yè)得到健康、穩(wěn)定的發(fā)展,創(chuàng)造更高的企業(yè)經(jīng)濟利益。
在以前傳統(tǒng)的財政稅收工作當中,大部分的財政稅收經(jīng)濟師都是通過一些簡單的面對面交流的方式來展開工作交流模式。那么,如今在信息技術的發(fā)展下,很多的工作流程都是可以利用網(wǎng)絡信息技術來實施,這在很大一部分上都對各項工作進行優(yōu)化了,加強了財政稅收經(jīng)濟師在財務管理組織之間的溝通與交流。在如今互聯(lián)網(wǎng)平臺得到了廣泛應用的基礎下,也極大地節(jié)省了財政稅收經(jīng)濟師們在溝通與交流上的時間了,并且不會受時間、地點的限制,有效地縮短了溝通準備的時間,有效的提升財政稅收經(jīng)濟師之間相互交流的效率。還有一種現(xiàn)象,就是在以前傳統(tǒng)的財務管理工作當中,新的財政稅收經(jīng)濟師與老的財政稅收經(jīng)濟師進行交流與溝通的時候,通常會因為一些膽怯心理,從而遭受到那些有工作經(jīng)驗經(jīng)濟師的威懾,使得一些財務數(shù)據(jù)在掌握的時候不是特別精準。如今可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)共享平臺,讓所有的財政稅收經(jīng)濟師都將不再限制于中介組織機構的協(xié)調(diào),進一步地優(yōu)化了經(jīng)濟師在學習交流的組織結構,以便可以非常輕松就獲取到最新的資訊與數(shù)據(jù),這將會大大地提升企業(yè)在財政稅收管理工作的效率以及工作質(zhì)量。
時代在發(fā)展的同時,作為企業(yè)來講,也應該要與時俱進,跟上時代發(fā)展的步伐。如今,互聯(lián)網(wǎng)技術的普及與應用,讓企業(yè)在實際運營與生產(chǎn)的過程當中,企業(yè)環(huán)境的發(fā)展也發(fā)生了非常大的改變與優(yōu)化。所以,當企業(yè)在面對著如今全新的信息技術時,則一定要把各項改革工作做好,實施一個全面的變革。為此,可以從以下幾點來實施:第一,企業(yè)相關管理人員要非常重視對信息技術在財務管理工作當中的應用,積極加強人才培養(yǎng)機制,針對人才培養(yǎng)標準進行科學地制定,在對企業(yè)財務管理人員的選拔與招聘的工作當中,也要積極做好人才招聘這一方面的工作,幫助企業(yè)在未來的財政稅收管理發(fā)展當中注入一個新鮮的血液。第二,在信息化管理當中,要把企業(yè)財政稅收經(jīng)濟師在信息化財務管理當中所體現(xiàn)的重要意義給充分地發(fā)揮出來,積極提升經(jīng)濟師的專業(yè)技能,幫助企業(yè)在財政稅收管理當中可以更快地適應好現(xiàn)代化信息化管理的要求,進一步的提升企業(yè)在市場環(huán)境中的競爭力。
企業(yè)在人力資源管理工作的過程當中,也要在信息化的時代發(fā)展當中去積極地完善自己,及時應對外部環(huán)境的發(fā)展需要,不斷地完成企業(yè)的變革與創(chuàng)新。當企業(yè)在變革與創(chuàng)新的過程當中,對于財政稅收經(jīng)濟師來講,也相應地增加了他們的工作壓力以及心理壓力,對于他們的工作要求以及工作能力也越來越高了。為此,面對于這種新時代的環(huán)境之下,作為企業(yè)財政稅收經(jīng)濟師來講,一定要及時轉變自己以前那種傳統(tǒng)、落后的職業(yè)理念,積極去完善自我,去提升自我,主動去學習各項信息化技術操作方法,積極地學習各種新的財政稅收相關的專業(yè)知識,讓自己的技能更加豐富化,實現(xiàn)自我能力的提升,以便讓自身能力可以順應企業(yè)發(fā)展的新要求,在激烈的人才競爭環(huán)境當中占據(jù)自己的一席之地。
作為新時代的現(xiàn)代化企業(yè)管理來講,應該要充分重視企業(yè)員工的培訓工作。企業(yè)的管理層應該要從上到下重視員工的培訓工作,加強員工的工作技能培訓,每年在年初的時候企業(yè)部門主管應該要針對一些工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作晉升以及培訓規(guī)劃,對這一部分的員工實施重點性、針對性的培養(yǎng)。通過這種方式來有效地提高企業(yè)員工的職業(yè)綜合素養(yǎng)能力以及專業(yè)知識技術能力,由此一來,企業(yè)的人才培養(yǎng)機制才能夠實現(xiàn)有效化。對于企業(yè)來講,人才是企業(yè)當中的第一重要資源,為此,企業(yè)想要獲得長期穩(wěn)定、健康的發(fā)展,那就一定要重視對企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)能力的培養(yǎng),讓企業(yè)在市場當中成為佼佼者,促進企業(yè)競爭力的提升。而作為企業(yè)的財務管理部門,在應對所管轄的財政稅收經(jīng)濟師的知識培訓時,也要及時做好科學地指引以及宣傳工作,讓員工也能夠感受到培訓對自我提升的重要性。讓員工更加積極、主動投入到財政稅收的專業(yè)知識學習當中。在學習的過程當中,可以讓企業(yè)財政稅收經(jīng)濟師樹立榜樣作用,開展青藍工程項目,積極做好傳幫帶作用,不斷擴大財政稅收經(jīng)濟師的后備力量。企業(yè)在組織與實施各項知識培訓的過程當中,也能夠讓財政稅收經(jīng)濟師體會到企業(yè)對自己的重視程度,找到一種歸屬感以及幸福感,其在工作當中也可以實現(xiàn)工作效率以及工作品質(zhì)的提高。
在最近幾年以來,我國社會經(jīng)濟在快速發(fā)展與進步當中,關于財政稅收信息的安全性也受到人們的廣泛關注。那么,作為企業(yè)的財政稅收管理部門來講,在實施信息化技術管理的過程當中,萬一發(fā)生網(wǎng)絡問題,產(chǎn)生癱瘓狀態(tài),或者是一些保密性的數(shù)據(jù)被丟失、被盜竊時,那對于企業(yè)來講,則會嚴重損失到企業(yè)的經(jīng)濟利益。并且也會讓企業(yè)的一些重要財務稅收數(shù)據(jù)被公開,從而被一些別有用心的人所利用。為此,為了促進企業(yè)財政稅收信息的安全性,對于企業(yè)來講,一定要積極構建出一套健全、科學的信息安全管理系統(tǒng)。采取層層監(jiān)督以及監(jiān)管非常強的措施來建立一套網(wǎng)絡信息安全管理體系。對于國家來講,也要積極建立一套完善的信息安全法制體系,那么,對于企業(yè)的財政稅收經(jīng)濟師來講,則要嚴格遵守財政稅收經(jīng)濟師的職業(yè)道德與操守,做好信息的保密工作,預防出現(xiàn)財會信息數(shù)據(jù)被盜竊或者被修改的現(xiàn)象。在進行信息化操作的時候要采用實名認證的方式,針對一些非財政工作人員要進行操作權限設置,切實做好企業(yè)各項財政稅收信息的安全性。
時代的發(fā)展使得信息化技術已經(jīng)成為一個必然趨勢,作為一名財政稅收經(jīng)濟師來講,一定要及時轉變自己的觀念,跟上時代發(fā)展的腳步,積極、主動地學習專業(yè)知識,嚴格遵守財政稅收管理職業(yè)素質(zhì),在財政稅收經(jīng)濟師職業(yè)生涯發(fā)展當中積極前進,創(chuàng)造出一片屬于自己的職業(yè)天地。